Transcript of Colegio Salesianos Atocha 1º Economía Marta Montero Baeza TEMA 4. LA EMPRESA Y SUS FUNCIONES.
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- Colegio Salesianos Atocha 1 Economa Marta Montero Baeza TEMA 4.
LA EMPRESA Y SUS FUNCIONES
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- Especializacin y necesidad de coordinacin
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- Divisin del trabajo Mayor interdependencia econmica En las
sociedades actuales nadie produce todo lo que necesita. Nos
especializamos y producimos bienes y servicios que, mediante el
intercambio y comercio, cubren las necesidades de la sociedad Se
necesitan instrumentos para coordinar Productores y
consumidoresFactores de produccin Coordinar acciones que
contribuyen a la fabricacin de los bienes Empresas Mercados
Dinero
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- Las funciones de la empresa
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- Coordinar los factores de produccin para producir bienes y
servicios : organizar y coordinar a todos los que intervienen en la
fabricacin de los bienes o prestacin de servicios que utilizamos
Crear o aumentar la utilidad de los bienes: incrementar su
capacidad de satisfacer las necesidades humanas FUNCIONES Entran
materias primas, mano de obra y capital Las empresas aaden o crean
utilidad Salen bienes y servicios al MERCADO
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- VALOR AADIDO: Diferencia entre el valor de los bienes
producidos y el coste de las materias primas necesarias para su
produccin VALOR DE LA PRODUCCIN 1: 30 VALOR DE LA PRODUCCIN 2: 40
VALOR DE LA PRODUCCIN 4: 70 VALOR DE LA PRODUCCIN 3: 60 VALOR
AADIDO: 30VALOR AADIDO: 10 VALOR AADIDO: 20 SUMA DEL VALOR AADIDO:
70 Las funciones de la empresa PEPITO
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- Funcionamiento, objetivos y componentes de la empresa
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- Funcionamiento, objetivos y componentes COSTES Produccin
INGRESOS Ventas BENEFICIO = INGRESOS - COSTES CLIENTES ALMACEN
MATERIAS PRIMAS ALMACEN PRODUCTOS TERMINADOS PROVEEDORES Compras
Venta Transformacin Tesorera FUNCIONAMIENTO ECONMICOCICLO DE
PRODUCCIN Pagos Cobros
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- BENEFICIO= Ingresos - Costes Crecimiento de la empresa y
aumento de poder en el mercado Estabilidad y adaptabilidad al
medio: necesitan estar abiertas a los cambios del mercado y
tecnolgicos Objetivos sociales: Incorporacin de responsabilidad
social hacia la sociedad, medio ambiente y empleados Maximizar el
beneficio OBJETIVOS Aumentar ventas Disminuir gastos
Funcionamiento, objetivos y componentes
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- El grupo humano Trabajadores Propietarios Directivos El
patrimonio Elementos permanentes ( edificios, maquinaria, etc.)
Elementos no permanentes (materias primas, productos terminados,
etc.) La organizacin Relaciones y coordinacin entre miembros de la
empresa Componentes externos El entorno Legal (leyes, medidas del
gobierno) Econmico (crisis, tipos de inters) Social (cambios en
modas, hbitos) Tecnolgico ( avances ) COMPONENTES Componentes
internos Funcionamiento, objetivos y componentes
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- Eficiencia tcnica y econmica
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- Una vez elegido el bien a producir, las empresas tratarn de
decidir qu tecnologa o proceso productivo es el ms eficiente para
fabricar su producto EFICIENCIA TCNICA Una tcnica o mtodo de
produccin es eficiente desde el punto de vista tcnico, cuando
consigue la mxima cantidad de produccin posible con unos recursos
dados Unidades KUnidades L TCNICA A216 TCNICA B48 TCNICA C317
EFICIENTE INEFICIENTE
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- Eficiencia tcnica y econmica EFICIENCIA ECONMICA De entre los
tcnicamente eficientes, el ms eficiente desde el punto de vista
econmico, ser aqul que resulte ms barato, segn el coste de los FP
utilizados Unidades K (5/ud) Unidades L (1 /ud) TCNICA A216 TCNICA
B48 EFICIENTE INEFICIENTE Si vara el coste de los FP, puede variar
el mtodo ms eficiente y se deber sustituir unas tcnicas por otras
Coste KCoste LCoste Total 101626 20828
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- FP1 (3/UD) FP2 (5/UD) A714 B618 C415 D620 E821 Eficiencia
tcnica y econmica Cules de los siguientes procesos productivos son
tcnicamente ms eficientes? Cul es el econmicamente ms eficiente?
TCNICAMENTE EFICIENTES COSTE FP ECONMICAMENTE EFICIENTES X91
X87X
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- La funcin de produccin y los rendimientos decrecientes
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- Pretende conocer cmo vara la cantidad mxima de produccin que se
puede obtener cuando vara un FP (normalmente L) manteniendo
constantes el resto y suponiendo que se usan de forma eficiente Una
vez elegida la tcnica ms eficiente hay que decidir qu cantidad
producir FUNCIN DE PRODUCCIN
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- La funcin de produccin y los rendimientos decrecientes N
TRABAJADORES PRODUCCIN TOTAL 00 110 225 340 450 556 660 PRODUCTO
MARGINAL - 10 15 10 6 4 N trabajadores PRODUCTO MARGINAL Es lo que
aumenta la produccin total cuando aumenta en 1, el nmero de
trabajadores FUNCIN DE PRODUCCIN Produccin total
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- Cuando hay FP que pueden variar (ej, n trabajadores) y otros
permanecen constantes (ej. K, t) A C/P Cuando todos los FP pueden
variar A L/P PRODUCCIN A CORTO Y LARGO PLAZO La funcin de produccin
y los rendimientos decrecientes
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- En situaciones a c/p, al ir aumentando la cantidad de
trabajadores siendo el resto de FP constantes, lo que va aumentando
la produccin a partir de cierto momento, es cada vez menos, es
decir, el producto marginal comienza a disminuir LEY DE
RENDIMIENTOS DECRECIENTES La funcin de produccin y los rendimientos
decrecientes El camarote de los Marx (pincha en la imagen para
pasar un buen rato!!!) Aplicamos lo aprendido
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- Costes, ingresos y beneficios
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- Aquellos gastos que no varan en funcin de la cantidad
producida, son independientes de la misma. EJEMPLOS: Alquileres de
locales o maquinaria, seguros, sueldos fijos, amortizaciones,
intereses de prstamos COSTES FIJOS (CF) Aquellos gastos que varan
en funcin del nivel de produccin, si se produce ms, aumentan estos
costes EJEMPLOS: Consumos de materias primas y otros materiales,
sueldos variables, suministros? COSTES VARIABLES (CV) COSTES
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- COSTE TOTAL CT= CF + CV CT = CF + CVu. Q COSTES MEDIO o COSTE
TOTAL UNITARIO CTu o CMe= CT/Q COSTE VARIABLE MEDIO o UNITARIO CVu
o CVMe = CV/Q Costes, ingresos y beneficios
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- INGRESOS I = P. Q BENEFICIO B = I CT BENEFICIO MEDIO o UNITARIO
Bu o BMe = B/Q
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- HACEMOS EJERCICIOS!!! Costes, ingresos y beneficios
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- La empresa ALFA a lo largo de una semana ha fabricado 20.000
unidades de producto. Se tienen los siguientes datos: Compra de
materias primas a un precio de 1,70 por unidad producida Sueldos
del personal de oficina: 7.800 Horas-mquina consumidas: 201 horas
Precio de 1 hora-mquina: 5 la hora Nmero de operarios: 50 Horas
trabajadas por cada operario: 30 Precio de cada hora de trabajo:
4,5 la hora Agua y luz: 0,09 por unidad producida Seguro de
incendios: 270 Precio unitario de venta de los productos fabricados
por ALFA: 4,5 la unidad Calcula: 1.Costes fijos y variables por
separado 2.Coste total de produccin 3.Coste total unitario
4.Beneficio total 5.Beneficio por unidad vendida
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- Una empresa presenta los siguientes costes mensuales: Salario
total de empleados: 40.000 Seguros: 8000 Parte variable de facturas
de suministros: 4 por unidad producida Intereses de prstamos: 6000
Materias primas: 8 por unidad producida Alquileres: 16.000 Otros
gastos variables: 4 por unidad producida Sabiendo que el nmero de
empleados es 32 y que el precio de venta del bien es 56, determine:
1. Nmero de unidades que debe vender para obtener un beneficio
mensual de 2.400 2. Coste total unitario (coste medio) para esa
produccin 3. Coste variable unitario (coste variable medio) 4.
Productividad de la empresa Costes, ingresos y beneficios
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- Tipos de empresas
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- Empresas del sector primario Empresas del sector secundario
Empresas del sector terciario Desarrollan una actividad productiva
al transformar unos bienes en otros ms tiles; INDUSTRIA Y
CONSTRUCCIN Aumentan la utilidad de los bienes al ofrecerlos a los
consumidores en el lugar y el momento en que los necesitan
Satisfacen necesidades diversas como las financieras, sanitarias,
tursticas, docentes... Comerciales Otros servicios Empresas del
sector primario Crean utilidad al obtener recursos de la
naturaleza: AGRICULTURA, GANADERA, PESCA, MINERA, SILVICULTURA SEGN
SU ACTIVIDAD O SECTOR ECONMICO
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- Tipos de empresas SEGN SU MBITO DE ACTUACIN Locales Regionales
Nacionales Multinacionales (realizan su actividad en dos o ms
pases)
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- Tipos de empresas SEGN SU TAMAO Los criterios ms utilizados
para medir la dimensin de las empresas son el nmero de
trabajadores, el volumen de ventas o ingresos, los recursos, valor
de su patrimonio y los beneficios anuales. TIPO DE EMPRESANMERO
TRABAJADORES Microempresa< 10 Pequea250
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- Tipos de empresas SEGN LA PROPIEDAD O TITULARIDAD DEL CAPITAL
Propiedad del capital de particulares Empresas privadas Propiedad
del capital de particulares Empresas privadas Propiedad del capital
del sector pblico (Estado, CCAA, Ayuntamientos) Empresas pblicas
Capital de aportaciones pblicas y privadas. EJEMPLOS DE MADRID
Empresas mixtas EJEMPLOS EMPRESAS PBLICAS: Al da en economa
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- Tipos de empresas SEGN LA SU FORMA JURDICA Empresario
individual (personas fsicas) Empresas societarias (personas
jurdicas) Personalistas oSociedad colectiva oSociedad comanditaria
Capitalistas oSociedad comanditaria por acciones oSociedad de
responsabilidad Limitada (SL) oSociedad Limitada Nueva Empresa
(SLNE) oSociedad Annima (SA) Sociedades de inters social
oCooperativas oSociedad Laboral (SLL y SAL) Estadsticas del INE
(Blog Jos Sande)
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- Forma ms sencilla de comenzar un negocio. Menos trmites
Pertenece a un solo individuo: la personalidad de la empresa
coincide con la del empresario, no tiene personalidad propia
Responsabilidad ilimitada del empresario ante las deudas de la
empresa, no slo con sus aportaciones, sino con todo su patrimonio
Tipos de empresas EMPRESARIO INDIVIDUAL
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- Personalista: Cualidades de los socios importantes para
funcionamiento de empresa Tipos de socios Tipos de empresas
SOCIEDAD COLECTIVA 1K y LGestinResponsabilidad Ilimitada 2LNo
gestinResponsabilidad Limitada Nombre: - Nombre de todos los socios
- Nombre de algunos + y compaa S.C.
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- Tipos de empresas SOCIEDAD COMANDITARIA Personalista:
Cualidades de los socios importantes para funcionamiento de empresa
Tipos de socios COLECTIVOSK y LGestinResponsabilidad Ilimitada
COMANDITARIOSKNo gestinResponsabilidad Limitada Nombre: - Nombre de
todos los socios - Nombre de algunos + y compaa S.Com.
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- Propia de PYMES. Gran importancia en Espaa Capitalista: Importa
ms el k que aportan los socios que sus cualidades personales
Responsabilidad limitada de los socios N SOCIOS: Mn: 1, Max: no hay
CAPITAL: Mn: 3.000, Max: no hay Dividido en participaciones Difcil
transmisin (socios tienen prioridad) 100% desembolsado desde el
principio RGANOS: Junta General Administradores NOMBRE + S.L. Tipos
de empresas SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
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- Propia de grandes empresas que necesitan gran cantidad de
capital Capitalista Responsabilidad limitada de los socios N
SOCIOS: Mn: 1, Max: no hay CAPITAL: Mn: 60.000, Max: no hay
Dividido en acciones (cada una de las partes iguales en que se
divide el capital de una empresa) Fcil transmisin (algunas en
Bolsa) Al menos 25% desembolsado desde el principio RGANOS: Junta
General de Accionistas Administradores NOMBRE + S.A. Tipos de
empresas SOCIEDAD ANNIMA
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- DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS: Informacin sobre evolucin de la
empresa Voto en JGA Recibir dividendos: parte proporcional de los
beneficios que reparta la empresa Derecho preferente de suscripcin
de nuevas acciones si se ampla capital Recibir la parte
proporcional de la liquidacin del patrimonio en caso de que la
empresa se liquide y despus de haber pagado las deudas Tipos de
empresas SOCIEDAD ANNIMA
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- Capitalista Intermedia entre la S.A. y la comanditaria Tipos de
empresas SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES
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- Sociedades de inters social: no buscan tanto el obtener
beneficio econmico sino poder satisfacer las necesidades de sus
socios y defender sus intereses Propietarios son los trabajadores:
Aportan capital y trabajo Comparten riesgos y beneficios Carcter
democrtico (decisiones por mayora en asambleas) Responsabilidad
limitada de los socios, en general RGANOS: Asamblea general Consejo
Rector TIPOS: agrcolas, educativas, de vivienda, de crdito, de
consumo Tipos de empresas SOCIEDAD COOPERATIVA
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- Sociedades de inters social Hay dos tipos: SAL: Sociedad Annima
Laboral: Intermedia entre S.A. y cooperativa SLL: Sociedad
LimitadaLaboral: Intermedia entre S.L.. y cooperativa El capital de
la empresa debe pertenecer al menos en un 51% a los trabajadores de
la empresa Tipos de empresas SOCIEDAD LABORAL
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- Crecimiento empresarial
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- Mediante: Fusiones Absorciones Adquisicin de parte del capital
Acuerdos Objetivos Mayor poder en el mercado Reduccin de costes:
economas de escala (al aumentar la produccin se reducen los costes
unitarios) CRECIMIENTO EMPRESARIAL
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- MULTINACIONALES: Grandes empresas que operan en ms de un pas y
que se originan a travs de fusiones, absorciones o participaciones
en capital ORIGEN: Reduccin progresiva de barreras al comercio
Mejora de las comunicaciones ESTRUCTURA CRECIMIENTO EMPRESARIAL
Crecimiento empresarial MATRIZ Filial CONSECUENCIAS para pases
donde se ubican: Aumento de la actividad econmica en la zona
Creacin de empleo Sobreexplotacin de recursos naturales Condiciones
laborales abusivas Deterioro medio ambiente
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- Una multinacional espaola: Desde 1975 5693 tiendas 85 pases +
de 400 ciudades PINCHA EN LA IMAGEN
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- Responsabilidad social de las empresas
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- Las empresas con su actuacin generan a veces COSTES SOCIALES, a
los que deben dar respuesta mediante una mayor responsabilidad
social Sociedad Medio ambiente Trabajadores Clientes y
consumidores