Post on 29-Jun-2015
BIENVENIDOS HSEQNV N OS S Q
H HEALTH SALUD• H= HEALTH SALUD
• S= SECURITY SEGURIDAD
• E= ENVIRONMENT MEDIO AMBIENTE
• Q= QUALITY CALIDAD
POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE (HSE)
SYGMA PETROLEUM COMPANY S.A., es una organización que prestaservicios al sector petrolero, comprometida con la Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. La Gerencia ha definido como una de susprioridades la política de HSE y el cumplimiento de las metas corporativas:desarrollar nuestras actividades sin accidentes, ninguna lesión a personas, nidaños al medio ambiente.
De acuerdo con este compromiso somos responsables de mantener elmejoramiento continuo de nuestros procesos, operaciones y desempeño; conel fin de prevenir incidentes, accidentes de trabajo, lesiones a las personas,enfermedad, daños a la propiedad, impactos socio-ambientales y prevenciónde la contaminación.
Por tal razón, la gerencia define metas y objetivos, midiendo logros,tomando los correctivos necesarios, aportando los recursos y el respaldoeconómico para el desarrollo continuo del Programa de HSE.
SYGMA PETROLEUM COMPAÑY S.A. dará cumplimiento a la legislación en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente entre otrosrequisitos aplicables respectivamente; de igual manera todo su personalrequisitos aplicables respectivamente; de igual manera todo su personal,contratistas y proveedores son responsables de alcanzar un mejordesempeño en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
La Gerencia demuestra y ejerce un efectivo compromiso y liderazgomediante su ejemplo y actitud positiva frente a la Seguridad Industrial, laSalud Ocupacional y la protección del Medio Ambiente.
ALEXANDER ARELLANO SUAREZ GERENTE GENERAL
Fecha de aprobación: Julio de 2009
POLITICA DE ALCOHOL, DROGAS Y FUMADORES
Es política de SYGMA PETROLEUM COMPANY, mantenerlos sitios de trabajo donde prime la seguridad, salud yproductividad. Por lo anterior una de nuestras prioridades escrear conciencia en nuestros empleados y trabajadores, quecrear conciencia en nuestros empleados y trabajadores, queel alcohol, las drogas, las sustancias alucinógenas,Psicoactivas y enervantes que crean dependencias, tienenefectos adversos en la capacidad para desempeñar en formaadecuada las labores asignadas, atentando seriamenteadecuada las labores asignadas, atentando seriamentecontra la seguridad, la eficiencia y la productividad.
Es por ello que nos comprometemos a tener un ambientesano atendiendo a los siguientes principios:sa o a e d e do a os s gu e es p c p os
⇒Garantizar que los lugares de trabajo estén libres dedrogas o bebidas alcohólicas que puedan deteriorar la saludde los empleados, desarrollo, productividad, y seguridad enp , , p , y gel trabajo y la vida personal.
⇒Prohibir la llegada a los sitios de trabajo bajo la influenciade drogas ilegales o bebidas alcohólicas.g g
POLITICA DE ALCOHOL, DROGAS Y POLITICA DE ALCOHOL, DROGAS Y FUMADORES
⇒ No se permite el uso de cigarrillo enáreas operacionales y oficinas de lacompañíacompañía.
⇒ Prohibir el uso ilegal, consumo,posesión, distribución, venta, compra, dedrogas ilegales o bebidas alcoholizas enel sitio de trabajo, en las oficinas o alconducir algún vehículo perteneciente ala compañía o durante las horas dela compañía o durante las horas detrabajo.
METAS HSEQ
ACTIVIDADES SIN ACCIDENTESNINGUNA LESION A PERSONASNINGUN DAÑO AL MEDIO AMBIENTE
GERENCIA GENERAL
COPASOARP
SALUD SEGURIDAD GESTION SISTEMA INTEGRADO DE OCUPACIONAL INDUSTRIAL AMBIENTAL INTEGRADO DE
GESTIÓN
DISPOSICIONES LEGALES Y NORMATIVAS•Decreto 614 / 1984 Min Trabajo y S.S. = Salud Ocupacional en el país•Decreto Ley 1295 / 1994 Min Trabajo y S.S. = Sistema General R.P.•Resolución 1016 /1989 Min Trabajo y S.S. = Programas de Salud•Políticas y Estándares •Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Sistema de Gestión
Sistema de Gestión HSEQSistema de Gestión HSEQ
Compromiso y Liderazgo
Políticas
MEJORAMIENTO
Organización de Recursos
Manejo de Contratistas y proveedores
Diseño y Planificación
Manejo de Riesgos CORRECCION
Ejecutar y Verificar
Diseño y Planificación
CONTROL
Ajustar y Mejoramiento Contínuo
C ti id d HSEQCronograma actividades HSEQ
1 Hacer diagnostico de condiciones de trabajo1. Hacer diagnostico de condiciones de trabajo2. Levantar Panorama de riesgos y mapa de riesgos del área3. Administración de riesgos4. Definir matriz de aspecto e impactos ambientales5. Definir actividades de los Subprogramas de HSE:
• SEGURIDAD INDUSTRIAL• SALUD OCUPACIONAL• GESTION AMBIENTAL
6. Diseñar e implementar Sistema de Permisos de Trabajo (SPT)( )
7. Obtener los Procedimientos y Análisis de seguridad en el trabajo (AST) de la operaciones
8. Implementar fundamentos de HSE en operación9. Obtener Plan de Emergencia y Divulgarlo10 Definir plan de capacitación y entrenamiento del personal 10. Definir plan de capacitación y entrenamiento del personal
de la empresa 11. Definir programas ambientales12. Definir programas de prevención
Desempeño en HSEQp QSALUD: Evaluaciones Médicas de ingreso y periódicas Prevención de Enfermedad OcupacionalEvaluaciones Médicas específicas según riesgo: visual, ergonómico. Programa de vigilancia epidemiológica en Ergonomía, Visual. Plan de respuesta emergencia en cada áreaB i d d E i f d d itiBrigadas de Emergencia conformadas en cada sitio
SEGURIDAD INDUSTRIAL:Análisis y Seguridad de cada tarea con procedimientos ajustados a los ASTAnálisis y Seguridad de cada tarea con procedimientos ajustados a los ASTPrevención Incidentes y Accidentes Sistema de permisos de trabajo en la operación (Procedimientos y AST)Auditorias de seguridad en cada áreaOperación definida y en desarrollo con parámetros de Oshas 18001Panorama de riesgos para cada tarea desarrolladaCumplimiento Políticas de Drogas y AlcoholP líti d S id d S l d M di A bi tPolítica de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Desempeño en HSEQDesempeño en HSEQMEDIO AMBIENTEMEDIO AMBIENTE::
Principales Aspectos Ambientales Identificados en las labores son: Principales Aspectos Ambientales Identificados en las labores son:
1.1. Consumo de Papel.Consumo de Papel.2.2. Consumo de Energía.Consumo de Energía.3.3. Consumo de Agua.Consumo de Agua.4.4. Generación de Residuos.Generación de Residuos.5.5. Ruido Ambiental por Funcionamiento del Aire Acondicionado.Ruido Ambiental por Funcionamiento del Aire Acondicionado.
Desempeño en HSEQMEDIO AMBIENTE
Desempeño en HSEQ
Se han establecido 2 objetivos de carácter Ambiental:
1. USO RACIONAL DE LOS RECURSOS: Debemos controlar su consumo,,establecer registros e históricos.
2. OPTIMIZACION DEL MANEJO DE LOS RESIDUOS: Debemos separarlosadecuadamente para que estos residuos sean aprovechados o dispuestosadecuadamente, para que estos residuos sean aprovechados o dispuestosadecuadamente; establecer registros e históricos.
Desempeño en HSEQ
ENFOQUE PREVENTIVO: Lo importante no es limpiar, es contaminar menos; controlar cada actividad mejor que corregir.
Desempeño en HSEQ
controlar cada actividad mejor que corregir.
CULTURA AMBIENTAL: Estimular la cultura ambiental dentro de la empresa, fomentando la responsabilidad y el compromiso de todos en la preservación de un ambiente sanode un ambiente sano.
MEJORAMIENTO CONTINUO : Siempre existirán mejores formas de desarrollar nuestro trabajo, para disminuir el consumo de recursos.
Reglamento H&SIReglamento H&SI
ControlesControlesControlesControlesexistentesexistentes
Programa SOPrograma SO
ControlesControlesadicionalesadicionales
IDENTIFICACION DE RIESGOS
• RIESGOS BIOLOGICOS.
• REISGOS ERGONOMICOS• REISGOS ERGONOMICOS.
• RIESGOS LOCATIVOS.
• RIESGOS NATURALES.
IDENTIFICACION DE RIESGOS
• RIESGO PSICOLABORAL.
RIESGO ELÉCTRICO• RIESGO ELÉCTRICO.
• RIESGO DE INCENCIO.
• ASALTOS.
Peligro
acto o condición que tienepotencial de causardaño a daño a
personas, medio ambiente, equipos,
i l materiales, pérdida de producción.
Ej.: Dejar archivador abierto (acto), Ej.: Dejar archivador abierto (acto), agua en el piso (condición).
RiesgoRiesgoResultado de combinar (multiplicar) la severidad y la probabilidaddel peligrodel peligro.
Ej.: Alto, Medio, Bajo, en relación con matriz
Ri S id d P b bilid dRiesgo = Severidad x Probabilidad
INCIDENTENC N
• Evento relacionado con el trabajo que genera o pudoEvento relacionado con el trabajo que genera o pudogenerar lesión o daño a la salud(independientemente de su severidad) o muerte.
– Si produce lesión, enfermedad o muerte es pAccidente
– Si no hay lesión es un Incidente
INCIDENTENC N
• Evento relacionado con el trabajo que genera o pudoEvento relacionado con el trabajo que genera o pudogenerar lesión o daño a la salud(independientemente de su severidad) o muerte.
– Si produce lesión, enfermedad o muerte es pAccidente
– Si no hay lesión es un Incidente
– Todo incidente o accidente se debe
Reportar e investigasp g
ACCIDENTE DE TRABAJOCC N JO
• Un accidente de trabajo es todo acontecimiento repentino d ió d l t b j que suceda por causa o con ocasión del trabajo que
desempeña una persona y que por este hecho el trabajador tenga una lesión en su cuerpo, se perturben sus funciones, se le genere una invalidez o incluso el trabajador muerag j
Un accidente es realmente un accidente de trabajo cuando la actividad que está desarrollando la persona se relaciona directamente con la labor para la que fue contratadodirectamente con la labor para la que fue contratado
• También es accidente de trabajo el evento que ocurre mientras el trabajador está ejecutando una orden de su mientras el trabajador está ejecutando una orden de su jefe.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas. A causa de una actividad Laboral, una situación relacionada con el trabajo o
bambas
Vi í d S l d O i lVigía de Salud Ocupacional
• RICARDO PERDOMO CALDERON (Principal)• OMAR FREDY CESPEDES (Suplente)
FUNCIONES
• Investigar, proponer medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
• Visitar periódicamente las instalaciones de trabajo e informar sobre la existencia Visitar periódicamente las instalaciones de trabajo e informar sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir medias correctivas y de control.
• Participar en actividades de capacitación en salud ocupacional.
• Colaborar en la investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales e indicar las medidas correctivas.
• Promover la elaboración de planes de trabajo, por parte del Vigía al interior del o ove a e abo ac ó de p a es de abajo, po pa e de V g a a e o de Programa de Salud Ocupacional.
• Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional, en las actividades que se adelanten en la empresa.p , q p
• Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene, seguridad industrial y ambiental debe realizar la empresa.
• Mantener archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que desarrolle el comité.
ESTRUCTURA PARA LA EMERGENCIADIRECTOR DE EMERGENCIAS
(HSE)
Centro de manejo de
crisisFlotante
GERENCIA GENERAL (Apoyo
y recursos)
RELACIONES PUBLICAS
(Enlaces)
Flotante
BRIGADISTAS APOYO EXTERNO GRUPO DE COMITÉ DE AYUDA BRIGADISTAS Funcionarios MWS (Bomberos, Defensa
Civil, Policía)EVACUACION
(Seguridad Física)MUTUA (Vecinos o gremios del sector)
Plano Evacuación
2
3
3
1
ESCALERA DE EMERGENCIA
GABINETE CONTRA INCENDIO
ASCENSOR
1
3
ASCENSOR
SALIDA DE EMERGENCIA
EXTINTOR EN OFICINA
NALARMA CONTRA INCENDIO
N
RESPOSABILIDAES
• Cumplir las normas y procedimientos de HSEQestablecidas por la empresaestablecidas por la empresa.
• Informar a sus superiores o al Coordinador de HSEQ, sobrecondiciones y/o actos subestándar en los lugares de trabajoy presentar sugerencias para su corrección.y p ese a suge e c as pa a su co ecc ó .
• Participar activamente en las charlas y cursos decapacitación de Salud Ocupacional a que haya sidoinvitado.
• Reportar oportunamente la ocurrencia de accidentes detrabajo y/o diagnóstico de enfermedades profesionales.
• Velar por el autocuidado y la prevención de accidentes yenfermedades mediante la aplicación y conocimiento de lasenfermedades mediante la aplicación y conocimiento de lasnormas de HSEQ
• Usar en las actividades que lo requieran los Elementos deprotección personal que garanticen su integridadprotección personal que garanticen su integridad
GRACIAS
Comprometernos con HSEsignificará a nuestra familias lasignificará a nuestra familias latranquilidad de tenernos sanos ysalvos y evitarles lágrimas por unalesión de alguno de nosotros eginclusive la pérdida de un serquerido
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