Post on 22-Jan-2016
Carrera de Especialistas en Medicina del Trabajo - UCA
Licenciada Ma. Sofía PaglieroMOH – ESSO PA
2010
ENFERMERÍA EN SALUD OCUPACIONAL: COMPETENCIAS PROFESIONALES DINÁMICAS E INNOVADORAS.
Salud Ocupacional
• La Salud Ocupacional actual es el resultado necesariamente de una
Actividad multidisciplinaria
Intervienen varios profesionales: • Equipo Básico: Médicos, Enfermeras, Especialistas en
Higiene.• Complementarios: Ergónomos, Psicólogos/Sociólogos
organizacionales, Toxicólogos, Epidemiólogos, etc• Relación estrecha con Seguridad o área de HyS• Asistencia Administrativa
“Aplicar los principios de enfermería en la prevención de riesgos laborales y en la promoción, conservación y recuperación de la salud de los
trabajadores en todas las ocupaciones”
La Enfermera : Es un efector clave y significativo de prestaciones de
salud para garantizar el mantenimiento y cuidado de la misma en los lugares de trabajo.
Es un profesional de fácill acceso a todos los estamentos.
Ley Nacional 19587Decreto Reglamentario 351/79
y el Decreto 1338/96 que lo modificó
Especifica la OBLIGACION de contar con
ENFERMERAS/OScuyo número se calcula en baseal tipo de actividad del estableci-miento y número de trabajadores por turno
Leyes del Ejercicio de la Enfermería
• Nacional n°24004• GCABA n° 298• Pcia de BsAS n° 12247
Establecen incumbencias según los niveles de formación
En el ámbito de la Medicina Laboral Sólo deben trabajar Licenciados en Enfermería o Enfermeros
No auxiliares de Enfermería
Competencias: Ser- Conocer - Hacer
• La/el enfermera/o ocupacional o laboral suele actuar en parte o la totalidad del tiempo sola/o, por lo tanto es necesario poseer :– Autonomía en su desarrollo profesional (toma de
desiciones y reconocimiento de sus límites)
– Empatía
– Habilidad en la comunicación interpersonal
– Formación específica y permanente en la especialidad
Competencias• Esta especialidad de Enfermería requiere formación y
competencias en:– Atención primaria de la salud
– Manejo de la emergencia
– Atención Prehospitalaria del Trauma
– Ergonomia
– Accidentes y Enfermedades del trabajo
– Legislación Laboral
– Liderazgo, comunicación y relaciones publicas
– Actualizaciòn permanente en PAI, (Plan ampliado de inmunizaciones)
Material Educativo
• Manuales• Folletos• Videos• Publicaciones
Charlas/Talleres/Comunica-ciones
• Primeros Auxilios y Bioseguridad
• Pausas en el trabajo• Asesoramiento en:
Nutrición/Actividad deportiva• Exposicón laboral a altas
temperaturas• Gripe• Ergonomía
APS -Fomento y Protección de la Salud
APS: Fomento y Protección de la Salud
Desafios :• Incorporar Nuevos temas : El. Trombosis Venosa
Profunda, Medicina del viajero, Ergonomía.
• Responder a las demandas de las líneas de negocios.Nosotros participamos: o Dando las charlas,o elaborando materialeso asesorando o o avalando contenidos,(ej. Página Web . Intranet)
Responsabilidad social: Interacción con la comunidad
APS: La Consulta es Puerta de Entrada al Sistema de Salud
Orientadores. Asegurar las premisa de APS.
• La consulta oportuna y lo más eficiente posible:
• Contar con todas las posibles derivaciones, para enfermedades inculpables: Especialistas, odontólogos, salud mental, Oftalmológos, etc. (Obra social, pública y privada).
• La atención integral y completa pero la permanencia en el consultorio debe ser la menor posible, no fomentar a dejar “internada” a la espera a que alguien mejore.
• Contar con la menor cantidad de medicación,
lo básico para una emergencia y
luego sólo medicación oral de venta libre.
Manejo de la EmergenciaCada lugar tiene su código de área de cobertura
Primeros Auxilios - Bioseguridad y RCP
DEA- Curso “Salvacorazones” de AHA
ERGONOMIA
• Hay un programa Corporativo donde Salud Ocupacional es Asesor
• Salud Ocupacional administra el programa de bienestar: Yoga en el trabajo, Gimnasia fuera del trabajo
Fiscalización por la S.R.T. de Examenes Periódicos de Salud,
Prestadores, Médicos, etc.
Cumplimiento de los standares más exigentes de EM frente a las
Regulaciones Locales
ESSO P.A. S.R.L.Empresa Autoasegurada
EMERGENCIAS
0 800 555 3637
Contacto fluido con la Superintendecnia de Riesgos del Trabajo
como Empresa Autoasegurada
Cumplimiento de Ley 24.557Ley de Riesgos del Trabajo.
Cumplimiento de Ley 19.587, Ley de Seguridad e Higiene
Res. 295/03 (Reciente implementación) y Dec.
351/79.
Reporte diario via INTERNET de los accidentes y su seguimiento.
Inmunizaciones Plan Ampliado de Inmunizaciones
• Doble• Hepatitis A y B• Tifoidea• Mantoux• Fiebre Amarilla• Rubeola – Sarampión• Gripe
Competencias Administrativas y de Investigación
Participa en estudios de puestos de
trabajo.
Participa en estudios de accidentes de
trabajos.
Realiza estadística sobre causas de
consultas y de ausencias por
enfermedad
Provisión de recursos y control de los
mismos.
Mantener los archivos médicos.
Emergencias
22 Jornadas realizadas desde 1999
Más de 1400 donantes.
Pioneros a nivel nacional en la implementación en el lugar de
trabajo de las Jornadas de Donación Voluntaria de Sangre
Gestión de Enfermería Laboraldesde la Competencia Profesional
• Capacitación en la especialidad
• Reconocimiento de las Empresa
• Agrupación de los Colegas en las Organizaciones