Post on 18-May-2015
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA
DE SANTO DOMINGODIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS
HUMANOS
PROYECTO DE CREACIÓN DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
DEL
CONSEJO UNIVERSITARIO
CONSIDERANDO:
Que se debe establecer un Sistema General de
Administración de Recursos Humanos, que integre las
carreras Académica y Administrativa.
Que la integración supra indicada implica el
establecimiento de una estructura orgánica común,
que responda a un centro de dirección único.
Que la aplicación de principios y criterios técnicos
uniformes en materia de administración de recursos
humanos garantizan un mayor grado de eficacia y
eficiencia gerencial, para el logro de los fines
esenciales de nuestra institución.
Que el sistema general de administración de
recursos humanos debe abarcar todas y cada una
de las dependencias universitarias que, por la
naturaleza de sus funciones, estén íntimamente
relacionadas con el sistema en cuestión.
Que es necesario crear las condiciones que
permitan aplicar exitosamente un sistema
general de administración de recursos humanos.
VISTOS:
Reglamento de Carrera Académica (Res.
No. 86-113 del Consejo Universitario, de
fecha 11/06/1986)
Reglamento de Carrera Administrativa
(Res. No. 86-272 del Consejo
Universitario, de fecha 03/12/1986)
Proyecto de Reestructuración Orgánico-
Funcional del Departamento de Recursos
Humanos
Proyecto para la Creación de la
Dirección de Recursos Humanos
Informe sobre Integración de la
Oficina de Personal Académico y el
Departamento de Recursos Humanos
Oficio CAA No.893 de la Comisión de
Asuntos Académicos (23/11/99)
Propuesta para la Ejecución de laReforma para Unificar elDepartamento de Administración deRecursos Humanos y la Oficina dePersonal Académico
Resolución No. 2003-071 del HonorableConsejo Universitario (Literal C,Numeral 3)
Oficio No. 0429 de la Rectoría y anexocomplementario (21/04/04)
Borrador Informe de la Fusión de laOficina de Personal Académico -OPAC-y el Departamento de RecursosHumanos, Presentado por OPLAU(30/08/04)
Anteproyecto de Creación de laDirección General de RecursosHumanos (Mar.05)
Anteproyecto de Modernización de laOficina de Personal Académico(Nov.05)
SE RESUELVE:
La Creación de la Dirección General de
Recursos Humanos.
En atención a la Resolución No.2003-71
del Consejo Universitario (literal C,
numeral 3), de fecha 30 de abril de 2003
DEPENDENCIA FUNCIONAL:
La Dirección General de Recursos Humanos
funcionará bajo la dependencia de:
El Consejo Universitario
La Rectoría
RELACIONES DE COORDINACIÓN:
La Dirección General de Recursos Humanos
tendrá relaciones de coordinación con:
Vicerrectorías
Demás Dependencias Universitarias
(Acorde a su esfera de competencia)
ESTRUCTURA:
La Dirección General de Recursos Humanosconstará de la Siguiente Estructura:
Departamento de Clasificación yRemuneración
Departamento de Contratación ySeguimiento
Departamento de Evaluación delDesempeño
Departamento de Formación y Desarrollo
Humano
Departamento de Seguridad Social
Departamento de Información Laboral
DEPENDEN DE LA DIRECCIÓN GENERAL
DE RECURSOS HUMANOS:
Oficina de Plan de Retiro, Pensiones y
Jubilaciones
Seguro Médico de la UASD
Departamento de Control Financiero de
las Actividades Docentes
Escuela de Capacitación del Personal
Administrativo
ORGANIGRAMA FUNCIONAL GENERAL:
Dirección General
Departamento de Clasificación y Remuneración
Departamento de Contratación y
Seguimiento
Departamento de Evaluación del
Desempeño
Departamento de Formación y Desarrollo Humano
Departamento de Seguridad Social
Departamento de Información
Laboral
Dirección de Recursos Humanos
Académicos
Dirección de Recursos Humanos
Administrativos
Consejo Universitario
Rectoría
Vicerrectorías