CARLOS DONOSOTwitter @ddchack

CAZADOR PSICOLOGICOCAZADOR PSICOLOGICO

Un cazador psicologico, es una persona con conocimientos en IS, que hace seguimientos a victimas con el fin de obtener los datos necesarios.

Con dichos datos, el cazador psicologico, también conocido como psicoanalista, se elabora un perfil psicologico donde se detallan todas las características.

VICTIMAVICTIMA

Se define como “victima” a la persona hacia la cual se dirijan los ataques como IS, Espionaje, etc.

Es importante que destaquemos que la “victima” no debe conocer de su condición, dado que sus actitudes, sus rutas, etc pueden cambiar.

QUE ES UN ACERCAMIENTOQUE ES UN ACERCAMIENTO

Es un medio a través del cual vamos a estar cerca y en contacto con la victima con el fin de obtener información.

Un acercamiento debe ser “no reconocible”, es decir que nuestra victima no tenga ninguna sospecha de que lo que buscamos es “información”

QUE ES UN SEGUIMIENTOQUE ES UN SEGUIMIENTO

Ha diferencia del acercamiento, un seguimiento consiste en vigilar todos los movimientos de nuestra victima, a fin de determinar sus rutas frecuentes, y cualquier movimiento no convencional que realice.

Un seguimiento es totalmente anónimo, para lo cual se mantiene ciertas distancias, y se aplican ciertas reglas de seguridad.

QUE ES UNA ESCENAQUE ES UNA ESCENA

Una escena es el entorno donde se desenvuelve una acción concreta.

En un acercamiento, es el entorno usado para acercarnos a la victima.

En un seguimiento, es el entorno en donde se da una acción fuera de lo comun.

PERFIL PSICOLOGICOPERFIL PSICOLOGICO El perfil psicológico puede definirse como el

conjunto de características y rasgos que poseen las victimas, esto tendrá vital importancia, dado que en este perfil se definirán distintas reacciones ante determinados estímulos.

Este perfil psicológico se construye tomando en consideración varios factores, comenzando en primer lugar por la descripción general de la personalidad.

Nosotros NO debemos dar caracteristicas por simple intuición. La creación de un perfil, exige un nivel altisimo de responsabilidad.

CONSIDERACIONES PARA CONSIDERACIONES PARA ELABORACION DE UN PERFILELABORACION DE UN PERFIL

Apariencia General Detalles de la Apariencia Sitios que frecuenta. Horarios de trabajo. Tipo de amistades. Vida familiar. Tipo de Ingresos

APARIENCIA GENERALAPARIENCIA GENERAL

Se entiende apariencia general como el conjunto de prendas de vestir, marca, tipo de vestimenta, etc.

Aqui se puede definir su caracter, introvertido, extrovertido, cauto, sutil.

Tambien se puede definir nivel economico de una persona.

DETALLES DE APARIENCIADETALLES DE APARIENCIA Los detalles de la apariencia son el conjunto de

accesorios que utiliza una persona. Reloj, Zapatos, Collares, Esclavas, Cadenas,

Amuletos, Llaveros, Guantes, boligrafos, etc. Estos detalles dan a conocer valiosa información que

complementa el perfil psicologico de una persona. Se revelan caracteristicas como:

Creencias Organización Poder o Jerarquia. Valores familiares.

SITIOS QUE FRECUENTASITIOS QUE FRECUENTA Los sitios que frecuenta demuestran muchas

caracteristicas de un individuo; desde el tipo de vida que lleve, hasta sus aspiraciones.

Se debe considerar tambien, la frecuencia de visita de cierto tipo de lugares. Ejemplo.- Si alguien visita un bar una vez al mes sus aspiraciones no seran de popularidad.

Sitios que deben considerarse especialmente son: Hospitales Bares, Casinos, Restaurantes Casas de Familiares o parientes Tiendas o Mercados

SITIOS QUE FRECUENTASITIOS QUE FRECUENTA Por ejemplo, alguien que visite un bar o restaurante a

menudo, puede considerarse con un poder adquisitivo alto.

Un hospital, demuestra cierta sensibilidad ya que generalmente uno no visita un hospital por gusto.

Las tiendas representan valores familiares, quien compra el pan en una casa?

Casas de parientes o familiares, dependiendo de la frecuencia puede considerarse señal de aspiraciones familiares, o de desapego a la familia.

HORARIOS DE TRABAJOHORARIOS DE TRABAJO Aunque pueda parecer “sin importancia”, el horario

demuestra nivel de responsabilidad. Alguien que llega tarde, a menudo, a su trabajo, se

entiende que es irresponsable. Si cumple los horarios con entera exactitud, se

entiende desapego a su trabajo, es decir que trabaja por que le toca.

Alguien que suele hacer horas extras se entenderá que adora su trabajo... “O quizá tiene algún interés en su medio laboral”

TIPOS DE AMISTADESTIPOS DE AMISTADES

Si han escuchado el refran “dime con quien andas y te dire quien eres”, esto es algo muy aplicable al cazador psicologico.

En las amistades de nuestra “victima” se deben considerar : edades, gustos, apariencia, aficiones.

Ejemplo, si nuestra victima tiene 28 y sus amistades principales tienen 38 se puede deducir que es muy maduro.

PERFILES DE AMISTADESPERFILES DE AMISTADES Fiestero

Sale a menudo a bares y restaurantes. Se identifica facilmente por ropa de moda. Generalmente posee nivel economico alto.

Intelectual Se lo identifica por apariencia descuidada Rodeado de gente que posea condiciones similares.

Neutral Dificil descubrir esta condición por dificultad para

realizar seguimientos.

VIDA FAMILIARVIDA FAMILIAR Se comprueba esta condición cuando la

victima destina mas de 1 día a la semana a visitar a la familia.

Tambien si sale a sitios publicos con familiares o parientes.

NIVEL DE INGRESOSNIVEL DE INGRESOS Dependiendo de los factores que se han

visto hasta el momento, no sera dificil encontrar si nuestra victima tiene un poder adquisitivo bajo, medio, alto.

Pese a esto debemos recordar que hay gente que no aparenta tener condiciones financieras favorables o desfavorables.

ACERCAMIENTO DIRECTOACERCAMIENTO DIRECTO

Mantener contacto constante con la victima, es decir tener una relación, por Ejemplo. Ser amigos, relación laboral, relación amorosa, etc.

Basandose en el perfil psicologico, crear caracteristicas que nos haga parecer “interesantes” y “atractivo”

Recordemos siempre que estamos haciendo un seguimiento, y que es nuestro trabajo. No involucrarse sentimentalmente con la victima.

ACERCAMIENTOS INDIRECTOSACERCAMIENTOS INDIRECTOS

Mantener un perfil bajo, es decir que dificilmente nos recuerden.

“Como se llama, aquel del saco gris” Este método demora mas en obtener

información especifica, pero es el mas seguro.

Podemos aplicar para un trabajo de cualquier cosa en la empresa para la cual trabaja nuestra victima.

ACERCAMIENTOS MIXTOSACERCAMIENTOS MIXTOS

Un acercamiento mixto es cuando entrando al entorno de actividades de nuestra victima procuramos acercarnos y mantener un tipo de relación.

CONSTRUCCION DE ESCENASCONSTRUCCION DE ESCENAS

Cuando buscamos sacar datos de nuestra victima, no siempre el tiempo nos favorece, es entonces donde debemos construir escenas que relajen a nuestra victima.

Para este proceso se deben incluir en una buena dosis IS.

Ejemplo. Ser Encuestadores Ser Periodistas

UNA MENTIRA DE VERDADUNA MENTIRA DE VERDAD Recordemos aquella frase que dice que “Una

mentira dicha con seguridad, se convierte en verdad”

Lo mas importante en una mentira es: LA SEGURIDAD LOS DETALLES LA DURACION

LA SEGURIDADLA SEGURIDAD Cuando se use la mentira con cualquier

objetivo debemos estar seguros de lo que estamos diciendo.

Para asegurarnos de que nos digan la verdad, prestar mucha atención al lenguaje corporal

Movimiento de ojos forma horizontal demuestra inseguridad.

Variación de pulso demustra miedo y duda. Considerar tambien movimiento de las

manos, de la boca, incluso rasgos de la frente

LOS DETALLESLOS DETALLES

Equilibrio entre detalles y soporte. Una cosa es detalles y otra cosa es la

exageración. No necesariamente los detalles presentan

información.

CUAL FRASE ES MAS CUAL FRASE ES MAS CONVINCENTECONVINCENTE SOY EMPLEADO DEL S.R.I. SOY EMPLEADO DEL S.R.I. DE LA OFICINA

DE LA PADRE AGUIRRE. SOY EMPLEADO DEL S.R.I. DE LA OFICINA

DE LA PADRE AGUIRRE, TRABAJO EN EL 3ER PISO.

SOY EMPLEADO DEL S.R.I. DE LA OFICINA DE LA PADRE AGUIRRE, TRABAJO EN EL 3ER PISO, EN LA OFICINA DE LA IZQUIERDA.

SOY EMPLEADO DEL S.R.I. DE SOY EMPLEADO DEL S.R.I. DE LA OFICINA DE LA PADRE LA OFICINA DE LA PADRE AGUIRRE.AGUIRRE.

LA DURACIONLA DURACION

Toda mentira debe tener un tiempo de caducidad, si se prolonga demasiado puede ser descubierta.

Ejemplo, una mentira de encuestador que llama a pedir información. PODRA LLAMAR 1 DIA PODRA LLAMAR 2 DIAS PODRA LLAMAR 1 SEMANA PODRA LLAMAR 1 MES

PRACTICAPRACTICA

IMITE USTED A UN PERFIL PSICOLOGICO PREESTABLECIDO.

EJERCICIO 1EJERCICIO 1

EJERCICIOS DE SEGUIMIENTO SIN SER DESCUBIERTO

EJERCICIO 2EJERCICIO 2

ELABORAR UN PERFIL PSICOLOGICO DE 1 DE SUS COMPAÑEROS BASANDOSE EN LOS SITIOS QUE VISITA

EJERCICIO 3EJERCICIO 3

REALIZAR UN SEGUIMIENTO Y CREAR UN PERFIL PSICOLOGICO DE UNA PERSONA ALEATORIA.