Contrato Indefinido

Realizado por:

-Cristian Redondo Alberca

-Marta Tarjuelo del Álamo

•Es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual el trabajador se obliga a prestar servicios por cuenta ajena y bajo el poder de dirección del empresario, a

cambio de una retribución.

¿Qué es un ¿Qué es un contrato ?contrato ?

CaracterísticasCaracterísticas del del contrato contrato

•Voluntariedad

•Ajeneidad

•Dependencia

•Remuneración

Tipos de contratosTipos de contratos

Contratos indefinidosContratos formativosContratos duración determinadaContratos mixtos

- tiempo parcial- fijo discontinuo- Relevo

Contratos para personas con discapacidadOtros contratos

Situación por anticipación de la edad de jubilación

Trabajo a domicilio Trabajo en grupo Teletrabajo

¿Qué es un contrato ¿Qué es un contrato indefinido?indefinido?

El Contrato ordinario indefinido es aquél que se concierta sin establecer límites en la

prestación de los servicios. Podrá ser verbal o escrito, debiendo ser

comunicado en la Oficina de Empleo en los diez días siguientes a su

concertación.

Tipos de Contrato de Tipos de Contrato de trabajo indefinidotrabajo indefinido

Contrato de trabajo de duración indefinida.

Contrato de trabajo para el fomento de la contratación indefinida

Contrato de trabajo Contrato de trabajo de duración de duración indefinida.indefinida.

Características No existen requisitos específicos para la empresa ni para el trabajador.

El contrato podrá celebrarse por escrito o de palabra

El periodo de prueba:

No superior a 6 meses para técnicos titulados y para los demás trabajadores

3 meses en las empresas de menos de 25 trabajadores

2 meses para el resto de trabajadores.

La duración del contrato: Será por tiempo indefinido.

Extinción del contrato: Si el contrato es superior al año se deberá a la otra parte con 15 días de antelación. La indemnización al trabajador, será de 45 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año, hasta un máximo de 24 mensualidades.

Retribución: Se aplicará lo que pacten al respecto las partes o lo que disponga el convenio colectivo.

Contrato para el Contrato para el fomento de la fomento de la contratación contratación

indefinidaindefinida

Trabajadores que pueden ser objeto de este tipo de contrato

Trabajadores desempleados inscritos en la Oficina de Empleo en quienes concurra alguna de las siguientes condiciones:

Jóvenes desde 16 hasta 30 años, ambos inclusive.

Mujeres desempleadas que se contraten para trabajos en los que mayormente trabajan hombres.

Trabajadores mayores de 45 años de edad.

Parados que lleven, al menos, seis meses como demandantes de empleo.

Trabajadores con discapacidad.

Trabajadores con cargas familiares.

Formalización del contratoEl contrato se concertará por tiempo indefinido y se formalizará por escrito, en los modelos facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal.

Requisitos de las empresasNo podrá realizar este tipo de contratos una empresa que haya realizado un despido improcedente o un despido colectivo, en los últimos 6 meses. La limitación afectará aquellos puestos de trabajo de la misma categoría o grupo profesional en los que se realizaron los despidos.

Características de estas contratacionesEl régimen jurídico del contrato y los derechos y obligaciones se regirá por lo dispuesto en la ley y en los convenios colectivos para los contratos por tiempo indefinido.

La indemnización al trabajador, será de 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año, hasta un máximo de 24 mensualidades.

Incentivos año 2009

Modelo de Contrato

Indefinido

Modelo de Contrato Indefinido

Modelo de Contrato para el fomento de la Contratación