UNIDAD # 1

INTRODUCCION

UNIDAD # 1 - INTRODUCCION

BENEFICIOS DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD BIEN DEFINIDO

BENEFICIOS HUMANITARIOS Prevenir lesiones Mostrarles a USTEDES que a

nosotros nos interesa su bienestar.

MOTIVAR Y EDUCAR

ELEMENTOS BASICOS DEL

COMPORTAMIENTO SEGURO.EL CONO DEL APRENDIZAJESECUENCIA DEL

ENTRENAMIENTO EN 4 PASOS.TEMAS PARA LAS REUNIONES

DE SEGURIDADMOTIVACION Y LIDERAZGO.

ELEMENTOS BASICOS DELCOMPORTAMIENTO SEGURO

CONOCIMIENTO: LOS DATOS QUE EL EMPLEADO ADQUIERE A TRAVES DEL ENTRENAMIENTO. CRECE EL CONOCIMIENTO POR MEDIO DE LA EDUCACION Y LA MOTIVACION. LOS JEFES LO PUEDEN CONTROLAR E INFLUENCIAR.

HABILIDAD : SE APRENDE CON LA EXPERIENCIA. SE DESARROLLA CON LA PRACTICA.

ACTITUD : LA EXPRESION DE COMO SIENTE CADA TRABAJADOR LA SEGURIDAD Y LO QUE CADA TRABAJADOR SIENTE QUE SE ESPERA DE EL.LOS JEFES LA PUEDEN CONTROLAR E INFLUENCIAR.

ELEMENTOS BASICOS DEL COMPORTAMIENTO SEGURO

CONOCIMIENTO

ACTITUDHABILIDAD

(ENTRENAMIENTOEDUCACION)

(PRACTICA YEXPERIENCIA)

(COMO SIENTEEL TRABAJADORLA SEGURIDAD)

HOMBRE

CONO DEL APRENDIZAJE

REALIZANDO LA OPERACION REAL

PARTICIPANDO EN UNA DISCUSION

VIENDO UNADEMOSTRACION

OBSERVANDOUN VIDEO

LEYENDO10 %

30 %

50 %

70 %

90 %

PASIVA

ACTIVA

SECUENCIA DEL ENTRENAMIENTO EN 4 PASOS

- Prepare al trabajador. Déle una idea de lo que usted quiere que él haga.- Preséntele el trabajo. Muéstrele cómo es el “plan de juego”- Déle chance de que él se involucre. Pregúntele qué piensa.- Haga seguimiento al progreso de la cuadrilla y el trabajo en equipo

TEMAS ESPECIFICOS PARA LAS REUNIONES DE SEGURIDAD

A.T.S (ANALISIS DE TRABAJOS SEGUROS)LEER , DISCUTIR Y PONER EN PRACTICA LOS ESTANDARES MINIMOS DE SEGURIDAD.RECORDAR CONCEPTOS BASICOS DEL “STOP” : POSICIONES DE LAS PERSONAS(CAUSAS DE LAS LESIONES) - LAS 4A - OBSERVACION TOTAL,ETCHABLAR SOBRE TRABAJOS ESPECIFICOS DE LOS PROXIMOS DIAS COMO :

-MOVIMIENTOS DEL EQUIPO/CAMPAMENTO/BHA

-CORRIDA DE TR/REG. ELECTRICOS/VIAJES ETC.COMPORTAMIIENTO HUMANO (ACTITUD).

MOTIVACION Y LIDERAZGO

• LOS SUPERVISORES SON “RESPONSABLES” DE LA SEGURIDAD EN SU AREA DE TRABAJO, POR TANTO DEBEN SER LIDERES : CONOCIENDO EL ENTORNO Y EL CAMPO DE ACCION, HACIENDO REUNIONES, ENSEÑANDO, DANDO EJEMPLO, DIALOGANDO, MOTIVANDO, RESOLVIENDO PROBLEMAS.

• CUANDO EL TRABAJADOR COMPRENDE LAS RAZONES PORQUE UN ACTO Y/O UNA CONDICION INSEGURA SON PELIGROSOS, SE SIENTE MOTIVADO A TRABAJAR CON SEGURIDAD. COMPRENDER AUMENTA LA MOTIVACION.

• UNA PALMADA EN LA ESPALDA ES MEJOR QUE UNA PATADA EN EL CU…. ESCUELA NUEVA VERSUS ESCUELA VIEJA.

CONTROL DEL RIESGO

PELIGRO

RIESGO = ----------------------------

PREVENCIONA MAYOR PREVENCION MENOR ES EL RIESGO.

PELIGRO : ES TODA CONDICION CON

POTENCIAL DE PRODUCIR DAÑO.

RIESGO : ES LA PROBABILIDAD DE

OCURRENCIA DE DICHO DAÑO.

Beneficios para la empresaProductividadMas calidad en el trabajoMenores costosRelaciones mas satisfactorias entre los

empleados y las Empresas.Buena imagen para la compañíaCumplimiento con regulaciones

existentes

BENEFICIOS DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD BIEN DEFINIDO

Fatalidades

Lesiones con tiempo perdido

Casos de primeros auxilios

Casos con tratamientomedico

ACTOS INSEGUROS YCONDICIONES INSEGURAS

LESIONES UNA CUESTION DE PROBABILIDADES

• AL EMPLEADO POR SU MALA UBICACION, LE CAE UNA PIEZA PESADA Y MUERE.

• AL EMPLEADO POR SU MALA UBICACION LE CAE UNA PIEZA PESADA Y LE ROMPE LAS PIERNAS. REQUIERE AL MENOS 14 MESES PARA SU RECUPERACION.

• AL EMPLEADO POR SU MALA UBICACION LE CAE UNA PIEZA Y ALCANZA A HACERSE A UN LADO, SOLO REQUIERE DE ATENCION MEDICA.

• AL EMPLEADO POR SU MALA UBICACION LE CAE UNA PIEZA, PERO NO LE LESIONA. REQUIERE SOLO PRIMEROS AUXILIOS.

• EL EMPLEADO SE UBICA DEBAJO DE UNA CARGA SUSPENDIDA (MALA UBICACION) PERO NO LE PASA NADA.

1

10

100

1.000

10.000

PRINCIPIOS CLAVES DEL CURSO STOP

TODAS las lesiones y enfermedades ocupacionales pueden prevenirse.

La seguridad es una responsabilidad de los supervisores. (todos)

Todas las exposiciones de construcción y operación pueden ser razonablemente protegidas.

Los supervisores tienen la responsabilidad de entrenar a todos los empleados a trabajar con seguridad.

Trabajar con seguridad es condición de empleo Prevenir lesiones e incidentes es buen negocio

EL CICLO “STOP“ STOP PARA SUPERVISORES

DECIDA

DETENGASE

OBSERVE

ACTÚE

REPORTE

STOP PARA EMPLEADOS

DECIDA

DETENGASE

OBSERVE

PIENSE

ACTÚE

CICLO DE SEGURIDAD “STOP”

DECIDASE : Dé a la seguridad la mas alta prioridad.

DETENGASE: Preste toda su atención al área de trabajo

OBSERVE : Busque Actos y Condiciones inseguras,

utilizando :

- Su propia observación

- La observación total

- La lista de chequeo de observación STOP .

PIENSE : Considere como se vera afectada la seguridad

por lo que usted ha observado.

ACTUE : Aplique su mejor juicio para ELIMINAR :

Actos Inseguros antes de que ocurran

Condiciones inseguras antes de que se

presenten.

Introducción a STOP Equipo de protección personal Posiciones de las personas Reacciones de las personas Herramientas y equipos Procedimientos ,orden y limpieza Utilizando el sistema STOP

UNIDADES DE ENTRENAMIENTO STOP PARA SUPERVISORES

UNIDADES DE ENTRENAMIENTO STOP PARA EMPLEADOS

Presentación del curso STOP El ciclo de la seguridad STOP Procedimientos, orden y limpieza

y herramientas y equipo Equipo de protección Personal

y Posiciones de las personas.

LA SEGURIDAD DEBE SER UNA PRIORIDAD AL IGUAL QUE :

CALIDADRENDIMIENTO DE LAS

OPERACIONESSATISFACCION DE LA OPERADORACOSTOS DE MANTENIMIENTO Y

SUMINISTROS

PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO POR LA

OBSERVACION PREVENTIVA “STOP”

EL CREDO DE LA SEGURIDAD

USTED ALCANZARA EL NIVEL DE SEGURIDAD QUE USTED DEMUESTREQUE QUIERE ALCANZAR