Grupo #9, Recursos Humanos y Marco Legal

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Trabajo asignado en Formulación y Evaluación de Proyectos...

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Universidad de PanamáFacultad de Ciencias Agropecuarias

Ingeniería en Agronegocios y Desarrollo Agropecuario

Formulación y Evaluación de Proyectos

Tema:Organización del Recurso Humano y Organigrama General de la Empresa

Marco Legal de la Empresa y Factores Relevantes

A Consideración de: Prof. Javier Macre

Preparado por: Banda, MatíasCastro, Nadian

Díaz, Yira Rodríguez, Nancy

Torres, Ariel

30 de Septiembre de 2013

Índice Organización del Recurso Humano y Organigrama General de la

Empresa

El departamento de Recursos Humanos

Organización del departamento de Recursos Humanos

Funciones del departamento de Recursos Humanos

La comunicación en el área de personal

La Motivación en el trabajo

El control del personal

El expediente Personal

Marco Legal de la Empresa y Factores Relevantes

Decisiones Jurídicas adoptadas por la Empresa

Factores relevantes dentro del Marco Legal

Importancia del Marco legal

Elige un trabajo que te guste y no tendrás que

trabajar ni un día de tu vida.

Confucio

Organización del Recurso

Humano y Organigrama

General de la Empresa

Se basa en el reconocimiento a los colaboradores como el activo mas importante para conseguir los objetivos marcados por la organización.

El Departamento de Recursos Humanos

ORGANIGRAMA La Función de este es dar una guía y orden jerárquico de

cada colaborador o Depto. En la Empresa

Organización del Dpto. de Recursos Humanos

**Cultura Empresarial**

Organización Formal e Informal

Organización Jerárquica

Es un sistema basado en la autoridad del jefe

Dirección por Objetivos

Comunicación Descendente

Trabaja por Objetivos

Funciones del Departamento de Recursos Humanos

Funciones del Departamento de Recursos Humanos

Las Comunicaciones en el área de Personal

Motivación en el Trabajo

Teorías de la Motivación

Teoría DeMASLOw

Teoría X y la Teoría YB.Douglas McGregor

La Motivación en la Actualidad

Control del Personal

Control de los Objetivos

Marcados por la dirección

Control del Personal

Control Disciplinario

El Expediente Personal

Marco Legal de la Empresa

y Factores Relevantes

Decisiones Jurídicas adoptadas por la Empresa

Factores Relevantes dentro del Marco Legal

Importancia del Marco

Legal de la Empresa

Conclusiones

GraciasLa Educación no cambia al

mundo…

Cambia a las personas que van a cambiar el mundo…

Paulo Freire