EMPRESA COMUNAL DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA “LAIVE” R.L. POTACA VISTA ALEGRE

CONT RATO DE SERVICIO LABORAL

Conste por el presente documento, el Contrato de Servicio Laboral, que celebra de una parte la EMPRESA COMUNAL DE PRODUCCION AGROPECUARIA “LAIVE” R.L. con Personería Jurídica inscrito en la Zona Registral de Huancayo, Junín; debidamente representado por el Presidente Sr. Bernardino Adriano Aldama identificado con DNI N° 06549811 y el Secretario Sr. Custodio Meza De La Cruz con DNI N° 19874076 ambos domiciliados en Potaca Vista Alegre, y de la otra parte Sr.(a)……………………………………….……………………………..identificado con DNI N°……………........ con domicilio legal en …………………………………………………….. de ocupación ………………………………en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: La EMPRESA COMUNAL DE PRODUCCION AGROPECUARIA “LAIVE” R.L POTACA VISTA ALEGRE en conformidad a la Ley de las Comunidades Campesinas 24656 no generará ESTABILIDAD LABORAL por ser de baja Operación Económica.

SEGUNDO: El Haber mensual o remuneración es la suma de S/…………… y 00/100 Nuevos Soles y S/……………… y 00/100 Nuevos Soles es estímulo por horas extras, cuyo pago es el fin de cada mes, su aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad es la suma de S/ ………….. Nuevos Soles por cada una.

TERCERO: El trabajador está en la obligación de cumplir sus obligaciones y responsabilidades en el cuidado de los semovientes como Pastor de las ……………………….……………………………….. e informar en su debida oportunidad casos de enfermedad o mortalidad de los semovientes entre otros.

CUARTO: En caso de incumplimiento de los estipulados se aplicará de acuerdo a Ley de corrección en el sector laboral, por pérdida total o algún animal y se valorará, luego se descontará económicamente; si es que se presenta huellas se les hace quiebra.

QUINTO: El pastor se garantiza con sus ganados o su haber mensual u otros bienes.

SEXTO: Todo trabajador correrá bajo las órdenes del Administrador quien conduce el destino de la Empresa en aras de mejor desarrollo.

SEPTIMO: El trabajador está prohibido abandonar su cargo sin previo consentimiento de la jefatura. Siempre deberá dejar una persona en su reemplazo. El trabajador también garantizará su afiliación al SIS en el sector correspondiente.

OCTAVO: Si el pastor ya no desea trabajar por cualquier circunstancia, advertirá mediante renuncia escrita con 15 días de anticipación.

NOVENO: Dicho contrato es de carácter renovable de mutuo acuerdo de las partes, con los términos consignados dentro del presente Contrato.

DÉCIMO: El presente Contrato tiene vigencia a partir del 15 de abril del año 2015 hasta el 15 de abril del año 2016.

En señal de conformidad firmamos ambas partes el presente Contrato en Potaca Vista Alegre, a los 15 de abril del año 2015.

____________________________ ________________________ _________________________ PRESIDENTE SECRETARIO SERVIDOR