Post on 01-Feb-2016
“UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES
DE CHIMBOTE “
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL : CONTABILIDAD
CENTRO ULADECH – CATÓLICA : HUARAZ
ASIGNATURA : PLAN DE NEGOCIOS
CICLO ACADÉMICO : VIII-A
DOCENTE TUTOR : DEYSI GLADY BRONCANO DIAZ
NOMBRE DEL ESTUDIANTE : Leiva Valenzuela Nancy
INTEGRANTES DEL GRUPO:
Advincula morales Henry
Alvarado vega marleny
Leiva Valenzuela Nancy
Rodríguez Chávez Mirtha
HUARAZ_ANCASH 2014
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DEDICATORIA.
El presente trabajo de investigación lo dedicamos con mucho car A nuestros padres y a
todos quienes aportaron positivamente a lo largo de nuestra formación académica
dándonos el apoyo e incentivación que necesitamos para trabajar día con día ya que
son los testigos del trabajo perseverante para lograr un nuevo éxito nuestras vida
profesionales. Por eso y por mucho más les dedicamos este proceso de formación que
constituirá el cimiento fundamental en nuestra vida profesional y atreves del cual
forjaremos un nuevo presente en las labores desempeñemos todos los días
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ÍNDICE GENERAL
1. Dedicatoria………………………………………………………..2
2. Título De La Monografía…………………………………………3
3. Autores…………………………………………………………….4
4. Introducción………………………………………………………..5
CAPITULO I
5. Formulación Del Problema……………………………………………………..…..6
6. Objetivo General…………………………………………………………………………7
7. Objetivo Especifico………………………………………………………………….…8
8. Bibliografías ……………………………………………………………………..………9
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AUTORES:
1. Advincula morales Henry
2. Alvarado vega marleny
3. Leiva Valenzuela Nancy
4. Rodríguez Chávez Mirtha
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INTRODUCCIÓN
La última década se ha visto caracterizada por el aumento masivo de la denominada
"cultura emprendedora", elemento que nos muestra una nueva manera de pensar en
sí mismos, instrumentando una forma propia de trabajo atractiva e innovadora. Poco
a poco, según se va difundiendo el concepto de emprendedor, son más y más las
personas que intentan averiguar sobre los orígenes de esta palabra, y la importancia
que tiene la actividad emprendedora como un factor fundamental para lograr el
desarrollo socio-económico de nuestras regiones y el país en general. Sin embargo, el
emprendimiento no se plantea solamente en los trabajos independientes, sino que,
en los trabajos en relación de dependencia la actitud y la aptitud emprendedora
predominan como valor, y las empresas utilizan estos elementos para que sus
empleados desarrollen su carrera dentro de la organización. Este artículo tiene como
objeto presentar una aproximación al emprendimiento desde el marco teórico del
comportamiento humano, analizando e identificándolas características internas y las
habilidades (competencias) que poseen los emprendedores, respondiendo así a
la pregunta de si los emprendedores se hacen o nacen.
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FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
• ¿Cuáles son los factores psicológicos, culturales y económicos que han influido en
el desarrollo del espíritu emprendedor en el caso de un emprendedor que ha creado?
SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA
• ¿Cuál ha sido la trayectoria que ha tenido el emprendedor dentro de su Actividad
de negocios?
• ¿Cuáles son los logros alcanzados y las expectativas futuras del emprendedor dentro
de su actividad de negocios?
• ¿Cuál es el desarrollo psicológico, cultural y económico del emprendedor y cómo se
han interrelacionado estos factores en su espíritu emprendedor?
• ¿De qué manera ha influido el desarrollo psicológico, cultural y económico del
emprendedor en su espíritu emprendedor?
OBJETIVO GENERAL
Promover la cultura emprendedora en el proceso de formación universitaria, que
induzca a la creación de empresas basadas en el conocimiento y al autoempleo
integrados al tejido empresarial nacional y regional.
Generar una cultura de cambio interno en las empresas a partir del fomento de
la actitud emprendedora. Cambiar el paradigma de empleabilidad por el de
emprendibilidad.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Inducir el proceso de cambio positivo al interno de la Universidad católica los
ángeles de Chimbote, a partir del fomento de la actitud emprendedora, que
genere una nueva concepción del que hacer universitario.
Promover la cultura emprendedora en el proceso de formación universitaria,
que induzca a la creación de empresas innovadoras y al autoempleo integrados
al tejido empresarial nacional y regional.
Aumentar las capacidades y oportunidades de éxito de los egresados de la
universidad en un mundo laboral competitivo y dentro del contexto de libre
circulación de profesionales en el Perú.
iv. Inducir un proceso de mejora continua en las empresas a partir del fomento
de la cultura emprendedora.
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BIBLIOGRAFÍAS
BHIDLE, Amar y otros autores. La Iniciativa Emprendedora. Havard Bussines
Review. Ediciones Deusto. N.Y. 1998.
COMITÉ DE REDACCIÓN. De Goleados a Goleadores. En: Revista Dinero No 88.
Julio 16 de 1999.
DAVILA DE GUEVARA, Carlos y otros autores. Diálogos sobre Gestión. Segunda
Edición. Colombia. 2000