FOL UT1 Lexislación laboral

Post on 04-Jun-2015

330 views 0 download

description

Presentación de apoio para a UT1 do manual de Formación e Orientación Laboral de Edebé (2011).

Transcript of FOL UT1 Lexislación laboral

Que leis rexen as relacións laborais?

Persoal

Voluntaria

Por conta allea

Retribuída

Dependente

Funcionarios.

Prestacións obrigatorias.

Conselleiros de empresa (sen outras funcións).

Amizade.

Familia (se non se demostra o contrario).

Axentes comerciais (si asumen riscos).

Transportistas.

Autónomos.

Alta dirección.

Servizo de fogar.

Penados no cárcere.

Deportistas.

Artistas de espectáculos públicos.

Axentes comerciais (non asumen riscos).

Discapacitados (en centros especiais).

Estibadores.

Conxunto de principios e normas xurídicas.

Regulan as relacións humanas.

Danse en toda sociedade.

Pode obrigarse a calquera individuo cumprilas.

(Constitución)

Poder lexislativo: Leis Orgánicas e Leis Ordinarias.

Poder executivo: Reais Decretos Lexislativos; Reais Decreto -

Leis e Reais Decretos.

Outros órganos lexislativos. Regulamentos.

Outros colectivos.

A LEI

O COSTUMEOS PRINCIPIOS XERAIS DO DEREITO

Internas

Estado español Convenios colectivos

Contratos Costume laboral

Externas

Unión Europea OIT Tratados internacionais

Norma mínima

In dubio pro operario

Norma máis favorable

Condición máis beneficiosa

Irrenunciabilidade de dereitos

Libre elección de profesión

Libre sindicación

Negociación colectiva

Conflito colectivo

Folga

Reunión

Participación

Ocupación efectiva

Promoción + Formación

Trato non discriminatorio

Integridade física + Seguridade + Hixiene

Respecto á intimidade + Dignidade

Descanso + Remuneración

Exercicio individual

Calquera outro derivado do contrato

Boa fe + Dilixencia

Tomar medidas de Seguridade + Hixiene

Cumprir as ordes

Non facer competencia desleal

Contribuír á produtividade

Calquera outro derivado do contrato

Poder de dirección:Ordinario: Estrutura organizativa + Ordes + Control

Ius Variandi

Poder disciplinario:Limitacións:Multa de haber

Período de descanso

Respectar os dereitos dos

traballadores

+

Cumprir a normativa laboral

Horario flexible

Beneficios sociais