La Importancia de la Capacitación

ADMINISTRACIÓNY NEGOCIOS

NOMBRE: Edgar Monjes Diego Ceballos Jorge GutiérrezCARRERA: Ing. Prevención de Riesgos, Calidad y AmbienteASIGNTATURA: Técnicas de EntrenamientoPROFESOR: Hilda Beltrán FECHA: 11/ 09/ 2015

Introducción

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En esta presentación daremos a conocer los beneficios, objetivos e importancia que tiene una capacitación, refiriéndose también que estos conceptos son de suma importancia para la mejora continua de una organización.

Las charlas, cursos y talleres son las mejores instancia para informar a los trabajadores sobre las consecuencias a las que se encuentran expuestos desempeñando sus labores, así como también para informar las correctas medidas de protección

Objetivos

→ Prepara al personal para la ejecución inmediata y eficiente de las diversas tareas propias del cargo y de la organización.→ Proporcionar cocimientos al personal para el continuo desarrollo en sus cargos actuales o prepararlos para otras funciones.→ Cambiar las actitudes de las personas para crear un clima de trabajo mas satisfactorio, aumentar la motivación y hacerlos más receptivos a la supervisión de sus tareas.

Beneficios

Dentro de las capacitaciones que se aplican a diferentes personas. existe una inversión que trae beneficios tanto a la empresa como al trabador, algunos beneficios mas relevantes para la empresa son:

→ Ayuda a prevenir los riesgos de trabajo.→ Aumenta la rentabilidad de la empresa.→ Mejora el conocimiento de los diferentes puestos de trabajo y por ende los desempeño de cada trabajador.→ Crea una mejor imagen de la empresa.→ Facilita la compleción de las políticas de la empresa.→ Incrementa la productividad y la calidad del trabajo.

Importancia

La relevancia de las capacitaciones radica en la necesidad constante por adquirir nuevos conocimientos, habilidades y actitudes, dentro de estos conceptos se encuentra la prevención, que se basa en disminuir los diferentes tipos de riesgos.

En la actualidad, frente a un mercado cada vez mas exigente, la búsqueda de aprendizaje es vital para el desarrollo de la empresa y organización.

Objetivos de las capacitaciones según SODIMAC

• Promover la igualdad de posibilidades de desarrollo, de acuerdo a los méritos personales y laborales de cada trabajador.

Diseñar y ejecutar programas de formación y aprendizaje exclusivos para los trabajadores de Sodimac.

•Entregar las herramientas necesarias para su desarrollo como profesionales, de manera que puedan brindar el mejor servicio a nuestros clientes. 

Beneficios de las capacitaciones según SODIMAC

R.E

Incrementa la productividad y la calidad del trabajo.

Importancia de las capacitaciones según SODIMAC

• La capacitación y desarrollo integral de los trabajadores continuaron siendo prioritarios, con el desarrollo de múltiples programas para mejorar su calidad de vida y la de sus familias. A ello se sumaron avances relevantes en gestión de seguridad y salud ocupacional.

MAS DE:

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