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DIRECTORIO
DR. JUAN EULOGIO GUERRA LIERA RECTOR
M.C. JESÚS MADUEÑA MOLINA SECRETARIO GENERAL
DR. VÍCTOR HUGO AGUILAR GAXIOLA DIRECTOR GENERAL DE SERVICIO SOCIAL.
LAF. ASHANTI DANIELA ROMÁN LEÓN SUBDIRECTORA ACADÉMICA DE SERVICIO SOCIAL.
LIC. DIEGO SOBERANEZ BÓJORQUEZ SUBDIRECTOR DE SERVICIO SOCIAL DE LA UNIDAD REGIONAL
CENTRO - NORTE
M.C. MARIO SOTO VELÁZQUEZ DIRECTOR DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ADMINISTRATIVAS Y TECNOLÓGICAS
LCPF. LETICIA DAUTT SÁNCHEZ CORDINADORA DE SERVICIO SOCIAL DE LA FACULTAD DE
CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS Y TECNOLÓGICAS
ÍNDICE
PÁG.
INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 1
CAPÍTULO I.INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE LA UNIDAD RECEPTORA
a. Aspecto Histórico ...................................................................................... 2
b. Aspecto Organizacional ............................................................................ 3
c. Aspecto Geográfico .................................................................................. 4
CAPÍTUO II. ACCIONES Y RESULTADOS DEL PROYECTO REGISTRADO DE
SERVICIO SOCIAL
a. Problemática detectada y jerarquizada .................................................... 5
b. . Proyecto de intervención ........................................................................ 6
c. Las actividades realizadas ...................................................................... 15
d. La Contribución de la práctica del Servicio Social en la formación del
Brigadista ................................................................................................ 15
e. Resultados Obtenidos ............................................................................ 16
CAPÍTULO III. EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA DEL SERVICIO SOCIAL
a. Conclusiones y Sugerencias .................................................................. 17
b. Evaluación de la Unidad Receptora, evaluación por parte del Asesor y
evaluación del Brigadista de servicio social ................................. 18
c. Anexos.................................................................................................... 52
d. Documentos probatorios y evidencias de actividades realizadas .......... 53
1. Constancia de aprobación al Seminario para el Compromiso Ético Universitario y
la Inclusión Social ......................................................................................... 53
2. Carta de Asignación ..................................................................................... 56
3. Constancia de Participación en el Encuentro de Experiencias de Brigadistas de
Servicio Social .............................................................................................. 59
4. Constancia de Terminación satisfactoria de Servicio Social en Unidad Receptora
..................................................................................................................... 62
5. Constancia de Culminación de Informe Final de Resultados ........................ 65
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INTRODUCCIÓN.
Nuestro servicio social decidimos realizarlo ya que nos avían platicado que es una gran
experiencia la que se vive buscamos aprender y obtener responsabilidades que son
ayudar a una institución y ciudadanía por lo cual no hiso crecer como personas y
adquirir conocimientos a demás obtuvimos muy buenos conocimientos en primeros
auxilios así como el realizar guardias nocturnas y asistir a eventos para capacitar a
guardería y ciudadanía para que conozcan lo que en esta institución se realiza además
que es un requisito de la escuela para poder solicitar la documentación para certificado
y titulación lo cual es de suma importancia realizar el servicio social, dentro del capítulo
I podremos encontrar los aspectos de la unidad receptora como su misión y visión cual
es el enfoque que tiene así mismo su causa de ser una institución honorable tiene su
geografía de ubicación y número de teléfono para poder contactarlo o acudir a visitar
el cuartel para conocerlo o saber qué es lo que se ase entro también conocer su
organigrama como se constituye y cuantos elementos se encuentran, por parte en el
capítulo II podremos encontrar las acciones y resultados obtenidos al realizar nuestro
servicio social una de las problemáticas que se atendieron fue el poco conocimiento
en la ciudadanía en la materia de primeros auxilios nosotros entramos de apoyo con
la institución para capacitar a las personas y así obtener un conocimiento básico de
este tema tan importante cubriendo así esa problemática que se tenía en la ciudad,
también se nos dio oportunidad de tomar datos de los servicios atendidos, atender las
llamadas de emergencia, realizar limpieza del cuartel así como acudir a servicios
requeridos por la ciudadanía. En el capítulo III pusimos como sugerencia que la
ciudadanía debe reconocer más el trabajo que los bomberos de guamúchil realizan y
por ultimo reforzamos conocimiento mediante las evaluaciones que se nos hicieron
finalizando así nuestro tiempo como brigadistas de servicio social.
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Capítulo I. Información Básica sobre la Unidad Receptora.
A. Aspecto Histórico.
la unidad receptora donde realizamos nuestro servicio social bomberos guamúchil fue
fundada el 18 de agosto de 1972 esto a raíz de dos grandes incendios que se
suscitaron en nuestra ciudad y fue como algunas personas decidieron hacer gestión
para que se hiciera la compra de máquinas y herramientas por lo cual es
principalmente una institución que subvine con apoyo de la población ya sea en colecta
o apoyo de empresas para lo cual ese dinero se utiliza para pagar los mantenimientos
del cuartel compra de vehículos de emergencia y equipamiento.
B. Aspecto Organizacional.
Misión
Es una entidad de seguridad ciudadana al servicio de la comunidad, conformada por
hombres mujeres altamente capacitados y motivados, que salvaguardan vidas y
propiedades a través de la gestión de riesgo, prevención, control, extinción de
incendios, la búsqueda, salvamento y rescate, el control de incidentes con materiales
peligrosos, la atención pre-hospitalaria y preservando el ambiente, mediante la
aplicación de técnicas modernas e innovación tecnológica, con disciplina y honor.
Visión
Ser reconocida como la mejor Institución a nivel nacional, dotada con los recursos
necesarios, para llevar a cabo los programas de prevención, atención, mitigación e
investigación de las emergencias, con la capacidad de dar la respuesta oportuna en
base a las practicas, procedimientos y protocolos actualizados, para responder
eficientemente a las demandas de la sociedad dentro del ámbito de nuestra
competencia.
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(Organigrama).
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C. Aspecto Geográfico.
Carretera Internacional Kilómetro 1526 Sur, Col del Évora, 81460 Guamúchil, Sin.
Teléfono: 01 673 732 1027.
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Capítulo II. Acciones y resultados del proyecto registrado de servicio social.
A. Problemática detectada y jerarquizada.
Los ciudadanos de salvador Alvarado tiene poco conocimiento de primeros auxilios
tiene pocas capacitaciones así mismo cada vez menos participación de las personas
para aprender.
En la unidad receptora se cuenta con 14 elementos de paga lo cual cuando se suscitan
grandes emergencias tienen desabasto de equipamiento herramientas así como
materiales además que la ciudadanía casi no reconoce sus labores .
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B Proyecto de intervención.
I. TÍTULO DEL PROYECTO
“Labor social y divulgación de conocimiento en primeros auxilios”
II. ANTECEDENTES
El presente trabajo pretende apoyar en general a la población de Salvador Alvarado,
a través del L.S.C Julián Javier Nava Acosta que es el encargado del departamento
de bomberos guamúchil en cualquier necesidad en la que se puede hacer útil y se
cuente con los recursos necesarios para que se lleve a cabo pero se enfocara en el
área de negocios agrotecnologicos, a partir del 08 de febrero a 29 de agosto del 2016.
Lugar adecuado para prestar mi servicio social universitario (SSU) al que estoy
obligado según lo contempla la Universidad Autónoma de Sinaloa, con base en lo
dispuesto en los Artículos 74, 75, 76 de la Ley Orgánica, así como en lo dispuesto en
el Estatuto General y en el Reglamento de Servicio Social, en los cuales se reconoce
y establece que el SSU es requisito indispensable para obtener el título profesional.
Su cumplimiento por disposición legal, es de carácter obligatorio para todos los
alumnos y egresados de los estudios de tipo superior en el nivel de licenciatura, así
como en las opciones terminales previas a la conclusión de la licenciatura.
El departamento de bomberos requiere de personal que esté dispuesto a desarrollar
diversas labores y que dese aprender los conocimientos básicos que en el
departamento se realizan para posteriormente compartirlos con la ciudadanía
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III. JUSTIFICACION
El servicio social que presentan los estudiantes de educación superior tiene el
propósito principal de integrarse a la comunidad para contribuir a su mejoramiento
social, cultural y económico, colaborando en los proyectos y trabajo que lleva acabo
y desarrollar valores de solidaridad y conocimientos del educado respecto a su
entorno social.
De esta manera, el servicio social se convierte en una herramienta donde el
estudiante puede ir adquiriendo elementos que le permitan sensibilizarse frente a
las problemáticas de un entorno, y a la vez generar habilidades según sus actitudes
y facilidades intelectuales, para seleccionar el espacio y la población con la que se
prestara el servicio social, y a largo plazo fortalecerá para tomar la decisión en su
futuro profesional lo cual servirá para conocer mejor el entorno de la sociedad que
tanto conocimiento tiene
.
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IV. OBJETIVOS
Promover el prestigio de la Universidad Autónoma de Sinaloa y consolidar la
formación profesional de los Licenciados en negocios agrotecnologicos, apoyando
como “en la labor social y aprendizaje de primeros auxilios”.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Que las personas de Guamúchil Sinaloa sepan la importancia de aprender los
primeros auxilios.
2. Desarrollar las capacitaciones para aplicarlas de la amanera correcta y que la
ciudadanía sepa aplicarla en una emergencia.
3. llevar la información de las actividades que se realizan en el departamento de
bomberos a la ciudadanía para que las conozcan y estén enterados como se
realizan.
V. METAS
1. Fomentar el intercambio de experiencias y conocimientos de las fuentes
educativas como herramientas aplicables del aprendizaje, ya sea de manera
grupal o personal, entregar todos y cada uno de los informes periódicos de
actividades en tiempo y forma a la coordinación de servicios social, es decir, dentro
de los (5) primeros días hábiles del mes siguiente, tal como se contempla en el
artículo 38 del reglamento de servicio social universitario aprobado el día 9 de Julio
de 2007.
2. Conducir las actividades académicas de la unidad cada mes, realizar todas
aquellas actividades que se deriven a cargo de la naturaleza y crear un contexto de
integralidad y apoyo dentro de la institución fortalecer a fin de mejorar su participación
en la planeación, ejecución, seguimiento, evaluación de los valores, elaborar,
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Entregar el informe final de servicio social según el artículo 40 del reglamento de
servicio social deberá presentarse dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a
la conclusión del servicio social y por ultimo liberar mi SSU.
VI. LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA DEL PROYECTO
La unidad receptora se encuentra localizada en el estado de Sinaloa, municipio de
Salvador Alvarado, por la calle 22 de diciembre y carretera internacional km 1524.5
en la colonia magisterio 81470 número de teléfono 7321027.
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VII. ACTIVIDADES A REALIZAR
En los próximos seis meses de servicio social, en respectivas 480 horas
asignadas, el proceso de trabajo estará normado por la consulta cotidiana al
asesor interno el MTE. Pavel Antonio Angulo Soberanes, el cual es maestro de la
FACEAT, en función de las políticas y manuales de la entidad receptora, los
objetivos y metas del programa de S.S.U.
1. Salir a realizar labores de capacitaciones a las guarderías y escuelas.
2. Obtener conocimientos básicos en equipos de primeros auxilios y llevarlos a
cabo en trabajo de campo.
3. Que las personas de salvador Alvarado interactúen y conozcan los equipos que
se utilizan en departamento
4. Ayudar como auxiliar en áreas de capacitaciones o resguardos.
VIII. RECURSOS
Recursos Humanos:
4 prestadores de SSU: José Faustino Carrillo Cota, Josué Fernando Pérez
Melendrez, Jesús Alonso Avilés Olivas, Ulises Arturo Martínez Saavedra.
1 asesor. MTE. Pavel Antonio Angulo Soberanes.
1 responsable que proporcionará Materiales: será el departamento de bomberos
guamúchil siendo el encargado comandante LCS Julián Javier Nava Acosta.
Materiales: se proporcionara Computadora, Impresora, Escritorio, Oficina y
herramientas como equipo de protección personal
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IX. FINANCIAMIENTO
El financiamiento se hará por parte del Patronato de administración del cuerpo
voluntario de bomberos de la región del Évora, a .c.
X. METODOLOGÍA
Usaremos el método de capacitaciones y trabajo de campo observando que las
prácticas se realicen en tiempo y forma
XI. SUPERVISIÓN Y ASESORÍA
1 profesor de FCEAT: MTE. Pavel Antonio Angulo Soberanes y 1 responsable que proporcionará la misma comisaria: Leticia Dautt Sánchez
.
XII. EVALUACIÓN
Esperando tener buenos resultados ante la ciudadanía y obtengan conocimientos
relacionados a su seguridad para implementarlo en nuestra vida diaria
XIII. RESULTADOS ESPERADOS
Hacer concientización en las personas que es importante conocer la labor que los
bomberos realizan en una emergencia y que la ciudadanía pueda aprender como
poder implementarlos en la vida real cuando estén envueltos en una emergencia.
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XIV. FUENTES
- UAS Servicio social, Formatos y Guías, consultado en:
http://serviciosocial.uas.edu.mx/index.php?option=com_content&view=article&i
d=6&Itemid=
XV. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
Se asignan tiempos de ejecución a todas las actividades necesarias para el
cumplimiento de las metas y la ejecución del Proyecto.
Actividades
Calendario para ejecutar las actividades
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1.-Registro de
guardia.
x x x x x x x x x X x x x x x x x x x x x x x x
2.-Se realizaran
labores de
aseo.
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
3.- Labores de
rutina revisar
documentos.
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
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4.-Participacion
en prácticas de
campo.
x x x x x x x x x x x x x x x
5.-Asistir a
cursos de
capacitación en
primeros
auxilios.
x x x x x x x x x x x x x x
6.-Toma de
fotografías para
evidencia del
archivo para
informe
mensual.
x x x x x x x x x x x x x x x x x
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C. Las actividades realizadas.
1- registro de guardia
2- realizar trabajos administrativos
3– participar en resguardos y eventos
4- atender llamados de emergencia
5- salida a servicios de emergencias
6- mantenimiento del cuartel limpieza
7- toma de fotografía
D. La Contribución de la práctica del Servicio Social en la formación del Brigadista
Nuestro servicio social nos ayudó a tener nuevos conocimientos así como crecer en
lo personal y ámbito social ya que conocimos a muchas personas y compartimos
experiencias que nos ayudaran a fortalecer los conocimientos que obtuvimos también
a los ciudadanos les servirá en su vida diaria
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E. Resultados obtenidos.
Nuestros resultados obtenidos fueron las experiencias vividas así como las
capacitaciones obtenidas los cursos de primeros auxilios manejo de extintores y
atención de llamadas de emergencias dentro de las personas que fuimos beneficiadas
fuimos un total de 3 brigadistas al momento de recibir y poner en práctica los
conocimientos pudimos notar el cambio de cómo tratar o hacer entender a la población
de la importancia de saber primeros auxilios nuestro servicio social lo realizamos en
bomberos guamúchil rectificando el apoyo de los elementos de este cuartel pudimos
ver una gran diferencia cuando cuentas con personal de apoyo como lo son los
brigadistas de servicio social.
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Capitulo III. Evaluación de la Práctica del Servicio Social.
A. Conclusiones y sugerencias
Dentro de nuestro servicio social demostramos tener buena actitud para finalizar
nuestro servicio obteniendo resultados positivos eficientes y metas cumplidas ya que
las personas que se capacitaron demostraron un alto nivel de conocimiento sobre las
clases y prácticas que se les aplicaron
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B. Evaluación de la Unidad Receptora, Evaluación por parte del Asesor (a) y Brigadista
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C. Anexos
Constituyen los apéndices que evidencian parte del proceso, se agregan en la parte
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D. Documentos probatorios y evidencias de actividades realizadas:
1. Constancia de aprobación al Seminario para el Compromiso Ético
Universitario y la Inclusión Social.
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1. Constancia de aprobación al Seminario para el Compromiso Ético
Universitario y la Inclusión Social.
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1. Constancia de aprobación al Seminario para el Compromiso Ético
Universitario y la Inclusión Social.
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2. Carta de Asignación
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2. Carta de Asignación.
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2. Carta de Asignación
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3. Constancia de Participación en el Encuentro de Experiencias de Brigadistas
de Servicio Social.
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3. Constancia de Participación en el Encuentro de Experiencias de Brigadistas
de Servicio Social.
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3. Constancia de Participación en el Encuentro de Experiencias de Brigadistas
de Servicio Social.
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4. Constancia de Terminación Satisfactoria de Servicio Social en Unidad
Receptora
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4. Constancia de Terminación Satisfactoria de Servicio Social en Unidad
Receptora
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4. Constancia de Terminación Satisfactoria de Servicio Social en Unidad
Receptora
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5. Constancia de Culminación de Informe Final de Resultados
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5. Constancia de Culminación de Informe Final de Resultados
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5. Constancia de Culminación de Informe Final de Resultados