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MENTORING

EXATEC

+Antecedentes

Vinculación con Egresados

Hipoteca Social

Aprovechar talento de los EXATEC

Incrementar la empleabilidad

Necesidad de estudiantes de ser acompañados

5 fortalezas

5 fortalezas que el empleador identificó como más importantes / destacadas en los egresados.

•Liderazgo

•Nivel de inglés (conversación)

•Trabajo en equipo

•Habilidades de comunicación

•Valores

Información obtenida del Desayuno con empleadores verano 2012

5 debilidades

5 debilidades que el empleador identificó como más importantes para desarrollar.

•Falta de humildad

•Buscan Crecimiento acelerado, con enfoque individual

•Arrogancia / superioridad / soberbia / prepotencia

•Poca tolerancia a la frustración

•Altas aspiraciones económicas en salario neto

Información obtenida del Desayuno con empleadores verano 2012

+MENTORING EXATEC

Es un programa que busca vincular a los Candidatos a Graduarse con el mundo profesional apoyado por un mentor EXATEC

Monitoreo personal Seguimiento al Plan de Vida y

Carrera Identificar competencias Redes de contacto Inserción en el mundo laboral

¿Qué es?

+MENTORING EXATEC

¿Objetivos?

Que el EXATEC influencié de manera positiva a los Candidatos a Graduarse (CAG)

Que el estudiante reciba una preparación personal para desarrollar competencias particulares de inserción profesional

Que el estudiante tenga una claridad de qué hará al graduarse.

Genere un diseño estratégico de su inserción al mundo profesional

+MENTORING EXATEC

¿A quién está dirigido?

Candidatos a graduarse de cualquier carrera MAYO 2014 Promedio mínimo de 85 Nivel avanzado de inglés Disponibilidad de 16 h al

semestre Haber participado en actividades

extracurriculares Responsable y comprometido

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¿Qué perfil tienen los EXATEC?

MENTORING EXATEC

Al menos 3 años de egresado Realiza una actividad económica Ocupa un puesto destacado en el ámbito

profesional Disponibilidad de 20h al semestre

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FORMA

A través de sesión EXATEC-ALUMNO ( 1 a 1 )

1 hora por semana (presencial, virtual, telefónica, otra)

Tú con el alumno fijarás los horarios, días y medio con el alumno.

Guía sugeridas

FONDO

Compartir tu experiencia profesional y personal.

Dando retroalimentación efectiva

Fomentando autoconfianza en el alumno

Acciones concretas para el corto y largo plazo.

MENTORING EXATEC

¿Cómo lo haremos?

+MENTORING EXATEC

Momentos importantes Sesión de inducción al programa (1h)

Mentores Mentees

Arranque reunión de integración (alumno/EXATEC) (1.5h)

Sesiones individuales (10h)

Reunión de cierre (aprendizaje, memorias, reconocimientos, (1.5h)

Video testimonial

+RESPONSABILIDADES DEL MENTEE

Buscar al mentor (es responsabilidad tuya buscar al mentor).

Cumplir con los horarios de las citas previamente acordadas.

Si no puedo asistir, aviso al mentor y al coordinador.

Es responsabilidad del mentee en conjunto con el mentor, el realizar el plan de trabajo a desarrollar a lo largo del seguimiento.

+FIRMA DE LA CARTA COMPROMISO DURANT E EL KICK OFF

El alumno en conjunto con el EXATEC Acuerdan horarios, fechas, días de reunión. Tipo de seguimiento Plan de trabajo a seguir Objetivos Metas

+Videos tesmimonio

https://www.youtube.com/watch?v=vNJQYUnzjWQ

https://www.youtube.com/watch?v=j_iw7vr4Jhs

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¿DUDAS?

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GRACIAS