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INDUCCIÓN DE CONTRATISTAS EN SEGURIDAD
EN EL TRABAJO, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO
AMBIENTE, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
SERVIDUMBRES
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Capítulo I Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
Capítulo II Legislación Aplicable.
Capítulo III Inicio de Trabajos REP - Relación Matriz IPER y AST.
Capítulo IV Ropa de Trabajo y EPP.
Capítulo V Infracciones.
Capítulo VI Comunicación y Reporte de Incidentes y Accidentes.
Capítulo VII Control Operacional.
Capítulo VIII Seguridad Basada en la Observación Preventiva.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Inducción a contratistas de Seguridad, Medio
Ambiente, Servidumbres y Responsabilidad Social
Capítulo I Concepto de Salud Ocupacional
Capitulo II Normativa en Salud Ocupacional
Capitulo III Niveles de Prevención
Capitulo IV Examen Médico Ocupacional
SALUD OCUPACIONAL
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Capítulo I Sistema Integrado de Gestión REP.
Capítulo II AL-E-01 Especificaciones STSOMARS
Capítulo III Coordinaciones de REP con el Contratista. con
Capítulo IV Video de Inducción de Contratistas.
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Contenido
Inducción a contratistas de Seguridad, Medio
Ambiente, Servidumbres y Responsabilidad Social
Capítulo I Legislación Aplicable
Capitulo II Aspectos / Impactos Ambientales
Capitulo III Materiales Peligrosos
Capitulo IV Manejo de Residuos
Capitulo V Emisiones Vehiculares
Capitulo VI Efluentes / Flora y Fauna
MEDIO AMBIENTE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Capítulo I Gestión de responsabilidad social empresarial REP
Capitulo II Cartilla para el correcto comportamiento en comunidades
SERVIDUMBRES
Capítulo I Video de la Gestión de Servidumbres
Capítulo III Entorno normativo Capítulo IV Antecedentes – Servidumbres REP
Capítulo V Manejo de servidumbres en los mantenimientos
Capítulo VI Documentos normalizados
Capítulo VII Resolución Osinerg N° 264-2005-OS/CD
Capítulo VIII Plan de Mantenimiento Especial (ZARES)
Capítulo IX Programa de Recorredores de Líneas
Capítulo II Introducción
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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
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CAPÍTULO I: SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN REP
OHSAS 18001
ISO 9001
ISO 14001
Sistemas que lo conforman
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CAPÍTULO I: SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN REP
“ Servicio de Transmisión de Energía Eléctrica
Servicio de Operación y/o Mantenimiento de
Sistemas de Transmisión de Terceros ”
Instalaciones de REP
“Servicio de Transmisión de Energía Eléctrica
que incluye la Operación y el Mantenimiento en
Sede San Juan, SSEE Chavarria, Sede
Chiclayo, SSEE Chimbote, Sede Arequipa,
SSEE Quencoro, Sede Huanuco, SSEE
Huayucachi y líneas asociadas ”
.
Alcance
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CAPÍTULO I: SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN REP
Identificar y
estructurar
negocios
Construir
infraestructuras
Operar
Mantener
Gestión de
agentes y
clientes
PR
OC
ES
OS
MIS
ION
AL
ES
P
RO
CE
SO
S D
E S
OP
OR
TE
Gestionar la Infraestructura de la Empresa
Abastecimiento de Bienes y Servicios
Gestión del Talento Humano
Desarrollo de Tecnologías
S
A
T
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S
F
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C
L
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S
C
L
I
E
N
T
E
S
PROCESOS DENTRO DEL ALCANCE DEL SISTEMA
Mapa de Procesos
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PLANEACIÓN DEL SISTEMA
AUDITORIAS
DESARROLLO DE LOS PROCESOS
Responsabilidades
Anomalías ,
Accidentes e
Incidentes
Preparación y
Respuesta
Ante Emergencias
REVISIÓN POR LA GERENCIA
GRUPOS DE
INTERÉS
► Clientes
► Colaboradores
► Sociedad
► Estado
► Accionistas e
Inversionistas
► Proveedores
SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN
Comunicación,
Consulta y
Participación
CAPÍTULO I: SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN REP
Modelo
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Asegurar que los proveedores desarrollen una gestión de prevención acorde con los
lineamientos de la organización en:
Medio Ambiente
Seguridad en el Trabajo
Salud Ocupacional
Servidumbres
Responsabilidad Social
CAPÍTULO II: AL-E-01 ESPECIFICACIONES STSOMARS
¿Cuál es el objetivo?
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Todas las actividades de riesgo alto, medio y bajo desarrollados por terceros y a nombre
de REP en las etapas de contratación, ejecución y cierre del servicio, obra o proyecto,
en cumplimiento de la normativa vigente.
Ejecución
Cierre
Contratación
¿Cuál es el alcance?
CAPÍTULO II: AL-E-01 ESPECIFICACIONES STSOMARS
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Especificaciones en Seguridad en el Trabajo
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• Responsable STSOMARS
• Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Matriz de Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
• Plan de Emergencia y/o Contingencia
• Programa de Actividades
Seguridad en el Trabajo
CAPÍTULO II: AL-E-01 ESPECIFICACIONES STSOMARS
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Especificaciones en Salud Ocupacional
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• Seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR).
• Exámenes médicos y protocolos por puesto de trabajo.
• Capacitaciones en primeros auxilios.
• Programa de vigilancia epidemiológica.
• Botiquín de primeros auxilios.
• Programa de Supervisión en Salud Ocupacional
Salud Ocupacional
CAPÍTULO II: AL-E-01 ESPECIFICACIONES STSOMARS
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Especificaciones en Medio Ambiente
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• Matriz de identificación y evaluación de aspectos e impactos ambientales.
• Plan de Manejo de Residuos.
• Hojas de seguridad de materiales peligrosos o productos químicos.
• Manejo de aguas residuales.
Medio Ambiente
CAPÍTULO II: AL-E-01 ESPECIFICACIONES STSOMARS
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Especificaciones en Responsabilidad Social
• Compromiso de Relaciones con las Comunidades • No contratación de menores de edad
• No ocurrencia de Trabajos forzosos
• No ocurrencia de actos de corrupción
• No discriminación
Responsabilidad Social
CAPÍTULO II: AL-E-01 ESPECIFICACIONES STSOMARS
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Especificaciones en Servidumbres
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• Tratar con respeto a los pobladores y propietarios de los predios donde realice sus actividades.
• Solicitar permisos a los propietarios de los predios donde se harán las obras.
• Evitar en lo posible causar daños en dichos predios y si lo hacen indemnizarlos.
CAPÍTULO II: AL-E-01 ESPECIFICACIONES STSOMARS
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El flujo correcto de comunicación para los temas relacionados a STSOMARS, será:
Equipo de Soporte Técnico de REP
en Seguridad y Salud Ocupacional,
Medio Ambiente, Responsabilidad
Social y Servidumbres.
Responsable STSOMARS del
Contratista.
Las reuniones de coordinación serán a solicitud del Administrador de contrato de REP para el
seguimiento del Plan STSOMARS.
Representante de la Empresa
Contratista
Administrador del Contrato de
REP
Empresa Contratista REP
CAPÍTULO III: COORDINACIONES DE REP CON EL CONTRATISTA
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CAPÍTULO IV: VIDEO DE INDUCCIÓN DE CONTRATISTAS
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SEGURIDAD EN EL TRABAJO
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Prevención Autocuidado Participación Responsabilidad Aprendizaje permanente
Prevenir los accidentes ocupacionales
Garantizar las mejores prácticas en seguridad en el trabajo
Garantizar la implementación y uso de altos estándares de seguridad en el trabajo
Garantizar que los procesos, máquinas, equipos e instalaciones sean seguros
Trabajar con empresas especializadas de desempeño excelente en seguridad en el trabajo
CAPÍTULO I: POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
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Prevenir accidentes
ocupacionales
Objetivo General
Garantizar las mejores prácticas en seguridad en el
trabajo
Trabajar con empresas
especializadas de desempeño excelente en
seguridad en el trabajo
Garantizar que los procesos, máquinas, equipos e
instalaciones sean seguros
Garantizar la implementación y uso de
altos estándares de seguridad en
el trabajo
Objetivo Específico
CAPÍTULO I: POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
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Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley 29783.
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – D.S. 005 2012 TR – MINTRA.
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades Eléctricas – R.M. Nº 111-
2013-MEM/DM. ¡Nuevo!
Código Nacional de Electricidad.
Ley 29981 Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). ¡Nuevo!
CAPÍTULO II: LEGISLACIÓN APLICABLE
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Inicio de Trabajos
Luego de presentar la documentación se procede:
Inducción de STSOMARS, en coordinación con el Administrador del Contrato de REP, es dirigido a
los líderes y ejecutores de la empresa contratista..
Portar siempre la información de los SCTR (salud, pensión) del personal contratista para ingresar a
la SS.EE, LL.TT y sedes de REP.
Registrar la reunión inicial (charla de 05 minutos) y la asistencia del personal contratista.
Registrar el formato T-F-11 (excepto VCN - cuenta con otra modalidad).
El llenado del AST será en base a la Matriz IPER alcanzada por la empresa contratista.
CAPÍTULO III: INICIO DE TRABAJOS – RELACIÓN DE MATRIZ IPER Y AST
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Inicio de Trabajos T-F-11
Del formato solo completar:
Página 1 T-F-11
Página 3 Lista de Asistencia
De existir ítems que no estén acorde a la tarea a realizar se coloca NO APLICA (NA)
CAPÍTULO III: INICIO DE TRABAJOS – RELACIÓN DE MATRIZ IPER Y AST
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Peligros / Riesgos
Peligro:
“Es toda fuente, situación o acto con
potencial de daño en términos de lesión o
enfermedad o una combinación de ambas”
Riesgo:
“Combinación de la probabilidad de
que ocurra un evento peligroso o que
esté expuesto, y la severidad del daño
o la enfermedad que puede ser
causado por el evento o la exposición”
Energía
Eléctrica
Conexión en mal
estado
Acto temerario
Probabilidad Consecuencia
CAPÍTULO III: INICIO DE TRABAJOS – RELACIÓN DE MATRIZ IPER Y AST
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Tipos de peligros y riesgos asociados
TIPO PELIGRO PELIGRO RIESGO ASOCIADO
Superficies resbalosas.
Presencia de Obstáculos
Superficie no homogénea
Uso de escaleras portátiles / fijas
Uso de andamios y plataformas temporales
Escalamiento a estructura, pórticos, grúa, brazo hidráulico
Manipulación manual de objetos y herramientas en alturas
Almacenamiento en alturas
Transporte de Carga Pesada
Montaje de estructuras metálicas
Desprendimiento de muros
Trabajos en espacios confinados
Tránsito de montacargas Atropello
Equipos en Movimientos
Uso de Herramientas de precisión
Uso de herramientas de poder
Herramientas manuales de presión
Maquinarias con partes cortantes
Herramientas portátiles eléctricas punzo cortantes
Herramientas manuales cortantes
Objetos o superficies punzo cortantes
Desprendimiento de fragmentos o partículas sólidas.
Salpicadura de líquidos
MECÁNICO
Golpe
Atrapamiento
LOCATIVO
Caídas al mismo nivel
Caídas a distinto nivel
Caída de Objetos
Derrumbe
Corte
Proyecciones
Peligros / Riesgos
CAPÍTULO III: INICIO DE TRABAJOS – RELACIÓN DE MATRIZ IPER Y AST
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ELÉCTRICO Manipulación de tablero, instalaciones o circuitos eléctricos. Electrocución
Atmósferas explosivas
Fuga de líquidos inflamables y explosivos
Almacenamiento y trasvase de productos inflamables
Atmósferas inflamables
Proyecciones de partículas incandescentes
Llamas abiertas
Fluidos o sustancias calientes Contacto con fluidos calientes
Ambientes con altas o muy bajas Temperaturas Estrés térmico
Ruido debido a maquinas o equipos Esposición al ruido
Uso de iluminación artifical Cansancio visual
Presencia de agentes patógenos en aire, suelo o agua. Agresión de Animales
Presencia de vectores, artrópodos, parásitos Picaduras de insectos
Esfuerzos por empujar o tirar de objetos
Esfuerzos por el uso de herramientas
Esfuerzos por la manipulación de cargas
Movimientos repetitivos
Posturas forzadas
Hostilidad
Contenido de la tarea (monotonía, repetitividad, insatisfacción)
Organización del tiempo de trabajo (Ritmo, pausas, turnos, recarga)
Estrés
FÍSICO
Fatiga Muscular
PSICOSOCIAL
BIOLÓGICO
ERGONÓMICO
FÍSICOQUÍMICO
Incendio
Explosión
Tipos de peligros y riesgos asociados
Peligros / Riesgos
CAPÍTULO III: INICIO DE TRABAJOS – RELACIÓN DE MATRIZ IPER Y AST
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Elaboración del AST
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CAPÍTULO III: INICIO DE TRABAJOS – ELABORACIÓN DE ANÁLISIS SEGURO DE
TRABAJO
Página
Permiso de T N°:
Linea/subestación: OM: Fecha :
Lugar/zona: Hora de inicio:
Documento del Plan de Trabajo Actividad: Hora de cierre:
N° ETAPAS QUE CONFORMAN LA ACTIVIDAD
1
2
4
3
2 de 3
RIESGO ASOCIADO MEDIDA PREVENTIVA
ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO - AST
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Toda la ropa de trabajo debe contar con el logotipo de la empresa contratista.
Camisa Pantalón Chaleco
CAPÍTULO IV: ROPA DE TRABAJO Y EPP
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Botines Dieléctricos
Guantes de acuerdo al
Riesgo
Casco de Seguridad
Gafas contra
impacto
Tapones Auditivos
Arnés de Seguridad y
líneas de anclaje
Otros de acuerdo a
Riesgo
Debe cumplir como mínimo la normativa nacional.
CAPÍTULO IV: ROPA DE TRABAJO Y EPP
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Para el caso de los contratistas, las infracciones consideradas graves y muy graves,
indicadas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de REP, la
sanción es el retiro inmediato del personal de las instalaciones, actividad y/o proyecto que se
encuentre ejecutando, no pudiendo este personal reingresar a las instalaciones o actividades
de REP bajo ningún concepto, modalidad u otra empresa.
Asimismo, se aplicará a las empresas contratistas las penalidades establecidas en los
contratos respectivo.
CAPÍTULO V: INFRACCIONES
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Terminología
Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del
lugar y horas de trabajo. Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones
personales pueden ser:
Accidente de Trabajo leve.- Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica,
genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales.
Accidente incapacitante.- Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da
lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de la ocurrencia de la
lesión no se tomará en cuenta, para fines de información estadística. Según el grado de
incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
:
CAPÍTULO VI: COMUNICACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
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Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su
organismo; da lugar tratamiento médico al término de cual estará en la capacidad de volver a
las labores habituales plenamente recuperado.
Parcial Temporal: Cuando la lesión genera disfunción temporal de un miembro u órgano del
cuerpo o de las funciones del mismo.
Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o
de las funciones del mismo.
Total Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un
miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo
meñique.
Accidente de Trabajo Mortal.- Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para
efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.
Incidente.- Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros
auxilios. El accidente es un tipo de incidente donde se produce daño o lesiones corporales.
CAPÍTULO VI: COMUNICACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
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Índice de frecuencia (IF).- Número de accidentes mortales e incapacitantes por cada
millón de horas-hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:
IF = Nº accidentes x 1 000 000
Horas-hombre trabajadas
Índice de severidad (IS).- Número de días perdidos o su equivalente por cada millón de
horas trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:
IS = Nº días perdidos x 1 000 000
Horas-hombre trabajadas
Índice de accidentalidad (IA).- Una medición que combina el índice de frecuencia con
tiempo perdido (IF) y el índice de severidad de lesiones (IS)
IA = IF x IS
1000
Estadística de accidentes.- Sistema de control de la información de los incidentes.
Permite medir y utilizar esta información y las tendencias asociadas en forma proactiva y
focalizada para reducir los índices de accidentalidad.
Referencia: RM Nº 111-2013-MEM/DM
CAPÍTULO VI: COMUNICACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
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En caso de un Incidente:
Identificado por personal ejecutante y comunicar inmediatamente a su superior de manera verbal o por vía telefónica.
El responsable del contratista debe registrar y consolidar los incidentes ocurridos en el formato “TA-F-10”.
El responsable del contratista debe reportar al Analista/Especialista de Seguridad en el Trabajo en el segundo día hábil del mes siguiente, el consolidado de estos incidentes, adjuntando las evidencias de las medidas preventivas adoptadas.
Los daños materiales, derroches y/o impacto al medio ambiente será considerado y tratado en el formato de incidentes.
CAPÍTULO VI: COMUNICACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
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En caso de un Accidente leve/ Accidente incapacitante
Identificado por el personal ejecutante y comunicar a su superior de manera verbal o por
vía telefónica.
El responsable del contratista es el encargado de reportar al Administrador de contrato de
REP vía telefónica ó correo electrónico, después de ocurrido el accidente.
El responsable del contratista es el encargado de registrarlo en el formato “TA-F-11” de
forma preliminar y reportarlo al Analista/Especialista de Seguridad en el Trabajo de REP
en un plazo máximo de 12 horas de ocurrido el accidente.
El responsable del contratista, con el apoyo del personal de la obra, investigará el accidente
mediante metodología Análisis de Causas Básicas ACB y lo reportará reportarlo al
Analista/Especialista de Seguridad en el Trabajo de REP , vía correo electrónico en el
formato “TA-F-12”, en un plazo máximo de 5 días hábiles de ocurrido el accidente.
El responsable del contratista es el encargado de enviar las evidencias de las acciones
correctivas propuestas de acuerdo a lo planeado en el formato “TA-F-11”.
CAPÍTULO VI: COMUNICACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
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Accidente Fatal
El responsable del contratista será el encargado de reportar el accidente fatal vía
telefónica al Administrador de contrato de REP y Analista/Especialista de Seguridad en
el Trabajo, en un plazo máximo de 2 horas de ocurrido el accidente.
El responsable del contratista envía al Analista/Especialista de Seguridad en el Trabajo,
vía correo electrónico, completado el formulario 01 Notificación de Accidentes y
Enfermedades Ocupacionales, el que se remite al MTPE, en un plazo máximo de 12 horas de
ocurrido el accidente.
El responsable del contratista es el encargado de registrar en el formato “TA-F-11”
de forma preliminar y reportarlo dentro de las 12 horas posteriores de ocurrido el
accidente al Analista/Especialista de Seguridad en el Trabajo vía correo electrónico.
El responsable del contratista, con el apoyo del personal de la obra, investigará el
accidente mediante metodología Análisis de Causas Básicas ACB y lo reportará al
Analista/Especialista de Seguridad en el Trabajo, vía correo electrónico en el formato “TA-F-12”,
en un plazo máximo de 5 días hábiles de ocurrido el accidente.
El responsable del contratista es el encargado de enviar las evidencias de las
acciones correctivas propuestas en el formato “TA-F-11”.
CAPÍTULO VI: COMUNICACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
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Documentación a presentar cuando es:
Accidente Leve
• Copia del SCTR (salud y pensión).
• Procedimiento o instructivo de la actividad desarrollada por el accidentado.
• Registro fotográfico.
• Registro de ACB
• T-F-11 y AST.
Accidente Incapacitante
• Hoja de vida del Accidentado
• Copia del SCTR (salud y pensión)
• Procedimiento o instructivo de la actividad desarrollada por el accidentado.
• Registro fotográfico.
• Croquis del lugar del accidente.
• Registro de ACB
• Manifestaciones de los testigos y del accidentado.
• T-F-11 y AST.
Accidente Mortal
• Hoja de vida del Accidentado
• Copia del SCTR (salud y pensión)
• Procedimiento o instructivo de la actividad desarrollada por el accidentado.
• Registro fotográfico.
• Croquis del lugar del accidente.
• Registro de ACB
• Manifestaciones de los testigos y del accidentado.
• T-F-11 y AST.
• Informe de Necropsia (*)
• Certificado de Defunción (*)
• Parte Policial (*)
(*) Cuando sea entregado por la entidad correspondiente
CAPÍTULO VI: COMUNICACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
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Estadística de Accidentes
Deberá ser reportado en el formato “TA-F-14”. el 3er día de cada mes vía correo electrónico al Analista/Especialista de Seguridad en el Trabajo.
CAPÍTULO VI: COMUNICACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
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Código de colores para inspección de herramientas
Objetivo: Establecer el instructivo para la identificación de herramientas manuales y de poder
(eléctricas), a través del uso de un código de colores prestablecido (cintas aislantes
autoadhesivas) , de modo de asegurar el correcto funcionamiento y operatividad de las
herramientas de mano que se encuentren en uso.
Alcance: Este instructivo aplica a todas las actividades desarrolladas por REP, contratistas y/o
terceros, en sedes, sub-sedes y sub-estaciones, donde se haga uso de herramientas
manuales y/o eléctricas.
Desarrollo: Cinta de Inspección, éstas deben ser de material aislante (PVC), autoadhesivas. Herramienta Fuera de Uso/Rechazada, fallas de fabricación, rajaduras, roturas,
pérdida de elementos de seguridad, debilitamiento de sus partes u otros, no ofrezca las garantías correspondientes para su operación y/o uso.
Herramienta Hechiza, diseñada o elaborada de forma artesanal, fuera de toda
norma y estándar de seguridad en su fabricación. NO están permitidas en REP.
CAPÍTULO VII: CONTROL OPERACIONAL
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Los encargados de las empresas contratistas son responsables de la aplicación e
implementación del presente instructivo del estado de las herramientas con que el personal
realice sus labores.
Los trabajadores de las empresas contratistas son responsables de utilizar solamente las
herramientas inspeccionadas y que cuenten con la cinta de color correspondiente al trimestre que
corresponde.
El Departamento de SAS a través del Analista/Especialista de Seguridad en el Trabajo
realizan inspecciones para verificar el cumplimiento de este instructivo.
Código de colores para inspección de herramientas
Responsabilidades
Código de Colores
Color Mes
Verde Enero Febrero Marzo
Blanco Abril Mayo Junio
Amarillo Julio Agosto Setiembre
Azul Octubre Noviembre Diciembre
Rojo Rechazado
CAPÍTULO VII: CONTROL OPERACIONAL
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1. Abrir. Abrir las fuentes de alimentación.
Reglas de oro para trabajos en equipo desenergizado
CAPÍTULO VII: CONTROL OPERACIONAL
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2. Condenar. Bloquear eléctrica y mecánicamente los equipos de corte visible y condenar los mecanismos de operación de estos equipos de forma que se garantice su no operación.
Reglas de oro para trabajos en equipo desenergizado
CAPÍTULO VII: CONTROL OPERACIONAL
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3. Ausencia Tensión. Verificar ausencia de tensión en sitio en cada una de las fases utilizando detector adecuado al nivel de tensión.
Reglas de oro para trabajos en equipo desenergizado
CAPÍTULO VII: CONTROL OPERACIONAL
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4. TiErras. Cerrar cuchillas de puesta a tierra. Instalar tierras portátiles.
Reglas de oro para trabajos en equipo desenergizado
CAPÍTULO VII: CONTROL OPERACIONAL
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5. SEñalizar. Señalizar y delimitar la Zonas de Trabajos.
Reglas de oro para trabajos en equipo desenergizado
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A-C-Á-TE-SE
CAPÍTULO VII: CONTROL OPERACIONAL
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CAPÍTULO VII: CONTROL OPERACIONAL
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Fomentemos el desempeño
productivo en forma segura,
generando confianza y
buenos hábitos de trabajo.
CAPÍTULO VIII: SEGURIDAD BASADA EN LA OBSERVACIÓN PREVENTIVA
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Equipo de Seguridad en el Trabajo
Franz Aburto Orellana Especialista de Seguridad en el Trabajo Red de Energía del Perú Edificio Corporativo Arona, piso 8. Esquina Av. Juan de Arona y Las Camelias, San Isidro, Lima 27, Perú Teléfono 51(1) 712-6722 RPC: 989307623
Carlos Riva Agüero Padilla Analista de Seguridad en el Trabajo Red de Energía del Perú Edificio Corporativo Arona, piso 8. Esquina Av. Juan de Arona y Las Camelias, San Isidro, Lima 27, Perú Teléfono: 51(1) 712-6832
RPC: 986620381
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La prevención depende de ti…
tu familia te espera!
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SALUD OCUPACIONAL
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CAPÍTULO I: CONCEPTO DE SALUD OCUPACIONAL
Conjunto de conocimientos científicos y técnicas destinadas a
PROMOVER, PROTEGER Y MANTENER la salud y el bienestar de la población laboral a través de medidas
dirigidas al trabajador, a las condiciones y al ambiente de trabajo y a la comunidad mediante la identificación, evaluación y control de las condiciones y factores que afectan la salud y el fomento de las acciones que lo favorezcan.
HIGIENE INDUSTRIAL
(Medición y Control de Peligros Ocupacionales)
SEGURIDAD INDUSTRIAL
(Prevención de Incidentes y Accidentes)
MEDICINA OCUPACIONAL (Control de la Salud de
los Trabajadores: Prevención de Enfermedades Ocupacionales)
ERGONOMÍA
PSICOLOGÍA OCUP.
TRABAJO SOCIAL
TOXICOLOGÍA
DERECHO LABORAL
ENFERMERÍA OCUP.
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CAPÍTULO II: NORMATIVA EN SALUD OCUPACIONAL
LEY DE SST
29783
LISTADO
DE ENF.
PROF. RM 480-
2008/MINSA
PROT. DE
LA TRAB.
GESTANTE RM 374-2008-
TR NORMATIVAS SECTORIALES
(minería, electricidad, hidrocarburos, etc.)
RUIDO
VIBRACIÓN
RADIACIÓN
POLVO
SUSTANCIAS
QUÍMICAS
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CAPÍTULO III: NIVELES DE PREVENCIÓN
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55
CAPÍTULO III: NIVELES DE PREVENCIÓN
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56
CAPÍTULO III: NIVELES DE PREVENCIÓN
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57
CAPÍTULO IV: EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL
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CAPÍTULO IV: EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL
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CAPÍTULO V: PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO
OCUPACIONALES
Las pruebas a aplicarse están en relación a los peligros y riesgos que demanda el puesto de trabajo.
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60
CAPÍTULO VI: APTITUD MÉDICA OCUPACIONAL
OBJETIVO
Valorar la capacidad del individuo para realizar las actividades y tareas que demanda su puesto de trabajo sin poner en riesgo su seguridad y salud, ni la de otros.
PELIGROS Y
RIESGOS DEL
PUESTO DE
TRABAJO
ANTECEDENTES
MÉDICOS O
ENFERMEDADES
COMUNES
ANTECEDENTES
OCUPACIONALES
Y/O
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
EXÁMENES
MÉDICO
OCUPACIONALES
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61
CAPÍTULO VII: CAPACITACIONES
Realizar no menos de 4 CAPACITACIONES al año en
temas de seguridad y salud en el trabajo enfocadas a los peligros y riesgos de la empresa.
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62
CAPÍTULO VIII: VIGILANCIA MÉDICO OCUPACIONAL
SEGUIMIENTO MEDICO DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
00
OBJETIVOS Detección temprana de
problemas de salud Controlar factores de
riesgo Prevención de daños a
la salud del trabajador
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MEDIO AMBIENTE
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Reglamento de Protección Ambiental de las Actividades Eléctricas - Decreto
Supremo N° 29-94-EM del 08 de junio de 1994.
Ley General de Residuos Sólidos - Ley N° 27314 del 20 de Julio del 2000.
Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos. D.S. 057-2004-PCM.
Reglamento nacional de transporte terrestre de materiales y residuos
peligrosos. D.S. N°021-2008-MTC.
CAPÍTULO I: LEGISLACIÓN APLICABLE
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Aspectos e impactos ambientales, típicos:
ASPECTOS AMBIENTALES IMPACTOS AMBIENTALES POTENCIALES O REALES
Vertimiento de aguas residuales domésticas
Alteración de la calidad del agua.
Contaminación de suelos.
Afectación de la salud de trabajadores o pobladores.
Uso de estructuras y conductores energizados.
Interrupción de flujo y corredores de aves silvestres.
Alteración al paisaje.
Muerte de aves silvestres por electrocución.
Generación de residuos sólidos peligrosos y no
peligrosos.
Alteración de la calidad del agua.
Contaminación de suelos.
Afectación de flora o fauna.
Potencial fugas y derrames de hidrocarburos,
lubricantes y aceites dieléctricos.
Alteración de la calidad del agua.
Afectación de flora o fauna.
Contaminación de suelos.
Emisión de ruidos Afectación a la fauna del lugar.
Afectación de la salud de trabajadores o pobladores.
Emisión de Campos electromagnéticos Potencial afectación a la salud de trabajadores o pobladores (Aún
no existen evidencias que causen daños según la OMS).
Emisión de Gases de Combustión de vehículos. Deterioro de la calidad de aire.
Afectación de la salud de trabajadores o pobladores.
CAPÍTULO II: ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES
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ASPECTOS AMBIENTALES (CAUSA)
Cualquier elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que
pueden interactuar con el ambiente.
GESTIÓN AMBIENTAL REP Concepto Aspecto Ambiental
Generación de ruido /
Campos electromagnéticos
Uso de estructuras y
conductores energizados Generación de residuos
(trapos impregnados de
aceite, envases, solventes,
pinturas, etc.)
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IMPACTOS AMBIENTALES (EFECTO)
Cualquier alteración o cambio en el ambiente, puede ser positiva (beneficiosa) o negativa
(dañina).
GESTIÓN AMBIENTAL REP Concepto Impacto Ambiental
Contaminación
atmosférica
Disminución de los recursos
naturales
Alteración a la Fauna Alteración a la Fauna
Alteración a la Flora Forestación / Reforestación Regeneración de Aceite
(Reutilización del aceite)
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C
O
R
R
O
S
I
V
O
R
E
A
C
T
I
V
O
E
X
P
L
O
S
I
V
O
T
Ó
X
I
C
O
I
N
F
L
A
M
A
B
L
E
I
N
F
E
C
C
I
O
S
O
R
A
D
I
A
C
T
I
V
O
CARACTERÍSTICAS
CAPÍTULO III: USO DE MATERIALES PELIGROSOS
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MATERIAL PELIGROSO
¿?
PUEDE CAUSAR DAÑO
DAÑO
AMBIENTE SER HUMANO
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¿Cómo se identifica?
LOS MATERIALES PELIGROSOS SE CLASIFICAN EN
NUEVE GRUPOS O CLASES
(Según O.N.U)
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¿COMO SE MANEJAN LOS MATERIALES
PELIGROSOS?
• Lee la etiqueta del producto químico
• Lee la Hoja Resumen de Seguridad
• Usa los EPP
• Sigue las instrucciones indicadas en la hoja de seguridad
ANTES
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Uso de Materiales Peligrosos
HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD El CONTRATISTA deberá contar con las hojas de seguridad de todos los materiales
peligrosos, y deberá remitir una copia al Dpto. SAS, previo al uso de los mismos. Las
hojas deberán estar en castellano y deben incluir por lo menos la siguiente información:
Nombre del material
Rombo NFPA 704
Rombo establecido en el libro naranja de la ONU
Componentes químicos
Propiedades físicas y químicas
Peligros y riesgos a la salud y al ambiente
Primeros auxilios
Forma de almacenamiento del material
Transporte del material
Disposición final
Equipos de protección personal
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GESTIÓN AMBIENTAL REP Hoja resumen de Seguridad (Ejemplo) Norma NFPA 704
ONU
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¿COMO SE MANEJAN LOS MATERIALES
PELIGROSOS?
• Revisar la disponibilidad de material absorbente para atender un derrame.
• Evitar el reenvase y si se requiere etiquetar el nuevo envase.
• Usar los EPP
• Sigue las reglas de uso establecida en la hoja de seguridad.
DURANTE
Material Absorbente
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• Ubicar el Producto Químico en el sitio destinado para el almacenamiento.
• En el caso de líquidos se deberá contar con un sistema de contención y protegido de precipitaciones.
• Almacenar y disponer los residuos adecuadamente
• Limpieza personal (ducha, lavado de manos, etc.) según la manipulación y el tipo de producto químico manipulado.
DESPUES
¿COMO SE MANEJAN LOS MATERIALES
PELIGROSOS?
RESIDUOS
PELIGROSOS
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Almacenamiento de materiales peligrosos
Matriz de incompatibilidades
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PUNTO DE
GENERACIÓN
ACONDICIONAMIENTO /
ALMACENAMIENTO
TRANSPORTE Y
ALMACENAMIENTO INTERNO RECOLECCIÓN Y TRANSPORTE
EXTERNO
TRATAMIENTO / RECICLAJE
DISPOSICIÓN
FINAL
EPS-RS /
EC-RS
RELLENO
¿COMO SE MANEJAN LOS RESIDUOS?
Disposición
Final
Tratamiento
Reciclaje
Minimización
El CONTRATISTA será responsable del acondicionamiento, almacenamiento, recolección, transporte,
tratamiento y disposición final de los residuos peligrosos y no peligrosos generados en sus actividades.
Manejo de Residuos
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¿COMO SE SEPARAN LOS RESIDUOS?
VERDE
MARRON
AMARILLO
ROJO
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Culminadas las obras o los servicios encargados, El CONTRATISTA está
obligado a dejar limpia y libre residuos la zona de trabajo, gestionando su retiro
al finalizar la obra o servicio todo tipo de residuo generado.
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Manejo de Residuos
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DOCUMENTACIÓN ENTREGABLE POR EL CONTRATISTA
Registro de generación de residuos: El CONTRATISTA deberá llevar un registro mensual de la
generación de residuos, por tipo. Deberá enviar el reporte mensualmente al Dpto. SAS.
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Manifiesto de Residuos Sólidos: El CONTRATISTA deberá entregar al
Dpto. SAS, los manifiestos de manejo de residuos, toda vez que se
dispongan los residuos peligrosos a través de empresas registradas en
DIGESA.
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DOCUMENTACIÓN ENTREGABLE POR EL CONTRATISTA
Formato de acuerdo a
la normativa ambiental
(Ley General de
residuos)
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Certificado de emisiones vehiculares: Todo vehículo que utilice el
contratista para la ejecución de las actividades solicitadas por REP,
deberá contar con su certificado de emisiones vehiculares, de acuerdo
con lo establecido en el Decreto Supremo N° 047-2001-MTC “Límites
Máximos Permisibles de emisiones contaminantes para vehículos en
circulación.
El CONTRATISTA deberá entregar al Dpto. Gestión SAS, una copia de
los certificados de emisiones vehiculares.
82
CAPÍTULO V: EMISIONES VEHÍCULARES
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Cualquier efluente generado, sea industrial o doméstico, como
consecuencia de la actividad, no deberá ser vertido a ningún cuerpo
receptor sin previo tratamiento.
Manejo de Flora y Fauna: El LOCADOR/CONTRATISTA deberá
considerar actividades de prevención, mitigación y control de los daños
causados a la biodiversidad.
Esta prohibido la extracción, caza o captura de especies de flora o fauna
silvestre, sin previa autorización de las entidades competentes y de REP.
83
CAPÍTULO VI: EMISIONES DE FLORA Y FAUNA
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HERRAMIENTAS DE SUPERVISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, AMBIENTAL, SOCIAL Y PREDIAL
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TIPO DE PROYECTO
TIPO I
Incluye aquellos proyectos y actividades que
por sus características pueden producir
impactos negativos significativos al ambiente.
Este tipo de proyectos requieren licencia
ambiental y un estudio ambiental (Informe
técnico ambiental, DIA, EIAd, EIAsd).
El proyecto no podrá iniciar sus actividades,
sin la resolución de aprobación del
instrumento ambiental.
TIPO II
Son aquellos proyectos que se ejecutan sobre
infraestructura existente, que pueden producir
riesgos, pero que por su bajo impacto solo deben
adoptar los requerimientos de las normas legales
aplicables, y otras normas con las que cuenta
REP para la gestión ambiental, social y predial,
debiendo contar con los permisos ambientales
para el uso de los recursos naturales en caso de
requerirlos.
Por ejemplo:; Trabajos de supervisión de Contratistas para nuevas actividades, cumplimiento
del Plan de Manejo Ambiental
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• Cuadro de ejecución de actividades (TIPO I y II)*
• Lista periódica de supervisión (TIPO I y II)
• Plantilla de datos de monitoreo ambiental - OEFA (TIPO I)
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HERRAMIENTAS DE SUPERVISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, AMBIENTAL, SOCIAL Y PREDIAL
Nota:
Para proyectos tipo I. Deberá incluir todos los compromisos del Estudio Ambiental.
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Equipo de Seguridad en el Trabajo
Marcos Mejía Especialista de Medio Ambiente Red de Energía del Perú Edificio Corporativo Arona, piso 8. Esquina Av. Juan de Arona y Las Camelias, San Isidro, Lima 27, Perú Teléfono 51(1) 7126846
RPC: 989 307629
Karem Pérez Joven Profesional Red de Energía del Perú Edificio Corporativo Arona, piso 8. Esquina Av. Juan de Arona y Las Camelias, San Isidro, Lima 27, Perú Teléfono: 51(1)
RPC:
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FORMATO FRECUENCIA
Formato Generación de residuos sólidos Mensual
(Primeros 4 días hábiles de cada mes)
Formato de Manifiesto de residuos sólidos
peligrosos
Mensual
(Primeros 4 días hábiles de cada mes)
Formato AL-F-46 .
Hoja resumen de seguridad Previo al uso de un producto químico
Certificado control de emisiones
(Revisiones técnicas) Previo al uso de un vehículo
Formato de registro de puntos de monitoreo
ambiental
(Solo para proyectos TIPO I)
Mensual
(Primeros 4 días hábiles de cada mes)
Lista periódica de supervisión
Mensual
(Primeros 4 días hábiles de cada mes)
Cuadro de ejecución de actividades Mensual
(Primeros 4 días hábiles de cada mes)
Plantilla de datos de monitoreo ambiental
(Solo para proyectos TIPO I)
Mensual
(Primeros 4 días hábiles de cada mes)
Estadística de accidentes y SCTR Mensual
(Primer día hábil de cada mes)
HERRAMIENTAS DE SUPERVISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, AMBIENTAL, SOCIAL Y PREDIAL
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FORMATO FRECUENCIA
SAS 001 – Consolidado de incidentes Mensual
(Primeros 4 días hábiles de cada mes)
SAS 002 – Informe preliminar de accidentes Maximo 12 horas de ocurrido el accidente
SAS 003 – Informe ampliatorio de accidentes Maximo de 05 días hábiles de ocurrido el
accidente
SAS 005 – Presentación en diapositivas del
accidente
Maximo de 05 días hábiles de ocurrido el
accidente
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89
La conservación de nuestro
ambiente depende de ti…
……tu planeta te lo agradece!
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
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La transmisión de electricidad
es una actividad que lleva
desarrollo a todo el país.
• Empresa constituida en el año
2002 para brindar servicios de
transmisión de Energía Eléctrica.
• Recorremos 20 departamentos
• Cuenta con 9,070 km de circuitos
de líneas de transmisión de 60,
138, 220 y 500 kV
• Cuenta con 62 subestaciones
CAPÍTULO I: GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL REP
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¿Sobre qué pilares se basa la RSE en REP?
Conjunto de valores, prácticas y compromisos, que enmarcan las relaciones que establece la empresa con sus grupos de interés, a fin de ….
Agregar valor a los
G. I.
ir más allá del cumplimiento; transformar lo que hacemos y para quienes lo hacemos
Generar confianza
transparencia, participación ciudadana, alianzas estratégicas
Promover Desarrollo Sostenible
Proyectos que con impacto en el tiempo y que no comprometen el futuro
La Responsabilidad Social
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Los Grupos de Interés y los compromisos.
¿Hacia dónde apunta la RS?
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Plan Social
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Responsabilidad Social
Responsabilidad Social
DERECHOS HUMANOS NORMAS LABORALES MEDIO AMBIENTE ANTICORRUPCIÓN
• Principios del Pacto Mundial
• Principios para el correcto comportamiento en comunidades
LA DIVERSIDAD CULTURAL
TRABAJO LOCAL SEGURIDAD MEDIO AMBIENTE BIENES DE LA COMPAÑÍA PATROCINIO ORG.
POLÍTICAS NORMAS Y COSTUMBRES
DE LA COMUNIDAD
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PROYECTO O SERVICIO CON RIESGO ALTO y MEDIO
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CONTRATACIÓN
•Propuesta debe incluir el Plan STSOMARS para evaluación técnica.
•Los postores que no cumplan con ellas serán descalificados del proceso
EJECUCIÓN DEL SERVICIO
• Inducción previa en Seguridad en el Trabajo, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social Sin este requisito no podrá darse inicio al servicio, obra o proyecto.
•Contratista enviará mensualmente al supervisor de contrato los formatos TA-F-40 Lista periódica de supervisión, TA-F-41 Cuadro de ejecución de actividades. Cumplimiento de los principios del PACTO MUNDIAL Y CARTILLA DEL BUEN COMPORTAMIENTO.
CIERRE DEL SERVICIO
• Informe final del cumplimiento al programa de relaciones comunitarias, así como los acuerdos finales con los CMVC
•Listado del personal que laboró en la obra, consignando fecha de nacimiento y número de DNI, así como lugar de procedencia (deberá darse preferencia a la contratación de mano de obra local).
• Informes de proyectos sociales generados en la comunidad.
• Informe de cumplimiento a los compromisos asumidos con la comunidad y que no están contemplados en el programa de relaciones comunitarias.
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El Pacto Mundial (Global Compact) es un instrumento de las Naciones Unidas (ONU) que fue anunciado por el secretario general de las Naciones Unidas Kofi Annan en el Foro Económico Mundial (Foro de Davos - Suiza) en su reunión anual de 1999.
Su fin es promover el diálogo social para la creación de una ciudadanía corporativa global, que permita conciliar los intereses de las empresas, con los valores y demandas de la sociedad civil, los proyectos de la ONU, sindicatos y Organizaciones no gubernamentales (OGNs), sobre la base de 10 principios en áreas relacionadas con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la corrupción.
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CAPÍTULO II: CARTILLA PARA EL CORRECTO COMPORTAMIENTO EN COMUNIDADES
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SERVIDUMBRES
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Video de la gestión de servidumbres
GESTIÓN DE SERVIDUMBRES
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La gestión de servidumbres tiene gran importancia
debido al impacto que genera la presencia de
vegetación y construcciones dentro de las fajas, lo
que pone en riesgo a quienes habitan en las
mismas y la correcta operación del sistema
administrado por la empresa.
REP viene desarrollando y mejorando dicha
gestión, dedicando esfuerzos conjuntos con sus
áreas involucradas a fin de mitigar este riesgo.
Introducción
GESTIÓN DE SERVIDUMBRES
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GESTIÓN DE SERVIDUMBRES
Entorno normativo(1)
Faja de servidumbre: Es la proyección
sobre el suelo de la faja ocupada por los
conductores más la distancia de seguridad
(indicada en el Código Nacional de
Electricidad), la que deberá verificarse
para cada vano.
Se establece con el propósito de brindar
las facilidades para la instalación,
operación y mantenimiento de las
instalaciones eléctricas de las empresas
concesionarias, así como también para
salvaguardar la seguridad pública, es
decir, la integridad física de las personas y
bienes, frente a situaciones de riesgo
eléctrico / mecánico.
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113
GESTIÓN DE SERVIDUMBRES
Entorno normativo(2)
Ley de Concesiones Eléctricas -
Artículo 115°.- La constitución de
la servidumbre de electroducto no
impide al propietario del predio
sirviente que pueda cercarlo o
edificar en él, siempre que las
construcciones no se efectúen
debajo de la línea de alta tensión y
su zona de influencia y deje el
medio expedito para atender a la
conservación y reparación del
electroducto, respetando las
distancias mínimas de seguridad
establecidas por el Código Nacional
de Electricidad para el efecto.
Reglamento de la Ley de
Concesiones Eléctricas - Artículo
220º.- […] El propietario del predio
sirviente no podrá construir sobre la
faja de servidumbre impuesta para
conductores eléctricos subterráneos,
ni efectuar obras de ninguna clase
y/o mantener plantaciones cuyo
desarrollo supere las distancias
mínimas de seguridad, debajo de las
líneas ni en la zona de influencia de
los electroductos […].
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114
GESTIÓN DE SERVIDUMBRES
Entorno normativo(Final)
La legislación ha optado, para el caso de actividades eléctricas, no por la
expropiación, sino por un derecho de servidumbre que coexiste con el del propietario.
Se establece así que el concesionario debe compensar al propietario del bien por la
servidumbre que se impone y también, de ser el caso, por los daños originados por la
construcción o mantenimiento de la infraestructura eléctrica.
Derechos del propietario del predio sirviente
La servidumbre es un derecho real que se «impone» sobre un predio. A través de
esta imposición se limitan los derechos que sobre el mismo tiene el propietario, quien
sigue ostentando su calidad como tal pero sujeto a las limitaciones que le exige la
servidumbre impuesta.
Derechos del concesionario
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Antecedentes – Servidumbres REP
2002
• Inicio de la concesión de REP. Se conoce el inventario de vanos ocupados presentado por Etecen – Etesur.
2004 • Se presentó el Plan de Gestión Integrado (PGI) al Concedente.
2005
• El Estado nombra una Comisión encargada de la revisión de las servidumbres de la concesión de REP.
2005 - 8
• La Comisión y REP revisan los inventarios, inspeccionan en campo y elaboran el informe final.
2009
• Suscribimos el Acta Final de Negociación con la definición de responsabilidades con el Concedente.
2010
• Iniciamos la solución de vanos invadidos aprovechando los proyectos de Ampliaciones. El Directorio aprueba estrategia para la gestión de servidumbres.
2011
• Iniciamos el proyecto de servidumbres para resolver los vanos de responsabilidad de REP
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116
GESTIÓN DE SERVIDUMBRES
Manejo de servidumbres en los mantenimientos(1)
¿Qué es lo primero que se debe de hacer al llegar al predio?
Solicitar permiso al propietario para el ingreso.
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117
GESTIÓN DE SERVIDUMBRES
Manejo de servidumbres en los mantenimientos(Final)
¿Qué se debe hacer una vez nos encontremos en la zona de servidumbre?
Reconocer la situación en campo.
• Verificar la presencia de vegetación riesgosa en la zona de servidumbre y sus
alrededores.
• Verificar la presencia de construcciones y su ubicación respecto a la línea.
Una vez realizado el reconocimiento de la situación en campo, se debe valorar el
riesgo (hacer inspección visual de los factores que podrían disparar la línea).
¿Luego de hacer la valoración del riesgo, qué se debe hacer?
Medición.
Si la situación es de construcción en zona de servidumbre o de vegetación cercana a
los conductores eléctricos, se hace el registro fotográfico y se finaliza la labor en el
predio agradeciendo al propietario y explicándole las acciones a efectuarse a fin de
eliminar el riesgo. El registro fotográfico debe evidenciar claramente la situación
encontrada.
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Procedimiento TA-P-01
Gestión de invasiones nuevas en las fajas de
servidumbre de líneas de transmisión
Determina el procedimiento a seguir para
gestionar la solución de las nuevas
construcciones ubicadas ilegalmente en
las fajas de servidumbre de las líneas de
transmisión de la concesión de REP y
clientes a los que se les brinde el servicio
de mantenimiento de líneas de
transmisión.
Aplica a todos los Departamentos de
Transmisión que tienen bajo su
responsabilidad el mantenimiento de las
líneas de transmisión de la concesión de
REP a nivel nacional y clientes a los que
se les brinde el servicio de
mantenimiento de líneas.
Manual TA-M-03
Gestión ambiental, social y predial en
servidumbres
Determina el procedimiento a seguir para
la gestión ambiental, social y predial
asociado a las servidumbres de las
líneas de transmisión y subestaciones de
la concesión de REP y clientes.
Aplica a todos los Departamentos de
Transmisión que tienen bajo su
responsabilidad el mantenimiento de las
líneas de transmisión y subestaciones de
la concesión de REP a nivel nacional y
clientes.
118
GESTIÓN DE SERVIDUMBRES
Documentos normalizados
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Resolución Osinerg N° 264-2005-OS/CD
En septiembre de 2005 entró en
vigencia el “Procedimiento para la
supervisión de deficiencias en
seguridad en líneas de transmisión y en
zonas de servidumbre”, aprobado por
la Resolución de Consejo Directivo del
OSINERG N° 264-2005-OS/CD.
Con este procedimiento las empresas
concesionarias de transmisión eléctrica
deben declarar anualmente todos los
vanos de línea con construcciones y
establecer un programa de solución
con indicadores de cumplimiento (2013
= 60%).
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Plan de Mantenimiento Especial (ZARES)
El Osinergmin remitió el compendio del estudio ZARES (Zonas de Alto Riesgo Eléctrico), el mismo
que fue realizado a partir del 2003 hasta el 2005, en gran parte, sobre las líneas de transmisión de
la concesión de REP.
De acuerdo con dicha información, REP viene ejecutando un programa de mantenimiento dirigido
especialmente a los tramos con mayor cantidad de construcciones dentro de sus fajas de
servidumbre.
DTCÓDIGO
LÍNEADESCRIPCIÓN DE LA LINEA DE TRANSMISIÓN VANOS
CONSTRUCCIO
NESVANOS
CONSTRUCCI
ONES
L-242/243 Zapallal-Ventanilla, doble terna 1 17 1 15
L-244/245 Ventanilla-Chavarria, doble terna 1 14 3 9
L-246 Ventanilla-Chavarria, simple terna 2 62 5 34
L-212 Huacho-Zapallal, simple terna 2 25 11 50
L-2010/2011 Santa Rosa - San Juan, doble terna 8 233
L-208 San Juan - Independencia, simple terna 1 36
L-205/206 San Juan - Pomacocha, doble terna 8 88
L-211 Ica - Marcona, simple terna 2 11
L-221 Huayucachi-Zapallal_2, simple terna 1 7
SUBTOTAL 7 125 39 476
L-120 Paragsha II - Huanuco, simple terna 1 18 5 44
L-121 Huanuco- Tingo Maria, simple terna 2 23
L-122 Tingo María - Aucayacu, simple terna 1 16
L-221 Huayucachi-Zapallal_1, simple terna 1 13 3 14
L-203/231 Huancavelica-Independencia_1, doble terna 1 15 5 38
L-201/202 Campo Armiño-Pomacocha, doble terna 2 22 2 11
L-218/219 Campo Armiño-Pachachaca, doble terna 4 41 8 25
SUBTOTAL 10 125 25 155
L-1004 Quencoro-Dolorespata, simple terna 3 18
SUBTOTAL 3 18 0 0
TOTAL 20 268 64 631
LINEAS DE TRANSMISIÓN Y CALIFICACIÓN DE RIESGO
CENTRO
RIESGO MUY ALTO RIESGO ALTO
SEGÚN INFORME DE ZARES - OSINERG
ESTE
SUR
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121
Programa de Recorredores de Líneas
Consiste en contar con personal calificado
encargado de recorrer las líneas de
transmisión que opera y mantiene REP.
Según la problemática de cada zona, se
establece un esquema y frecuencia de
recorrido de acuerdo con los siguientes
criterios:
Cantidad de invasiones.
Cantidad de robos de perfiles y puesta a
tierra.
Cantidad de sembríos o vegetación que
pueda vulnerar las distancias mínimas de
seguridad.
Zonas con gran riesgo de deslizamiento de
terrenos.
Zonas con alta contaminación.
En base a estos criterios se priorizan las zonas
que serán recorridas con una mayor
frecuencia.
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122
GRACIAS!!!!