Участие на АПСК по ОПАК

ДОГОВОР ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА БЕЗВЪЗМЕЗДНА ФИНАНСОВА ПОМОЩПО ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА„АДМИНИСТРАТИВЕН КАПАЦИТЕТ”,СЪФИНАНСИРАНА ОТ ЕС ЧРЕЗ ЕВРОПЕЙСКИЯ СОЦИАЛЕН ФОНД ОТКРИТА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ПРОЕКТИ,ПОКРИВАЩИ ОПРЕДЕЛЕНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА КАЧЕСТВО, С ОПРЕДЕЛЕН СРОК ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ ПРИОРИТЕТНА ОС II“Управление на човешките ресурси“ПОДПРИОРИТЕТ 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация“БЮДЖЕТНА ЛИНИЯ BG051PO002/12/2.2-08

Наименование на проекта:

„Утвърждаване на условия за прозрачна и икономически ефективна приватизация и следприватизационен контрол чрез професионална подготовка в съответствие с изискванията на пазара на труда и икономиката на знанието” Максимална обща сума на проекта: 84 620,24лева Продължителност на проекта: 12 месеца Дата на приключване на проекта: 08.07.2014 г.

Управленски екип: Ръководител – Антоанета СтануловаСчетоводител – Нина Георгиева

Цели на проекта: I. Обща цел: 1. Повишаване на административния и професионален капацитет на служителите чрез усъвършенстване на експертните им знания и умения за постигане на по–висока ефективност. II. Специфични цели : 1. Повишаване на квалификацията на служителите от дирекция "Правна" и дирекция "Следприватизационен контрол" в АПСК 2. Повишаване на общите знания и умения на служителите със специфични компетенции от дирекция "Правна" и дирекция "Следприватизационен контрол" в АПСК 3. Създаване на условия за непрекъснато развитие на служителите посредством правилно управление и мотивация; 4. Организационна диагностика на процеси и практики, свързани с развитието на служителите от дирекция "Правна" и дирекция "Следприватизационен контрол"

Целева(и) група(и):

• Служители на дирекция "Правна" и дирекция "Следприватизационен контрол" АПСК

• Дирекциите включват:

дирекция "Правна":отдел "Правна подготовка на приватизационните сделки“отдел "Процесуално представителство"

дирекция "Следприватизационен контрол":отдел "Контрол на приватизационните договори"отдел "Правно осигуряване на СПК"

Очаквани резултати:

• Успешна реализация на поставените цели и удовлетвореност от постигнатите резултати чрез функционален проектен екип

• Повишен административен и професионален капацитет на служителите от дирекция "Правна" и дирекция „Следприватизационен контрол„

• Придобити умения за работа с терминологичен английски и френски език

• Получени познания и практически опит чрез специализирани обучения, пряко обвързани със специфичната дейност на служителите;

Основни дейности:

Дейност 1: Организация и управление на проекта

Дейност 2: Провеждане на специализирани обучителни курсове по английски и френски език за служителите от дирекция "Правна" и дирекция "Следприватизационен контрол„

Дейност 3: Обучения от каталога на Института по публична администрация

Дейност 4: Специализирани обучения в съответствие специфичната дейност на служителите

Дейност 5: Обучения за придобиване на ключови компетенции

Дейност 6: Дейности за информация и публичност