Post on 09-Apr-2016
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SALUD OCUPACIONAL:Curso-Taller
Dr. Jaime Flores PalominoGESTOR DE RIESGOS LABORALES
PROGRAMAItem Hora Título Tiempo estimado
(minutos)1 08:00 Registro e Inscripción de participantes 00:102 08:10 Presentación del expositor 00:053 08:15 Presentación de los participantes 00:104 08:25 Presentación de la metodología del curso 00:105 08:35 Prueba de entrada 00:106 08:45 Fundamentos de Salud Ocupacional 00:157 09:00 Peligros vs. Riesgos 00:158 09:15 Video 00:209 09:35 Conversatorio 00:1510 09:50 Break 00:1011 10:00 Prueba de entrada 00:2012 10:20 Normatividad del sector 00:1513 10:35 SIG 00:2514 11:00 Evolución natural de los AT/EO 00:2515 11:25 Programa de salud ocupacional 00:2516 11:50 Pasaporte médico 00:1017 12:00 Break 00:0518 12:05 Conformación de equipos e instruccionies 00:1019 12:15 Presentación de caso y consultas 00:1020 12:25 Elaboración de entregables 01:0021 13:25 Equipo #1 00:0922 13:34 Equipo #2 00:0923 13:43 Equipo #3 00:0924 13:52 Equipo #4 00:0925 14:01 Equipo #5 00:0926 14:10 Premiación 00:0527 14:15 Feedback 00:1028 14:25 Cierre del curso y fotos 00:05 TIEMPO TOTAL 06:30
INDICACIONESGENERALES
PRESENTACIÓN YMETODOLOGÍA
1. Registro de participantes
2. Presentación personal3. Presentación de los
participantes4. Metodología
PRUEBA DE ENTRADA(10 minutos)
• Escriba los siguientes datos:– fecha– nombre completo
• No copie las preguntas• Responda de manera y
breve y puntual cada pregunta
ENTRADA
►Entregue la prueba al terminar
PRUEBA DE ENTRADA # 1
1. Defina PELIGRO2. Defina RIESGO3. Defina SEGURIDAD EN
EL TRABAJO4. Defina SALUD
OCUPACIONAL5. Defina URGENCIA6. Defina EMERGENCIA
PREGUNTA …
• ¿Quién es el que vela por la seguridad de los trabajadores?
• ¿Quién es el responsable de la seguridad de los trabajadores?
• ¿Quién es el responsable de la salud de los trabajadores?
PREGUNTA …
• ¿Quién es el prevencionista?
• ¿Quién debería ser “el” prevencionista?
• ¿Quién es el responsable de la ergonomía de los trabajadores?
ENTONCES …
IDENTIFIQUE
1. FUNDAMENTOS DESALUD OCUPACIONAL
DEFINICIÓN Proceso
multidisciplinario Inputs análisis Outputs decisión Responsable Legislación
vigente/normas
ALCANCE OPERATIVO
SALUD OCUPACIONAL
Seguridad e Higiene Industrial
Medicina del Trabajo
Higiene
Ergonomía
Vigilancia Médica
Medicina Asistencial y Recuperativa
Promoción en Salud
Prevenir ACCIDENTES
Prevenir ENFERMEDADES OCUPACIONALES
DISMINUYE:1. Pérdidas
patrimoniales2. Gastos
médicos3. Póliza SCTR4. Ausentismo5. Tiempo
horas/hombre operativa y administrativa
6. Reprocesos-Retrabajo
AUMENTA:1. Imagen interna2. Confianza de
clientes3. Enfoque hacia
objetivos institucionales
4. Cumplimiento de políticas en SSO
Mapeo Control y entrenamiento Evaluación ergonómica
Exámenes médicos:- admisión- periódico
- cambio de función- retiro
Entrenamiento
Consultas Tratamiento
Recursos Humanos Bienestar Social
Agentes contaminantes :- físicos
- químicos- biológicos
Mediciones y monitoreos
SALUD OCUPACIONAL
Seguridad e Higiene Industrial
Medicina del Trabajo
Higiene
Ergonomía
Vigilancia Médica
Medicina Asistencial y Recuperativa
Promoción en Salud
Prevenir ACCIDENTES
Prevenir ENFERMEDADES OCUPACIONALES
DS-055-2010 (Higiene Minera)
DS-015-2005 (Agentes Químicos)
DS-42F (Reglamento de Seg. Ind.)
Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamento) RM-375-2008 (Norma básica de ergonomía y procedimiento de
evaluación de riesgo disergonómico)
DS-055-2010 (Higiene Minera)
RM-312-2011 (Minsa) Ley 29783 (Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo y reglamento)
DS-050-2013 (Formatos referenciales)
Ley 26842 (Salud) DS-003-98 (SCTR)
Ley 26842 (Salud) Ley 29783 (Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo y reglamento)
DISMINUYE:1. Pérdidas
patrimoniales2. Gastos
médicos3. Póliza SCTR4. Ausentismo5. Tiempo
horas/hombre operativa y administrativa
6. Reprocesos-Retrabajo
AUMENTA:1. Imagen interna2. Confianza de
clientes3. Enfoque hacia
objetivos institucionales
4. Cumplimiento de políticas en SSO
ALCANCE LEGAL
SaludOcupacional
CalidadSeguridadMedio AmbienteRRHHLogísticaAdministración
2. PELIGROS Y RIESGOS
¿PELIGROS = RIESGOS?
¿PELIGROS = RIESGOS?
• PELIGRO : fuente, condición, situación o acto con potencial de provocar DAÑO
• RIESGO : probabilidad que el peligro se materialice en lesión/ enfermedad
¿PELIGROS = RIESGOS?
¿PELIGROS = RIESGOS?
¿PELIGROS = RIESGOS?
¿PELIGROS = RIESGOS?
¿PELIGROS = RIESGOS?
¿PELIGROS = RIESGOS?
VIDEO: Indicaciones
1. Identifique 3 PELIGROS2. Identifique 3 RIESGOS3. Identifique al
discapacitado4. Diga usted si existen
peligros biológicos5. Diga usted el nivel de
riesgo en general de la organización
VIDEO
VIDEO: Conversatorio
• ¿Existen oportunidades de mejora?• ¿Existe algo rescatable?• ¿Se parece en algo a mi organización?
PRUEBA DE ENTRADA(10 minutos)
• Escriba los siguientes datos:– fecha– nombre completo
• No copie las preguntas• Responda de manera y
breve y puntual cada pregunta
ENTRADA
►Entregue la prueba al terminar
PRUEBA DE ENTRADA # 21. Diga cuál es la POLÍTICA de su
empresa2. Diga cual es la VISIÓN de su
empresa3. Mencione 5 normas que
apliquen a su sector en materia de SST
4. Mencione por lo menos 02 normas de salud aplicables a su sector
5. Qué significa SUNAFIL6. Defina ENFERMEDAD
OCUPACIONAL
ALCANCE OPERATIVO
SALUD OCUPACIONAL
Seguridad e Higiene Industrial
Medicina del Trabajo
Higiene
Ergonomía
Vigilancia Médica
Medicina Asistencial y Recuperativa
Promoción en Salud
Prevenir ACCIDENTES
Prevenir ENFERMEDADES OCUPACIONALES
DISMINUYE:1. Pérdidas
patrimoniales2. Gastos
médicos3. Póliza SCTR4. Ausentismo5. Tiempo
horas/hombre operativa y administrativa
6. Reprocesos-Retrabajo
AUMENTA:1. Imagen interna2. Confianza de
clientes3. Enfoque hacia
objetivos institucionales
4. Cumplimiento de políticas en SSO
Mapeo Control y entrenamiento Evaluación ergonómica
Exámenes médicos:- admisión- periódico
- cambio de función- retiro
Entrenamiento
Consultas Tratamiento
Recursos Humanos Bienestar Social
Agentes contaminantes :- físicos
- químicos- biológicos
Mediciones y monitoreos
SALUD OCUPACIONAL
Seguridad e Higiene Industrial
Medicina del Trabajo
Higiene
Ergonomía
Vigilancia Médica
Medicina Asistencial y Recuperativa
Promoción en Salud
Prevenir ACCIDENTES
Prevenir ENFERMEDADES OCUPACIONALES
DS-055-2010 (Higiene Minera)
DS-015-2005 (Agentes Químicos)
DS-42F (Reglamento de Seg. Ind.)
Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamento) RM-375-2008 (Norma básica de ergonomía y procedimiento de
evaluación de riesgo disergonómico)
DS-055-2010 (Higiene Minera)
RM-312-2011 (Minsa) Ley 29783 (Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo y reglamento)
DS-050-2013 (Formatos referenciales)
Ley 26842 (Salud) DS-003-98 (SCTR)
Ley 26842 (Salud) Ley 29783 (Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo y reglamento)
DISMINUYE:1. Pérdidas
patrimoniales2. Gastos
médicos3. Póliza SCTR4. Ausentismo5. Tiempo
horas/hombre operativa y administrativa
6. Reprocesos-Retrabajo
AUMENTA:1. Imagen interna2. Confianza de
clientes3. Enfoque hacia
objetivos institucionales
4. Cumplimiento de políticas en SSO
ALCANCE LEGAL
ISO 9001
… PRODUCTO NO CONFORME
7.2.1 Determinación de los requisitos relacionados con el producto (ISO 9001:2008)
• La organización debe determinar:1. requisitos especificados por el cliente, incluyendo
requisitos de entrega y las posteriores a la misma.2. los requisitos no establecidos por el cliente pero
necesarios para el uso especificado o para el uso previsto, cuando sea conocido.
3. los requisitos legales y reglamentarios relacionados con el producto o servicio.
4. cualquier otro requisito asumido por la organización.
Residuosinsumosinsumos equipos
ambiente/ambiente/espacio:condicionesespacio:condiciones
insumosinsumos equipos
ambiente/ambiente/espacio:condicionesespacio:condiciones
insumosinsumos equipos
ambiente/ambiente/espacio:condicionesespacio:condiciones
B +A
IMPULSO SISTEMA BUSCA EVITA MEDIDAS FIN EJERCE
competencia calidad producto no conforme
queja o reclamo
Administrativas o
ingeniería
Eliminar
MonitoreoSupervisión
Control
normatividad y sindicatos
seguridad y salud peligro riesgo Mitigar
normatividad y sociedad
medio ambiente aspecto impacto Controlar /
Transferir
SISTEMA DE CALIDAD, SEGURIDAD,SALUD Y MEDIO AMBIENTE
EVOLUCIÓN NATURAL DE LOS ACCIDENTES DETRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Peligro
Sufrimiento de la enfermedadConciencia
Riesgo
Exposición - Contacto
Daño – Lesión presintomática
Invalidez
Muerte
PREVENCIÓN 1aria.
PREVENCIÓN 2aria y 3 aria
CURACIÓN REHABILITACIÓNF
ALLECIMIENTO
Daño – Lesión presintomática – No conciencia
•IPER•Análisis de Riesgos•Mapa de Riesgos•Inspecciones•Supervisiones
•Mediciones•Monitoreos•Auditorías•Capacitaciones•Entrenamiento
•Evaluaciones médico ocupacionales•Programa de Salud Ocupacional
•Uso de recursos médicos (seguros, SCTR, etc.)•Tratamiento de la enfermedad
Niveles de Prevención Aspectos de Prevención Plan de Acción
•Examen médico ocupacional de ingreso
PROGRAMA DESALUD OCUPACIONAL
1. IPER2. Descripción de perfiles
de puesto3. Resultados de
exámenes médicos ocupacionales
4. Documentación médica asociada (descansos médicos, etc.)
PROGRAMA DESALUD OCUPACIONAL
1. Programa de Exámenes Médicos
2. Programa de Vigilancia Musculoesquelética
3. Programa de Conservación Auditiva
4. Programa de Retorno al trabajo
5. Programa de Vida Saludable6. Programa de Protección
Solar
PASAPORTE MÉDICO
PASAPORTEMÉDICO
Nombre y apellidosDNI
Grupo Sanguíneo
CÓDIGO: 20130117-001
Fecha de Nacimiento
PASAPORTE MÉDICO
CÓDIGO: 20140117-001CÓDIGO: 20140117-001CÓDIGO: 20140117-001
Proyecto/Sede: LIFEÁrea: OPERACIONES
Restricciones: CONTROL DE HTAVisado por:
Puesto: AYUDANTEFecha de examen: 20/12/2013
Condición: APTO CON INDICACIONES
Próximo examen: 12/12/2014
Proyecto/Sede: BOEMÁrea: OPERACIONES
Restricciones: NINGUNAVisado por:
Puesto: AYUDANTEFecha de examen: 12/12/2012Condición: APTO
Próximo examen: 12/12/2013Observaciones: ……………………………..…………………………………………………...
Observaciones:.…………………………………………………...
Contratista: BOB EL CONSTRUCTOREmpresa: EDIFICA
Contratista:Empresa: EDIFICA
Proyecto/Sede:Área:
Restricciones:Visado por:
Puesto:Fecha de examen:Condición:
Próximo examen:
Proyecto/Sede:Área:
Restricciones:Visado por:
Puesto:Fecha de examen:Condición:
Próximo examen: Observaciones: ……………………………..…………………………………………………...
Observaciones:…………………………………………………...
Contratista:Empresa:
Contratista:Empresa:
Proyecto/Sede:Área:
Restricciones:Visado por:
Puesto:Fecha de examen:Condición:
Próximo examen:
Proyecto/Sede:Área:
Restricciones:Visado por:
Puesto:Fecha de examen:Condición:
Próximo examen:Observaciones: ……………………………..…………………………………………………...
Observaciones: …………………………………………………...
Contratista:Empresa: EDIFICA
Contratista:Empresa:
PRUEBA DE SALIDA(60minutos)
SALIDA
►Entregue la prueba al terminar
• Escriba los siguientes datos:– fecha– nombre completo de los
integrantes del equipo– Nombre del equipo
• No copie el caso• Elabore los entregables
solicitados por el expositor
CASO
1. A continuación se presentará un caso real para lo cual se han cambiado algunos nombres.
2. El equipo deberá nombrar:– 01 presidente– 01 secretario
• Presidente: dirigir el desarrollo del caso, hacer que todos participen, designar quien presente el caso
• Secretario: tomar nota de la lluvia de ideas, registrar los acuerdos
PROYECTO ÍCARO• El Grupo AÑAÑOS ha
proyectado construir un complejo residencial de 30 edificios el cual colindará con centros comerciales y zonas de esparcimiento.
• La construcción de todas ellas estarán financiadas por dicho grupo.
GRUPOAÑAÑOS
PROYECTO
• Proyecto de 3 etapas• Duración 02 años• Personal proyectado:
– Propios: 500– Contratistas: 1750
• Edificios de 15 pisos, 8 departamentos por piso
• Tiempo de Lima a Lurín: 45 minutos
CASO1. Nombre de la consultora2. Política de SST3. Identificación de los 03
procesos más críticos4. Identificación de los 03
puestos más críticos5. Identificación de los 03
contratistas más críticos6. Protocolo de exámenes
médico ocupacionales7. Valor agregado:
diferenciación del resto
CASO1. Antecedentes2. Política3. 3 procesos propios más críticos
(IPER)4. 3 puestos críticos5. 3 contratistas más críticos6. Protocolo de EMO7. Valor agregado: lo que los
diferenciaInicio :13:2813:3813:48
GRACIAS
“No harán muy grandes cosas los vacilantes que dudan de la seguridad”ELIOT THOMAS, STEAMS
“La salud no lo es todo, pero sin ella todo lo demás es nada”ARTHUR SCHOPENHAUER