Post on 12-Jan-2015
¿Existen determinadas características cualitativas que se encuentran más desarrolladas en iglesias que crecen, que en las que no crecen?
¿Y no podría ser que el “secreto del exito” de tales iglesias sea el trabajo en estas características?
Características Cualitativas
• Liderazgo Capacitador• Ministerio• Espiritualidad• Estructuras• Culto• Células• Evangelismo• Relaciones
Según DonesFervienteFuncionalesInspiradorIntegralesSegún NecesidadesAfectivas
Liderazgo Capacitador
“A fin de perfeccionar a
los santos para la
obra del ministerio,
para la edificación del
cuerpo de Cristo.”
Efesios 4.12
Liderazgo Capacitador
Los responsables de las
iglesias en crecimiento
“concentran” su trabajo en
“capacitar” a otros creyentes
para el servicio. Utilizan
colaboradores no como
“auxiliares”, sino para re-
producir el liderazgo.
Liderazgo Capacitador
Los líderes capacitadores:
Capacitan, apoyan, motivan
delegan a cada uno para
que lleguen a ser aquello
que Dios ha previsto para él.
Liderazgo Capacitador
Los dirigentes que entienden
que su ministerio consiste
en capacitar a otros, expe-
rimentarán como el prin-
cipio “por si mismo”
contribuye al crecimiento.
Liderazgo Capacitador
Liderazgo Capacitador
Liderazgo Capacitador
Liderazgo Capacitador
La disposición del liderazgo
a utilizar ayuda exterior
es la que guarda la
relación más positiva
con calidad y crecimiento.
Liderazgo Capacitador
• Unión entre el pastor y la congregación
• Delegar y compartir el ministerio
• Liderazgo por visión• Liderar a través de la
asesoría y la preparación• Liderar el cambio
Liderazgo Capacitador
Ministerio Según Dones
“Cada uno según el don que ha recibido,
minístrelo a los otros, como buenos administradores de la multiforme gracia
de Dios”
1 Pedro 4:10
Ministerio Según Dones
Ministerio Según Dones
Ministerio Según Dones
Ministerio Según Dones
• El enfoque según dones, se basa
en el convencimiento de que de
acuerdo con su plan, Dios mismo ha
definido qué creyentes deben realizar preferentemente sus planes divinos.
Ministerio según dones
La posición y función de cada miembro dentro del cuerpo de Cristo, lo
determinan los dones espirituales.
Romanos 12:4-6
Ministerio Según Dones
Cuando los cristianos trabajan
según sus dones, no trabajan
por fuerza propia, sino que el
Espíritu de Dios actua a través
de ellos. De esta manera los
cristianos normales pueden
tener un rendimiento
“extraordinario”
Ministerio Según Dones
• Entender los dones
• Relacionar los dones con las tareas
• Sentido de contribución al ministerio
• Asesoría:– apoyo– entrenamiento– ánimo
Espiritualidad Ferviente
“En lo que requiere diligencia, no perezosos; fervientes en espíritu, sirviendo al Señor, gozosos en la
esperanza, sufridos en la tribulación, constantes en la oración.”
-- Romanos 12:11-12
Espiritualidad Ferviente
¿Viven los creyentes de
las iglesias con entusiasmo,
con entrega, con ímpetu,
con pasión su fé?
Espiritualidad Ferviente
Espiritualidad Ferviente
Espiritualidad Ferviente
Siempre que la relación
personal con Cristo se
intensifica descubrimos que
la espiritualidad ferviente
se libera por “si sola”.
Espiritualidad Ferviente
• Disciplinas espirituales personales
• Disciplinas espirituales corporativas
• Dinamismo de fe
Estructuras Funcionales
“El día de reposo fue hecho
por causa del hombre,
y no el hombre por causa
del día de reposo”
Marcos 2:27
Estructuras Funcionales
Estructuras Funcionales
Estructuras Funcionales
¿Se han diseñado las formas, reglamentos, e instituciones de la iglesia de acuerdo al criterio de lo que se ha demostrado es útil para el desarrollo de la iglesia?
Estructuras Funcionales
Estructuras de gobierno desalentadoras
Horas de culto inadecuadas
Criterios financieros desmotivadores… etc
Estructuras Funcionales
• Sistemas y estructuras de organización
• Supervisión del liderazgo
• Visión, objetivos y planificación
• Creatividad y cambio
Estructuras Funcionales
Culto Inspirador
“Estad siempre gozosos.
Orad sin cesar. Dad gracias en todo, porque esta es la
voluntad de Dios para con vosotros en Cristo Jesús. No
apaguéis al Espíritu.”
-- 1 Tesalonicenses 5:16-19
Culto Inspirador
Culto Inspirador
Culto inspirador
Cuando las iglesias
celebran sus culto de forma “inspiradora”
automáticamente atraen gente a ella.
Culto inspirador
• Sensación de ser inspirado• Cuidado de los niños• Predicación transformadora• Sensibilidad a los visitantes • Música celebrativa y centrada
en Dios
Células Integrales
“Y perseverando unánimes cada día en el templo, partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón, alabando a Dios y teniendo favor con todo en pueblo”.
Hechos 2:46-47
En estas células no sólo
se habla de textos
bíblicos, sino que se
relacionan las verdades
bíblicas con la vida
diaria de sus integrantes
Células integrales
Células Integrales
Células Integrales
• Ambiente: transparencia, participación, confianza
Células integrales
• Enfoque espiritual• Satisfacer necesidades• Relevancia para la vida diaria• Sensibilidad a los visitantes• Multiplicación: discípulos, líderes, grupos• Participación activa de los miembros del
grupo
• Evangelismo personal• Estrategias evangelísticas
corporativas• Sensibilidad hacia los que tienen
inquietudes espirituales• Asimilación de nuevos creyentes
Evangelismo según las necesidades
Evangelismo según necesidades
“Me he hecho a los judíos como judío, para ganar a los judíos...a los que están sin ley, como si yo estuviera sin ley... A todos me he hecho de todo, para que de todos modos salve a algunos”.
1Corintios 9:20-22
Evangelismo Según Necesidades
Evangelismo Según las Necesidades
Relaciones Afectivas
“Un mandamiento nuevo os doy: Que os améis unos a otros; como yo os he amado, que también os améis unos a otros. En esto conocerán que sois mis discípulos, si tuviereis amor los unos con los otros”.
Juan 13:34-35
Relaciones Afectivas
Relaciones Afectivas
Nuestras investigaciones han demostrado que hay una relación muy significativa entre la capacidad de amar de una iglesia y su potencial de crecimiento
Relaciones Afectivas
Relaciones Afectivas
• Ambiente de gozo y confianza
• Interdependencia en las relaciones
• Afirmación y ánimo mutuo
• Resolución intencionada de conflictos
Relaciones Afectivas
No debe faltar ninguna característica cualitativa…
Ninguna iglesia que busca su crecimiento cualitativo Y cuantitativo, debe permitirse prescindir de alguna de las ocho características cualitativas
El punto crucial de este estudio es que no hay ningúnfactor que individualmente conduzca al crecimientode la iglesia.
El iglecrecimiento se produce por la acción conjunta los ocho elementos
Resultados del estudio
La calidad se puede medir a cada iglesia local en base a las ocho característicascualitativas
Tres conclusiones importantes
1-
Tres conclusiones importantes
2- Hay, excepciones a la regla anterior. Hay iglesias en fase de Crecimiento numérico que tienen un índice cualitativo inferior a la media, es evidente que el crecimiento cuantitativo se puede lograr por otros medios a las características
Tres conclusiones importantes
3- regla sin excepción entre 1000 iglesias: Todas las iglesias que alcanzaron un índice cualitativo igual o superior a 65 en las ocho características, resultaron ser iglesias en crecimiento
La “hipótesis 65”
¿Son las iglesias grandes también iglesias “buenas”?
Prácticamente en la totalidad de los factores cualitativosrelevantes, el promedio de las iglesias más grandes ha resultado más bajo que el de las pequeñas
Al aumentar el tamaño de laiglesia, baja drásticamenteel porcentaje de crecimientoen tanto que la cantidad de personas nuevas ganadasen cinco años (alrededor de30), permanece invariable entodas las cuatro categorías.
Comportamiento de crecimiento
32
32
39
25
Comportamiento de crecimiento
Ha queda comprobado que el efecto evangelístico de lasiglesias enanas es 1.600 por ciento mayor que el de las mega-iglesias
FIN DE LA PRESENTACIÓN