Post on 29-Jan-2018
SEGUNDO FORO NACIONAL Diálogo y Transformación de Conflictos
Bolivia 2012La Paz, 29 y 30 de marzo de 2012
Iniciativa de una alianza institucional
El Foro es una iniciativa de una alianza institucionalFundación Boliviana para la Democracia MultipartidariaEquipo de Gobernabilidad Democrática del PNUDServicio Civil para la Paz de la GIZFundación Unir Bolivia
Objetivo marco de la Alianza
Fortalecer la red de relaciones interpersonales e interinstitucionales, conformada por las personas y las instituciones involucradas en el campo de la transformación de conflictos y la cultura de paz, como espacio de pertenencia, intercambio y aprendizaje continuo.
El Foro permanente
Sostener un espacio de encuentro anual, más allá de la institución o alianza institucional (y también de personas), que le den vida a un foro permanente.
Objetivos del Foro
¿Quiénes somos y qué hacemos?¿Qué nos pide el contexto?¿Qué innovaciones podemos asumir?
Tres estaciones
El mapa de la transformación de conflictos¿Quiénes somos y qué hacemos?El mapa de la conflictividad¿Qué nos pide el contexto?El laboratorio de innovaciones¿Qué innovaciones podemos asumir?
La cuarta estación
Seguir alimentando al Foro, con el seguimiento de innovaciones y la retroalimentación a través de Internet.
Definiciones operativaspara la construcción del Mapa de la Transformación
Llamamos definición operativa a aquélla que nos permite unificar significados para la realización de una tarea específica.
Transformación de conflictos
Es la práctica de “visualizar y responder al flujo y reflujo de los conflictos sociales como oportunidades de vida, para crear procesos de cambio constructivos, que reduzcan la violencia, incrementen la justicia en la interacción directa y en las estructuras sociales, y respondan a los problemas reales en las relaciones humanas”.
John Paul Lederach, 2006
Cultura de paz
Es el conjunto de parámetros, actitudes y comportamientos que promueven una convivencia en relativa armonía entre las personas y el medio ambiente, alejando a éstas de cualquier manifestación de violencia.
Su objetivo es un mundo en el que las culturas vivan juntas, en una atmósfera marcada por la comprensión, el respeto y la solidaridad intercultural.
Acciones
Llamaremos acción a cualquier esfuerzo que una institución o una persona esté afrontando, en el campo de la transformación de conflictos y la cultura de paz, para lograr un cambio en un tiempo determinado (tiene una fecha de inicio y una fecha de finalización), y suponga un conjunto de tareas y recursos para llevarlo adelante.
Roles de la transformación de conflictos y la cultura de paz
Llamaremos roles a las diferentes funciones que una persona o una institución puede asumir en las acciones de transformación de conflictos y cultura de paz.
Sensibilización y promoción de una cultura de paz
Análisis de conflictividad
Sistemas de información
Capacitación
Intervención
Roles de la transformación de conflictos y la cultura de paz
Temáticas de la conflictividad
Llamaremos temáticas de la conflictividad al nivel de contenido de los conflictos, sobre “qué” se está discutiendo.
Temáticas de la conflictividad
Autonomías
Límites
Medio ambiente
Seguridad ciudadana
Socio-económicas
Tierra y territorio
Área geográfica de impacto
Llamaremos área geográfica de impacto a la delimitación geográfica donde la acción se está llevando a cabo.
¿Cómo vamos a construir el mapa?
Insumos para la construcción del mapa
1. De las conversaciones en cada mesa, van a rescatar las acciones en curso.
2. Van a fichar cada acción, una acción por ficha.
3. Para fichar una acción, van a completar brevemente la información que pide la ficha.
Una ficha de ejemplo
AcciónIniciativa de diálogo en torno a la
elaboración de la COM
Temática Autonomías
Lugar y DepartamentoMunicipio Bolivianas, Dpto. de
Bolívares
Rol Intervención
Institución o persona Fundación Paz para Bolivia y CECOPAZ
Otra ficha de ejemplo
Acción Informes mensuales de conflictividad
Temática Todas las temáticas
Lugar y Departamento Nacional (La Paz)
Rol Análisis de conflictividad
Institución o persona Fundación Transformando
¿Cómo vamos a construir el mapa?
Codificación de las fichas
1. Cada ficha recibida por los mapeadores, será codificada, para colgarla en el mapa.
2. La codificación incluirá los cuatro datos:a. temática de la conflictividadb. rol de la transformación/cultura de pazc. institución o personad. área geográfica de impacto
Sistema de codificación para la construcción del Mapa de la
Transformación
Temática de la conflictividad
Institución
Persona
El emplazamiento en el mapa indicará el área geográfica de impacto.
Sistema de codificación para la construcción del Mapa de la Transformación
Autonomías
Tierra y territorio
Socio-económicas
Seguridad ciudadana
Medio ambiente
Límites
Todas las temáticas
Sensibilización y promoción de una cultura de paz
Intervención
Capacitación
Sistemas de información
Análisis de conflictividad
Una ficha de ejemplo
AcciónIniciativa de diálogo en torno a la
elaboración de la COM
Temática Autonomías
Lugar y DepartamentoMunicipio Bolivianas, Dpto. de
Bolívares
Rol Intervención
Institución o persona Fundación Paz para Bolivia y CECOPAZ
Otra ficha de ejemplo
Acción Informes mensuales de conflictividad
Temática Todas las temáticas
Lugar y Departamento Nacional (La Paz)
Rol Análisis de conflictividad
Institución o persona Fundación Transformando
el espacio de posibilidad
El espacio de posibilidad es el lugar en el que viven todas nuestras ideas antes de hacerse realidad…
Cuando se exploran las ideas, se explora el espacio de posibilidad. Es un proceso de búsqueda en la mente...
Cuando hacemos esta exploración, buscamos sólo en una parte minúscula y conocida del espacio...
Nos encontramos limitados por nuestra propia visión del mundo.
el espacio de posibilidad
Es posible desarrollar del todo muchas ideas, pero no se nos ocurren porque “ése no es el tipo de cosas que hacemos aquí”.
Si se niega el acceso a una parte del espacio de posibilidad, se niega la posibilidad de encontrar ideas nuevas y útiles.
Si no nos aventuramos más allá de la zona de lo que es predecible, nunca podremos descubrir esas ideas.
el espacio de posibilidad
El mecanismo fundamental para crear realidades se halla en la conversación.
Mi punto de vista de las posibilidades es sólo una pequeña parte del total; cuando la aumentan tu punto de vista y el punto de vista de los demás, podemos ampliar enormemente nuestro espacio de posibilidad.
Arthur Battram, en Navegar la complejidad
I n t e r c a
mb i a r e s cambiar entre
sí ideas,
información, r e c u r s o s ,
e t c .
C o o r d i
n a r e sconcertar medios y
esfuerzos para una
acción común.
A r t i c u l
a r e s o r g a n i z a r
e l e me n t o s
p a r a
l o g r a r u n
c o n j u n t o
c o h e r e n t e
y e f i c a z .
I n i c i a
r e s dar
comienzo
(dar vida…).
El Foro permanente
Seguir vinculados a través del seguimiento de las innovaciones y la retroalimentación al “Foro”.