CUADRO DE BONIFICACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL TRAS LACUADRO DE BONIFICACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL REAL DECRETO-LEY 20/2012, DE 13 DEENTRADA EN VIGOR DEL REAL DECRETO-LEY 20/2012, DE 13 DE

JULIO, DE MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDADJULIO, DE MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA COMPETITIVIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA COMPETITIVIDAD

La Disposición Transitoria Sexta del RD-Ley 20/2012 ha suprimido el derecho de las empresas a la aplicación de bonificaciones por contratación, mantenimiento del empleo o fomento del autoempleo, en las cuotas a la Seguridad Social y, en su caso, cuotas de recaudación conjunta, que se estén aplicando en virtud de cualquier norma, en vigor o derogada, en que hubieran sido establecidas, a partir del mes siguiente al de la entrada en vigor de dicho RD-Ley, con excepción de las bonificaciones recogidas en el siguiente cuadro:

INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIALINCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIAL

1

2

3

INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN TEMPORALINCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

4

5

6

INCENTIVOS A LA TRANSFORMACIÓN EN INDEFINIDOS DE CONTRATOS TEMPORALESINCENTIVOS A LA TRANSFORMACIÓN EN INDEFINIDOS DE CONTRATOS TEMPORALES

7

8

INCENTIVOS PARA EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEOINCENTIVOS PARA EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO

BENEFICIOS PARA FAMILIAS NUMEROSASBENEFICIOS PARA FAMILIAS NUMEROSAS

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INCENTIVOS EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOSINCENTIVOS EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS

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BONIFICACIONES DE CUOTAS PARA LOS TRABAJADORES EN PERÍODO DE DESCANSO POR MATERNIDAD, PATERNIDAD,BONIFICACIONES DE CUOTAS PARA LOS TRABAJADORES EN PERÍODO DE DESCANSO POR MATERNIDAD, PATERNIDAD, ADOPCIÓN, ACOGIMIENTO, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO, DURANTE LA LACTANCIA NATURAL ADOPCIÓN, ACOGIMIENTO, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO, DURANTE LA LACTANCIA NATURAL

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BENEFICIOS EN RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL Y REDUCCIONES RESPECTO DE TRABAJADORES DEBENEFICIOS EN RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL Y REDUCCIONES RESPECTO DE TRABAJADORES DE DETERMINADOS ÁMBITOS GEOGRÁFICOS DETERMINADOS ÁMBITOS GEOGRÁFICOS

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