Empresas de Ayer y Hoy.

RESUMEN. 9*4EQUIPO # 3

diferencias

LA iNFORMACIÓN

ANTES La información solo la tenían Los jefes.

AHORA Esta ya no es privada,las nuevas

tecnologias Han puesto al alcance de muchas Más personas la información.

EL CONTROL.

ANTES El jefe controlaba hasta donde llegaran

sus sentidos.en occasiones se controlaba para encontrar un culpable.

AHORA No interesan culpables,se necesitan

colaboradores capaces de definir donde quieren ir ,que sepan como rectificar todas las desviaciones.

LA MOTIVACIÓN

ANTES Se consideraba que con pagar un

salario y, de vez en cuando efectuar una demostracion de proteccion,ya se estaba motivando al personal.

AHORA Ahora la personas han de Cubrir 3

necesidades para que quieran su trabajo:Necesidades vitales,de identidad,de prestigio.

CAMBiO.

ANTES. Ser innovador era de pocos

arriegados.se valoraba al empleado que no cambiaba.cambiar podia ser considerado una deslealtad.

AHORA. Ahora hay una gran demanda de

cambio puesto a que Los clientes hacen sus peticiones de acuerdo a sus necesidades.(innovar en productos).

DEL " DUEÑO " AL " PROFESIONAL".

ANTES. Antes su funcion era controlar,lograr

que el resto del personal trabajara y hacer cumplir las ordenes del dueño.

AHORA. ahora es habitual empresas con

profesionales de la direccion,que son contratados para conseguir unos objetivos,si este no triunfa juegos su puesto de trabajo.

TiEMPO.

ANTES. Estar en el taller o en la oficina largas

horas era habitual, había tiempo para todo.

AHORA. Los costes nos limitan la posibilidad de

incorporar más personal,con lo cual nos vemos obligados a trabajar mas horas.

NEGOCiAR.

ANTES. El jefe tocaba directa y personalmente

cada acción,cada relacion interna y externa.

AHORA. No se debe dirigir imponiendo.debemos

enseñar a los empleados las tecnicas para una buena negociacion,para que éstos quieran,sepan y brusqueness majoras constantes y el cliente repita.

INTEGRANTES.

Juan José García Ch.

Juan Camilo López R.

Jaime Andres Correa.

Mateo Orrego.