Post on 06-Dec-2015
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Competencias laborales 1
Integrantes:1. Huahuamullo Lira,Josue2. Roque Apaza,Alexander3. Caceres Larico,Spencer4. Choque Yanqui,Percy5. Rivas Beltrame Larry
Curso: Administración SalarialTema : Puestos por Competencias
Competencias laborales 2
Qué es una competencia?
Es una capacidad, susceptible de ser medida, necesaria para realizar un trabajo eficazmente.
El análisis de competencias tiene como objeto identificar los conocimientos, las destrezas , las habilidades y los comportamientos estimulantes que los empleados deben demostrar para que la organización alcance sus metas y objetivos.
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Competencias laborales
Capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada.
La competencia laboral es una capacidad real y demostrada
Pasos para la implementación de un diseño de puestos por competencia:
Fuente: Gestión por competencias El diccionario.
Competencias laborales 4
Definición de competencias, definición
de grados.
Diseño de perfiles profesionales (descripción de
puestos por competencias).
Análisis de competencias de las personas
(Evaluación de las mismas).
Entrevistas por competencias (competencias
dominantes y apertura en grados para las no
dominantes).
Competencias laborales 5
Para qué un perfil por competencias?
radica en la posibilidad de tener CONDUCTAS OBSERVABLES y así, los individuos puedan llevar a cabo los comportamientos incluidos en las competencias que conforman el perfil de exigencias del puesto.
A continuación la descripción:
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• actitudes / intereses
• Motivación
• habilidades / destrezas
• conocimientos
Saber
Saber
hacer
Saber
estar
Querer
hacer
Poder hacer
• medios y recursos
Nomenclatura ofrecida por Mertens (1996):
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Competencias genéricas
• relacionadas con los comportamientos y actitudes laborales propias de diferentes ámbitos de producción.
Competencias específicas
• aspectos técnicos directamente relacionado con la ocupación que desarrolla la persona
Competencias básicas
• se adquieren en las formaciones básicas para poder desempeñarse en los puestos laborales