Elementos de la Psicologia del bienestar

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AICHANGE.

ADVANCED

INTEGRATIVE

CHANGE©

HUNTING

CHANGE©

Dr. JOSE ALBERTO SANTOS

PRESIDENTE DE AICIA

www.retcenter.org

retmaster@aicia.info

4 CONSTANTES

FISHING

AICHANGE ©

LA CIENCIA DE LAS RESPUESTAS PARA

ADMINISTRARMEPROBLEMA

MAPEO

ACCION ACCION

RESULTADOS

• EXISTE UNA OPOSICION

• EN CADA DECISION

OBVIAS

REALIDADES

• FORMAR AGENTES DE CAMBIO

• GLOBALIZAR EL RETCAMBIORETO

PRINCIPIOS/LEYES DEL RETCAMBIO

EFECTO REFUERZO ATRACCIONEFECTO

• CONSECUENCIAS

• CAUSAS RAICES

REFUERZO

• POSITIVO

• NEGATIVO

ATRACCION

• FE ACTIVA

• OPORTUNIDAD

4 TAREAS

4 VARIABLES

4

CONSTANTES

POTENCIAL

OPOSICION

POSIBILIDADES

ESTANDARES

SHAMPP

APRENDIZAJE

EL SOMBRERO DE AICHANGE,

EL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO ©

CONSTANTES

AUTOPOIESIS

OPOSICION

PRINCIPIOS

CAMBIO

SISTEMA

AUTOGENERATIVO

PROGRESO DEL

CAMBIO INTEGRAL AVANZADO ©A

UM

EN

TO CRECIMIENTO

EV

OLU

CIO

N MADURACION

ME

JOR

A C

ON

TIN

UA DESARROLLO

AU

ME

NT

O

EV

OLU

CIO

N

ME

JOR

A C

ON

TIN

UA

OBJETIVOS DEL

CAMBIO INTEGRAL AVANZADO ©P

ER

SO

NA

L CONSISTENCIA

INT

ER

PE

RS

ON

AL CONGRUENCA

TR

AN

SP

ER

SO

NA

L DIFERENCIACION

PE

RS

ON

AL

INT

ER

PE

RS

ON

AL

TR

AN

SP

ER

SO

NA

L

TRIANGULO VITAL AICHANGE ©

TIEMPO

SISTEMA

ORGANICO:

CIRCUNSTANCIAS

DECISIONES

ORGANICO:

CUERPO

MENTE

DIVERSOS TRIANGULOS VITALES©

DECISIONESCIRCUNSTANCIAS

TIEMPO

AICHANGE. CIRCULO

INFLUENCIA/PREOCUPACION ©

TRIANGULO VITALVITAL

CIRCULO

INFLUENCIA Y PREOCUPACION

AICHANGE.

ADMINISTRACION PERSONAL ©

EL CONTROL

CIRCULO INFLUENCIA

VITALTRIANGULO

VITAL

ADMINISTRACION DE AICHANGE©

TRIANGULO DE

LA

PREPARACION

CIRCUNSTANCIAS

DECISIONES

PROMETASOPORTUNIDADES

TRIANGULO DE

LA EJECUCION

TIEMPO

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

T

I

M

I

N

G

CIRCULO

I/P

EL REMOLINO DE AICHANGE ©

DESEMPENO/ RENDIMIENTO

EJECUCION

PREPARACIONPREPARACION

EL SOMBRERO AICHANGE

AICHANGE.EL SISTEMA ANTE LAS OBVIAS

REALIDADES ©

PROPOSITOS

APRENDER

PROCESOS

SHAMPP

PRODUCTOS

APRENDER SINTERGIALMENTE

TRANSFORMAR. TRASCENDER

SHAMPP

ADMINISTRACION

EFICACIA,

EFICIENCIA

FIN