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B.O. DE CÁCERES Página 23Lunes 27 Julio 2009 - N.º 143
CÁCERES
El Excmo. Ayuntamiento Pleno, aprobó provisional-mente la Relación de Puestos de Trabajo, en su sesiónordinaria del fecha dieciocho de junio de do. mil nueve.De conformidad con lo establecido en el artIculo 74 delEstatuto del Empleado Público, aprobado por Ley712007 de 12 dc abril, y el artIculo 16 de la Ley 3011984,de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de laFunción Pública, se expone al público por plazo dequince din, la Relación de Puestos de Trabajo delAyuntamiento de Cáceres, para que todos aquellosque se cons¡deren afectados o interesados por lamisma, puedan presentar alegaciones.
Cáceres, 18 de julio de 2009.- La Alcaldesa, Car-men Heras Pablo.
ANEXO II
Claves y Abreviaturas
Dot - DotaciónNiv - Nivel Complemento de Destino
Complemento Específico· DT Dificultad Técnica· R Responsabilidad· PyP Penosidad y Peligrosidad· Tot Total puntos sin dedicación· Ded Dedicación
TP Tipo Puesto· C Confianza· S Singularizado· NS No singularizado
FP Forma Provisión· C Concurso· C-PI Concurso Promoción Interna· LD Libre Designación
Col Colectivo· F Funcionario· L Laboral· E Eventual
Observaciones· NC Puesto Nueva Creación· PDP Pendiente Dotación Presupuestaria· CET Consolidación Empleo Temporal· V Vacante
ESCALA /SUBESCALA/CLASE
HE Habilitación Carácter EstatalAG Administración General· TE Técnicoso TAG Técnicos Administración Generalo CA Coordinadores Área· TG Técnicos Gestión· AD Administrativos· AU Auxiliareso AU Auxiliareso AEE Auxiliares Empleo Eventual· SU Subalternos
AE Administración Especial· TE Técnicoso TS Técnicos Superioreso TM Técnicos Medioso TA Técnicos Auxiliares· SE Servicios Especialeso PL Policía Local y auxiliareso SE Servicio Extinción Incendioso PCE Personal Cometidos Especialeso PO Personal Oficios
Dedicación· A1 Proporción del 10% al 15 % de la jornada total· A2 Proporción del 16% al 25% de la jornada total· A3 Proporción del 26% al 35% de la jornada total· B Jornada íntegramente desarrollada en hora-
rio de tarde· C Puestos de trabajo sometidos a turnos de
mañana, tarde y noche sin incremento de la jornadalaboral
· D Puestos de trabajo que comportan su desem-peño en fines de semana y festivos
· E Puestos de trabajo cuyo desempeño compor-ta nocturnidad
· F Puestos de trabajo que comportan la realiza-ción de guardias localizadas
· G Plena disposición.