Post on 07-Jul-2020
Por: José Francisco Alonso Calvojose.francisco@educantabria.es
ESQUEMAS DEL TEMA
Materia: Transición a la vida adulta y activaI.E.S. José María Pereda, SantanderI.E.S. José María Pereda, Santander
Tema 4. La empresa Transición a la vida adulta y activa- 2 -
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ÍNDICE DE CONTENIDOS
● La empresa. Definición y características● Objetivos de las empresas● Funciones de la empresa● Elementos que integran la empresa● Tipos de empresa según el capital● Clasificación general de las empresas● Formas jurídicas más usuales● Estructura de la organización empresarial● El organigrama de una empresa● Organización de personal● Indicadores microeconómicos básicos● Modos básicos de financiación de la empresa● Proceso de creación de una empresa● Agradecimientos y fuentes consultadas
Esquemas del tema
LA EMPRESA
LA EMPRESA. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS
Tema 4. La empresa Transición a la vida adulta y activa
Definición
Son organizaciones: conjuntos de personas (que llevan a cabo el trabajo de producción) y capital (medios que sirven para obtener los bienes o servicios)
Características esenciales
Entidad compuesta por la agrupación de personas y capital, dedicada a la producción de bienes o a la prestación de servicios, dirigidos a satisfacer las necesidades humanas, de lo que obtienen un beneficio.
Dedicadas a la producción de bienes y servicios. Ejemplos: - Obtención de bienes - Transformación de bienes - Construcción - Comercialización y venta
de productos - Prestación de servicios
Dirigidas a satisfacer las necesidades humanas, manifestadas por los consumidores
Encaminadas a obtener un beneficio económico y rentabilidad del capital invertido.
EMPRESA
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OBJETIVOS DE LAS EMPRESAS
Tema 4. La empresa Transición a la vida adulta y activa- 4 -
1º. Cubrir las necesidades de los clientes o consumidores. La existencia y la actividad de la empresa tiene sentido precisamente por los productos que fabrica o vende, o por los servicios que presta.
2º. Ánimo de lucro. La actividad que se realiza en la empresa va encaminada a la obtención de beneficios
Objetivosde las
empresas
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FUNCIONES DE LA EMPRESA
Tema 4. La empresa Transición a la vida adulta y activa- 5 -
Función técnica, las tareas relacionadas con la fabricación del producto o del servicio.
Función comercial, que se ocupa de todo lo concerniente a las operaciones de compray venta.
Función social, engloba los aspectos de recursos humanos, lo que tiene que ver con los trabajadores.
Función administrativa, que comprende las labores de organización, dirección y control de las actividades que se desarrollanen la empresa.
Función financiera, se ocupa de la obtención y gestión del capital: financiación, cobros y pagos…
Funcionesde la
empresaMercadotecnia, se ocupa del estudio del mercado de los posibles productos/serviciosque puede diseñar y colocar en el mercado.
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ELEMENTOS QUE INTEGRAN LA EMPRESA
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EFECTO SINÉRGICOEFECTO SINÉRGICO
La tierraLa tierra El capitalEl capital El trabajoEl trabajo La organización empresarial
La organización empresarial
Está compuesta por los bienes
naturales.
Está compuesta por los bienes
naturales.
Está compuestopor los bienesmateriales y el dinero que se
invierte.
Está compuestopor los bienesmateriales y el dinero que se
invierte.
Está compuestopor el esfuerzo
realizado por lostrabajadores.
Está compuestopor el esfuerzo
realizado por lostrabajadores.
Está compuestopor el valor
incluido de laempresa.
Está compuestopor el valor
incluido de laempresa.
Está compuesto por el valorincluido de la empresa
Está compuesto por el valorincluido de la empresa
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TIPOS DE EMPRESA SEGÚN EL CAPITAL
Tema 4. La empresa Transición a la vida adulta y activa- 7 -
TIPOS DE EMPRESASEGÚN EL CAPITAL
PRIVADAS
PÚBLICAS
MIXTAS
EL CAPITAL PERTENECEA AMBOS
CAPITAL DEPARTICULARES
CAPITAL ESTATAL,ADMÓN. PÚBLICA
● CANTUR● SODERCAN● Iberia● ENAGAS● Telefónica de España● Red Eléctrica Española● Petrobras● UniCan
● Puertas ROPER● Soningeo S.L.; Hergom, S.A.● Clínica Mompía● Carrefour, Lupa, Eroski…● Hotel Chiqui, Bar Quito, etc● Taxis, Autobuses Palomera...● ONO, Orange, Canal+...● REPSOL, CAMPSA, FEVE
● Correos, Paradores de España● Renfe, AENA, TUS, Metro…● RTVE, Agencia EFE● Colegios e Institutos públicos● Hospital Valdecilla● Seguridad Social, Policía Nac.● S.E.P.I.
Fuente
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CLASIFICACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS
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SEGUN SU FORMA JURIDICA
TENIENDO EN CUENTA SU
TITULARIDAD
SEGÚN SUS DIMENSIONES Teniendo en cuenta
Con la que se registrara legalmente,y que dependerá fundamentalmente de...
Según se financien...
● Numero de trabajadores● Volumen de facturación
Con recursos del Estado
Con aportaciones de particulares
Con capitales de ambos
Pequeñas. Hasta 25 trab.
Medianas. Hasta 250 trab.
Grandes. Más de 250 trab.
Publicas
Privadas
Mixtas
● Número de personas que van a invertir
● Capital que va a arriesgarse
● Responsabilidades que van a asumir los socios
Individuales
Comunidad de bienes
Societarias
● Colectivas y comanditarias
● Anónimas ● De responsab. Limitada● Cooperativas
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FORMAS JURÍDICAS MÁS USUALES
Tema 4. La empresa Transición a la vida adulta y activa- 9 -
Empresa individual
Comunidad de bienes (C.B.)
Sociedad
Sociedad cooperativa de trabajo asociado (S. Coop.)
Sociedadmercantil
Sociedad ( y Cía.)
Comanditaria (S. en Comandita)
Anónima (S.A.) Anónima Laboral (S.A.L.)
Limitada (S.L.) Limitada Laboral (S.L.L.)
Limitada Nueva Empresa (SLNE)
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ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
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Organigramade una
empresa.
Qué esQué es
PasosPara
Realizarlo
PasosPara
Realizarlo
Para quées
Para quées
Es una estructura gráfica en la que están ordenadas entreSí las partes de la empresa.
Es una estructura gráfica en la que están ordenadas entreSí las partes de la empresa.
● Descripción o definición de los puestos de trabajo, así comola asignación de responsabilidades.
● Establecimiento de las relacionesde autoridad y coordinación mediantela determinación de niveles de jerarquíao escalones de autoridad.
● Descripción o definición de los puestos de trabajo, así comola asignación de responsabilidades.
● Establecimiento de las relacionesde autoridad y coordinación mediantela determinación de niveles de jerarquíao escalones de autoridad.
Sirve para representar gráficamente la estructura
Y organización de la misma.
Sirve para representar gráficamente la estructura
Y organización de la misma.
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EL ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA
Tema 4. La empresa Transición a la vida adulta y activa- 11 -
Para ELABORARLO puedenUtilizarse diferentes CRITERIOS
DE DISPOSICIÓN DEL ORGANIGRAMARepresentar gráficamente
la estructura y organizaciónde la empresa
SIRVE PARA
Disposición FUNCIONAL
Director generalDisposición TERRITORIAL
Director general
Director zona norte Director zona surDto. deproducción
Dto.comercial
Dto.financiero
Dto. deRR.HH.
Disposición DIVISIONAL
Director general
DirectorFabricación de bolsos
Directorconfección
DirectorElaboración de calzado
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ORGANIZACIÓN DE PERSONAL
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1. Las exigencia formativas, de capacidad,experiencia y titulación
2. La responsabilidad acompaña que a cada puesto, es decir, lasconsecuencias que puedenderivarse de un trabajo mal hecho.
3. El esfuerzo físico e intelectualque requiere el puesto.
4. Los riesgos personales que conlleva esa actitud,los factores de peligro y de dedicaciónque se derivan del puesto.
5. Te ponen a dedo.
Criterios de selección
de personal
Nivel 5Empleados y obreros
Nivel 4Mandos intermedios
(capataces,jefes de planta, encargados
Nivel 3Jefes de
departamento
Nivel 2Directores de departamento
Nivel 1Directores Generales.
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INDICADORES MICROECONÓMICOS BÁSICOS
Tema 4. La empresa Transición a la vida adulta y activa- 13 -
INDICADORES MICROECONÓMICOS BÁSICOS
Financiación
Es la manera de conseguir el capital necesario para hacer funcionar la empresa, mediante aportaciones delos socios o fundadores y también a través de subvenciones y ayudas otorgadas por entidades públicas.
Inversión
En qué se va a utilizar el dinero obtenido de la financiación: compra o alquiler de naves, gastos de construcción, vehículos, adquisición de materiales, herramientas, mantenimiento.
Ingresos y gastos
Operaciones económicas de la empresa que consisten en la percepción de ingresos por ventas o prestación de servicios, y de gastos por pago de compras o mantenimiento de servicios de terceros.
Cobros y pagos
Son las entradas y salidas de dinero líquido que se derivan de los ingresos y gastos. No se produce realmente el cobro o gasto hasta que realmente recibimos o desembolsamos el dinero.
Amortización Se refiere a la acción de ir pagando alguna compra realizada en el pasado, o sustitución o reparaciones deinstalaciones o máquinas ya existentes.
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MODOS BÁSICOS DE FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA
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FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA
Financiación propia
Financiación ajena
Capital propio
Beneficios reinvertidos
Préstamos y créditos
Emisión de obligaciones
Subvenciones
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PROCESO DE CREACIÓN DE UNA EMPRESA
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IDEA INICIAL
Estudio de la idea de negocio Análisis del mercado
Realización de unPlan de empresa
Abandono Del proyecto
Viabilidadsatisfactoria
A través de aspectos como:● Marketing● Técnico-productivo● Recursos Humanos● Económico-Financiero● Etc.
no si
MODIFICACIONIdea inicial
Puesta enmarcha
Elegir la forma jurídica de la empresa:S.L.,S.A., Cooperativa, comunidad Bienes...
Trámites
Inicio de la actividad
Constitución formal de la empresa: estatutos,Escritura pública, impuestos, alta en registro...
La empresa ya está funcionando; trataremos deCeñirnos al plan de Empresa
FASE 1: MADURACIÓN
FASE 2: EVALUACIÓN
FASE 3: DESARROLLO
Tal vez
¿Esviable?
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AGRADECIMIENTOS Y FUENTES CONSULTADAS
Tema 4. La empresa Transición a la vida adulta y activa- 16 -
● Libro de texto: Transición a la vida adulta y activa. Materiales para la iniciación profesional. Ed. Laberinto. ISBN: 84-8483-198-1
● Buscador Google, diversas fuentes...
Presentación realizada con la aplicación libre y gratuita LibreOffice, versión 5Por: José Francisco Alonso Calvo, Profesor Técnico de Formación Profesional
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