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EL RUGIDO DEL R-3 Edición Julio - Septiembre 2011
Tema Presidencial 2011-2012
Nuestra Gobernador
Plantar un Millón de Arboles
XXXV Campamento Padres e Hijos.
TELETIPOS DEL R-3
Actividades de servicios Trimestre Julio-Septiembre, 2011
El Cartel de la Paz.
Consejo para reducir, reutilizar y reciclar
Distrito R-3 celebra su 1ra. Reunión de Gabinete
Agosto: Mes de lucha contra la Diabetes
Septiembre: Mes de lucha contra la Lepra
El GLT y el GMT
El Jefe de Zona
La Campaña SightFirst II
WEBINAR (Seminario en la WEB)
Relevo Generacional para Clubes de Leo ( y su posible aplicación a Clubes
Universitarios)
Visita reglamentaria a los Clubes de Leones
Nuestra meta Sembrar 30,000 Arboles
Editor: L. Francisco Jesús Ramírez Berroa. E-mail: berroard@gmail.com
Amada Planco de White Gobernador del Distrito R-3
y su esposo Franklin White, juntos al PI. Wing-Kun Tam
Amor, Ayuda y Amistad
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Creemos en los premios al servicio Los premios al servicio que se darán durante la convención internacional en Busan, Core-a, reconocerán a los clubes y distritos que sirvieron destacadamente. Las categorías son:
Mejor Proyecto Ambiental a Largo Plazo (de club o distrito). Mejor Proyecto Ambiental a Largo Plazo (de club Leo). Mejor Programa de Conexión con la Juven-tud (de club o distrito). Servicio Destacado al Ciego o Discapacitado Visual (de club o distrito). Servicio Destacado al Ciego o Discapacitado Visual (Leo club). Mejor Programa o Actividad de Alivio del Hambre (de club o distrito). Mejor Programa de Alivio del Hambre (Leo club). León y Leo del Año.
Para la última categoría, las nominaciones deben enviarse a la División de Relaciones Públicas de LCI a más tardar el 1 de abril de 2012. Solo los dirigentes y directores inter-nacionales pueden hacer nominaciones. Pa-ra este premio se debe nominar solo a los Leones o socios Leo que ejemplifican lo que es servicio humanitario.
Premios Primer Creyente Yo creo que podemos ingresar a más gente y formar más clubes para nuestra red de es-peranza. Los Premios Primer Creyente se dan a los gobernadores que logren un au-mento significativo de socios en los primeros tres meses del año.
Los premios consistirán de dos niveles. Los gobernadores son elegibles para recibir solo uno de estos premios. Los requisitos para
estos premios son:
Excelente: dos clubes nuevos O cifra positi-va de socios al 31 de octubre de 2011. Superior: dos clubes nuevos Y aumento ne-to de socios al 31 de octubre de 2011.
Todas las solicitudes de carta constitutiva para clubes nuevos deben recibirse en el Departamento de Clubes Nuevos de LCI a más tardar el 31 de octubre de 2011.
Yo Creo en la Fundación In-ternacional de Clubes de Leones
Los Leones ayudan. Los Leones siempre han ayudado. La red de Leones generosos ha hecho posible que la Fundación diera mi-llones de dólares en subvenciones que lite-ralmente cambiaron la vida de millones de gente.
La Fundación (LCIF) son Leones que ayu-dan a otros Leones a servir al prójimo. A través de LCIF, los Leones mundialmente dan salud, esperanza para aliviar el dolor y sufrimiento.
Con sus donativos a LCIF usted podrá mar-car la diferencia en la vida de muchas perso-nas. Cada dólar donado a LCIF se destina a una subvención. Cada donación ayuda a mejorar la vida y bienestar de alguien nece-sitado.
LCIF está creciendo y está más visible para otros. La cantidad de corporaciones, gobier-nos y otros colaboradores nuestros aumentan cada año. Pero eres TÚ – socio(a) León – quien ha ele-vado a LCI a un nivel más alto y has hecho posible que siga ayudando a la gente deses-peradamente necesitada.
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Ingreso al Club de Leones Santo Domingo Villa Mella en el 1998.
Ha ocupado todos los cargos de la Junta Directiva de su Club, Presidente 100%.
Como León activo ha partici-pado en los seminarios de capacitación Leonistico en los tres niveles. Ha participa-do en los Campamentos Pa-dres e Hijos y en las Confe-rencias de Otoño.
Es egresada del Instituto de Liderato Leonistico para Leo-nes Experimentado 2008-2009 en la ciudad de Pa-namá organizado por la Ofici-na Internacional de la Aso-ciación.
Es miembro del Circulo Ci-bernét ico Leonist ico (CIRCLE).
A Nivel Distrital.- Asesor Comprensión y Colaboración Internacional, Gobernador Bolívar Soto Mejía 2002-2003, Jefe de Zona II-A, Go-bernador Máximo Montero Brens 2003-2004, Jefe de Región III, Gobernador Álva-ro Belmar 2004-2005, Ase-
sor Retención Equipo Real, Gobernador Martín Suero Decena 2005-2006, Tesorera Distrito R-3, Gobernador Flor de Nice Matos de Feliz, 2006-2007, Asistente Especial del Gobernador Benito Olmo Contreras, 2007-2008, Ase-sora Distrital Servicios Leo-nistico para la Niñez, Gober-nador Benito Olmo Contre-ras, 2007-2008, Coordinado-ra Comité de Damas, Gober-nador Benito Olmo Contre-ras, 2007-2008, Sub Directo-ra Campamento Padres e Hijos, Gobernador Benito Olmo Contreras, 2007-2008, Secretaria del Distrito R-3, Gobernador Pedro L. De Pa-dua M. 2008-2009, 2da. Vi-ce Gobernador 2009-2010.
1er. Vice Gobernador 2011-2012
Meritos Recibidos. Socio Melvin Jones, Gober-nadora Flor de Nice Matos 2006-2007. León más desta-cado del Año, gobernación de DL Flor de Nice Matos de Feliz 2006-2007. Presidente 100% Gobernador Gilberto Arturo Lantigua. Pin León del Año Club de Leones Santo Domingo Villa Mella. Certifi-cado de Apreciación Campa-mento Padres e Hijos 2006.
Certificado de Apreciación Campamento Padres e Hijos 2006, Gobernadora Flor de Nice Matos. Certificado de Reconocimiento Colaborador Especial Campamento Pa-dres e Hijos 2003-2004 Máxi-mo Montero Brens.
Placas de Reconocimientos Recibidas Por:
Excelente Jefe de Zona, Go-bernador Máximo Montero Brens. Destacada Jefatura de Región, Gobernador Álva-ro Belmar. Del Presidente del Consejo de Gobernadores Miguel Diná 2001-2002. Por Destacada Participación Conferencia de Otoño XXX1 Presidente del Consejo Pe-dro Miguel Diná. Del Presi-dente del Consejo de Gober-nadores Herminio Bestan. Por la Cooperación y entre-ga Gobernador Gilberto Artu-ro Lantigua 2001-2002, Me-lla. Colaborar Especial XXXIII Campamento Padres e Hijos 2003-2004 Consejo de Go-bernadores José Nicanor Pi-chardo. Organización y Mon-taje Tarde de Té, Goberna-ción Flor de Nice Matos. Cer-tificado de Reconocimiento, Gobernador Benito Olmo 2007-2008. Por su destacada Labor como Secretario, Go-bernador Pedro Leandro De Padua 2008-2009.
Juramentada en la 94ava. Convención Internacional de los Clubes de Leones cele-brada en la ciudad de Seat-tle, Washington del 4 de julio al 8 de julio2011 por el Presi-dente Internacional Wing-KunTam..
Semblanza de la Gobernador Distrito R-3: Amada Polanco de White
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XXXV CAMPAMENTO PADRES E HIJO
FINALIZA EXITOSAMENTE
XXXV CAMPAMENTO PADRES E HIJOS “PERSILES AYANES PEREZ MENDEZ“
Del 2 al 4 de septiembre 2011, en los Hoteles RIU de Bávaro, el DISTRITO MULTIPLE R, rea-lizó con éxito el XXXV CAMPAMENTO PADRES E HIJOS “PERSILES AYANES PEREZ MEN-DEZ“, con una asistencia masiva del Distrito R-3.
El Maestro de Ceremonia L. José Javier Rein-
oso dió apertura al acto de inauguración del
Campamento, y el Director General Ex Goberna-
dor Fausto Duran Camilo (COORDINADOR del
GMT), dio la Bienvenida a todos los presentes.
La “Gobernador” Amada Polanco de White y su Compañero León Franklin de White, El Primer Vicegobernador Edys Feliz Alcántara, el Presi-dente del Consejo de Pasado Gobernadores, Luís Darío Félix, el EPC. Donaldo Luna, el Ex Gobernador Arturo Lantigua Balbuena Director por el Distrito R-3, calificaron la actividad como exitosa.
La Actividad contó con el apoyo de los Ex Direc-tores Internacionales EDI. “Persiles Ayanes Pérez Méndez“, Nilson Martínez Howley, Ex-Gobernadores, miembros del Gabinete y Leones presentes quienes felicitaron a los organizadores del evento.
Hubo un reñido Torneo de Dominó, y no faltó el
entusiasmo de los niños, niñas y adultos en los juegos, competencias y esparcimiento en tan hermoso lugar paradisiaco, en la que no faltó el compartimiento de los Leones de nuestro Distri-to R-3 con los demás Leones del Distrito R-1, y R-2.
El Campamento coincidió con la continuidad de la celebración del cumpleaños del Ex Goberna-dor Arturo Lantigua Balbuena Director por el Distrito R-3, y de los Leones: Oficial del Orden L. Julio Cesar Guerrero (La Crema) del Club de Leones Sto. Dgo. Mirador, Inc. y el Jefe De Zo-na IV-B L. Cristian Moreta del Club de Leones Elías Piña
“El Tesorero del Campamento L. Andrés Ng. informó que el Campamento tuvo un Beneficio Neto de RD$175,248.00”
“Manifestó que “Este beneficio neto, nos fue en-tregado por la Agencia Innovación Tours & Tra-vel, S.R.L., mediante el cheque No. 261 del Ban-co BHD fechado 5 de septiembre 2011 vía su Directora Thamara Simó de Godina, el cual en-tregaremos en la tarde de hoy al tesorero Ex Go-bernador Santiago Castro González en su condi-ción de tesorero del Consejo de Gobernadores del Distrito Múltiple “R””.
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TELETIPO DEL R-3
CLUB COMENDADOR ELIAS PIÑA
El Presidente Markin firmando un contrato con el Ministerio de
Medio Ambiente para la siembra de 7,000.00 árboles.
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El Sábado 30 de Julio, el Club de Leones Santo Domingo Mirador, Inc., como es de costumbre llevó
a cabo su Homenaje a los Padres en su día, y muy especial al L. Rafael Santos S.
La D.L. 2da. Vice Gobernadora Tamara Puesàn, recibió un merecido reconocimiento en la residen-
cia de la DL. Presidente del Club Yocasta Pérez de Linares y su león Carlos Eligio.
TELETIPO DEL R-3
CLUB SANTO MIRADOR, Inc.
Realiza Homenaje a los Padres en su día
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TELETIPO DEL R-3
CLUB LEO SANTO DOMINGO PRIMAVERAL.
Entregando tanques de reciclaje al Colegio Las Abejitas
El te es una bebida popular en casi todo el mundo y puede definirse co-mo la infusión que se hace de las hojas de un arbusto. En China, Japón y en casi todos los países orientales, la ceremonia del té se conserva según las tradiciones milenarias.
En Europa, especialmente en Rusia e Inglaterra, es la bebida caliente favorita y se bebe a las 5 de la tarde (five o¨clock tea) como tradición y se llama así porque hace mención de la hora más importante para to-marlo.
Muchos países incluyendo el nuestro han incluido el té como parte de su tradición, utilizando variedad de hojas y especies de sabores agra-dables. Se bebe puro, con limón o con leche y se acompaña de galle-tas o entremés de su preferencia y alguna que otra pastelería. En una reunión de Damas es la excusa preferida para departir, asimis-mo nuestro Distrito desde hace varios años mantiene su tradicional “TARDE DE TE” Pro-recaudación de fondos, y este año nuestra ayuda será al LEPROCOMIO NACIONAL “NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES”, de Nigua, San Cristóbal.
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TELETIPO DEL R-3
ALGUNOS TICS SOBRE EL ORIGEN DEL TE Comité de Damas Gobernación Distrito R-3 2011-2012
Plazos del Concurso Cartel de la Paz
Los ejemplares que no se entreguen dentro del plazo indicado quedarán descalificados.
15 de enero: Salen a la venta las carpetas en el De-
partamento de Ventas de Suministros para Clubes de
la Sede Internacional.
1º de octubre: Fin del plazo para la compra de car-
petas en el Departamento de Ventas de Suministros
para Clubes de la Sede Internacional.
15 de noviembre: Vence el plazo para que los clu-
bes presenten un cartel ganador (por concurso patro-
cinado) a los gobernadores de distrito.
1º de diciembre: Plazo para que el gobernador pre-
sente el cartel ganador del distrito al presidente del
consejo del distrito múltiple.
1º de diciembre: Plazo para que los gobernadores
que no pertenezcan a un distrito múltiple presenten el
cartel ganador ante el Departamento de Relaciones
Públicas en la Sede Internacional.
1º de diciembre: Plazo para que los clubes que no
pertenezcan a un distrito presenten un ejemplar ga-
nador ante el Departamento de Relaciones Públicas
en la Sede Internacional.
15 de diciembre: Plazo para que el presidente del
consejo del distrito múltiple presente un cartel gana-
dor ante el Departamento de Relaciones Públicas en
la Sede Internacional.
1º de febrero: Plazo para comunicarles el resultado
del concurso a los ganadores internacionales
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ACTIVIDADES DE SERVICIOS TRIMESTRE JULIO - SEPTIEMBRE, 2011
CLUB DE LEONES AZUA
Donación al Albergue Villa Esperanza de Azua.
CLUB DE LEONES SANTO DOMINGO - ARROYO HONDO (65460)
Deportes por la salud de niños y jóvenes: .
BUENOS AIRES DEL MIRADOR (108826)
Donación al Hogar Escuela de Niñas Doña Chucha
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SANTO DOMINGO LA FE (18121)
DONACION CAMILLA MULTIUSOS AL CONSEJO DE DESARROLLO COMUNITARIO DE LA CALE-
TA INCORPORADO -CODECOC- SANTO DOMINGO LOS CERROS
SANTO DOMINGO LOS CERROS (46644)
ACTIVIDADES DE SERVICIOS TRIMESTRE JULIO - SEPTIEMBRE, 2011
Apoyo económico para 5 personas
que sufren de diabetes Desayuno, de parasitación y donación ropas
a niños de la Comunidad de Payabo,
Jornada de Reforestación en el "Bosque de los Leones EDI Nilson Martínez H.", coordinada con el C.L. Troa-
dio Nicasio-Administrador. Participaron invitados, leos y Leones. Se plantaron 300 árboles.
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PLANTACION DE ARBOLES EN EL BOSQUE DE LOS LEONES EDI. NILSON
MARTINEZ HOWLEY, EN CONJUNTO CON EL CLUB DE YAGUATE,
SANTO DOMINGO MIRADOR (18125)
ACTIVIDADES DE SERVICIOS TRIMESTRE JULIO - SEPTIEMBRE, 2011
SANTO DOMINGO PRIMAVERAL (56949)
.
Limpieza de área verde en el primaveral Campamento de verano con niños de
4-12 años
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CLUB DE LEONES CRISTO REY
ACTIVIDADES DE SERVICIOS TRIMESTRE JULIO - SEPTIEMBRE, 2011
CRISTO REY
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SAN JUAN DE LA MAGUANA (18109)
CHARLA SOBRE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Esta actividad se realizó en el Sec-
tor Villa Liberación de San Juan de la Maguana, un sector donde el nivel de violencia es
muy alto, los Leones intentando palear esta situación y llevar un poco de tranquilidad a esos
hogares decidimos localizar un Charlista especializado en el área. La estrategia que utiliza-
mos fue localizar los líderes de ese sector. Entre ellos nos encontramos con el SR.ELADIO
MENDEZ, el encargado de la Unidad de Rescate de ese sector y también al SR. CRISTO-
BAL COLON, quien es el presidente de la junta de vecinos, y el Lic. Cristino Comas.
ENTREGA DE ÚTILES ESCOLARES. El opertativo se realizó en tres escuelas de la sec-
ción El Batey, donde cientos de niños fueron beneficiados con cuadernos, mochilas, lapices,
entre otros útiles. El aporte más significativo de los Leones fue el C. L. Teodoro Alcántara,
el cual logro recaudar varias mochilas equipadas con útiles a través de instituciones guberna-
mentales.
ACTIVIDADES DE SERVICIOS TRIMESTRE JULIO - SEPTIEMBRE, 2011
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ACTIVIDADES DE SERVICIOS TRIMESTRE JULIO - SEPTIEMBRE, 2011
VILLA MELLA
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AZUA (18078)
Donación al Albergue Villa Esperanza, como contribucion a la alimentación de los niños
albergados.en el Albergue Villa Esperanza dirigido por las Hermanas Operarias Misioneras
del Sagrado Corazón, situado en el Barrio Villa Esperanza de la ciudad de Azua, República
Dominicana.
ACTIVIDADES DE SERVICIOS TRIMESTRE JULIO - SEPTIEMBRE, 2011
Esta actividad correspondientes a las del mes de agosto, se realizaron 237 consultas distri-
buidas en pediatría, odontología, ginecología y medicina general, se conto con la participa-
ción de 10 médicos y 6 colaboradores de la iglesia anfitrión. Además de los medicamentos
entregados de cada consulta, se distribuyeron cepillos y pastas dentales, así como, material
educativo.
SANTO DOMINGO EL MILLON (31356)
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MAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS TRIMESTRE JULIO - SEPTIEMBRE, 2011
CLUB DE LEONES RIO HAINA
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ACTIVIDADES DE SERVICIOS TRIMESTRE JULIO - SEPTIEMBRE, 2011
UNIVERSITARIO SANTO DOMINGO UNICARIBE (82579)
Limpieza de Costas y Playas el Sábado 17 de Septiembre 2011 en conjunto con la universi-
dad del Caribe, Vida Azul y dos Clubes que participaron con nosotros como fueron el
Club Mirador y El Club Olimpo. Esto fue realizado en Boca Chica y La Caleta.
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Distrito R-3 celebra su Primera Reunión de Gabinete
Contando con la Anfitrionía del Club de Leones Santo Domingo Mirador, Inc. el
Distrito R-3, celebró su Primera Reunión de Gabinete el Domingo 17 de julio, 2011.
La actividad se desarrolló de manera cordial y amena, siendo el Club de Leones Jimaní ganador de mayor distancia, y el de mayor número de asistencia el Club de Leones Santo Domingo Naco, Inc.
La Gobernador Amada Polanco de White juramentó sus Dirigentes y Asesores. A continuación imágenes en los momentos de juramentación y confraternidad.
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SABANA YEGUA (99699)
campaña de levantamiento de prevención contra el cólera. En esta actividad realizamos le-
vantamiento de prevención contra el cólera en el sector del abanico del municipio de sabana
yegua, el día 2/09/2011, en donde fueron informada 238 familias, a las cuales sele entrega-
ron kid ( gotero de cloro, brochar educativo y suero de rehidratación oral)
SAN CRISTOBAL (18108)
Entrega útiles escolares. Fueron entregados útiles escolares consistentes en Mascotas y lápi-
ces, a la escuela publica del paraje Malpae, municipio de San Cristóbal; también se entrega-
ron en el mismo lugar 10 fundas de cemento para reparación de una vivienda.
SANTO DOMINGO JOSE CONTRERAS (98624)
Colección de Alimentos y Ropas para Afectados ante el Paso del Huracán Irene por Republi-
ca Dominicana del , cientos de Familias de las Comunidades de San Cristóbal, Manoguaya-
bo y san José de Ocoa, perdieron sus casas ante la crecida de los Ríos e Inundaciones.
SE REALIZO ENTREGA DE VARIOS EQUIPOS COMO PRESTAMO, SILLAS DE
RUEDAS, ANDADORES, BASTONES, MULETAS, CAMAS DE POSICION, TANQUE
DE OXIGENO Y OTROS,
SABANA YEGUA (99699)
Jornada de desparasitación y Dermatológica. El día 6 realizamos la jornada de desparasita-
ción y dermatológica en el sector de los cartones del municipio de sabana yegua en donde se
desparasitaron 257 personas y atendidos en consultas dermatológicas 65 , para un total de
pacientes beneficiados de 317.
SANTO DOMINGO OLIMPO (47257)
Donación Utiles Escolares a Estudiantes de Educación Media y Educación Básica. Dona-
ción de Libros de Consultas (Enciclopedias) a la Escuela Básica Crucero de Jarabacoa, para
inicio de Biblioteca. A nuestra Comunidad. Campaña casa por casa, explicando a los mora-
dores de los cambios en la División Política (Municipios y Provincia) para actualizar la di-
rección postal, de como se debe remitir la nueva dirección.
CABRAL (34860) Donación de medicamentos a 17 niños con trastornos neurológicos.
Donación de una silla de ruedas a una minusválida en el sector La Peña
Detección de diabetes a personas de escasos recursos económicos
Charla a comunitarios dictada por especialistas en Neurología sobre enfermedad que afecta
MAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS TRIMESTRE JULIO - SEPTIEMBRE, 2011
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SANTO DOMINGO NACO (18124) Donación de mascotas (cuadernos )
DONACIÓN EN BANCO DE INSULINA. Se atendieron personas diabéticos en nuestro
Centro Comunitario Elizardo Pérez Espinosa durante el mes de septiembre. Donación de medicamentos
Al Centro Médico Verón, provincia de Higuey, Rep. Dominicana, se le donaron 100 antihipertensivos.
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MES DE LUCHA CONTRA LA DIABETE AGOSTO.
Cuidando tus heridas si tienes diabetes.
Las heridas y la diabetes son enemigos in-
compatibles, especialmente si ocurren en los
pies. El tener una mala circulación en las
piernas, las arterias más estrechas y la pérdi-
da de sensibilidad debido a una neuropatía
(problema con las terminaciones nerviosas),
pueden retrasar la cicatrización, aumentar la
posibilidad de infecciones y hasta aumentar
el riesgo de perder la pierna. Es importante
que sepas como tratar una herida o un ras-
guño, aunque te parezcan inofensivos, para
evitar posibles complicaciones.
Por lo general, un pinchacito en un dedo del
pie, una ampolla que sale por el roce de un
zapato, o una cortada al afeitarnos, no nos
preocupa mucho. Arden un poco, molestan,
pero al poco tiempo ni nos acordamos. Si
tienes diabetes no puedes darte ese lujo.
Conviene que aprendas a tratar esas heridas
leves para que evites infecciones y que la
herida cicatrice lo antes posible.
Las heridas pueden complicarse en los pa-
cientes con diabetes. La diabetes, además de
cambiar la forma en que tu cuerpo produce,
controla y utiliza la glucosa, acarrea otra se-
rie de complicaciones que pueden obstaculi-
zar y retardar la curación de las heridas, aun-
que sean leves. Entre estas se encuentran:
* Daños en los nervios (neuropatía): los ner-
vios responsables de recibir las sensaciones
en la piel pueden estar dañados cuando la
diabetes no ha estado controlada. Esto te
pone en riesgo de tener menos sensibilidad
en los pies, y entonces puedes no te darte
cuenta de que tienes una ampolla, una úlcera
o una herida hasta que se ésta empeora o se
infecta.
* Un sistema inmunológico debilitado por los
niveles elevados de la glucosa (el azúcar) en
la sangre, lo que aumenta las posibilidades
de que una herida se infecte.
* Arterias más estrechas, lo que dificulta una
buena circulación, que es un factor funda-
mental a la hora de promover la cicatrización
y la curación de las heridas.
Trata la herida sin perder un momento
No importa si es pequeñita, casi un rasguño,
si se trata de una herida, dale toda la impor-
tancia del mundo. Tu salud está en juego.
Esto es lo que tienes que hacer:
1. Sin perder tiempo, deja lo que estás
haciendo y trata la herida de inmediato.
Mientras más tiempo esperes, más tiempo
tienen las bacterias de infectar la herida.
Asesor Distrital de Concienciación de la Diabetes
Distrito D-1 Panamá 2011-2012
N° Socio CIRCLE 1290
Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag. 23
Que es lepra?
La lepra es una enfermedad bacteriana cróni-ca de la piel, los nervios de las manos y los pies y las membranas de la nariz. La lepra es rara en los Estados Unidos, pero hay varios millones de casos por todo el mundo.
¿Quién adquiere la lepra? Cualquier persona puede adquirir lepra, pe-ro no se contagia tan fácilmente de persona a persona como se creía anteriormente.
¿Cuáles son los síntomas de la lepra? Los síntomas de la lepra pueden ser muy diferen-tes dependiendo del tipo de lepra y a qué parte del cuerpo afecta. Algunos síntomas comunes incluyen dolores en la piel, entumecimiento en las manos y los pies, nódulos en el cuerpo y nariz tapada/congestionada. ¿Cómo puede prevenirse la lepra? La mejor manera de prevenir la transmi-sión de la lepra es por medio del diag-nostico temprano y el tratamiento de la gente infectada. La enfermedad tam-bién se puede prevenir por medio del lavado cuidadoso de las manos.
Cuáles son los síntomas de la lepra? Los síntomas de la lepra pueden ser muy diferen-tes dependiendo del tipo de lepra y a qué parte del cuerpo afecta. Algunos síntomas comunes ¿ incluyen dolores en la piel, entumecimiento en
las manos y los pies, nódulos en el cuerpo y nariz tapada/congestionada. ¿Cómo puede prevenirse la lepra? La mejor manera de prevenir la transmi-sión de la lepra es por medio del diag-nostico temprano y el tratamiento de la gente infectada. La enfermedad tam-bién se puede prevenir por medio del lavado cuidadoso de las manos.
Marcos 1.40-42: “Un hombre enfermo de lepra
se acercó a Jesús, y poniéndose de rodillas le
dijo: -Si quieres, puedes limpiarme de mi enfer-
medad. Jesús tuvo compasión de él; lo tocó con
la mano y dijo: -Quiero. ¡Queda limpio! Al mo-
mento se le quitó la lepra al enfermo, y quedó
limpio”.
MES DE LUCHA CONTRA LA LEPRA
SEPTIEMBRE
Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag. 24
El establecimiento del Equipo Global de Aumento de Socios (en julio de 2008) hizo frente directa-mente a los desafíos principales de las iniciativas anteriores de aumento de socios ofreciendo con-tinuidad con flexibilidad, metas internacionales con planes de área específicos, una nueva es-tructura basada en una infraestructura ya proba-da, y un flujo de comunicación sencillo en el que se incluyen el GMT, los distritos múltiples, distri-tos y clubes. Esta iniciativa ha sido considerada un éxito ya que se ha logrado que aumentara el número de socios. Con una estructura y compro-miso similares, el Equipo Global de Liderato (GLT) está ideado para que opere como un equi-po especializado y paralelo. El GLT y GMT se apoyan mutuamente. El GLT proporciona un ma-yor apoyo y está enfocado en la capacitación de líderes, que es crítica para el éxito de todos los programas de LCI y para la futura vitalidad de la asociación como una unidad.
Estructura
Las dos estructuras están conectadas y coordina-das a nivel internacional por un consejo ejecuti-vo. El Consejo Ejecutivo del GMT y GLT está dirigido por el presidente internacional de la Aso-ciación, con el primer y segundo vicepresidentes internacionales supervisando y ofreciendo orien-tación al GMT y GLT respectivamente. Tanto el GMT como el GLT cuentan también con el apoyo de un Coordinador Internacional y un Comité de Operaciones Conjuntas compuesto por los presi-dentes del Comité de Aumento de Socios, Co-mité de Liderato y Comité de Servicio a Clubes y Distritos de la Junta Directiva Internacional, y los líderes de área estatutaria respectivos. Ambos equipos constan de líderes Leones designados para servir a áreas estatutarias o regionales es-
pecíficas. Los miembros del GLT se nombran para un periodo de tres años para permitir el aná-lisis adecuado de las necesidades del área y desarrollar y poner en práctica programas apro-piados. Todos los miembros están sujetos a una revisión anual y la confirmación del nombramien-to o cese en función de su desempeño.
Ejemplo: uno de los objetivos del GLT es identificar nuevos líderes potenciales. El GMT, en su interrelación con los jefes de zona, está impresionado por el entusiasmo y capacidad que demuestra un individuo, pero no puede convencer a dicho León a que participe en los eventos locales de capacitación, ya que el individuo no puede asistir por falta de tiempo. El GMT comunica esto al GLT, que hace seguimiento para proporcionar orientación y aliento al jefe de zona, discutir opciones y recomendar la capacitación y oportunidades de desarrollo correspondientes en línea. El GMT es responsable del aumento de socios atrayendo a nuevos socios y creando nuevos clubes y de alentar el éxito de los clubes para mejorar la retención. El GLT busca posibles nuevos líderes Leones y alienta su desarrollo, al tiempo que se esfuerza en mejorar la calidad de nuestro liderato para llevar al máximo el rendimiento y el éxito de nuestra organización con la presentación de programas de capacitación y desarrollo relevantes. Por medio de una colaboración efi-caz, el impacto global de los dos trabajando jun-tos será mayor que la suma de sus partes.
Fuente: DA-100 SP 4/2011
ESTRUCTURA DEL GMT y GLT
Recopilado por el L. Francisco Jesús Ramírez Berroa
Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag. 25
PGI. ANTONIA RUIZ DE ARISTY. Coordinadora
GMT-DM-R
EPG. FAUSTO DURAN C. Coordinador Distri-tales del GMT.
EPG. PEDRO L. DE PA-DUA. Coordinador Distri-
tales del GLT.
EGD. Máximo Montero Brens - Coordinador GLT
DMR
Estructura del GMT y GLT
Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag. 26
Cuando te nom-braron JEFE DE ZONA el Leonis-mo cifró en ti mu-cha esperanza, que como buen Leon vas a traba-jar mano a mano con los Presiden-tes, Tesoreros, Secretarios, Presi-
dentes de Comité de Afiliación y con los clu-bes bajo tu cargo, el Leonismo crecerá, y seguirá creciendo. Con tu trabajo la mem-brecía irá en aumento, la retención será tu arma secreta, porque estará atento a tus clubes como un buen Leon que nunca aban-dona a su manada. Como Jefe de zona esta tiene las siguien-tes funciones: A) Ejercer las presidencias de los Comités
Asesores del Gobernador de Distrito en sus respectivas zonas.
B) Convocar a las reuniones ordinarias de dichos comités,
C) Desempeñar un papel activo en la orga-nización de nuevos clubes, y
D) Velar por su buen desarrollo y ayudar al fortalecimiento de los clubes débiles o en statu quo.
E) Adelantar los propósitos de la asociación. F) En coordinación con el Coordinador del GMT de Distrito, jugar un papel activo en el aumento de socios incluyendo la extensión de nuevos clubes.
G) En coordinación con el Coordinador del GLT de Distrito, jugar un papel activo en el apoyo a las iniciativas de liderato informando a los Leones de la zona sobre las oportuni-dades de desarrollo de liderato en la zona, distrito o distrito múltiple. H) Asistir a las reuniones de los clubes de la zona y rendir informes de las visitas al jefe de región y si no lo hubiera, a los vicegober-nadores y al gobernador de distrito.
Alentar a los clubes a asistir a las conven-ciones internacional, del distrito múltiple y del distrito.
Trabajar en armonía con el gabinete del distrito.
Asistir regularmente a las reuniones del distrito. Recuerda que debe trabajar en conjunto con los coordinadores del GMT y GLT.
Jefe de Zona este es tu año!!!,
EL JEFE DE ZONA Por el L. Francisco Jesús Ramírez Berroa
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El reciente éxito de la Campaña SightFirst II (CSFII) ha puesto al alcance de la Fundación
Lions Clubs International (LCIF) una oportunidad sin precedentes de capitalizar este logro y
solidificar la Fundación.
A través de la CSFII, la LCIF ha disfrutado de la máxima generosidad por parte de los Leo-
nes y sus simpatizantes, así como de fundaciones y gobiernos. Ahora más que nunca, los
Leones de todo el mundo están volcados en la labor de la LCIF. Hay conciencia de lo nece-
sario que resulta el servicio humanitario que únicamente pueden brindar la LCIF y los Leo-
nes.
El Plan de Desarrollo de la LCIF es un extenso plan de cuatro años cuyo objetivo es fortale-
cer la Fundación mediante la aportación de recursos adicionales a la de por sí magnífica la-
bor de la LCIF. Si bien el plan no se propone equiparar la intensidad de las iniciativas recau-
datorias durante los años de campaña, capitalizar el éxito de la CSFII ayudará a establecer
una Fundación más sólida, lo que permitirá a la LCIF cambiar más vidas. El plan cuenta con
un formato flexible y su implementación podrá variar en función de las diferencias regiona-
les o culturales en distintas partes del mundo Leonístico.
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¿Qué es un webinar?
Un webinar o webinario es un "seminario en la web". Es una capacitación a la que podemos acudir en tiempo real, es decir escucharemos a los expositores y veremos el material en las pantallas de nuestras computadoras, como si estuviéramos en un salón (pero sin tener que cambiarnos, peinarnos y ponernos nuestras galas co-mo hacemos cuando asistimos a una capacitación en vivo) y sin salir de nuestros hogares. Pero, lo mas importante, también podremos participar haciendo preguntas y comentarios de acuerdo a la dirección de los facilitadores.
¿Que necesitamos para participar?
Una computadora con parlantes (o audífonos) y un micrófono si deseamos hacer preguntas. Tam-bién podremos realizar preguntas por escrito. Por supuesto, una conexión a Internet DSL (Speedy para los que contamos con servicios de Movistar) o similar. Podemos compartir el webinar con mas compañeros si utilizamos un proyector multimedia y buenos parlantes, como lo ha hecho nuestra vice gobernadora Jeannette alguna vez.
¿Que seminarios están programados?
A la fecha hay cuatros seminarios proyectados: 1.- MI Club, mi familia para los días jueves 27 de octubre y 03 de Noviembre.
2.- Manejo de las reuniones de club para los jueves 10 y 17 de noviembre. 3.- Manejo de Proyectos de Servicio para los jueves 09 de febrero y 16 de febrero del 2012
4.- Mentores para los jueves 15 y 22 de marzo del 2012 La invitación actual es a participar en el primer seminario, Mi Club, mi Familia y está dirigido a Líde-res de distrito, jefes de zona, y dirigentes de clubes
¿Como puedo participar?
Para asistir solo hay ingresar a la página web de la asociación que contiene la información en el siguiente link:
http://www.lionsclubs.org/SP/member-center/leadership-development/development-programs/webinars.php Una vez allí pinchamos sobre el horario que más nos conviene y aparecerá un formato que rellena-remos con nuestros datos. Una vez registrados recibiremos una confirmación en nuestro correo electrónico y un link personal. Este link es para una sola conexión, es decir no se puede acceder desde dos sitios diferentes usando el mismo link. La asociación ha preparado material sobre este tema, el mismo que les adjunto.
www.enlasfaucesdelleon.blogspot.com donde se encuentra el material que estamos adjuntando o directamente en la web de la asociación:
WEBINAR (SEMINARIO EN LA WEB)
Fuente: ENRIQUE RAMOS enrique.ramos.ramos@gmail.com
Date: Sun, 16 Oct 2011 23:37:01 -0500 [circleleones] CAPACITACION ON LINE DESDE LA ASOCIACION
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RELEVO GENERACIONAL PARA CLUBES LEO (Y SU POSIBLE APLICACION A CLUBES UNIVERSITARIOS)
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Por EGD. Máximo Montero Brens - Distrito R-3 CIRCLE 755, República Dominicana.
Coordinador GLT DMR
Desde siempre mucho se ha hablado
del término RELEVO GENERA-
CIONAL, expresión que produce una
sensación de ESPERANZA (que se
hará o sucederá algo positivo) en los
que de una forma u otra están involu-
crados en el área en que se trate o se
proponga aplicar este concepto.
RELEVAR: eximir a alguien de una
obligación, destituir o sustituir a al-
guien de un cargo, sustituir una per-
sona por otra, Cambio.
GENERACIÓN: Conjunto de todas
las personas que nacidas en fechas
próximas han recibido influjos cultu-
rales y sociales semejantes.
El RELEVO GENERACIONAL,
nos sugiere sustitución o reemplazo,
ceder un espacio, función o actividad,
suplantar, implantar o ponerse al-
guien en el lugar de otra persona,
ocupación de una función, actividad,
trabajo, misión, puesto o compromiso
que asume una persona por otra, pero
será siempre en el entendido de que el
sustituto tiene o ha recibido las in-
fluencias y conocimientos de causa
que lo califican para suplantar ( rele-
vo).
El RELEVO GENERACIONAL,
es un elemento que podríamos asociar
con el concepto del PARADIGMA
en sentido amplio, y que ayudan a
luchar con LA PARÁLISIS PARA-
DIGMATICA (mantenerse estático
en una idea o concepto o situación
que aun sea buena puede ser cambia-
da por otra mejor, más positiva o
dinámica), también nos entorna en el
CAMBIO, de hecho el RELEVO es
CAMBIO, tema muy usado por algu-
nos Presidentes Internacionales, entre
ellos, quien nos tocó en nuestra Go-
bernación, el DR. Tae Sup Lee al
esbozar su lema: “ INNOVACIÓN,
PORTAL HACIA NUESTRO FU-
TURO”, pues INNOVAR, es otra
forma de expresar CAMBIO, que
justamente nos sugiere e invita, aun-
que dicho de otra forma, a mirar
hacia nuestros Relevos Generaciona-
les.
Fue de manera casual “CAMBIO Y
UNION PARA SERVIR “nuestro
lema de Gobernación en el año 2003-
2004.
En nuestra permanente inquietud
sobre los temas de índole Leonistica,
desde hace 10 años, hemos querido
aportar nuestro grano de arena al
grave problema que representa el
futuro de nuestra Organización enfo-
cado frente al VOLUNTARIADO
JUVENIL de los clubes de leones,
que son los CLUBES LEO y en cier-
ta forma , aunque no con el mismo
enfoque los clubes Universitarios.
Hemos visto, y es lo que más nos
preocupa, que en el Leonismo existen
posiciones que discrepan sobre la
importancia de ese VOLUNTARIA-
DO JUVENIL de los clubes de Leo-
nes, muchos de ellos, llegando a colo-
car EL LEOISMO, como una agru-
pación que representa una carga
económica de los Clubes de Leones,
sin que nos arrojemos a hacer una
mínima reflexión de las grandes ven-
tajas que representa o podría signifi-
car tener un CLUB LEO en la comu-
nidad.
Fuerza viva, enérgica voluntad, dis-
posición desinteresada, Iniciativa,
creatividad y hasta ingenuidad, son
elementos que por su juventud se
hacen latentes en los miembros de los
CLUBES LEO. Los clubes de Leo-
nes tendremos en ello el pié de ami-
go, el soporte y apoyo en las activida-
des de servicios hacia la comunidad y
las actividades administrativas y de
confraternidad que organicemos para
y entre nosotros.
Todo estará en hacer un acercamiento
adecuado, abierto, amplio y saber
romper justamente las barreras gene-
racionales, de nosotros hacia ellos. En
la mayoría de los casos, formamos y
fundamos un club Leo y le abandona-
mos a su suerte, sin soporte alguno,
sin orientación de ninguna especie,
faltos de seguimiento adecuado, no
por incapacidad de los LEONES,
sino por cierta indiferencia, la poca
disposición o entusiasmo (DIOS
POR DENTRO) de poder idear acti-
vidades en las que ellos participen y
que nos permitan sentirnos reforza-
dos, acompañados y compensados o
satisfechos.
Muchos esgrimen y se quejan que el
Club de Leones se ve afectado con el
compromiso de la cuota única anual
pagada a la Asociación para cubrir su
Club Leo, opinión que estoy seguro
sería diferente, si de manera sensata
trabajáramos y aprovecháramos las
potencialidades de nuestros jóvenes,
aprovechamiento que nos daría una
ventajosa tasa de retorno. Recuerdo y
sito como Ejemplo; Que el CLUB
LEO (1970) del Club de Leones del
Ensanche la Fé (1967), organizó un
Conjunto Musical (En nuestro país
llamados COMBOS), que amenizaba
entre otras actividades, fiestas del
Club de Leones de manera gratuita
con lo cual ayudaba a recaudar fon-
dos para servicio a su CLUB PA-
DRINO ORGANIZADOR.
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NOTA: Este Combo, al cual perte-
necimos como Músico y Cantante,
fue el inicio de muy buenos músi-
cos Dominicanos en la actualidad.
Después de este preámbulo, quiero
adentrarme en el objetivo principal
de esta exposición, y es precisa-
mente y como el título del tema
resalta el RELEVO GENERA-
CIONAL EN LOS CLUBES
LEO, cuyo concepto lo vamos a
enfocar en dos sentidos o vertien-
tes:
Primero, concienciar al Miembro
León, de hacia donde debemos mi-
rar para que nuestra labor de creci-
miento, que llamamos AUMEN-
TO, EXTENSIÓN Y RETEN-
CION sea más fácil y es precisa-
mente atender ese RELEVO GE-
NERACIONAL, reclutado ya y
agrupados en LOS CLUBES LEO,
los cuales tienen los conocimientos
sobre el trabajo, labor y más que
todo la misión que los Leones tie-
nen frente a la sociedad, de aquí
poderles llamar a ellos, los Leo,
nuestra GENERACIÓN LEONIS-
TICA DE CARAS AL FUTURO
Debemos CONSERVAR
(Retención) y los que no lo tienen
MOTIVAR Y PROMOVER (Extensión) la fundación de CLU-
BES LEO dentro de sus comunida-
des, ya que sin lugar a dudas, ellos
serán nuestra mejor opción de RE-
LEVO GENERACIONAL para
que la gran idea de MELVIN JO-
NES no se debilite y en el peor de
los casos no desaparezca.
Pero, como ayudar a CONSER-
VAR un club Leo?.
Aquí, nuestra segunda parte del
RELEVO GENERACIONAL enfocado en la otra vertiente o sen-
tido del concepto, lo cual ha dado
lugar a que naciera nuestra propues-
ta:
Como todos sabemos, la membrecía
de los Clubes de Leones, por razo-
nes de edad, status y compromisos
somos en cierta forma SEDENTA-
RIOS (EL PERFIL: adulto madu-
ro, con estado civil definido, con
estudios realizados, con hijos, nie-
tos, etc, con profesión u oficio, con
trabajo o actividad definida y esta-
ble, etc.), entiéndase en la generali-
dad de los casos, esto le permite al
CLUB tener la garantía de contar
dentro de su nómina con un número
estable de miembros por mucho
tiempo, posiblemente años, cuando
lógicamente se haga una buena la-
b o r d e s e g u i m i e n t o
(RETENCION).
En cambio, los CLUBES LEO,
cuentan con una membrecía, la cual
nosotros hemos calificado de NO-
MADAS, ya que generalmente va-
mos a tener miembros con las si-
guientes características: EL PER-
FIL: (menor de edad a adulto jo-
ven, estado civil soltero (a), muchas
veces sin ninguna atadura sentimen-
tal, estudiante, sin compromisos de
familia , sin hijos, sin compromiso
definido de trabajo u oficio, con
metas de vida y superación pen-
dientes por alcanzar, etc.), jóvenes
con la plena libertad de moverse de
un lado a otro, condiciones y cir-
cunstancias que hará , que los
miembros de los clubes Leo tengan
la probabilidad de abandonar su
membrecía en cualquier momento,
debido a diferentes razones como
podrían ser, por ejemplo:
1) Finalización de los Estudios Se-
cundarios en su comunidad (cuando
de un pueblo se trate), y tenga que
irse a otra ciudad a sus estudios
Universitarios.
2) Finalización de los Estudios Uni-
versitarios en la Ciudad o el País
(Inicio de una especialidad, PHD o
Doctorado, Maestría, o cualquier
curso de especialidad fuera de su
País).
3) Contraer matrimonio con una
pareja que reside en otro lugar y
tenga que irse a vivir a otro sitio.
4) Establecer una relación senti-
mental con una persona de otro
sector, barrio o comunidad cuya
circunstancia lo alejen del CLUB y
no le permita asistir a las reuniones
y actividades (esto se va a dar mu-
cho más en miembros hombres,
pues en el caso contrario, los novios
de miembros mujeres Leo son con-
quistados por ella al club).
5) Edad límite establecida para de-
jar de ser miembro Leo, entre otras.
Como razones más poderosas, las
expuestas anteriormente, van empo-
breciendo la matricula de los mis-
mos de manera vertiginosa. Hemos
visto como Clubes Leo desaparecen
a 2 o 3 años de haber sido fundados
y en nuestras investigaciones, ellas
nos llevan a coincidir en su mayoría
con los motivos anteriores.
Es de ahí, que desde el año 2000,
tanto en Convenciones de Leones y
Leo en nuestro distrito “R” Múlti-
ple, en los Foros en Isla Margarita,
en el 2002, en Uruguay en el 2003,
En los foros Leo, hemos estado
llevando la idea de lo que hemos
propuesto como:
COMPROMISO DE RELEVO
GENERACIONAL PARA CLU-
BES LEO.
Este consistirá más que todo en que
cada joven que ingrese al Leoismo
contraiga el firme compromiso de
reclutar, conquistar, concienciar,
convencer por medio del dialogo y
de la instrucción a otro joven de
menor edad (ideal la de inicio de 12
a 15 años) , amigo, primo, hermani-
to (a) del amigo o amiga, o un (a)
joven de la comunidad que él o ella
entienda que pueden ser un buen
candidato para tomar su lugar, le
sustituya, en otra palabra que pueda
ser su RELEVO GENERACIO-
NAL, dentro del club, en el mo-
mento en que él o ella, ya sea por
voluntad propia o por las circuns-
tancias expresadas más arriba aban-
done su membrecía dentro del
CLUB LEO.
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VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB COMENDADOR ELIAS PIÑA
VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES CRISTO REY
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VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES JARAGUA
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VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES PRIMAVERAL
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VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES UNICARIBE
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VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES BARAHONA CENTRAL
Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag. 37
VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES JOSE CONTRERAS
Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag. 38
VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES VICENTE NOBLE
Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag. 39
VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES VILLA ALTAGRACIA
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VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES BARAHONA INC.
Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag. 41
VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES LAS MATAS DE FARFAN
Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag. 42
VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES SAN CRISTOBAL
Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag. 43
VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES YAGUATE
Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag. 44
VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES QUISQUEYA
Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag. 45
VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES GALVAN
Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag. 46
VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES LA DESCUBIERTA
Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag. 47
VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES SAN JUAN DE LA MAGUANA
Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag. 48
VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE
CLUB DE LEONES LA FE
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