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La Contratación en Málaga 2011 y 2012
Gabinete Técnico
LA CONTRATACIÓN
EN MÁLAGA
EN LOS AÑOS 2011 y 2012
La Contratación en Málaga 2011 y 2012
Gabinete Técnico
1.- NÚMERO DE CONTRATOS MÁLAGA 1996-2012
-300.000
-200.000
-100.000
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
700.000
800.000
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012En-Sept
-15,0%
-10,0%
-5,0%
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
Contratos (izqda) Var.anual (dcha)
La Contratación en Málaga 2011 y 2012
Gabinete Técnico
2.- VARIACIÓN ANUAL CONTRATACIÓN 2011 Y 2012
1,9%2,3%
0,6%0,1%
-5,4% -5,8%
-8%
-6%
-4%
-2%
0%
2%
4%
2011 2012(En-Sept)
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Málaga Andalucía T. Nacional
La Contratación en Málaga 2011 y 2012
Gabinete Técnico
3.- VARIACIÓN ANUAL CONTRATACIÓN 2011 Y 2012
-10,0%
2,3%2,8%
-11,0%
1,9%3,0%
-12%
-10%
-8%
-6%
-4%
-2%
0%
2%
4%
C. Indefinida C. Temporal C. Total
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2011 2012(En-Sept)
La Contratación en Málaga 2011 y 2012
Gabinete Técnico
4.- VARIACIÓN ANUAL CONTRATACIÓN TEMPORAL 2011 Y 2012
2,9% 3,1% 3,0%2,8%
-4,8%
-3,3%
-6%
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
C. Duración Determinada C.Formativos Total C.Temporal
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2011 2012(En-Sept)
La Contratación en Málaga 2011 y 2012
Gabinete Técnico
5.- VARIACIÓN ANUAL CONTRATACIÓN POR TIPO DE JORNADA
1,9%
-1,8%
10,2%
2,3%
-2,1%
10,1%
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
Total Contratación Jornada Completa Jornada Parcial
Por
cent
ajes
de
vari
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n an
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2011 2012(En-Sept)
La Contratación en Málaga 2011 y 2012
Gabinete Técnico
6.- VARIACIÓN CONTRATACIÓN INDEFINIDA POR TIPO JORNADA
-11,0%-10,0%
-3,6%
-25,2%
-12,5%
-14,3%
-3,2%
-13,2%
-30%
-25%
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
Total C. Indefinida Jornada Completa Jornada Parcial Fijos Discontinuos
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2011 2012(En-Sept)
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7.- VARIACIÓN C. DURACIÓN DETERMINADA TIPO DE JORNADA
2,9%
-1,1%
11,1%
3,1%
-1,4%
11,3%
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
C. Duración Determinada Jornada Completa Jornada Parcial
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2011 2012(En-Sept)
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8.-SECUENCIACIÓN CONTRATOS INDEFINIDOS PARA EMPRENDEDORES EN 2012
2
141 140
105
88
5756
132
0
20
40
60
80
100
120
140
160
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre
Nú
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9.- CONTRATACIÓN INDEFINIDA FEBERO-SEPTIEMBRE 2011-2012
20.764
4.073
19.035
1.156 721
0
3.000
6.000
9.000
12.000
15.000
18.000
21.000
24.000
C. Indefinida Total C.Indefinida acogida a fomento deempleo
Contratos para Emprendedores
Nú
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2011 2012
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10.- VARIACIÓN ANUAL CONTRATACIÓN POR SEXO 2011 Y 2012
1,9%
3,3%
0,4%
2,3%
-1,5%
5,6%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
Ambos sexos Varones Mujeres
Por
cent
ajes
de
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11.- VARIACION CONTRATACIÓN POR SEXO Y MODALIDAD 2011 y 2012
3,3%
0,4%
5,6%
-1,5%
-11,0%
1,4%
6,7%
-1,0%
-8,8%
-14,0%
-8,2%
4,2%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
Varones 2011 Mujeres 2011 Varones 2012 Mujeres 2012
Por
cent
ajes
de
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Total Contratación C. Indefinida C. Temporal
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12.- VARIACIÓN CONTRATACIÓN POR EDAD 2011 Y 2012
-6,3%
10,2%
3,5%
5,7%
-8,2%
2,9%
-10%
-8%
-6%
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
Menos de 25 años Entre 25 y 44 años Más de 44 años
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2011 2012(En-Sept)
La Contratación en Málaga 2011 y 2012
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13.- VARIACIÓN ANUAL CONTRATACIÓN POR SECTORES
2,4%
-9,2%
33,0%
-1,0%
7,0%
3,5%
-19,2%
0,9%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
Agricultura Industria Construcción Servicios
Por
cent
ajes
de
vari
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La Contratación en Málaga 2011 y 2012
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14.- VARIACIÓN ANUAL CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES 2010 Y 2011
-16,7%
11,9%
3,6%
-2,5%
5,6%
0,7% 0,0%
13,5%
-26,9%
18,1%17,6%
1,7%
18,7%14,1%
-15,3%
-8,3%
-39,1%
-8,7%
-40%
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
1-Directores yGerentes
2-Técnicos yProfesionalescientíficos eintelectuales
3-Técnicos yProfesionales de
apoyo
4-Empleados detipo
administrativo
5-Trabajadoresde los servicios
6-Trabajadores en el sector
agrícola
7-Trabajadorescualificadosindustrias yconstrucción
8-Operadores instalaciones y
maquinaria
9-Ocupacioneselementales
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2011 2012(En-Sept)
La Contratación en Málaga 2011 y 2012
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15.- PROPORCIÓN DE CONTRATACIÓN INDEFINIDA 2003-2012
6,1% 6,3%6,9%
8,3%
7,1%
6,4%
5,2%
8,8%
5,6%
8,6%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
8%
9%
10%
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012(En-Sept)
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Gabinete Técnico
16.- PROPORCIÓN DE CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL 2003-2012
20,3%21,6%
24,3% 25,1%27,8%
30,7%
35,3%
38,4%
32,8%
23,5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 En-Sept
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17.- ESTRUCTURA DE LA CONTRATACIÓN POR SEXO 2006-2012
56,4%54,6%
52,6% 51,5% 52,3% 53,0% 54,2%
43,6%45,4% 45,8%
48,5%47,4%
47,0%
47,7%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 En-Sept
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Varones Mujeres
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18.- PROPORCIÓN CONTRATOS TIEMPO PARCIAL POR SEXO 2003-2012
31,1%33,2%
35,5%
45,1%
48,6%
43,0%40,5%38,3%36,6%36,6%
29,8%26,5%
23,6%
21,4%18,3%
15,6%14,8%14,3%13,2%12,7%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 En-Sept
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% Mujeres % Varones
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19.- PROPORCIÓN CONTRATOS A MENORES DE 25 AÑOS 2003-2012
27,4%26,5%
21,0% 20,3%
17,2%
18,7%
23,7%
28,6%29,0%29,0%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 En-Sept
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20.- CONTRATACIÓN A JÓVENES ENTRE 16 Y 25 AÑOS POR TIPO DE CONTRATO (%) 2011-2012
4,0%
32,1%
52,2%
3,1%0,3%
4,0%
31,3%
54,2%
3,1%0,7%
8,2% 6,8%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
C. Indefinidos C. de Obra oServicio
C. Eventual C. Interinidad C. FORMATIVOS Otros
Por
cent
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2011 2012 En-Sept
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Gabinete Técnico
21.- ESTRUCTURA CONTRATACIÓN POR SECTORES 2010-2012
15,0%
3,8%
12,2%
68,9%
15,1%
4,0%
10,9%
70,0%
15,5%
4,1%
9,3%
71,1%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Agricultura Industria Construcción Servicios
Por
cent
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2010 2011 2012 En-Sept
La Contratación en Málaga 2011 y 2012
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22.- ESTRCUTURA CONTRATACIÓN EN SERVICIOS POR AA.EE. 2011
Comercio; 14,4%Hostelería; 24,4%
Activ. admin. y serv. auxiliares.; 23,8%Resto actividades; 37,4%
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23.- ESTRUCTURA CONTRATACIÓN EN SERVICIOS POR AA.EE. 2012 (En-Sept)
Resto actividades; 35,0%Activ. admin. y serv.
auxiliares.; 23,4%
Hostelería; 28,0%
Comercio; 13,6%
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Gabinete Técnico
24.-ESTRUCTURA CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES 2011
7-Trabajadores cualificados industrias y construcción; 9,6%
9-Ocupaciones elementales; 34,2%
8-Operadores de instalaciones y maquinaria; 5,1%
3-Técnicos y Profesionales de apoyo; 5,6%
4-Empleados de tipo administrativo; 7,5%
5-Trabajadores de los servicios ; 29,3%
6-Trabajadores en el sector agrícola; 3,4%
2-Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales;
5,0%1-Directores y Gerentes; 0,3%
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25.- ESTRUCTURA CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES 2012 (En-Sept)
7-Trabajadores cualificados industrias y construcción; 8,6%
9-Ocupaciones elementales; 36,0%
5-Trabajadores de los servicios ; 30,3%
6-Trabajadores en el sector agrícola; 1,8%
8-Operadores de instalaciones y maquinaria; 5,3%
2-Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales;
4,5%1-Directores y Gerentes; 0,3%
3-Técnicos y Profesionales de apoyo; 4,9%
4-Empleados de tipo administrativo; 8,3%
La Contratación en Málaga 2011 y 2012
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26.- ESTRUCTURA CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES Y SEXO 2011
58,6%
37,5%
49,6%
38,4%42,5%
55,5%
95,0%
88,9%
50,5%
41,4%
62,5%
50,4%
61,6%57,5%
44,5%
5,0%
11,1%
49,5%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
1-Directores yGerentes
2-Técnicos yProfesionalescientíficos eintelectuales
3-Técnicos yProfesionales de
apoyo
4-Empleados detipo
administrativo
5-Trabajadoresde los servicios
6-Trabajadores en el sector
agrícola
7-Trabajadorescualificadosindustrias yconstrucción
8-Operadores deinstalaciones y
maquinaria
9-Ocupacioneselementales
Po
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% Varones % Mujeres
La Contratación en Málaga 2011 y 2012
Gabinete Técnico
27.- ESTRUCTURA CONTRATACIÓN POR NIVEL FORMATIVO 2009-2011
15,2%
59,7%
18,2%15,4%
58,9%
18,5%
58,1%
19,0%
6,8% 7,2% 7,6%
15,3%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Sin estudios/Estudiosprimarios
Enseñanza Secundaria Form.Prof./Bachillerato Enseñanza Universitaria
Por
cent
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2009 2010 2011
La Contratación en Málaga 2011 y 2012
Gabinete Técnico
28.- CONCENTRACIÓN EN LA CONTRATACIÓN 2011
C.N.O.2011
Diez Ocupaciones más contratadas (ambos sexos) NºContratos
% s/Total
5120 Camareros asalariados 54.083 10,1%
9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 50.060 9,3%
9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
46.519 8,7%
5220 Vendedores en tiendas y almacenes 33.642 6,3%
7121 Albañiles 22.862 4,3%
6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
15.201 2,8%
9530 Peones agropecuarios 12.589 2,3%
5110 Cocineros asalariados 12.510 2,3%
9602 Peones de la construcción de edificios 12.033 2,2%
9310 Ayudantes de cocina 9.662 1,8%
Suma Diez Ocupaciones 269.161 50,2%
Total Contratos 536.641
100,0%
La Contratación en Málaga 2011 y 2012
Gabinete Técnico
142.556 142.556
104.932
52.466
66.408
22.136
42.468
10.617
94.621
14.662
31.325
2.520
54.331
2.010
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
120.000
140.000
160.000
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1 contrato 2 contratos 3 contratos 4 contratos De 5 a 10contratos
De 11 a 15contratos
Más de 15contratos
29.- ROTACIÓN: CONTRATOS Y PERSONAS CONTRATADAS 2011
Nº Contratos Personas contratadas
La Contratación en Málaga 2011 y 2012
Gabinete Técnico
2,04
1,94
2,15
2,05
1,93
2,20
2,11
2,04
2,202,17
2,12
2,23
1,75
1,80
1,85
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
2,15
2,20
2,25
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2008 2009 2010 2011
30.- ROTACIÓN POR SEXO 2008-2011: MEDIA DE CONTRATOS POR PERSONA AL AÑO
Ambos sexos Varones Mujeres
La Contratación en Málaga 2011 y 2012
Gabinete Técnico
76.697
68.640
61.887
47.377
26.406
11.9848.932 8.458 8.856
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000
80.000
Con
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2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
31.- SALDO DE MOVILIDAD MÁLAGA 2003-2011
La Contratación en Málaga 2011 y 2012
Gabinete Técnico
32.- CONTRATOS DE LA EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 2003-2011
41.576
56.47960.021
73.388
42.85838.537
67.418
55.125
38.097
7,1%7,3%
8,3%
9,3%
10,6%
9,4%8,7%8,4%
6,8%
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000
80.000
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Nú
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Contratos ETT´s % ETTs s/Total
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33.- RASGOS CONTRATACIÓN ETT´s vs. CONTRATACIÓN PROVINCIAL 2011
35,2%
42,0%
92,8%
49,7%
100,0%
47,0%
94,4%
34,2%35,3%
65,2%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
% C. Femenina % C. Temporal C. Duración < 1 mes % Tiempo Parcial % Ocupaciones sincualificar
Por
cent
ajes
sob
re T
otal
C. ETT´s C. Total
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34- PROPORCIÓN CONTRATOS ETT´s S/ TOTAL POR OCUPACIONES 2011
7,1%
0,5%2,2%
4,6%
7,1%
0,1%0,9%
7,3%
4,0%
28,8%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
TotalOcupaciones
1-Directores yGerentes
2-Técnicos yProfesionalescientíf icos eintelectuales
3-Técnicos yProfesionales de
apoyo
4-Empleados detipo administrativo
5-Trabajadoresde los servicios
6-Trabajadores en el sector
agrícola
7-Trabajadorescualif icadosindustrias yconstrucción
8-Operadores deinstalaciones y
maquinaria
9-Ocupacioneselementales
% d
e C
on
trat
os
de
ET
T´s
s/
To
tal
Co
ntr
ato
s
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35.- CONTRATOS A EXTRANJEROS 2003-2012
45.689
60.168
85.375
107.399 109.189
92.936
69.150
50.939
73.07274.138
12,7%
12,9%
13,9%14,3%15,5%15,8%
14,9%
12,3%
8,9%7,4%
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
120.000
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012(En-Sept)
Núm
ero
de C
ontr
atos
anu
ales
a E
xtra
njer
os
-1%
4%
9%
14%
19%
24%
% d
e E
xtra
njer
os s
/Tot
al
Contratos a Extranjeros % Extranjeros s/Total
CONCLUSIONES
1.- La crisis actual ha incidido muy negativamente en la contratación, provocando una contracción importante desde 2006 (de alrededor del 25%), aunque en 2010, 2011 y 2012 se ha estabilizado su número.
En estos tres años, sin embargo, ha caído la contratación indefinida y la contratación a tiempo completo, mientras que ha crecido la contratación temporal y la contratación a tiempo parcial.
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Ésta es la primera conclusión: la crisis ha contraído la contratación de forma importante hasta 2009, para precarizarla aún más en los tres años siguientes, de 2010 a 2012.
El futuro de la contratación parece estar ligado a la senda recorrida en estos años:+ más temporalidad, a costa de abandonar los objetivos de estabilidad en el empleo. + crecimiento continuo de la contratación a tiempo parcial, a costa de la contratación a tiempo completo. + en ocupaciones ligadas al comercio y hostelería o actividades de baja cualificación.
2.- Seguimos observando un modelo de contratación, que se repite año tras año:
+ excesiva temporalidad, con una duración media muy corta de los contratos.+ crecimiento continuo de la contratación a tiempo parcial, sobre todo en mujeres y jóvenes.+ discriminación femenina por mayor contratación a tiempo parcial, mayor rotación y mayor uso de las ETT´s.+ contratación muy concentrada en ocupaciones de baja cualificación+ alta rotación+ comportamiento pro-cíclico.
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3.- La contratación en 2010 y 2011 ha estado influida por la reforma laboral del gobierno Zapatero (RDL 10/2010, de 16 de junio) y por el RDL 10/2011, de 26 de agosto, en el que se confiaba a la temporalidad la solución del paro, abandonando la política “oficial” de favorecer la estabilidad en el empleo hasta entonces.
En 2012 ha tenido influencia decisiva la reforma laboral del gobierno Rajoy (RDL 3/2012, de 10 de febrero), que ha precarizado aún más la contratación.
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Como se esperaba, estas Reformas laborales no han creado empleo ni han aumentado la estabilidad en el empleo, ni la aumentarán en el futuro, de forma contraria a lo que se voceó por los gobiernos.
Más bien, han contribuido a elevar las cifras de parados hasta límites insoportables y han profundizado con intensidad en las características más precarias de la contratación, tales como la temporalidad, la parcialidad y el carácter procíclico, favoreciendo prácticas hasta ahora indeseadas, como el encadenamiento y la sucesión de contratos.
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