Los equipos que ganan tienen

jugadores que hacen que las

cosas sucedan.

LA LEY DEL CATALIZADORLA LEY DEL CATALIZADOR

17 leyes del trabajo en equipo

EL EJEMPLO: PEDRO

Hechos capitulo 11

Hch 11:3 diciendo: ¿Por quéhas entrado en casa dehombres incircuncisos, y hascomido con ellos?

Hch 11:17 Si Dios, pues, les concediótambién el mismo don que a nosotros quehemos creído en el Señor Jesucristo, ¿quiénera yo que pudiese estorbar a Dios?

LA LEY DEL

CATALIZADOR

SON PERSONAS QUE LOGRAN LO QUE SE PROPONEN Y AUN

MAS

Definición de Catalizador

El ejemplo

HAY 3 CLASES DE PERSONAS EN UN

EQUIPO

LAS PERSONAS QUE NO QUIEREN

LOS QUE QUIEREN PERO NO

DEBERIAN TENERLO

LOS QUE QUIEREN Y DEBERIAN

TENERLA Son capaces de llevar al equipo a nuevos

niveles en momentos de dificultad.

ESTOS SON LOS CATALIZADORES.

CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES

INTUITIVOS

PERCIBEN LAS OPORTUNIDADES

QUE BENEFICIAN AL EQUIPO

COMUNICATIVOS

COMPARTEN CON SUS

COMPAÑEROS LO QUE HAN

SENTIDO, HACIENDO QUE ELLOS

ESTEN MEJOR PREPARADOS PARA

ENFRENTAR EL DESFÍO

CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES

CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES

APASIONADOS

TRANSMITEN ESA PASIÓN A SUS

COMPAÑEROS DE EQUIPO

TALENTOSOS

ES RARO QUE ALGUIEN SE CONVIERTA EN CATALIZADOR FUERA DE UN AREA DE TALENTO Y PERICIA.

PARTE DE SER CATALIZADOR ES COMPARTIR LAS HABILIDADES CON OTROS PARA HACERLOS MEJORAR.

CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES

CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES

CREATIVOS

ESTAN SIEMPRE BUSCANDO

MANERAS INNOVADORAS DE

HACER LAS COSAS

CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES

INICIATIVOSSON DISCIPLINADOS EN SUSACCIONES.

HACEN QUE LAS COSAS SUCEDAN

CUANDO SE MUEVEN HACEN MOVER AL EQUIPO

CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES

RESPONSABLES

“ SI HAY QUE HACERLO QUE

DEPENDA DE MI “.

NO RECOMIENDAN UNA ACCIÓN,

SE RESPONSABILIZAN DE QUE

SE CUMPLA.

CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES

GENEROSOS

SIEMPRE ESTAN DISPUESTOS A DAR

ALGO DE SÍ PARA BIEN DEL EQUIPO.

CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES

INFLUYENTES

ALGUIEN CON CAPACIDAD DE

LIDERAZGO INFLUYE MAS

ALLA DE SU PROPIO EQUIPO

COMO TE SIENTES CUANDO HAYDIFICULTADES EN TU EQUIPO

¿Quieres el trabajo o quieres que se le den a otro.?

Cuando usted tiene un: Yiye Ávila, un Alberto Motesi o un David Bryan, su equipo siempre tiene una oportunidad de ganar.

Ellos son individuos que logran lo que se proponen y aun más.

“Porque los equipos triunfantes tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE ESO?

Sin ellos, un equipo nunca alcanzará su potencial. Esa es la verdad de la ley del catalizador.

¿CÓMO SER UN MEJOR MIEMBRO DEL EQUIPO?

17

Busque ayudaun guía.

Inicie un plan de crecimiento

Estudie en Setidp. u otro. Salga de su zona

comoda

Desarrolle sus talentos Sea puntual y

comprométase.

Usted no sabrá de qué es capaz a menos que intente ir más allá de lo que ya ha logrado.

Usa la lista de cualidades para identificar y

conseguir el apoyo de las personas que pueden

lograr que las cosas se hagan.

Si diriges un equipo:

Aliéntalos a tomar la iniciativa y convertirse en influencias positivas para el resto delequipo

Y SI LOS MIEMBROS DE TU EQUIPO ,NO

PUEDEN O NO QUIEREN ENTRAR A ESE

NIVEL, ENTONCES EMPIEZA A ORAR Y

BUSCAR PERSONAS FUERA DE TU

EQUIPO PARA INTEGRARLOS.

HECHOS11

EL EJEMPLO

PEDROPEDRO

EL EJEMPLO

HECHOSHECHOSEN LOSEN LOS

Pedro se convirtió en el

Catalizador que abrió la

iglesia judía para aceptar a

los gentiles como parte del

Nuevo Pacto.

Hechos 11:4-11

LAS FUNCIONES DEL CATALIZADOR DE UN EQUIPO:

1. ___________ EL __________ ESTABLECEN CONTEXTO

LOS CATALIZADORES INSPIRAN LO SIGUIENTE

EN SUS EQUIPOS....

A. _______________

B. _______________

C. _______________

D. _______________

ESPECTACIÓN

ANIMO

CONFIANZA

ASOMBRO

LAS FUNCIONES DEL CATALIZADOR DE UN EQUIPO:

2. ESTABLECEN NUEVOS

___________

Y PROVEEN NUEVA

_____________

Hechos 11:11-14

PATRONES

DIRECCION

LAS FUNCIONES DEL CATALIZADOR DE UN EQUIPO:

3. SE MUEVE SIN___________

Hechos 11:12-13

BACILAR

TENDENCIAS NATURALES DE TODOS LOS EQUIPOS:

A. Quedarse _______________ en un nivel.

B. Quedarse _____________ en algo.

C. Perder _________

ESTANCADO

ENFOCADO

EL RITMO

D. Perder ___________

E. Perder ___________

F. Perder ___________

G. Perder __________

TENDENCIAS NATURALES DE TODOS LOS EQUIPOS:

MIEMBROS

ENERGIA

UNIDAD

IMPULSO

LAS FUNCIONES DEL CATALIZADOR DE UN EQUIPO:

4. EXPANDEN LOS ___________

Y ______ LAS CIRCUNSTANCIAS

Hechos 11:16-17

HORIZONTES

DEFINEN

CARACTERÍSTICAS DE UN CATALIZADOR:

A. _____________.

Un Catalizador intuye la oportunidad y como resultado, el equipo se

beneficia.

B. __________________.

Dice cosas que otros no dicen que hacen que el equipo pueda

triunfar.

C. ________________.

Siente cosas que otros no sienten que hacen que el equipo pueda

triunfar.

INTUITIVO

APASIONADO

COMUNICATIVO

CARACTERÍSTICAS DE UN CATALIZADOR:

D. _______________________.

Puede hacer cosas que otros no pueden hacer y que

propician que el equipo pueda triunfar.

E. _______________________.

Piensa cosas que otros no piensan que hacen que el equipo

pueda triunfar.

F. _______________________.

Hace cosas que otros no pueden hacer.

TALENTOSO

INICIATIVO

CREATIVO

CARACTERÍSTICAS DE UN CATALIZADOR:

G. __________________.

Emprende cosas que otros no emprenden que hacen que el

equipo pueda triunfar.

H. _____________.

Da lo que otros no dan para que el equipo pueda triunfar.

I. _______________.

Influencian a personas que otros no influencian que hacen

que el equipo pueda triunfar.

RESPONSABLE

INFLUYENTE

GENEROSO

AUTO – EVALUACIÓN

¿Tiene usted un mentor personal?

¿Tiene usted un plan de crecimiento personal?