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Fitex Barcelona Setembre 2012
Seminario de Formacioacuten
ldquoLOS BLOGS CORPORATIVOS UN NUEVO CANAL
DE COMUNICACIOacuteN PARA LAS EMPRESASrdquo
Agrupacioacute del Tegravextil i de la Moda de Catalunya
Barcelona Septiembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Ramon Costa i Pujol
Diplomado en Direccioacuten General por EADA e Ingeniero en Informaacutetica y Master en
Pedagogiacutea por la UPC
Business Productivity Advisor del Centro de Innovacioacuten en Productividad de Microsoft y
Dynamic Partner amp Cofounder de inPreneur
Con experiencia en la ldquoDireccioacuten de Proyectos y Equipos de Trabajordquo en compantildeiacuteas de
Consultoriacutea de Tecnologiacuteas de la Informacioacuten e Ingenieriacutea del Software
Senior Associate Professor del Dept de Operaciones y SSII de EADA Business School
Profesor asociado Direccioacuten de Proyectos y Sistemas de Informacioacuten en EU Gimbernat
(adscritas a la UAB) y EADA y colaborador docente de la UOC
Miembro del Project Management Institute y de la Junior Chamber International
Inpreneurblogspotcom
Twitter inpreneur
Facebook inpreneur
Slideshare-Youtube inpreneur
wwwramoncostanet
Twitter ramoncosta
LinkedIn ramoncosta
Facebook (paacutegina) ProfRamonCosta
Slideshare rcosta
Youtube pgpsi
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwslidesharenetrcostabutlleti12-lsientrevista-ramoncostafrom=embed
Fitex Barcelona Setembre 2012
Nuestra misioacuten es contribuir a que las organizaciones se
mantenga en movimiento fomentando la
emprendededuriacutea organizacional
Una dinamizadora de organitzacions
iquestQuieacutenes somos
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwramoncostanet201109day-in-
digital-life-always-connectedhtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwramoncostanet201109day-in-
digital-life-always-connectedhtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
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httpwwwpgpsicom201101histor
y-of-social-networkinghtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull iquestObjetivo
bull Empresa Organizacioacuten
bull Clientes Comunidad Usuarios
bull Zona geograacutefica
bull Productos
bull hellip
bull Escucha activa
bull iquestHerramientas y aplicaciones
bull Microblogging
+ Blogs corporativos
+ Canales (Youtube Flickr Slideshare hellip)
+ Redes Sociales
+ Suscripciones RSS
bull iquestResponsables
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwimoneytizecommaking-profit-from-social-networkshtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201103vision-of-social-networks-in-spainhtml
Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de
productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client
Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201101toda-communication-levelshtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
- bloc corporatiu
LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
Fitex Barcelona Setembre 2012
Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
Fitex Barcelona Setembre 2012
Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
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httpe-
librosfundaciontelefonicacomsie11
aplicacion_siehtml
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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Ramon Costa i Pujol
Diplomado en Direccioacuten General por EADA e Ingeniero en Informaacutetica y Master en
Pedagogiacutea por la UPC
Business Productivity Advisor del Centro de Innovacioacuten en Productividad de Microsoft y
Dynamic Partner amp Cofounder de inPreneur
Con experiencia en la ldquoDireccioacuten de Proyectos y Equipos de Trabajordquo en compantildeiacuteas de
Consultoriacutea de Tecnologiacuteas de la Informacioacuten e Ingenieriacutea del Software
Senior Associate Professor del Dept de Operaciones y SSII de EADA Business School
Profesor asociado Direccioacuten de Proyectos y Sistemas de Informacioacuten en EU Gimbernat
(adscritas a la UAB) y EADA y colaborador docente de la UOC
Miembro del Project Management Institute y de la Junior Chamber International
Inpreneurblogspotcom
Twitter inpreneur
Facebook inpreneur
Slideshare-Youtube inpreneur
wwwramoncostanet
Twitter ramoncosta
LinkedIn ramoncosta
Facebook (paacutegina) ProfRamonCosta
Slideshare rcosta
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httpwwwslidesharenetrcostabutlleti12-lsientrevista-ramoncostafrom=embed
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Nuestra misioacuten es contribuir a que las organizaciones se
mantenga en movimiento fomentando la
emprendededuriacutea organizacional
Una dinamizadora de organitzacions
iquestQuieacutenes somos
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httpwwwramoncostanet201109day-in-
digital-life-always-connectedhtml
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digital-life-always-connectedhtml
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y-of-social-networkinghtml
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bull iquestObjetivo
bull Empresa Organizacioacuten
bull Clientes Comunidad Usuarios
bull Zona geograacutefica
bull Productos
bull hellip
bull Escucha activa
bull iquestHerramientas y aplicaciones
bull Microblogging
+ Blogs corporativos
+ Canales (Youtube Flickr Slideshare hellip)
+ Redes Sociales
+ Suscripciones RSS
bull iquestResponsables
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Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de
productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client
Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent
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bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
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ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
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(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
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ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
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bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
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bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
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bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
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bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
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bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
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- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
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mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
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LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
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El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
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Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
Fitex Barcelona Setembre 2012
Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
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httpe-
librosfundaciontelefonicacomsie11
aplicacion_siehtml
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Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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Ramon Costa i Pujol
Diplomado en Direccioacuten General por EADA e Ingeniero en Informaacutetica y Master en
Pedagogiacutea por la UPC
Business Productivity Advisor del Centro de Innovacioacuten en Productividad de Microsoft y
Dynamic Partner amp Cofounder de inPreneur
Con experiencia en la ldquoDireccioacuten de Proyectos y Equipos de Trabajordquo en compantildeiacuteas de
Consultoriacutea de Tecnologiacuteas de la Informacioacuten e Ingenieriacutea del Software
Senior Associate Professor del Dept de Operaciones y SSII de EADA Business School
Profesor asociado Direccioacuten de Proyectos y Sistemas de Informacioacuten en EU Gimbernat
(adscritas a la UAB) y EADA y colaborador docente de la UOC
Miembro del Project Management Institute y de la Junior Chamber International
Inpreneurblogspotcom
Twitter inpreneur
Facebook inpreneur
Slideshare-Youtube inpreneur
wwwramoncostanet
Twitter ramoncosta
LinkedIn ramoncosta
Facebook (paacutegina) ProfRamonCosta
Slideshare rcosta
Youtube pgpsi
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httpwwwslidesharenetrcostabutlleti12-lsientrevista-ramoncostafrom=embed
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Nuestra misioacuten es contribuir a que las organizaciones se
mantenga en movimiento fomentando la
emprendededuriacutea organizacional
Una dinamizadora de organitzacions
iquestQuieacutenes somos
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httpwwwramoncostanet201109day-in-
digital-life-always-connectedhtml
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httpwwwramoncostanet201109day-in-
digital-life-always-connectedhtml
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httpwwwpgpsicom201101histor
y-of-social-networkinghtml
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bull iquestObjetivo
bull Empresa Organizacioacuten
bull Clientes Comunidad Usuarios
bull Zona geograacutefica
bull Productos
bull hellip
bull Escucha activa
bull iquestHerramientas y aplicaciones
bull Microblogging
+ Blogs corporativos
+ Canales (Youtube Flickr Slideshare hellip)
+ Redes Sociales
+ Suscripciones RSS
bull iquestResponsables
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httpwwwimoneytizecommaking-profit-from-social-networkshtml
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httpwwwpgpsicom201103vision-of-social-networks-in-spainhtml
Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de
productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client
Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201101toda-communication-levelshtml
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bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
Fitex Barcelona Setembre 2012
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(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
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ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
Fitex Barcelona Setembre 2012
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Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
- bloc corporatiu
LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
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Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
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espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
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The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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Nuestra misioacuten es contribuir a que las organizaciones se
mantenga en movimiento fomentando la
emprendededuriacutea organizacional
Una dinamizadora de organitzacions
iquestQuieacutenes somos
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httpwwwramoncostanet201109day-in-
digital-life-always-connectedhtml
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digital-life-always-connectedhtml
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y-of-social-networkinghtml
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bull iquestObjetivo
bull Empresa Organizacioacuten
bull Clientes Comunidad Usuarios
bull Zona geograacutefica
bull Productos
bull hellip
bull Escucha activa
bull iquestHerramientas y aplicaciones
bull Microblogging
+ Blogs corporativos
+ Canales (Youtube Flickr Slideshare hellip)
+ Redes Sociales
+ Suscripciones RSS
bull iquestResponsables
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Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de
productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client
Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent
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bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
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ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
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(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
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ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
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bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
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bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
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bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
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bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
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bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
- bloc corporatiu
LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
Fitex Barcelona Setembre 2012
Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
Fitex Barcelona Setembre 2012
Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
Fitex Barcelona Setembre 2012
Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpe-
librosfundaciontelefonicacomsie11
aplicacion_siehtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
Fitex Barcelona Setembre 2012
On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
Fitex Barcelona Setembre 2012
Nuestra misioacuten es contribuir a que las organizaciones se
mantenga en movimiento fomentando la
emprendededuriacutea organizacional
Una dinamizadora de organitzacions
iquestQuieacutenes somos
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwramoncostanet201109day-in-
digital-life-always-connectedhtml
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httpwwwramoncostanet201109day-in-
digital-life-always-connectedhtml
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httpwwwpgpsicom201101histor
y-of-social-networkinghtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull iquestObjetivo
bull Empresa Organizacioacuten
bull Clientes Comunidad Usuarios
bull Zona geograacutefica
bull Productos
bull hellip
bull Escucha activa
bull iquestHerramientas y aplicaciones
bull Microblogging
+ Blogs corporativos
+ Canales (Youtube Flickr Slideshare hellip)
+ Redes Sociales
+ Suscripciones RSS
bull iquestResponsables
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwimoneytizecommaking-profit-from-social-networkshtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201103vision-of-social-networks-in-spainhtml
Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de
productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client
Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201101toda-communication-levelshtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
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bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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- blocs corporatiu
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El Pergamiacute
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Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
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En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
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aplicacion_siehtml
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
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wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
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wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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httpwwwramoncostanet201109day-in-
digital-life-always-connectedhtml
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y-of-social-networkinghtml
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bull iquestObjetivo
bull Empresa Organizacioacuten
bull Clientes Comunidad Usuarios
bull Zona geograacutefica
bull Productos
bull hellip
bull Escucha activa
bull iquestHerramientas y aplicaciones
bull Microblogging
+ Blogs corporativos
+ Canales (Youtube Flickr Slideshare hellip)
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bull iquestResponsables
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Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de
productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client
Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent
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bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
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ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
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ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
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bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
Fitex Barcelona Setembre 2012
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bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
Fitex Barcelona Setembre 2012
Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
- bloc corporatiu
LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
Fitex Barcelona Setembre 2012
Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
Fitex Barcelona Setembre 2012
Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
Fitex Barcelona Setembre 2012
Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
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httpe-
librosfundaciontelefonicacomsie11
aplicacion_siehtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
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Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
Fitex Barcelona Setembre 2012
On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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httpwwwramoncostanet201109day-in-
digital-life-always-connectedhtml
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httpwwwpgpsicom201101histor
y-of-social-networkinghtml
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bull iquestObjetivo
bull Empresa Organizacioacuten
bull Clientes Comunidad Usuarios
bull Zona geograacutefica
bull Productos
bull hellip
bull Escucha activa
bull iquestHerramientas y aplicaciones
bull Microblogging
+ Blogs corporativos
+ Canales (Youtube Flickr Slideshare hellip)
+ Redes Sociales
+ Suscripciones RSS
bull iquestResponsables
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwimoneytizecommaking-profit-from-social-networkshtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201103vision-of-social-networks-in-spainhtml
Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de
productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client
Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201101toda-communication-levelshtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
Fitex Barcelona Setembre 2012
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bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
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bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
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bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
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bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
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365 dies 365e entrevistes
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EDUCACIOacute
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- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
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Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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On pot trobar-nos
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inpreneur
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wwwfacebookcominpreneur
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wwwslidesharenetinpreneur
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wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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y-of-social-networkinghtml
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bull iquestObjetivo
bull Empresa Organizacioacuten
bull Clientes Comunidad Usuarios
bull Zona geograacutefica
bull Productos
bull hellip
bull Escucha activa
bull iquestHerramientas y aplicaciones
bull Microblogging
+ Blogs corporativos
+ Canales (Youtube Flickr Slideshare hellip)
+ Redes Sociales
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bull iquestResponsables
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httpwwwimoneytizecommaking-profit-from-social-networkshtml
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Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de
productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client
Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent
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bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
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ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
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(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
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ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
Fitex Barcelona Setembre 2012
Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
- bloc corporatiu
LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
Fitex Barcelona Setembre 2012
Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
Fitex Barcelona Setembre 2012
Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
Fitex Barcelona Setembre 2012
Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpe-
librosfundaciontelefonicacomsie11
aplicacion_siehtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
Fitex Barcelona Setembre 2012
On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
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httpwwwpgpsicom201101histor
y-of-social-networkinghtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull iquestObjetivo
bull Empresa Organizacioacuten
bull Clientes Comunidad Usuarios
bull Zona geograacutefica
bull Productos
bull hellip
bull Escucha activa
bull iquestHerramientas y aplicaciones
bull Microblogging
+ Blogs corporativos
+ Canales (Youtube Flickr Slideshare hellip)
+ Redes Sociales
+ Suscripciones RSS
bull iquestResponsables
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwimoneytizecommaking-profit-from-social-networkshtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201103vision-of-social-networks-in-spainhtml
Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de
productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client
Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201101toda-communication-levelshtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
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(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
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ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
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bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
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bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
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bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
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bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
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bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
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La serp blanca
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digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
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Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
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aplicacion_siehtml
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
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wwwfacebookcominpreneur
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wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
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wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
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(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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httpwwwpgpsicom201101histor
y-of-social-networkinghtml
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bull iquestObjetivo
bull Empresa Organizacioacuten
bull Clientes Comunidad Usuarios
bull Zona geograacutefica
bull Productos
bull hellip
bull Escucha activa
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+ Blogs corporativos
+ Canales (Youtube Flickr Slideshare hellip)
+ Redes Sociales
+ Suscripciones RSS
bull iquestResponsables
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Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de
productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client
Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201101toda-communication-levelshtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
- bloc corporatiu
LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
Fitex Barcelona Setembre 2012
Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
Fitex Barcelona Setembre 2012
Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
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httpe-
librosfundaciontelefonicacomsie11
aplicacion_siehtml
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Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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httpwwwpgpsicom201101histor
y-of-social-networkinghtml
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bull iquestObjetivo
bull Empresa Organizacioacuten
bull Clientes Comunidad Usuarios
bull Zona geograacutefica
bull Productos
bull hellip
bull Escucha activa
bull iquestHerramientas y aplicaciones
bull Microblogging
+ Blogs corporativos
+ Canales (Youtube Flickr Slideshare hellip)
+ Redes Sociales
+ Suscripciones RSS
bull iquestResponsables
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httpwwwimoneytizecommaking-profit-from-social-networkshtml
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httpwwwpgpsicom201103vision-of-social-networks-in-spainhtml
Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de
productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client
Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent
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httpwwwpgpsicom201101toda-communication-levelshtml
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bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
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ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
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(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
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ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
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bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
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bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
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bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
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- bloc professional
La serp blanca
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LlegimiPiulem
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- bloc personal
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Premis Blocs Catalunya 2011
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Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
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The 40 Best Corporate Blogs In The World
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should-be-reading
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aplicacion_siehtml
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
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bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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On pot trobar-nos
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inpreneur
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wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201101histor
y-of-social-networkinghtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull iquestObjetivo
bull Empresa Organizacioacuten
bull Clientes Comunidad Usuarios
bull Zona geograacutefica
bull Productos
bull hellip
bull Escucha activa
bull iquestHerramientas y aplicaciones
bull Microblogging
+ Blogs corporativos
+ Canales (Youtube Flickr Slideshare hellip)
+ Redes Sociales
+ Suscripciones RSS
bull iquestResponsables
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwimoneytizecommaking-profit-from-social-networkshtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201103vision-of-social-networks-in-spainhtml
Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de
productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client
Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201101toda-communication-levelshtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
Fitex Barcelona Setembre 2012
Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
- bloc corporatiu
LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
Fitex Barcelona Setembre 2012
Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
Fitex Barcelona Setembre 2012
Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
Fitex Barcelona Setembre 2012
Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
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httpe-
librosfundaciontelefonicacomsie11
aplicacion_siehtml
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Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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bull iquestObjetivo
bull Empresa Organizacioacuten
bull Clientes Comunidad Usuarios
bull Zona geograacutefica
bull Productos
bull hellip
bull Escucha activa
bull iquestHerramientas y aplicaciones
bull Microblogging
+ Blogs corporativos
+ Canales (Youtube Flickr Slideshare hellip)
+ Redes Sociales
+ Suscripciones RSS
bull iquestResponsables
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httpwwwimoneytizecommaking-profit-from-social-networkshtml
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httpwwwpgpsicom201103vision-of-social-networks-in-spainhtml
Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de
productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client
Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent
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httpwwwpgpsicom201101toda-communication-levelshtml
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bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
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ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
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(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
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ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
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bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
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bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
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bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
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bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
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LlegimiPiulem
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- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
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Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
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librosfundaciontelefonicacomsie11
aplicacion_siehtml
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
Fitex Barcelona Setembre 2012
On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull iquestObjetivo
bull Empresa Organizacioacuten
bull Clientes Comunidad Usuarios
bull Zona geograacutefica
bull Productos
bull hellip
bull Escucha activa
bull iquestHerramientas y aplicaciones
bull Microblogging
+ Blogs corporativos
+ Canales (Youtube Flickr Slideshare hellip)
+ Redes Sociales
+ Suscripciones RSS
bull iquestResponsables
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwimoneytizecommaking-profit-from-social-networkshtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201103vision-of-social-networks-in-spainhtml
Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de
productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client
Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201101toda-communication-levelshtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
Fitex Barcelona Setembre 2012
Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
- bloc corporatiu
LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
Fitex Barcelona Setembre 2012
Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
Fitex Barcelona Setembre 2012
Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
Fitex Barcelona Setembre 2012
Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpe-
librosfundaciontelefonicacomsie11
aplicacion_siehtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
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wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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httpwwwimoneytizecommaking-profit-from-social-networkshtml
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httpwwwpgpsicom201103vision-of-social-networks-in-spainhtml
Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de
productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client
Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent
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httpwwwpgpsicom201101toda-communication-levelshtml
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bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
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ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
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(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
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ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
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bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
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bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
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bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
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bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
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bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
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Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
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The 40 Best Corporate Blogs In The World
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should-be-reading
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
Fitex Barcelona Setembre 2012
On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201103vision-of-social-networks-in-spainhtml
Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de
productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client
Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwpgpsicom201101toda-communication-levelshtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
Fitex Barcelona Setembre 2012
Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
- bloc corporatiu
LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
Fitex Barcelona Setembre 2012
Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
Fitex Barcelona Setembre 2012
Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
Fitex Barcelona Setembre 2012
Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpe-
librosfundaciontelefonicacomsie11
aplicacion_siehtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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httpwwwpgpsicom201101toda-communication-levelshtml
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bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
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ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
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(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
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ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
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bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
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bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
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bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
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bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
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LlegimiPiulem
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POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
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Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
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aplicacion_siehtml
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
Fitex Barcelona Setembre 2012
On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull hellip canales de comunicacioacuten con el entorno (empresas
clientes universidades centros tecnoloacutegicos administracioacutenhellip
comunidadeshellip)
bull hellip herramientas para conocer nuestro mercado y clienteshellip
bull hellip reforzar nuestra presencia en Internet y crear prestigio y
marcahellip
bull hellip compartir materiales promocionales e informacioacuten de
producto (fichas de productoservicios viacutedeoshellip)
bull hellip crear comunidades de praacutecticas y de intereacutes alrededor de
temas hellip
bull hellip blogs y espacios 20 para la diseminacioacuten de proyectos y
transferencia de conocimientoshellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
Fitex Barcelona Setembre 2012
ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
Fitex Barcelona Setembre 2012
Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
- bloc corporatiu
LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
Fitex Barcelona Setembre 2012
Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
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Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
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httpe-
librosfundaciontelefonicacomsie11
aplicacion_siehtml
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
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wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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ldquoUn blog es un sitio web frecuentemente actualizado
compuesto de artiacuteculos generalmente breves que se
disponen en orden cronoloacutegico inverso donde uno o
varios autores escriben con libertad mediante una
herramienta de publicacioacuten muy sencilla de utilizarrdquo
(Forrester Research)
bull Una herramienta para publicar contenidos web
bull Un medio de comunicacioacuten en Internet
bull Un estilo una filosofiacutea una tendencia social
bull Una accioacuten social participativa
bull Un elemento de algo mayor la blogosfera
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(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
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ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
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bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
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bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
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bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
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bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
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El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
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La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
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Bloc Ciutat de Girona
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Histograveries Manresanes LITERATURA
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LlegimiPiulem
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El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
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Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
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aplicacion_siehtml
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
Fitex Barcelona Setembre 2012
On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
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ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
Fitex Barcelona Setembre 2012
Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
- bloc corporatiu
LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
Fitex Barcelona Setembre 2012
Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
Fitex Barcelona Setembre 2012
Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
Fitex Barcelona Setembre 2012
Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
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httpe-
librosfundaciontelefonicacomsie11
aplicacion_siehtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
Fitex Barcelona Setembre 2012
On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
Fitex Barcelona Setembre 2012
(Manual del uso del blog en la empresa (Alberto Ortiz)
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ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
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bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
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bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
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bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
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bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
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La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
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Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
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Bloc Ciutat de Girona
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Histograveries Manresanes LITERATURA
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POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
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Premis Blocs Catalunya 2011
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Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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On pot trobar-nos
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inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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ldquohellip una cuarta parte de los europeos cree lo que se dice en los
blogs y 60 millones de europeos estaacuten maacutes predispuestos a
comprar un producto si han leiacutedo comentarios positivos sobre eacutel
en Internetrdquo
ldquouna tercera parte (39 millones de europeos) reconoce no
haber comprado un producto o servicio por los comentarios que
ha leiacutedo en Internethelliprdquo
ldquoEl grado de credibilidad que los lectores conceden al contenido
escrito por clientes en un blog (24) estaacute proacuteximo al que se da
a los artiacuteculos de diario (30)rdquo
(Encuesta realizada por Ipsos Mor)
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bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
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bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
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bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
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bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
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bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
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visitantes
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relacionados con el nuestro
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
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Fitex Barcelona Setembre 2012
CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
- bloc corporatiu
LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
Fitex Barcelona Setembre 2012
Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
Fitex Barcelona Setembre 2012
Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
Fitex Barcelona Setembre 2012
Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
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Fitex Barcelona Setembre 2012
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httpe-
librosfundaciontelefonicacomsie11
aplicacion_siehtml
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CULTURA I TENDEgraveNCIES
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Cinema en curs 2010-2011
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Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
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wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
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bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
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bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
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bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
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bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
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En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
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Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
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espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpe-
librosfundaciontelefonicacomsie11
aplicacion_siehtml
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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bull Se define blog corporativo como un blog publicado por o con el
apoyo de una organizacioacuten para alcanzar los objetivos de eacutesta
bull El autor bloguea o bien a tiacutetulo oficial o semioficial sobre una
compantildeiacutea o bien estaacute afiliado a la compantildeiacutea en la que trabaja
aunque no sea portavoz oficial
bull Son blogs respaldados expliacutecita o impliacutecitamente por la
organizacioacuten y cuyo autor es percibido por el puacuteblico como
claramente vinculado a ella
bull Se estima que entre el 10 y el 12 de los blogs existentes son
de empresas
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
- bloc corporatiu
LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
Fitex Barcelona Setembre 2012
Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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On pot trobar-nos
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inpreneur
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wwwslidesharenetinpreneur
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Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
bull ldquoPropia prensardquo
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bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
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bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
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bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
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y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
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bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CORPORATIU
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CULTURA I TENDEgraveNCIES
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cinc guanyadors Aquests
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institut del Prat de Llobregat
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En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
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Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
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15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
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The 40 Best Corporate Blogs In The World
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librosfundaciontelefonicacomsie11
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
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bull sindicacioacuten RSShellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
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httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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On pot trobar-nos
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inpreneur
infoinpreneurcom
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wwwfacebookcominpreneur
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wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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bull Relaciones con clientes medios de
comunicacioacuten u grupos objetivo
bull Demostracioacuten de autoridad profesional
de la empresa y sus empleados como
expertos en campos de actividad del
sector
bull Optimizacioacuten del posicionamiento en
buscadores de Internet
bull Reclutamiento de personal
bull Pruebas de productos o de conceptos
bull Canal de venta indirecta y generacioacuten de
marketing viral
bull Lanzar campantildeas publicitarias
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bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
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Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
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y raacutepido feedback
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y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
Fitex Barcelona Setembre 2012
Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
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La serp blanca
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LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
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digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
Fitex Barcelona Setembre 2012
Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
Fitex Barcelona Setembre 2012
Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
Fitex Barcelona Setembre 2012
Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
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httpe-
librosfundaciontelefonicacomsie11
aplicacion_siehtml
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Procesos de reflexioacuten corporativa
bull Difusioacuten de cultura corporativa y
alineamiento estrateacutegico
bull Comunicacioacuten interna
y gestioacuten del conocimiento
bull Herramientas de colaboracioacuten para
proyectos
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
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La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
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Bloc Ciutat de Girona
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Histograveries Manresanes LITERATURA
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La serp blanca
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LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
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POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
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El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
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Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
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librosfundaciontelefonicacomsie11
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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On pot trobar-nos
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inpreneur
infoinpreneurcom
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wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
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wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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bull Incrementar la presencia de la compantildeiacutea en
Internet y mejorar su posicionamiento en
buscadores
bull Mejora de la credibilidad de la empresa en sus
audiencias
bull Disponer de un importante
y raacutepido feedback
bull Fidelizacioacuten de la base instalada
y acceso a nuevos clientes
bull Nuevo soporte publicitario
y de raacutepido crecimiento
bull ldquoROI maacutes elevado que con otros mediosrdquo
bull Mejorar las comunicaciones internas y la
productividad de equipos de trabajo
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bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
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sobre nuestra marca en la blogosfera
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
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CULTURA I TENDEgraveNCIES
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365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
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- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
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emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
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En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
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En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
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Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
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httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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bull Conocimiento de la blogosfera
bull Establecer los objetivos de nuestro blog corporativo
bull Autores y estilo de comunicacioacuten
bull Plataforma tecnoloacutegica
bull Promocioacuten del blog
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bull Actitud bloguera Los lsquobloguerosrsquo
comparten
una serie de valores y
comportamientos
bull Estilo de redaccioacuten y comunicacioacuten
bull Contenido etiquetado
bull ldquoCorporate bloggingrdquo (maacutes allaacute de tener
un blog) bull Monitorizar queacute se dice de la compantildeiacutea
sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
bull Responder los comentarios de los
visitantes
bull Leer e interactuar con otros blogs
relacionados con el nuestro
bull No se trata de vender
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
bull Facilitar que los autores dispongan del
tiempo suficiente para aportar contenidos al
blog
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
- bloc corporatiu
LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
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Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
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httpe-
librosfundaciontelefonicacomsie11
aplicacion_siehtml
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
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bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
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bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
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comparten
una serie de valores y
comportamientos
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sobre nuestra marca en la blogosfera
bull Producir el contenido de nuestro blog
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
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bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
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Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
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emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
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En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
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canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
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vez maacutes moacutevil
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Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
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bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
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bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
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Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
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Principales errores e inhibidores bull Un blog corporativo no es una web
bull Falta de cultura organizativa para opinar y
establecer conversaciones en la red
bull Desconfianza sobre queacute diraacuten los empleados
bull Poca experiencia uso de herramientas tecn y Web 20
bull ldquoFalta de tiempordquo para publicar
Medidas de acompantildeamiento bull Definir una poliacutetica de blogging corporativo
bull Diferenciar entre blog corporativo y web
corporativa
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CULTURA I TENDEgraveNCIES
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Cinema 3
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- blocs corporatiu
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emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
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En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
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Porque un blog puede sustituir la revista interna
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cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
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Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
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tus clientes
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comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
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corporativos-a-nivel-mundial
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espanoles
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aplicacion_siehtml
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Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
Fitex Barcelona Setembre 2012
httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
- bloc corporatiu
LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
Fitex Barcelona Setembre 2012
Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
Fitex Barcelona Setembre 2012
Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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On pot trobar-nos
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inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
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wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
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wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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CORPORATIU
Bibarnabloc
CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
- bloc professional
El blog de Menja sa
CULTURA I TENDEgraveNCIES
- bloc personal
El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
Cinema 3
EDUCACIOacute
- bloc personal
miLLoringlix
- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
Cinema en curs 2010-2011
ESPORTS
- bloc personal
Tuit United
HISTOgraveRIA TRADICIONS I PATRIMONI
- bloc personal
Bloc Ciutat de Girona
- bloc corporatiu
Histograveries Manresanes LITERATURA
- bloc personal
mots muts nats
- bloc professional
La serp blanca
- bloc corporatiu
LlegimiPiulem
MISCELmiddotLAgraveNIA PERSONALS
- bloc personal
digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
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Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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On pot trobar-nos
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inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
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wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
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wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
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(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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CUINA GASTRONOMIA I ENOLOGIA
- bloc personal
Receptescat
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CULTURA I TENDEgraveNCIES
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El Blog de Polseres Vermelles de Joan Pons
- bloc professional
365 dies 365e entrevistes
- bloc corporatiu
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- bloc professional
La convivegravencia un trencaclosques
- blocs corporatiu
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ESPORTS
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digarsquom lletraferit
POLIacuteTICA ECONOMIA I SOCIETAT
- bloc personal
El Pergamiacute
Premis Blocs Catalunya 2011
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Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
Fitex Barcelona Setembre 2012
Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
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bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
bull Twitter Facebook and beyond how to manage your companyrsquos online
presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
bull Different resources and articles
httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
ancepdf
bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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On pot trobar-nos
wwwinpreneurcom
inpreneur
infoinpreneurcom
mailinpreneurcom
wwwinpreneurcom
wwwfacebookcominpreneur
wwwlinkedincomcompanyinpreneur
wwwslidesharenetinpreneur
wwwtwittercominpreneur
wwwyoutubecominpreneur
wwwactioningorganizationscom
wwwxingcomcompaniesinpreneur
Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
wwwactioningorganizationscom
(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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Premis Blocs Catalunya 2008
Premis Blocs Catalunya 2008 un certamen organitzat per lassociacioacute STICcat Shi havien
presentat 556 blogs i van ser els mateixos internautes els que amb meacutes de 6000 vots
emesos van fer la primera tria dels 15 millors blogs en catalagrave Despreacutes un jurat va decidir els
cinc guanyadors Aquests
En la categoria de Cultura El Blog de Jordi Cervera
En la categoria de Societat Gazophylacium de Joan Puigmalet professor de catalagrave en un
institut del Prat de Llobregat
En la categoria dActualitat E-campanya el blog de comunicacioacute poliacutetica de lAlbert Medraacuten
En la categoria dEducacioacute El Fil de les Clagravessiques de Margalida Capellagrave
En la categoria de Tecnologies de la Informacioacute i la Comunicacioacute el blog de la Nuacuteria Masdeacuteu
Finalment els Premis Blocs Catalunya 2008 tambeacute van donar tres distincions especials a
Sauumll Gordillo i el seu Blog Sense fulls com a pioner en aquest camp a la Llumenera de
Miquel Tusoacuten pel foment del catalagrave i a la Fundacioacute Plataforma Educativa per la seva tasca
en pro de laccioacute solidagraveria i la cohesioacute social
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
httpwwwsergiomongecomservicioslanzamiento-blog-corporativorazones
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
_inspire_you_12645aspx
15 Excellent Corporate Blogs to Learn From
httpmashablecom20100813great-corporate-blogs
The 40 Best Corporate Blogs In The World
httpwwwsimplyzestycomtechnologythe-50-best-corporate-blogs-you-
should-be-reading
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aplicacion_siehtml
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip
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bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo
Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
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Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
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httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all
bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
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Maacutes informaacutecioacuten sobre nuestra actividad en
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(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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Razones para lanzar un blog corporativo
Publicar un blog corporativo es una estrategia de marketing
con muchas ventajas
Porque estas 50 empresas no pueden estar equivocadas
Porque un blog mejoraraacute el posicionamiento de tu web en los
buscadores
Porque la voz de un blog es ldquohumanardquo
Porque tu equipo blogger seraacute la mejor fuente de inteligencia de
marketing
Porque el blogging corporativo funciona
Porque un blog atrae traacutefico a tu web
Porque un blog permite responder mejor a una crisis
Porque un blog es el mejor mecanismo de networking
Porque un blog te permite tomar parte en ldquola conversacioacutenrdquo
Porque un blog puede sustituir la revista interna
Porque te permite prestar apoyo a partners y colaboradores
Porque es faacutecil
Porque un blog iniciaraacute un proceso de mejora en tu empresa
Porque un blog es bueno a nivel interno
Porque un blog es bueno a nivel externo
Porque nos obliga a hacer las cosas bien
Porque hay pocas formas mejores de invertir tu
presupuesto de marketing online
Porque un blog es maacutes creible
Porque un blog permite llegar a audiencias que no
estaacuten en otros medios
Porque un blog es la mejor manera de transmitir la
cultura corporativa en la red
Porque es raacutepido
Porque un blog puede servirnos de almaceacuten de
informacioacuten
Porque un blog puede utilizarse como herramienta de
fidelizacioacuten
Porque el blog es la herramienta por excelencia para
promocionar una startup
Porque es una forma sencilla de obtener feedback de
tus clientes
Porque un blog complementa otras acciones de
comunicacioacuten
Porque un blog permite dar relevancia a hechos locales
Porque un blog te da credibilidad ante otros bloggers
Porque un blog nos acerca
Porque estaacute claro que un blog es el siguiente paso
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Los 10 mejores blogs corporativos a nivel mundial
httpwwwmuycomputerprocom20110113los-10-mejores-blogs-
corporativos-a-nivel-mundial
10 ejemplos de blogs corporativos espantildeoles
httpwwwjosemiracom20110510-ejemplos-de-blogs-corporativos-
espanoles
40 of the best corporate blogs to inspire you
httpwwwprdailycomMainArticles40_of_the_best_corporate_blogs_to
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The 40 Best Corporate Blogs In The World
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gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull TweetDeck
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bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
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Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
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bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
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bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
bull hellip
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bull Microsoft Live Writer
bull TweetDeck
bull Seesmic
bull hellip integracioacuten entre canaleshellip
bull sindicacioacuten RSShellip
bull Google Alerts
bull Microsoft Outlook Social Connector
bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip
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Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea
bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo
BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
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bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
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bull Definir una estrategia sobre queacute canales coacutemo por queacute y su
gestioacuten
bull Diferentes usuarios para diferentes objetivos
bull Focalizar en canales especiacuteficos para cada usuario objetivo
(Twitter yo LinkedIn io Facebook iohellip)
bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
bull La gestioacuten y participacioacuten de las redes sociales es y seraacute cada
vez maacutes moacutevil
bull Centralizar la gestioacuten en las herramienta de trabajo habitual (por
ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
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bull Seesmic
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BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
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bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
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sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
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BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
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bull Aprovechar la integracioacuten lsquonaturalrsquo entre las diferentes redes
sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
+ LinkedInhellip)
bull Utilizar herramientas que centralicen la gestioacuten de los diferentes
canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
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vez maacutes moacutevil
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ejemplo Microsoft Outlook intranet corporativahellip)
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Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo
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BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
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bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
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Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
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i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
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Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
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McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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sociales (Twitter y Facebook Twitter y Linkedin Live y Facebook
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canales (por ejemplo TweetDeckhellip)
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BPMO
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ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
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BPMO
bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo
ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo
Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo
Forrester Research
bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo
ebCenter IESE + PWC
bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII
Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten
Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V
bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-
i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010
bull Social Media for Project Managerslaquo Harrin E Project Management Institute
Fitex Barcelona Setembre 2012
bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia
Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131
bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales
Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss
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presence
Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro
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bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform
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bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday
McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716
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(ig-nova Tecnoespai) (Almogagravevers Business Factory 22) Avgda Barcelona 105 - 08700 Igualada Almogagravevers 165 - 08018 - Barcelona
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