Características y ventajas del e-Learning

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En este material se explican las características y ventajas de la modalidad formativa del e-Learning, útil para toda situación relacionada con la necesidad de diseñar y propiciar experiencias de aprendizaje, empresariales, académicas u de otra índole. Contamos con una trayectoria en el área desde el 2006 en Paraguay, habiendo desarrollados proyectos de e-learning, b-learning y m-learning para empresas locales e internacionales, como así también para instituciones educativas de diferentes niveles educativos (desde el superior universitario, hasta la educación escolar básica). Nuestras fortalezas residen en la creación de contenidos educativos de alta calidad, que integran el factor multimedia, destacándose por su dinamismo e interacción y relación con la realidad del educando. En el año 2012 hemos implementado el proyecto una computadora por niño y por docente en el departamento de Concepción, capacitando a los docentes de cinco escuelas, encargados de 1000 alumnos. Para el efecto hemos creado contenidos educativos del primero al sexto grado, acordes a los programas de estudio del Ministerio de Educación y Cultura, y a las capacidades expresados en dichos programas. También propiciamos un acompañamiento constante al participante de nuestras experiencias de aprendizaje, al propiciar tutorías diarias y soporte operativo en línea. ¡En Paraguay e-Learning se dice SUMAR! Tel.: (595-21) 492351 - info@sumar.com.py

Transcript of Características y ventajas del e-Learning

En Paraguay e-learning se dice

¡Estamos para SUMAR!

SUMAR

¡Estamos para SUMAR!

"El aprendizaje a través de las TIC es la tendencia del momento y también del mañana, debido a sus practicidad y facilidades para generar el aprendizaje,

haciendo uso de diferente recursos y actividades interactivas y dinámicas, que despiertan la motivación del participante."

Mg. Isabella F. Tilch - Moodle Certified Course Creator

Socia Gerente de SUMAR Organización + Tecnología

¡Estamos para SUMAR!

la administración, la contabilidad, el comercio, hasta para la recreación, pero también en la educación, con el fin de mejorar con nuevas prácticas a otras, ya menos actualizadas y efectivas.

Desde la aparición de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación las mismas se hicieron presentes en diferentes dimensiones de la vida humana:

¡Estamos para SUMAR!

E-learning…¡también para empresas!

Una tendencia formativa cada vez más utilizada, muy actual y útil para las empresas, son las capacitaciones haciendo uso de medios digitales, disponibles en plataformas virtuales educativas, en internet o en una intranet, apoyados en sus estudios por parte de un tutor.

También existe otra modalidad…

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Para que la enseñanza con medios virtuales pueda ser más eficaz, a veces es conveniente fijar algunas sesiones presenciales en el lapso previsto para el desarrollo del curso, al efecto de explicar al participante -por ejemplo- como puede ingresar a la plataforma y cuál es la dinámica de un curso virtual.

B-learning: aprendizaje combinado

Esta modalidad se llama b-learning.

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Un curso está disponible para ilimitadas personas; no hace falta que ellas se trasladen al lugar de la capacitación, ni tampoco que el capacitador se traslade.

Ventajas de los cursos virtuales:

1. Reducción de costos.

Los cursos de e-learning están disponi-bles las 24 horas, los 7 días de la semana.

2. Disponibilidad full time.

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A menudos son los mismos encargados de áreas, quedando -de esta manera- un espacio importante para el gerencia-miento estratégico de sus respectivos sectores.

3. Más disponibilidad de tiempo para las personas que se encargaban de capacitar hasta el momento.

4. Independencia geográfica.

No importa en qué localidad se encuentren las personas que participarán de la capacitación: sólo requieren de una computadora conectada a internet.

Hasta viviendo en esta isla las personas podrían participar de un curso de e-learning

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5. Seguimiento del capacitado mediante informes minuciosos.

6. Facilidad de actualización.

Gracias a las herramientas de la plataforma se puede determinar cuándo el alumno accedió al curso, qué apartados visitó, en qué fechas y cuál es el nivel del aprendizaje logrado.

Corregir un libro es un procedimiento complicado y costoso; actualizar los recursos de un curso de e-learning requiere de un teclado y pocos clics… Y… ¡ya está hecha la actualización!

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7. Socialización.

Contacto con una gran comunidad virtual; posibilidad de socializar y trabajar en red con funcionarios de la misma empresa, pero de diferentes lugares geográficos, con el acompañamiento exclusivo de parte de un tutor virtual.

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Capacitación y formación en toda área: ¡dónde algo requiera ser aprendido!

¿Para qué ámbitos se presta el e-learning / b-learning, posibilitando un manejo más fácil y ágil?

Para una rápida y eficaz inducción de nuevos funcionarios.

Conocimiento de productos y servicios ofrecidos por una empresa.

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¿Cómo se ingresa a una plataforma de e-learning?

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Comunicación y socialización constante con los tutores y los participantes

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Una metodología clara con un plan de clases preestablecido desde el inicio

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Recursos para asimilar bajo un formato multimedia y para relacionar con la realidad del participante

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Foros para el aprendizaje colaborativo y para intercambiar experiencias

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Cuestionarios para la evaluación

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Descarga del certificado de participación en línea, una vez aprobado el curso: practicidad y

colaboración con la ecología

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Seguimiento a la participación y disponibilidad de informes

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Y... ¡mucho más!

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Coméntanos tus proyectos e ideas: ¡estamos para SUMAR!

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