Dominancia Cerebral Medio Ambiente Herencia Temperamento Carácter Como se forma? ARGUMENTO 65% 35 %

Post on 22-Jan-2015

5 views 1 download

Transcript of Dominancia Cerebral Medio Ambiente Herencia Temperamento Carácter Como se forma? ARGUMENTO 65% 35 %

Dominancia Cerebral

Medio Ambiente

Herencia

Temperamento

Carácter

Como se forma?

ARGUMENTO

65% 35 %

El origen de la dominancia cerebral… ¿es genética o proviene del entorno?

• Esta basada en ambas, pero la influencia del entorno es por lejos la de mayor impacto. Aún cuando subsisten excepciones, nosotros sentimos que el porcentaje que se toma del entorno es aproximadamente de un 65% comparado con el 35 % de lo genético.

• La familia, la escuela, los amigos, el trabajo y las experiencias de vida en general dan forma a nuestras preferencias mentales, las cuales nos llevan a ser lo que somos. Nosotros consideramos esto como un mensaje de esperanza porque si nosotros cambiamos lo que hay alrededor nuestro, esto también puede cambiarnos a nosotros.

DOMINANCIA CEREBRAL

Ejercicio Práctico

Realizar la Prueba

“Dominancia Cerebral ”

Instrucciones

Instrucciones

Representación grafica

El hemisferio derecho funciona de manera más intuitiva, global; integra la percepción de los sentimientos y de las emociones; se encuentra más a gusto con lo que es nuevo, con las diversas combinaciones posibles, etc...

El hemisferio izquierdo está especializado en el tratamiento secuencial y analítico de los datos; prefiere los entornos conocidos, lo que puede clasificarse en categorías, etc...

A D

B CENFERMERAS

PERIODISTASADMINISTRADORES -

CONTADORES

CIENTIFICOS

ABOGADOS

MEDICOS

ARTISTAS

CREATIVOS PUBLICITARIOS

COMPOSITORES

Interpretación

Interpretación

Interpretación

Interpretación

Preferencias por cuadrante

Ocupaciones por cuadrante

Interpretación

¿Para qué nos sirve?

Entender a los que nos rodean, colegas, asociados, jefes y colaboradores.

Entender las relaciones y el desarrollo de los grupos.

Entender que la naturaleza y el origen de la creatividad es mental.

Establecer el clima y las circunstancias que liberen la creatividad propia y la de los demás.

Descubrir o incrementar su capacidad y competencia creativa e innovadora.

Entender la comunicación y a través de ello, mejorar la

habilidad de interactuar en equipos

Privada 31 Oriente 1819

Col. El miradorPuebla, Pue. C.P.

72540Tel. (222) 244 85

43Fax (222) 244 97

25

Lic. Alberto Gómez SaucedoGerente de Programasgerencia@impulsapuebla.org.mx 01 800 838 09 09www.impulsapuebla.org.mx