CO-MEDIACIÓNCO-MEDIACIÓN

Elección del Co - MediadorElección del Co - Mediador

Elija un co-mediador con el que se sienta cómodo.

Converse y organice con su co-mediador, antes de la mediación, la estrategia y las técnicas a realizar juntos.

Dialoguen de qué modo se repartirán las responsabilidades entre ambos. Esto tranquiliza los ánimos y aunque no se lleve a cabo exactamente, da seguridad al proceso.

FACTORES A CONSIDERARFACTORES A CONSIDERAR

Un efectivo equipo de co-mediadores puede aumentar la capacidad de escuchar las interferencias que se presenten

Aumentar la tolerancia y la paciencia compartiendo el peso del proceso.

Diferencias entre co-Diferencias entre co-mediadoresmediadores

Entre co-mediadores como en todas las personas hay diferentes grados de competencia.

Pero también existe respeto, reciprocidad, comprensión y contención.

SUPERVISIÓN DEL SUPERVISIÓN DEL MEDIADORMEDIADOR

TRES FORMAS DE ABORDAR LA SUPERVISIÓN

Función Formativa con un experto.Función Grupal.Función en el proceso.

SUPERVISIÓN CONSUPERVISIÓN CON EXPERTO EXPERTO

Esta forma de supervisar, ésta dirigida por un Mediador experto que discrimina entre adecuadas e inadecuadas las intervenciones y da indicaciones y sugerencias respecto a las conductas que aparecen en los mediadores, generadas por la dinámica del conflicto de las partes y las diferentes formas de involucrarse en el sistema del conflicto.

SUPERVISIÓN GRUPALSUPERVISIÓN GRUPAL

Significa: Crear un ambiente de reflexión en

el que se puedan redescubrir y cuestionarse los elementos del esquema conceptual y operativo de los Mediadores.

Desarrollar y esclarecer el propio esquema referencial.

SUPERVISIÓN EN EL SUPERVISIÓN EN EL PROCESOPROCESO

Significa:

Abordar los escenarios del proceso según la metodología seleccionada por los mediadores.