Facultad de Enfermería Xalap a

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Facultad de Enfermería Xalap a. OPCIONES LABORALES. L.E Blanca Estela Totomol Yoval L.E Karla Ladrón de Guevara Marín L.E José Juan López Cocotle. ¿A dónde quiero desempeñar mis funciones?. Opciones laborales a nivel local. Secretaria de Salud - PowerPoint PPT Presentation

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Facultad de EnfermeríaXalapa

L.E Blanca Estela Totomol YovalL.E Karla Ladrón de Guevara MarínL.E José Juan López Cocotle

OPCIONES LABORALES

Opciones laborales a nivel local

Secretaria de Salud

• Centros de salud

• Contratos por campañas de vacunación

Hospital Civil Hospital CEMEV

CECAN “Dr. Miguel Dorantes Mesa”

Requisitos Generales:

• Título

• Cédula Profesional

• Acta de nacimiento

• CURP

• RFC

• Examen psicométrico y de conocimiento que aplica

la Secretaria de Salud

Requisitos:

Hacer examen de:

• Conocimientos (más del 70% de los reactivos)

• Teórico • Práctico

• Psicológico:• Psicométrico • Personalidad

• MédicoAdemás del curso de inducción

UV
SE SUGIERE OMITIR DEBIDO A QUE EL ESCUDO YA LO INDICA

Requisitos:

• Ser titulado (con la documentación pertinente)

• Aprobar exámenes de la institución:

• Médico• Físico• Psicométrico

PEMEX MARINA

UV
¿PARA PEMEX Y MARINA, NO EXISTEN REQUISITOS ESPECIALES O ADICIONALES A LOS GENERALES MENCIONADOS EN LA DIAPOSITIVA 7?

Instituciones Privadas

• Hospital Ángeles• American Hospital• Hospital Clínica Vital

OTRAS

• Asilos

• Guarderías

• Casas hogar

• Instancias de readaptación social

• Instituciones de educación básica, media y superior,

en departamentos de promoción de la salud

Otras

• Departamentos de seguridad e higiene de empresas

privadas.

• Docencia en escuelas y facultades de Enfermería.

• Ejercicio libre de la profesión en gabinetes de

Enfermería, consultorios de enfermería o el cuidado

integral individualizado en el domicilio.

• En laboratorios farmacéuticos o de material y equipo

electro-médico.

UV
OMITIR PUES ES CONTINUIDAD DE LA ANTERIOR

Panorama Laboral de Enfermería en México

Comisión Interinstitucional de Enfermería de la Secretaria de Salud .

- Enfermera(o) no profesional

- Enfermera(o) técnica (o)

- Enfermera(o) técnica (o) especializada(o)

- Enfermera(o) General

- Enfermera(o) Especialista

Perfiles de Enfermería

Enfermera(o) General

Es el profesional de enfermería formado con estudios de nivel superior que en el desarrollo de sus intervenciones aplica el pensamiento crítico y los conocimientos técnico-científicos y humanísticos.

Intervenciones

• Realiza intervenciones para el cuidado integral de las personas, familias o comunidad.

• Evalúa los resultados de la implementación del plan de cuidados.

• Elabora el plan de alta y enseña al paciente y familiares sobre los cuidados domiciliarios.

• Identifica problemas relacionados con la práctica y propone temas de investigación.

• Participa en los programas de educación continua del personal de enfermería.

La Organización Panamericana de la Salud (OPS) recomien da la existencia de 60 enfermeras y enfermeros por cada 10 mil habitantes.

INEGI 19 por cada 10 mil personas.

De acuerdo a tales datos, la población es atendida por 212 mil 800 hombres y mujeres dedicados a dicha actividad, cuando se requieren, al menos, 612 mil para auxiliar a los 112 millones de mexicanos.

UV
colocar la citafuente de Información de dónde se obtuvo el dato.Favor de que sea el Censo más reciente. si van a utilizar INEGI ir a la fuente original

Recurso Humano

Año Número de Enfermeras (o)

06 200,770

07 209,907

08 215,355

09 226,140

10 236,819

11 246,942

Número de enfermeras(os) en el sistema público de salud en México:

UV
si van a presentar estadísticas, favor de actualizar hasta 2013cuál es su fuente?Debe ser la original

Sueldo mensual neto de enfermeras por categoría (pesos)

Auxiliar 9,647-13,056

General Técnica 10,389-13,945

General Titulada 10,354-14,672

Especialista 11,255-16,392

Jefe de Servicio 15,928- 21,16

ISSSTE

Auxiliar 8,447 - 8,526

General 10,046

Especialista 11,298

Jefe de piso 13,507

IMSS

Opciones laborales a nivel Internacional

Demanda del profesional de Enfermería en el mundo

Principales países que contratan personal extranjero

Alemania

Estados Unidos

Gran Bretaña

Austria

Australia

• Mayor población adulta

• Déficit de generaciones jóvenes de profesionales en enfermería.

Proceso de internacionalización el caso de Estados Unidos:

a) Dominio del idioma, hablar, escribir, escuchar y comprender el inglés.

b) Visa

c) Examen para obtener el ejercicio de la profesión (CGFNS y NCLEX).

d) Póliza de seguro contra demandas.

e) Multiculturalidad

f) Adaptación

UV
americana

En este espacio se proyectará un video titulado ¿Cómo hacer tu sueño realidad?

Es en un formato de caricatura, disponible en YouTube.

¡Gracias !

BIBLIOGRAFÍA

• http://www.publimetro.com.mx/noticias/enfermeria-opcion-laboral-para-miles-de-jovenes/plcz!yExm0wJjmDkjmtbjEqqeQ/

• http://panoramalaboral-conampros.blogspot.mx/2012/01/panorama-laboral-06-01-2012.html

• http://salud.edomexico.gob.mx/html/Medica/ENFERMERIA.%20PERFILES%20DE.PDF