“LA COMUNICACIÓN ASERTIVA COMO BASE PARA EL LIDERAZGO”

ORADOR: ADRIAN RIOFRIO MEDINA.

ESTA TEMA QUE VOY A DESARROLLAR TIENE COMO PROPOSITO ! QUE LAS PERSONAS FORMEN Y DESARROLLEN SU COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO! DESEO DE QUE EN TODOS Y EN CADA UNO DE USTEDES SURGA UN CAMBIO POSITIVO PARA BIENESTAR PROPIO PARA ALCANSAR EL ÉXITO.

“Existen muchos personas profesionales, pero pocos líderes”

Líder o Jefe?

Qué es el liderazgo?

El liderazgo es definido según el Diccionario de Ciencias de la Conducta como las "cualidades depersonalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos.

“CARATERISTICAS DE UN GEFE”

Existe por la autoridad

Considera la autoridad un privilegio de mando

Inspira miedo

Sabe cómo se hacen las cosas

“Características de líder”

Existe por la buena voluntad

Considera la autoridad un privilegio de servicio

Inspira confianza

Enseña como hacer las cosas

Le dice a uno: ¡Hagamos!

No trata a las personas como cosas

Da el ejemplo

“Características del liderazgo”

El liderazgo involucra a otras persona, a los empleados o seguidores

Es la capacidad para influir en la conducta de los seguidores

El líder maneja abiertamente valores normales y éticos dignos de copiar.

“El secreto del líder es la capacidad para

comunicarse, y para ello su comunicación debe de

ser asertiva”

LA COMUNICACIÓN ASERTIVA

se considera como una habilidad personal y gerencial la cual debemos de aprender y aplicar todos los días.

el comportamiento comunicacional en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas y defiende sus derechos

Características :

Conducta de respeto a los demás

Negociación y cooperación

Base: Autoconfianza

Debemos conocernos (FODA Personal) Aceptarnos como somos estima alta.

La comunicación asertiva debe de transmitir sentimientos:

Cómo amaneció?

Buenos días?

Cómo siguió su mamá?

Felicidades por la graduación de su hijo!

Siento mucho lo sucedidoFelicidades por el trabajo

“DERECHOS DEL LIDER ACERTIVO”

Tener y cambiar de opinión. Tomar decisiones propias. Equivocarnos y rectificar. Ser tratado con respeto. Decir NO y no sentirse culpable por el

ello.

COCLUCIONES:

Un líder es:

Ejemplo.

Toma decisiones racionales.

Sabe en qué momento decir las cosas

Respeta a los demás.

Es honesto.

Se comunica asertivamente.

Ser impositivo.

“Ser un líder asertivo nos abre la puerta para que podamos

cumplir nuestras metas y las metas de la empresa, de una manera

clara, amena y con un equipo solidario y comprometido”

“GRACIAS”