La revolución demográfica: el liderazgo de la nueva mayoría … · 2019-03-26 · Edad media de...

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La revolución demográfica: el liderazgo de la

nueva mayoría madurescente

Laura Rosillo

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UNA BUENA NOTICIA: LA ESPERANZA DE VIDA AUMENTA Y VA A SEGUIR HACIENDOLO

Fuen

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2018)

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La Esperanza de Vida se incrementa 3 meses cada año

LA FUERZA DE TRABAJO TAMBIEN CUMPLE AÑOS

Edad media de la población ocupada en España

1. Factores demográficos y sociales: la era de la longevidad

#EspaiFH

Evolución pirámide edad España

Actualidad

LA REVOLUCIÓN DEMOGRÁFICA Y EL MERCADO LABORAL

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Millenials 19 a 35 años= 8.826.683

Babyboomers 46 a 64 años= 12.346.576

julio 2016 - DATOS: INE

El Futuro es #SÉNIOR

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TALENTO SÉNIOR

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LA NUEVA MADUREZ

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¿TERCERA EDAD?

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El 19,3% de las personas +65 no tienen hijos (CIS 2018)

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AGE MANAGEMENT

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CONTRA EL EDADISMO (discriminación por edad)

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CUATRO GENERACIONES CONVIVIENDO EN EL TRABAJO

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Estrategias utilizadas para la transferencia de conocimiento de los

trabajadores de edad a los más jóvenes

Programas de entrenamiento

cruzado

Programas de mentoring

Desarrollo de una base de datos

de conocimiento

Coordinación de comunidad de

aprendizaje

Coordinación y gestión de un grupo

de innovación

Programas de formación de

formadores sénior

Programación de actividades

profesionales de observación o

haciendo de sombra

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TRANS-FORMACIÓN PROFESIONAL

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La reconversión de los trabajadores maduros

puede ser más rentable para una organización que

el reclutamiento, la planificación del personal, la

contratación, la incorporación, la socialización y

la formación de nuevos empleados.

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LEARNABILITY – APRENDER ES EL TRABAJO

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SEGUNDA CARRERA PARA EL TALENTO SÉNIOR

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CICLOS VITALES

Modelo de las tres etapas

Ciclo formativo

Ciclo productivo

Jubilación

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GENERATIVISMO

De preocuparse por el

envejecimiento

a

PLANIFICAR LA

LONGEVIDAD

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SILVER ECONOMY

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fico

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personas mayores

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lidad

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tes sociales

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PLANIFICAR LA LONGEVIDAD

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UNA MARIPOSA NO ES MÁS QUE UN GUSANO CON EXPERIENCIA