EEficiencia y potencial creativoficiencia y potencial creativo

ContenidoContenido

• Un poco de historia

• Resultados actuales

• Propuesta de capacitación

Los resultados actuales, en cualquier persona, Los resultados actuales, en cualquier persona, se ven influenciados…se ven influenciados…

Experimentamos lo que llamamos “Quiebres”, cambios el rumbo de lo esperado.

• Por las bases adquiridas en el seno familiar. Relación con padres, hermanos. El lugar que ocupa (mayor, menor, sandwich, etc.).

• Por la formación académica (tipo de escuela, carrera, postgrado, etc.) impacta y lo prepara para el desempeño profesional y las relaciones interpersonales en el ambiente de trabajo.

• Por las experiencias, profesional, y sobre todo sentimental – emotiva; éxitos, fracasos, cambios, etc.

• Y conforme crecemos

Y así, establecemos nuestros Y así, establecemos nuestros Modelos Mentales / Paradigmas / CreenciasModelos Mentales / Paradigmas / Creencias

juicios, “el deber ser”, porque sí, porque no, etc.juicios, “el deber ser”, porque sí, porque no, etc.

Y con una utilizaciónmínima de

la capacidad cerebral

10% según los científicos optimistas

Entonces, nuestros resultados, son producto deaciertos y errores, originados por nuestro modelo mental

Propuesta de capacitación y desarrollo del personalPara Maximizar su eficiencia y potencial creativo

Proveer al participante de herramientas para:

• La inovación y creatividadLograr un 100% de capactidad creativa superior y plasmarlo en el desarrollo de la vida (desempeño profesional, relaciones, etc.).

• Solución a sus limitaciones creativasSin contenido y de manera armónica, recuperará el poder de crear sin las distracciones producidas por eventos del pasado, potencializando sus fortalezas – oportunidades y resolviendo sus debilidades – amenazas (SWOT, Strenghts, Weaknesses, Oportunities, Threats)

Maximizar la eficiencia y potencial creativo• Activar áreas cerebrales no utilizadas, pasando de un 10% real utilizado, a un 100% del

potencial creativo aplicable en todos los ámbitos (creatividad, salud, felicidad y bienestar).

• Y en la persona• Desarrollo de sus propias habilidades inherentes.• Ayuda a trascender los paradigmas y las estructuras de funcionamiento mental.• Recuperación de un estado de salud armónico.• Aumento del sentimiento de seguridad.• Ayuda al control de situaciones y manejo de stress.

• Impactando en la empresa:• Productividad• Mejor uso de los recursos• Empleados comprometidos y alineados con el plan de la empresa• Disminución de ausentismo y accidentes laborales

• Mejorando el desempeño dentro de los equipos de trabajo• Disminución del nivel de conflictos entre personas y departamentos.• Aumento del sentimiento de unidad y propósito común.• Mejora la auto-selección del personal.• Mantiene la motivación del equipo.

El mapa de rutaDinámica para abandonar las limitaciones creativas

• Escuchar un cuento…• Hacer un dibujo…• Entender la representación de los elementos en el dibujo…• Corregir el dibujo

Sin contenido. Lo que paso es pasado, nos ocupa el aquí y el ahora…

José H. Villarreal P.Entrenador / Instructor

(PNL – Coach)(81) 15122023

jvillarreal@managementworks.com.mx

Formato

• 12 horas en dos días• $ 2,800.00 / participante• Descuentos según el no. de participantes