Para nuestra organización, un número elevado de socios es crucial para el

funcionamiento del grupo. Los socios pagan cuotas, participan en las actividades del gremio e implementan la política que se

define a nivel nacional.

Nuestro slogan dice : “si no estás en la Fenpruss estás solo!”… Pero …¿Qué sería de la Fenpruss sin Uds.?

Sin embargo desde el año 2011, la organización ha experimentado un primer desmembramiento de socios/as enfermeros/as a partir la conformación de la Asociación de Enfermeras del Hospital Higueras. A partir de esa fecha, se han sumado 16 hospitales para –según su página web- “tener espacios de representación activa para nuestro estamento dentro de nuestras instituciones”, (…) y “ser un puente comunicador y canalizador de las necesidades y demandas de nuestro estamento frente a las autoridades”.

Pero nosotros aún contamos con la

f idelidad de unas pocas

La organización se ha planteado como meta, impedir que sigan migrando estos/as y otros profesionales de la organización.

El convencimiento es uno: la precariedad laboral va de la mano de la atomización del movimiento sindical, y la conformación de este u otro tipo de organizaciones alimenta el paradigma del “divide y reinaras”.

La experiencia mundial demuestra que cuando los sindicatos definen como uno de sus principales objetivos la defensa laboral y la lucha es pos de la calidad y el perfeccionamiento de los servicios públicos, los trabajadores se sienten atraídos a participar en esta promesa, y colaborar en el fomento de mejores servicios para la comunidad.

Gracias por estar!