• INCREMENTO DEL 3.9 % DIRECTO AL SUELDO TABULAR, CON EFECTOS AL 1º DE FEBRERO DEL 2011.

ADICIONALMENTE SE OTORGA

• 1.0 % PARA FORTALECIMIENTO AL SUELDO TABULAR

• 1.5 % A RETABULACIÓN PROPORCIONAL AL TABULADOR DE LA UNAM

• 1.6 % A RETABULACIÓN PROPORCIONAL AL TABULADOR DE LA UNAM

CUADRO COMPARATIVO

CONCEPTO2009

%2010

%2011

%

INCREMENTO SALARIAL

4.25 4.0 3.9

FORTALECIMIENTO AL SALARIO

- 1.01.01.51.6

INCREMENTO EN PRESTACIONES (CADA 2 AÑOS)

2.5 - 2.6

GLOBAL 6.75 5.0 10.6

INCREMENTO AL “APOYO PARA LA SUPERACIÓN ACADÉMICA”

PERSONAL QUE LABORA

MONTO2010 2011

40 HORAS O MÁS $3,867.75 $4,792.15

20 A 39.5 HORAS $2,255.75 $2,794.85

19.5 HORAS O MENOS $1,647.35 $2,041.05

MATERIAL DIDÁCTICO (39)

CATEGORIAIMPORTE MENSUAL

II III

H / S / M

TECNICO DOCENTE DE ASIG. “A” 7.50 9.00

TECNICO DOCENTE DE ASIG. “B” 8.45 10.50

TECNICO DOCENTE DE ASIG. “C” 9.55 11.35

PROFESOR DE ASIGNATURA “A” 9.75 11.90

PROFESOR DE ASIGNATURA “B” 10.65 12.75

TIEMPO COMPLETO

TECNICO DOC. ASOCIADO “A” 303.00 367.90

TECNICO DOC. ASOCIADO “B” 365.00 443.25

TECNICO DOC. ASOCIADO “C” 391.00 474.60

TECNICO DOCENTE TITULAR “A” 424.00 514.90

TECNICO DOCENTE TITULAR “B” 453.00 550.70

TECNICO DOCENTE TITULAR “C” 509.00 620.70

PROFESOR ASOCIADO “A” 373.00 452.95

PROFESOR ASOCIADO “B” 424.00 514.90

PROFESOR ASOCIADO “C” 465.00 564.60

PROFESOR TITULAR “A” 512.00 621.75

PROFESOR TITULAR “B” 564.00 684.80

PROFESOR TITULAR “C” 629.00 763.85

• SE INCREMENTA $30.00 MENSUALES A LAPRESTACIÓN “BONO PARA PASAJES”,QUEDANDO EN $230.00

• SE INCREMENTA $100.00 A LA PRESTACIÓN“DÍA DE LAS MADRES” PARA EL 2012,QUEDANDO EN $850.00

TECNOLÓGICOS

• 750 MILLONES DE PESOS PARA ATENDER EL REZAGO PRESTACIONAL AL PERSONAL DE LA DGEST MÁS LO QUE SE REQUIERA A PARTIR DE UNA REVISIÓN EN EL 2011.

SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DE CARRERA

• SE REGULARIZARÁN 11,757 TRABAJADORES QUE NO SELES PAGA DESDE 2007.

• 60 MILLONES DE PESOS PARA EL SDPCCORRESPONDIENTE AL PERSONAL DE APOYO YASISTENCIA A LA EDUCACIÓN.(EJERCICIO EN 2012)

• INCREMENTO A LA COMPENSACIÓN POR EFICIENCIA ENEL TRABAJO (ET) PARA EL PERSONAL NO DOCENTE Y DEAPOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN ADSCRITOS ALOS SUBSISTEMAS DE EMS y S DE LA ZONA ECONÓMICAII DEL SISTEMA SALARIAL 3 AL 15, QUEDANDO EN$263.00 MENSUALES Y $104.10 MENSUALES PARA LAZONA ECONÓMICA III A PARTIR DEL 1º DE FEBRERO DEL2011.

• INCREMENTO A LA COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN YPRODUCTIVIDAD (CAP), QUE SE OTORGA AL PERSONALDOCENTE, ADSCRITO A LOS SUBSISTEMAS CENTRALESDEL MODELO DE EMSyS, QUE LABORA EN LA ZONAECONÓMICA II A PARTIR DEL 1º DE FEBRERO DEL 2011,PARA QUEDAR COMO SE MUESTRA EN LA SIGUIENTETABLA.

PARA LOS SUBSISTEMAS TRANSFERIDOS

• INCREMENTO DEL 3.9 % AL SUELDO TABULAR A PARTIR DEL 1º DE FEBRERO

• 2.6 % DESTINADO A INCREMENTAR ALGUNAS PRESTACIONES GENÉRICAS

• INCREMENTO AL

“APOYO PARA LA SUPERACIÓN ACADÉMICA”,

PAGADERA EN SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE DEL 2011.

• A PARTIR DEL 1º DE FEBRERO DEL 2011 SEINCREMENTA EL CONCEPTO N1COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN YPRODUCTIVIDAD (CAP), PARA EL PERSONALDOCENTE DE LOS SUBSISTEMASTRANSFERIDOS QUE LABORA EN LA ZONAECONÓMICA II.

SNTE

SECCIÓN 32

• A PARTIR DEL 1º DE FEBRERO DEL 2011

• SE INCREMENTA EL CONCEPTO “COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN Y

PRODUCTIVIDAD” (CAP)

PARA PERSONAL DOCENTE DE LA UPN , Y EFICIENCIA EN EL TRABAJO (ET)

SE INCREMENTA LA PRESTACIÓN“BONO PARA PASAJES” A PARTIRDEL MES DE SEPTIEMBREQUEDANDO EN $230.00MENSUALES.

CON EL APOYO DEL GOBIERNO DEL ESTADO SEINCREMENTA EN $100.00 EL BONODENOMINADO “DÍA DE LAS MADRES”QUEDANDO EN $ 850.00 PAGADERO EN MAYO2012.

MTRO. JUAN NICOLÁS CALLEJAS ROLDÁN

SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN 32 DEL SNTE

POR EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL