Post on 21-Sep-2018
EMPLEADOS
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Objetivo. Centralizar toda la información relacionada con los
empleados de manera que se agiliza la administración, consulta, modificación y organización de la misma.
¿Qué puedes consultar y realizar con el módulo de empleados?
Historial del empleado altas, bajas, cambios, reingreso (kardex) y respectivos avisos al IMSS
Cambios de:
Puestos
Salario y prestaciones
Control de saldo de vacaciones
Cálculo de:
RFC con homoclave
CURP
Salario bruto \ neto
Campos y expedientes adicionales
Liquidación de empleados
Recálculo de salarios integrados
Promedio de percepciones variables
Generación de contratos y gafetes
Niveles de organigrama
s
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ASISTENCIA
Objetivo. Determinar las horas que se les pagarán a los empleados
por sus servicios en base a las políticas de la empresa y la legislación vigente considerando registros de entrada y salida así como las diversas incidencias.
¿Necesitas un registro detallado de asistencia?
Control de asistencia en esquema:
Con horario definido (hora de entrada y salida definida)
Sin horario definido (cumplir con jornada sin hora de entrada y/o salida definida)
Registro de asistencia mediante terminales de código de barra, proximidad y biometría
Sincronización y respaldo de huellas digitales
Envío de registros de asistencia a Revolution en línea
Manejo de diferentes turnos, horarios, festivos y descansos
Administración de tarjetas diarias:
Registros entrada, salida, comida, incidencias como permisos, vacaciones, horas extras, incapacidad, retardos, etc.
Generación de prenómina en base a registros de tarjetas diaria
Ajustes a prenómina
Bloqueo de tarjetas y prenómina
Reportes de asistencia diaria y prenómina
Cumple con la regla del 3X3 del IMSS
En caso de perder conexión a Revolution, las terminales Grupo Tress Internacional almacenan los registros en memoria y al detectar conexión nuevamente los envía automáticamente
ASISTENCIA
Revolution complementa el módulo de Asistencia al ofrecer equipo y accesorios como terminales, tarjetas, impresoras, etc.
Terminales de datos para el control de asistencia Grupo Tress Internacional
Las terminales de datos para el control de asistencia Grupo Tress Internacional están específicamente
diseñadas para tener comunicación en línea e instantánea a través de LAN/WAN/Internet con
Revolution. Adicionalmente brindan a nuestros clientes gran flexibilidad en el diseño de su solución de
control de asistencia ya que están disponibles con diversas tecnologías de identificación: biometría con
huella digital, tarjetas de proximidad y de código de barra.
Comunicación en línea con Revolution
Respaldo y servicio de Grupo Tress Internacional
Maximiza el aprovechamiento de los módulos de Mi Equipo y Cafetería
Múltiples y rápidos métodos de identificación
Protección metálica de fábrica incluida
Bajo pedido especial
GTI-HDCB Biometría con huella digital – 3,000 huellas + código de barra 39
GTI-HDP Biometría con huella digital – 3,000 huellas + proximidad HID
TIPO: 10000 10,000 huellas digitales en cualquier modelo
TIPO: POE “Power Over Ethernet” en cualquier modelo
Estándar
GTI-HD Biometría con huella digital – 3,000 huellas
GTI-CB Código de barra 39
GTI-P Proximidad HID
MODELOS
ASISTENCIA
Tipos de Tarjetas
Sin Franja Franja Negra Horizontal Franja Roja Horizontal
Franja Negra Vertical Doble Franja Negra PVC
Tarjetas de Proximidad HID
Impresora Evolis Dualys
TRESS ENLÍNEA
Objetivo. Utiliza la tecnología web services y el poder de las
terminales de datos de Grupo Tress Internacional para recibir los registros de asistencia en tiempo real.
¿Qué puedes consultar y realizar con el módulo de TRESS Enlínea?
Envío de registros de asistencia a Revolution en línea
Validación en línea de asistencia mediante tecnología web services
En caso de perder conexión al servidor de Revolution se almacenan los registros de asistencia en la memoria de las terminales Grupo Tress Internacional y al detectar conexión nuevamente los reenvía automáticamente.
Sincronización y respaldo de huellas digitales
Maximiza el aprovechamiento de los módulos Mi Equipo y Cafetería
NÓMINA
Objetivo. Reducir el tiempo para el cálculo de los pagos a los
empleados, cumplir con las obligaciones fiscales correspondientes y
realizar el pago de manera electrónica.
Al ser Revolution un sistema integral, toda la información previamente registrada en los demás
módulos está disponible para los procesos referentes a nómina.
¿Requieres que toda la información registrada esté disponible para los procesos
referentes a la nómina?
Asistente para procesar nómina
Consulta de todos los periodos del año y años anteriores
Préstamos, créditos y otros descuentos:
INFONAVIT, FONACOT, préstamos de empresa, caja y fondo
de ahorro, pensión alimenticia, etc.
Registro de excepciones:
Faltas, permisos, ajustes de días y horas, horas extras,
descansos y festivos trabajados
Procesos anuales: aguinaldo, PTU, reparto de ahorro, cálculo
anual de ISR con exportación a DIM
Exportación a bancos para depósito
IMSS/INFONAVIT
Objetivo. Facilitar los procesos referentes al cálculo y a la
presentación de informes oficiales para el IMSS y el INFONAVIT.
Permite el cálculo correcto de las aportaciones obrero-patronales, la
verificación de la información para su posterior exportación a SUA e IDSE sin necesidad de
dobles capturas o riesgo de errores.
¿Cuáles son las funciones que obtiene con el módulo del IMSS/ INFONAVIT?
Control de créditos INFONAVIT
Promedio de percepciones variables
Historial de incapacidades
Cálculo de liquidaciones mensuales/bimestrales
Cálculo de prima de riesgo
Generación de archivos para exportación a SUA
e IDSE
¿
CURSOS
Objetivo. Administrar la información referente a la capacitación de
los empleados para identificar fácilmente qué cursos se han
impartido, quién los impartió y qué empleados lo tomaron.
¿Cómo puedes administrar la capacitación de tus empleados en el módulo de
cursos?
Creación de sesiones de capacitación:
Fecha inicial y final
Duración
Instructor
Historial de cursos tomados por empleado
Generación automática de Constancia de Habilidades DC-3
Generación de archivos para presentación de formato DC-4
MI EQUIPO
Objetivo. Poner a disposición de los responsables o líderes de un
equipo información del personal a su cargo tanto para su consulta como gestión de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
El líder o responsable de equipo sólo consulta y gestiona la información que se le permita del personal a su cargo:
¿Cuáles son las facilidades de contar con Mi Equipo?
• Mi Equipo – Kardex:
Consulta: Listado de Mi Equipo, datos personales, contratación, área de trabajo, expedientes, kardex, vacaciones, incapacidades y permisos.
Gestión: Registro de vacaciones, incapacidades, permisos y registros de expediente.
• Mi Equipo – Asistencia:
Consulta: Resumen de asistencia diaria, prenómina, calendario, faltas y extras.
Gestión: Agregar, eliminar y modificar checadas, capturar horas extras, ordinarias, faltas y retardos.
• Mi Equipo – Nómina:
Consulta: Historial de nómina, recibo de nómina, empleado, saldos y estados de cuenta de préstamos y ahorros.
• Mi Equipo – Cursos:
Consulta: Reporte de cursos tomados por empleado.
MIS DATOS
Objetivo. Fomentar el autoservicio al ofrecer a los empleados las
herramientas para que ellos mismos puedan consultar información de interés como es su nómina, saldos de préstamos, vacaciones, entre otros.
¿Qué tipo de información pueden consultar tus empleados?
• Mis Datos – Kardex:
Consulta: Identificación, residencia, datos de contratación
Gestión: Actualización de residencia
• Mis Datos – Nómina:
Consulta: Recibo de nómina, ahorros y préstamos, historial de nómina, acumulados
• Mis Datos – Asistencia:
Consulta: Tarjeta diaria, vacaciones, incapacidades, permisos y calendario de asistencia
RESGUARDO
Objetivo. Administrar y controlar las herramientas de trabajo,
consideradas como activo valioso, que la empresa entrega a sus
empleados para el desempeño de sus labores.
¿Necesitas controlar la asignación de herramientas de trabajo?
Control e historial de herramientas asignadas al empleado
Administración de herramientas:
Control por series
Existencias
Vida útil
Fecha de mantenimiento
Costos por extravío o reposición
Mecanismo para descontar vía nómina el costo de las herramientas extraviadas o no
devueltas durante su estancia en la empresa o al registrar su baja.
CAFETERĺA
Objetivo. Asignar consumos de cafetería a los empleados de
acuerdo a las políticas de la empresa y llevar un control de los
mismos.
¿Qué es lo que obtienes con el módulo de Cafetería?
Validación y registro de consumos electrónicamente mediante gafete o huella, la
autorización se muestra en pantalla
Aplicación de reglas para otorgamiento de comidas de acuerdo a políticas de la empresa
Historial de consumos realizados por empleado, fecha, hora, tipo de comida, etc.
• Integración con nómina para el descuento de comidas en los casos que aplique
• Autorización de consumos para proveedores o invitados
• Envío de registros de cafetería a Revolution en línea
REPORTES E-MAIL
Objetivo. Contar con la información requerida para la gestión
mediante reportes de fábrica y a la medida que pueden ser accedidos directamente por los usuarios o enviados a sus buzones de correo electrónico de manera directa.
¿A qué reportes puedes acceder en este módulo?
Reportes de fábrica
Bancos, SAT, IMSS, INFONAVIT, IDSE, SUA
Reportes de paquete de proyecto
Enumerados en propuesta comercial
Reportes adicionales a la medida
Con cargo a contrato de Soporte Técnico
Envío de la información a buzones de correo electrónico de manera directa
REPORTEADOR
Objetivo. Poder explotar la información capturada en
Revolution mediante la creación de reportes de acuerdo a las
necesidades del usuario.
¿Necesitas información de tus empleados reduciendo el tiempo de búsqueda?
Herramienta para crear reportes tipo listado:
Selección de campos o datos a incluir
Filtros
Agrupaciones
Orden (ascendente o descendente)
Totalización de datos
Almacenados en una carpeta especial para su identificación
Pueden ser editados en cualquier momento
Pueden ser generados en diferentes formatos: PDF, Excel, Word, Mht, Text, Csv, Image
SERVICIOS MÉDICOS
Objetivo. Llevar un control detallado de las consultas médicas,
accidentes de trabajo, embarazos o campañas médicas preventivas
realizadas dentro de la empresa para identificar posteriormente
factores de riesgo y aplicar medidas preventivas.
¿Qué puedes consultar y realizar con el módulo de Servicios Médicos?
Ficha clínica de cada empleado
Historial detallado de consultas médicas ya sea por enfermedad, accidentes y
embarazos por empleado
Control de análisis solicitados y medicamentos entregados
Impresión de receta médica
Registro de incapacidades remitidas a IMSS
Reportes estadísticos
Incidencias por área/departamento
Medicamento más solicitado
Motivos de consulta