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Estudo da Potencialidade Empregadora da Pessoa com Deficiência em uma Empresa Concessionária de Energia Elétrica
Estudo da Potencialidade Empregadora da Pessoa com Deficiência em uma Empresa Concessionária
de Energia Elétrica
Estudo da Potencialidade Empregadora da Pessoa com Deficiência em uma Empresa Concessionária de Energia Elétrica
EQUIPE – P&D
PesquisadorPesquisadorPesquisadorCoordenadorGerente
Clarissa Martins AraújoDomingos Mendes Gama FilhoGustavo Maurício E. AzevedoFrancisco José de LimaSimone de Carvalho Silva
Nome Função Instituição
UFPEUFPEUFPEUFPECELPE
Estudo da Potencialidade Empregadora da Pessoa com Deficiência em uma Empresa Concessionária de Energia Elétrica
Estudo da Potencialidade Empregadora da Pessoa com Deficiência em uma Empresa Concessionária de Energia Elétrica
Pernambuco 8,5 milhões de habitantes
Celpe 2,6 milhões de clientes
Estudo da Potencialidade Empregadora da Pessoa com Deficiência em uma Empresa Concessionária de Energia Elétrica
OBJETIVO Pesquisar a potencialidade da CELPE quanto a sua
capacidade empregadora, visando torná-la uma empresa inclusiva
ENTIDADES PARTICIPANTESProjeto de Pesquisa e Desenvolvimento - P&D -
CELPE / UFPE Companhia Energética de Pernambuco - CELPE Universidade Federal de Pernambuco - UFPE
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JUSTIFICATIVA
Exigência legal
Responsabilidade social
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ATIVIDADES REALIZADAS
Revisão bibliográfica Análise de cargos e funções Divulgação interna - RH Estudo do ambiente físico para definição e
quantificação dos equipamentos e serviços relativos à adequação
Elaboração de questionário / Entrevistas – Clima Organizacional
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ATIVIDADES REALIZADAS (cont.)
Elaboração de cartilha – subsídios para formulação de plano de treinamento para segurança de empregados reabilitados, adaptados de função, pessoas portadoras de deficiência, idosas e com dificuldade de locomoção temporária e clientes em trânsito pelas unidades da CELPE.
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ATIVIDADES REALIZADAS (cont.)
Identificação do panorama da percepção do empregado da CELPE quanto à capacidade de colegas reabilitados e com algum tipo de deficiência.
Orientações para membros de brigadas de incêndio e seus congêneres
Oferta de palestras e outros recursos, relativos à inclusão social para o trabalho.
Considerações e conclusões.
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COLETA DE DADOS FOTOS FILMAGENS
Carpina: 116 32min29seg
Cabo: 193 42min
Serra Talhada: 229 45min90seg
Caruaru: 239 53min58seg
Bonji: 152 26min
Sede: 548 133min39seg
TOTAL: 1.477
ESTUDO DO AMBIENTE FÍSICO
Estudo da Potencialidade Empregadora da Pessoa com Deficiência em uma Empresa Concessionária de Energia Elétrica
ESTUDO DO AMBIENTE FÍSICO
Altura manual de comandosMaçaneta da porta
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ESTUDO DO AMBIENTE FÍSICO
Área de aproximação
Área de circulação Barreira de solo
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Altura de Comandos e Controles de
Equipamentos
NBR 9050 – Itens 4.6.1, 4.6.7
NBR 9050 – Item 9.2.8
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NBR 9050 – Item 4.2.2 NBR 9050
4.6.1 Dimensões referenciais para alcance manual
4.6.7 Altura para comandos e controles A figura 17 mostra as alturas recomendadas para o posicionamento de diferentes tipos de comandos e controles
NBR 9050 – Item 4.8.1.
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NBR 9050 – Item 9.5.2
Área de profundidade livre mínima de 0,30m e Altura
mín. 0,73m
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RESULTADOS ALCANÇADOS
Subsídios para cartilha quanto a formulação / adaptação do plano de emergência da empresa, para segurança dos empregados reabilitados, adaptados de função e portadores de limitações temporários e/ou permanentes.
Produção de cartilha com sugestões para Seleção e Contração e a Inclusão da Pessoa com Deficiência no Ambiente Social de Trabalho.
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RESULTADOS ALCANÇADOS (cont.)
Produção de um conjunto de orientações técnico-teóricas, a respeito da metodologia qualitativa de pesquisa, realizando entrevistas para o diagnóstico do clima organizacional.
Construção de via de acesso para cadeirante no entorno do Edifício Sede.
Adequação de vestiário acessível no Centro de Operações do Bongi.
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RESULTADOS ALCANÇADOS (cont.)
Construção do Refeitório do Centro de Operações do Bongi.
Construção de rampa de acesso nas agências de atendimento de Arcoverde e Igarassu.
Confecção de rampa (móvel) de acesso ao palco do auditório do Edifício Sede.
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RESULTADOS ALCANÇADOS (cont.)
Mudança de layout em diversos estabelecimentos da empresa, principalmente Edifício Sede, para que as áreas de circulação estejam com as dimensões mínimas exigidas para acessibilidade.
Substituição de mobiliário dos escritórios do Edifício Sede da empresa para móveis acessíveis.
Demarcação de vaga de estacionamento para portadores de deficiência.
Substituição de maçanetas – tipo alavanca
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Botoeiras do elevador
Rampas de acesso
Mobiliário acessível
RESULTADOS ALCANÇADOS (cont.)
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Via de acesso para cadeirante Material educativo
RESULTADOS ALCANÇADOS (cont.)
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CONCLUSÕES
Desenvolvimento profissional
Cidadania – empresa/sociedade
Responsabilidade jurídica
Responsabilidade social
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CONCLUSÕES (cont.)
Busca ainda responder às normas jurídicas de reserva de vagas, não só por conta de uma imposição legal, mas também e principalmente, por uma questão moral e de responsabilidade social.
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“Alguns homens vêem as coisas como são e dizem: por quê? Eu sonho com as coisas que nunca foram e digo: por que não?”
George Bernard Shaw
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CONTATOS
CEI/UFPEFrancisco José de LimaCentro de Estudos InclusivosUniversidade Federal de Pernambuco
E-mail: cei@ce.ufpe.br
CELPESimone CarvalhoDepartamento de Saúde e Segurança / Unidade de Saúde OcupacionalFone: 81-32175995Fax: 81-32175363
E-mail: simone@celpe.com.br / gss@celpe.com.br