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SABE USTED QU ES...?
Qu es Salud Ocupacional?...
Qu esAccidente de Trabajo oEnfermedad Profesional?...
Qu debo hacer en caso deA.T.? ...
Qu es un Comit Paritario deSalud Ocupacional?...
Cules son misresponsabilidades con SaludOcupacional?...
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SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN COLOMBI A
Evolucin del sistema:
ACTITUD PROTECCIONISTA ley 57 de 1915, Modificadaley 32 de 1922, llamada ley Uribe Uribe, cubre totalmente el
patrono hasta 1946.
ACTITUD INDEMNIZATORIA Creacin del ICSS en 1946 yel CST en 1950, periodo hasta 1979.
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EVOLUCIN DEL SISTEMA
LEY 1562 DE 11 DE JUNIO DE 2012
LEY 100 DE 1993 LIBRO 3 ART. 249 AL 256
FACULTADES EXTRAORDINARIAS ART. 139
LEGISLACION COMPLEMENTARIA
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Evolu cin del sistema:
ACTITUD DINMICA inicia con la C.N de 1991, ley 100 de 1993y el decreto ley 1295 de 1994. hasta la fecha.
o Creacin de los tres sistemas.
o
Creacin de entidades privadas para su administracino Se genera el concepto del A.T y la E.P protegiendo al
trabajador.
o Cobertura total en prestaciones asistenciales y econmicas.
o Asignacin presupuestal para las actividades de promocin
y prevencin de los riesgos profesionales.o Imposicin de sanciones econmicas representativas a
todos los actores del sistema de Riesgos Profesionales.
NORMATIVIDAD NACIONAL
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ARL
AFP
EPS SISTEMA
DE SEGURIDAD
SOCIAL
PARAFISCALES
NORMATIVIDAD NACIONAL
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ASEGURADOS
BENEFICIARIOS
ASEGURADOR
TOMADORCONTRATO DE
SEGUROS POR
ATEL
RELACIN CON ELSISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
PROMOCIN YPREVENCIN
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LEY 1562 DE 2012
Se modifica el Sistema de RiesgosLaborales y se dictan otras disposiciones
en materia de salud ocupacional
RESPONSABILIDAD LABORAL, CIVILY PENAL EN RIESGOS LABORALES
(ATEL)
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NORMATIVIDAD NACIONAL
1.Inclusin de la obligatoriedad de cubrimiento en riesgos laborales
para los independientes o contratistas.
2.El aumento en el valor de las sanciones por incumplimiento de lanormatividad.
3.Vinculacin de la juntas calificadoras como entidades adscritas alMinisterio del Trabajo, que dar especial vigilancia a las mismas.Sus miembros podrn ser sancionados y responsablessolidariamente por los dictmenes que emitan.
4.Por primera vez en Colombia se incluye dentro de los riesgoslaborales, aquellos eventos que les sucedan a los trabajadores enejercicio de funcin sindical. An en permiso sindical.
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5.Aumento del valor de la sanciones por accidentes laborales.
6.Ampla el tiempo en el que prescribe el pago de las incapacidadestemporales de uno a tres aos.
7.Las sanciones se establecieron entre 1 y 1000 SMMLV, de acuerdo alincumplimiento de la norma, pero en el accidente mortal la sancinMINIMA ser de 20 SMMLV.
8.Afiliacin obligatoria a los estudiantes cuyo entrenamiento o actividadformativa es requisito para la culminacin de sus estudios, e involucra unriesgo ocupacional.
9.El Ministerio de Trabajo tendr seis meses para replantear laOrganizacin de las Juntas Nacionales de Calificacin de Invalidez,
NORMATIVIDAD NACIONAL
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NORMATIVIDAD NACIONAL
10.Las micro y pequeas empresas tendrn una atencin especial enasistencia tcnica.
11.Se fortalece el Sistema de Inspeccin, Vigilancia y Control, pues secrea una Comisin Especial de Inspectores del Trabajo en Materia de
Riesgos Laborales y un Sistema Nacional de Inspectores del Trabajo.
12.La Ley trae facilidades para la afiliacin al rgimen de riesgos laboralesa trabajadores independientes, estudiantes e incluso para trabajadoresinformales.
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ANTES AHORA
No exista norma legal directa quedefiniera el accidente de trabajo (declaradainexequible y se tomaba norma SUPRA)
Se define el AT como todo sucesorepentino que sobrevenga por causa o conocasin del trabajo y que produzca en eltrabajador una lesin orgnica, unaperturbacin funcional o psiquitrica, unainvalidez o la muerte
No se reconoca accidente de trabajo enejercicio de la funcin sindical
Se incluy la posibilidad de generar laproteccin por riesgos laborales en loseventos que sucedan a los trabajadores
que se encuentren en ejercicio de funcinsindical, an en permiso o fuera de lafuncionalidad propia de su ejerciciocontractual.
RESPONSABILIDAD LABORAL, CIVILY PENAL EN RIESGOS LABORALES
(ATEL)
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ANTES AHORA
No exista norma legal directa que definiera la
enfermedad laboral (declarada inexequible y se
tomaba norma SUPRA)
Se define la Enfermedad Laboral como la
contrada como resultado de la exposicin a
factores de riesgos inherentes a la actividad
laboral o del medio de trabajo, conforme la
tabla de enfermedades que defina el Gobierno
Nacional o de la causalidad existente entre lapatologa y los factores de riesgos
ocupacionales
RESPONSABILIDAD LABORAL, CIVILY PENAL EN RIESGOS LABORALES
(ATEL)
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ANTES AHORA
No exista referencia expresa en la Leysino en un Decreto.
Cumplir los estndares mnimos delSistema de Garanta de la Calidad deRiesgos Laborales, deberes yobligaciones de la normatividad.
Cumplir normas, reglamentos einstrucciones en el SG SST y asistirperidicamente a programas ofrecidospor la ARL.
No exista referencia especfica. Obligacin del teletrabajador frente al
SG SST equivalente a las del trabajadorordinario.
RESPONSABILIDAD LABORAL, CIVILY PENAL EN RIESGOS LABORALES
(ATEL)
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QU HACEMOS EN LA COMPAA?
DESCRIPCION DEL PROCESO
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TODO TRABAJO GENERA:
INCIDENTE :
Acontecimiento nodeseado que bajocondicionesdiferentes...puede
generar un A.T.
RIESGO LABORAL :
Probabilidaddeocurrencia de un
evento conconsecuenciasnegativas
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SALUD OCUPACIONAL
Disciplina que busca mantener el ms alto grado debienestar
Fsico
Psicolgico
Social
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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Planeacin Organizacin y Ejecucinde estrategias queminimizen la ocurrenciade A.T. y E.P.
Identificacin Evaluacin y Control deRiesgos
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DIAGNSTICOS ...
Condiciones de Salud(El trabajador)
Condiciones de Trabajo
(El rea de trabajo)
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COMPONENTES DEL PROGRAMA DESALUD OCUPACIONAL
PROGRAMA DESALUD OCUPACIONAL
SUB-PROGRAMA DEHIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
SUB-PROGRAMA DEMEDICINA LABORAL
PREVENTIVA DEL
TRABAJO
COMIT PARITARIO DESALUD OCUPACIONAL
A.R.P.COLPATRIA
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SUBPROGRAMAS...
Herramientas para laidentificacin, evaluacin ycontrol de los riesgos propios dela actividad econmica
Medicina Preventivay del Trabajo
HigieneIndustrial
SeguridadIndustrial
SaneamientoAmbiental
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SUBPROGRAMAS...
Medicina Preventiva ydel Trabajo
Orientada por accionesde salud, se basa en la
prevencin y control defactores causantes deenfermedad comn y
ocupacional.
Exmenes yevaluaciones medcas
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SUBPROGRAMAS...
Higiene IndustrialPara factores de riesgo causantes
de Enfermedad Profesional
Mediciones Ambientales
TLV
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SUBPROGRAMAS...
Seguridad Industrial
Para factores de riesgocausantes de accidentes
de trabajo normas Inspecciones e
investigaciones
OrdenAseo Mantenimiento( mquinas y equipos )
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NORMAS DE SEGURIDAD POR CARGO
Segn Panorama de Riesgos
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ELEMENTOS DE PROTECCINPERSONAL
Aqu se nombran y seentregan loselementos deproteccin personal
al trabajador que estaen proceso deinduccin y suimportancia en el usoy mantenimiento delos elementos de
proteccin personal
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RESPONSABILIDAD EN LA PREVENCINDE ACCIDENTES
GERENCIA
ADMINISTRACIN
ENCARGADO DE SALUD
OCUPACIONAL
LOS TRABAJADORES
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BASES LEGALES
Ley 9a de 1979 ( cdigo sanitario )
Decreto 614 / 1984 (bases para laorganizacin de Salud Ocupacional en elpas )
Resolucin 2013 / 1986 (comits dehigiene y seguridad industrial )
Resolucin 1016 / 1989 (organizacin,funcionamiento y forma del programa desalud ocupacional )
Decreto 1295 / 1994 (organizacin yadministracin del sistema de riesgosprofesionales )
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QU ES COPASO?
Comit Paritario de SaludOcupacional:
Organismo de promocin y
vigilancia del programa de saludocupacional dentro de la empresa Representantes por parte de los
trabajadores y del empleador porigual nmero
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COPASO...FUNCIONES
Investigacin de incidentes yaccidentes
Inspecciones de equipos, procesos,
etc. Intermedia en temas
de salud ocupacional
Sirve de coordinacinentre trabajador yempleador
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QU DEBO HACER EN CASO DEACCIDENTE DE TRABAJO?...
Informar al jefe inmediato
Solicitar el apoyo de un brigadista y dirijirse a la enfermerapara su atencin medica de primeros auxilios
Diligencie el formato de reporte de accidente de trabajo interno Remisin a la IPS
Si se genera incapacidad( remtala a la ARL junto con
el reporte de accidente)
Plazo mximo para el reportede accidente 24 horas
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QU DEBO HACER EN CASO DEACCIDENTE DE TRABAJO?...
Llamar a asistencia Colpatria Remisin al Centro de Salud que
Asistencia Colpatria indque.
Si se genera incapacidad
( remtala a la ARL junto con elreporte de accidente ) Plazo mximo para el reporte de
accidente 48 horas EMPRESA.
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BENEFICIOSPRESTACIONES ECONMICAS
Incapacidad temporal (subsidio)
Permanente parcial
(indemnizacin) Invalidez (pensin de Invalidez)
Muerte (pensin desobrevivientes)
Auxilio Funerario
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BENEFICIOSPRESTACIONES ASISTENCIALES
Atencin del trabajador encaso de A.T. y E.L.
Asistencia medica,Quirrgica, Teraputica yfarmacutica.
Hospitalizacin, Exmenesde Diagnstico
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ACTO INSEGURO
Qu es un acto inseguro?
Violacin a normas de seguridad bsicasestablecidas por la empresa como:
No utilizar elementos de proteccinpersonal
No respetar la sealizacin
Correr en lugar de caminar
Uso de joyas utilizando equipos oherramientas, entre otros.
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CONDICIN INSEGURA
Qu es una condicin insegura? Generado por
principalmente pordiseo y construccin de
las instalacioneslocativas de la empresa,diseo de maquinas,herramientas yprocedimientos,adquisicionesinadecuadas, etc...
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NUESTRA POLTICA EN SALUDOCUPACIONAL
La principal preocupacin de ________es controlar losriesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y
contra los recursos materiales y financieros.
Las directivas pronuncian formalmente su inters por unas
condiciones seguras; garantizando que todo trabajoproporcione niveles altos de seguridad y productividadasignando recursos para el adecuado desarrollo del P.S.O.
Responsabilizando a todos y cada uno de los integrantesde la empresa en el cumplimiento de esta poltica, la cualser publicada y difundida a todo el personal para obtener
su cooperacin y participacin siguiendo el ejemplomanifestado y demostrado por la alta gerencia
__________________________________Gerente General
VALORACIN DE LAS
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VALORACIN DE LASCONDICIONES DE TRABAJO
Fuente o situacin concapacidad de dao en
trminos de lesiones, daos ala propiedad, daos al medioambiente o una combinacinde ambos
Posibilidad de que untrabajador sufra undeterminado dao derivadodel trabajo
RIESGO
PELIGRO
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Clasificacion de los riesgosFsicosQumicos
Ergonmicos
PsicosocialesMecnicos
Biolgicos
Locativos
ElctricosOrden Pblico
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FISICOSPueden definirse como toda energa presente en loslugares de trabajo que de una u otra forma puedenafectar al trabajador de acuerdo a las caractersticasde transmisin en el medio.
Ruido Vibraciones Radiaciones no Ionizantes
Radiaciones ionizantes Temperaturas extremas (altas o bajas) Iluminacin Presin Anormal
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QUIMICOSSe define como toda sustancia orgnica e inorgnica,natural o sinttica que durante la fabricacin, manejo,transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarseal medio ambiente en forma de lquido, slidos, polvo,
humo, gas o vapor, con efectos irritantes, corrosivos,asfixiantes, txicos y en cantidades que tenganprobabilidades de lesionar la salud de las personas queentran en contacto con ellas.
Gases Vapores Aerosoles Nieblas
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BIOLOGICOSSe refiere a un grupo de microorganismos vivos, queestn presentes en determinados ambientes de trabajo yque al ingresar al organismo pueden desencadenarenfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas,
intoxicaciones, etc. Estos microorganismos son hongos,virus, bacterias, parsitos, entre otros.
Otra fuente generadora de dicho riesgo son los animales
que pueden infectar a travs de pelos, plumas,excremento, contacto con larvas, mordeduras picaduras,etc. Los vegetales tambin generan este tipo de riesgo atravs del polvo vegetal, polen, esporas, etc.
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ERGONOMICOSSon aquellos generados por la inadecuada relacinentre el trabajador y la maquina, herramienta opuesto de trabajo.
Carga Esttica
Carga Dinmica
Diseo del puesto de trabajo
Peso y tamao de objetos
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PSICOSOCIALESSon aquellos que se generan por la interaccin deltrabajador con la organizacin inherente al proceso, alas modalidades de la gestin administrativa, quepueden generar una carga psicolgica, fatiga mental,
alteraciones de la conducta, el comportamiento deltrabajador y reacciones fisiolgicas.
Organizacional
Social Individual Tarea
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MECANICOS
Son generados por aquellas condiciones peligrosasoriginados por mquinas, equipos, objetos,herramientas e instalaciones; que al entrar en
contacto directo generan daos fsicos, comogolpes, atrapamientos, amputaciones, cadas,traumatismos y/o daos materiales. Generalmentese encuentra por herramientas, equiposdefectuosos, mquinas sin la adecuada proteccin,sin mantenimiento, vehculos en mal estado, puntosde operacin, mecanismos en movimiento y/otransmisin de fuerza, etc.
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ELECTRICOSEstn constituidos por la exposicin a sistemaselctricos de las mquinas, equipos e instalacionesenergizadas, alta tensin, baja tensin, energaesttica, subestaciones elctricas, plantasgeneradoras de energa, redes de distribucin,cajas de distribucin, interruptores, etc.
Que al entrar en contacto con los trabajadores que
no posean ningn tipo de proteccin puedenprovocar lesiones, quemaduras, shock, fibrilacinventricular, etc.
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LOCATIVOSComprende aquellosriesgos que son generadospor las instalacioneslocativas como sonedificaciones, paredes,pisos, ventanas, ausencia oinadecuada sealizacin,estructuras e
instalaciones, sistemas dealmacenamiento, falta deorden y aseo, distribucindel rea de trabajo.
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SANEAMIENTO AMBIENTAL
Hace referenciabsicamente al riesgorelacionado con el
manejo y disposicin deresiduos y basuras acualquier nivel de laindustria. Este riesgo
incluye el control deplagas como roedores,vectores entre otros.
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ORDEN PUBLICO