Esta competencia se trata del desempeño y las oportunidades que se dan en un empresa.

Es la que permite a la persona comunicarse, pensar en forma lógica y utilizar las ciencias para conocer e interpretar el mundo.

Son las utilidades que requiere la gerencia al tomar decisiones operacionales que involucren el lanzamiento de nuevos productos.

Son el desempeño del trabajador ya que deben ser verificables por el procedimiento de evaluaciones.

Más allá de la definición, podemos afirmar que las competencias son a la vez un movimiento, un enfoque de varios sistemas.

Por los crecientes cambios tecnológicos del mundo productivo y además para modernizar y profesionalizar sus empresas.

Por lo que además de un movimiento son un enfoque, o mejor constituyen un movimiento que comparte un enfoque.

Su propósito es formular normas de competencia, que deben ser dirigidas entre empresarios vinculados a un sector productivo.

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