Post on 22-Jun-2015
Dilek Wüst – Claudia Silvestroni
ZAV - Servicio EURES Alemania
Gran Canaria, 5-11-13 – Tenerife, 7-11-13
Vivir y trabajar en AlemaniaInformación para personal de enfermería
© Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
Vivir y trabajar en Alemania
Índice
La ZAV: Quiénes somos, qué hacemos
Generalidades sobre Alemania
El sector de la salud:
• Mercado laboral
• Datos y cifras
• Condiciones de trabajo (salarios, seguridad social, impuestos)
• Reconocimiento del título
Cómo buscar y solicitar empleo
“The Job of My Life” / MobiPro-EU (programa ayuda económica)
Contactar con el Equipo de Salud (ZAV 132)
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Vivir y trabajar en Alemania
La ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung)
Organismo con funciones especiales de los Servicios Federales de Empleo
Internationaler Personalservice (Servicio Internacional de Intermediación)
Künstlervermittlung (Intermediación de Personal del Sector Artístico)
BFIO (Intermediación de Personal en las Organizaciones Internacionales)
Managementvermittlung (Intermediación de Personal Ejecutivo)
Intermediación de discapacitados con titulación universitaria
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El Equipo de Salud (Incoming Gesundheit)
Apoyo a las empresas alemanas en la búsqueda de personal extranjero para cubrir vacantes del sector de la salud (médicos y diplomados/as universitarios/as en enfermería)
Servicio de información, asesoramiento e intermediación a extranjeros del sector de la salud que desean trabajar en Alemania
La ZAV es miembro de la red EURES (European Employment Services)
Colabora estrechamente con el CPC (grupo alemán) durante todo el proceso de intermediación
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Generalidades sobre Alemania
Superficie: 357.000 km²
Población: 81,8 milliones de habitantes
Capital: Berlin (4,3 millones de habit.)
16 Estados Federales (Bundesländer)
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Mercado laboral: Diferencias regionales
Desocu-pados
Tasa
Alemania 2.848.948 6,6 %
Oeste 2.037.340 5,9 %
Este 811.485 9,6%
Desocupación en septiembre 2013
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Escasez de profesionales sanitariosen casi todos los estados federales
Médicos Enfermeros/as Auxiliares geriátricos
Baden-Württemberg
Hessen
Rheinland-Pfalz
Saarland
Schleswig-Holstein
Hamburg
Niedersachsen
Bremen
Nordrhein-Westfalen
Thüringen
Sachsen-Anhalt
Sachsen
Berlin
Brandenburg
Mecklenburg-Vorpommern
Bayern
Baden-Württemberg
Hessen
Rheinland-Pfalz
Saarland
Schleswig-Holstein
Hamburg
Niedersachsen
Bremen
Nordrhein-Westfalen
Thüringen
Sachsen-Anhalt
Sachsen
Berlin
Brandenburg
Mecklenburg-Vorpommern
Bayern
Baden-Württemberg
Hessen
Rheinland-Pfalz
Saarland
Schleswig-Holstein
Hamburg
Niedersachsen
Bremen
Nordrhein-Westfalen
Thüringen
Sachsen-Anhalt
Sachsen
Berlin
Brandenburg
Mecklenburg-Vorpommern
Bayern
Promedios – Diciembre 2012
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Evolución demográfica principal causa de la escasez de profesionales de enfermería (según cálculos de Destatis faltarán 152.000 en el 2025)
Necesidad de personal especialmente acuciante en las residencias de ancianos y de cuidados intensivos
10.000 vacantes en la enfermería general, 13.000 en geriatría
Imagen muy positiva de la profesión (2° puesto después del médico en prestigio, 3° puesto después del bombero y de los pilotos de avión en cuanto a confianza)
Sector sanidad: Datos y cifras
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Vivir y trabajar en Alemania
Prestar cuidados a personas enfermas o necesitadas de cuidados específicos (por ej. c. paliativos o c. a pacientes con demencias)
Observar la evolución de la enfermedad de los pacientes
Ejecutar la terapéutica prescrita por los médicos (por ej. administrar la medicación)
Asistir al médico en las visitas y los tratamientos
Documentar los datos del paciente
Menor autonomía que en España
Algunas tareas que en España realizan los auxiliares (dar la comida, cuidados higiénicos, hacer camas, etc.)
Funciones y tareas del enfermero en Alemania
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Salarios brutos mensuales de profesionales sanitarios
Enfermero/a e quirófano
Enfermero/a anestesista
Enfermero/a jefe
Enfermero/a psiquiatría
Jefe servicio geriatría
Otros
Enfermero/a pediatría
Enfermeros/as
Todas las profesiones
Gerocultor
Auxiliares geriatría
Auxiliares enfermería Fuente: WSI-Lohnspiegel-Datenbank
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Salario
Salario medio bruto (enfermero cuidados generales): 2.379 €
Salario mínimo en el sector (2013):
• Oeste: 9 € / Este: 8 € brutos mensuales/hora
• Válido para empleados de las residencias y de los servicios de cuidados domiciliarios.
Los hospitales, los centros de rehabilitación y los centros para discapacitados se rigen por convenios colectivos de trabajo (Tarifvertrag)
Complementos salariales por trabajo nocturno, en domingos y en días festivos
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Vivir y trabajar en Alemania
Descuentos salariales: Seguridad Social (2013)
Seguro por enfermedad 15,50 % (8,20% trabajador)
Seguro por desempleo 3,0 %
Jubilación y pensiones 18,9 %
Seguro por invalidez 2,05 %
Seguro por accidentes 100 % a cargo del empleador
El empleador da de alta al trabajador en la Seguridad Social
(cotización aprox. 50% trabajador, 50% empleador)
Informaciones detalladas en inglés y francés:
www.deutsche-sozialversicherung.de
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Descuentos salariales: Impuestos
Impuesto sobre la renta y los rendimientos del trabajo:
14% - 42% (depende del ingreso y de la situación familiar)
Impuesto eclesiástico: 8 - 9 % del impuesto sobre la renta)
Suplemento de solidaridad: 5,5 % del impuesto sobre la renta)
Retención en la fuente
6 clases fiscales (ejemplos)
I: solteros, viudos o divorciados residentes en Alemania
II: Solteros, viudos o divorciados con hijos a cargo
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Vivir y trabajar en Alemania
Cálculo salarial bruto > neto (2013)(Enfermero/a soltero/a sin hijos, Hesse, clase impositiva 1, 38 hs./sem.
Salario bruto 2.379,00 €
Impuesto sobre la renta y el rendim. al trabajo 303,83 €
Impuesto eclesiástico 27,35 €
Jubilación 224,82 €
Seguro por enfermedad 195,08 €
Seguro por desempleo 35,69 €
Seguro por invalidez 30,33 €
Suplemento de solidaridad 16,71 €
_________________________________________________________
Salario neto 1.545,20 €
Enlaces útlies: www.lohnspiegel.de, www.gehalts-check.de
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Vivir y trabajar en Alemania
Reconocimiento profesional del títulowww.anerkennung-in-deutschland.de
Denominación oficial: “Gesundheits- und Krankenpfleger”
Profesión regulada (Directiva 2005/36/CE)
Conocimientos de alemán imprescindibles: B2 (excepto en Hesse > B1)
DUE, estudios en UE, EEE o CH > Reconocimiento automático
Estudios fuera de UE, EEE o CH > Prueba individual
Título de auxiliar de enfermería > No se reconoce en Alemania
Procedimiento de tramitación difiere en cada estado federal
Documentos que se requieren generalmente (en alemán o traducciones, copias compulsadas):
Documento que acredite la identidad y la nacionalidad del solicitante, título de estudio, certificación de ESO (educación secundaria obligatoria), CV, copia acta de matrimonio, y certificado alta de empadronamiento.
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Ciudadanos de la UE (excepto Bulgaria , Rumania y Croacia), del EEE y Suiza: Libre circulación (Igualdad de derechos y deberes respecto a los ciudadanos alemanes)
Ciudadanos búlgaros y rumanos: Libre circulación con período transitorio hasta el 31-12-12 (Convenios bilaterales, permiso de trabajo UE)
Ciudadanos croatas: Libre circulación con período transitorio hasta el 30-06-15 (convenio bilateral, permiso de trabajo UE)
Ciudadanos extracomunitarios: Solicitar visado de trabajo en embajada (se otorga por ej. a profesionales que escasean en Alemania). Permiso de trabajo español no otorga derechos automáticamente.
Quien tiene acceso al mercado laboral alemán
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Principales fuentes para buscar empleo
Servicio Público de Empleo Alemania:
www.arbeitsagentur.de > JOBBÖRSE
Servicio Público de Empleo Espana:
www.sepe.es > EURES
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www.arbeitsagentur.de : Portal de la Oficina Federal de Empleo
Pinchar „JOBBÖRSE“
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JOBBÖRSE: Banco de datos de ofertas
ändern (cambiar)
Escrib
ir pa
labr
a cl
ave
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www.sepe.es > EURES > Ofertas de empleo y procesos de selección
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Oportunidades de empleo sin o con poco alemán
Los hospitales exigen en general para la contratación el nivel B2 y el reconocimiento del título
Muchas residencias y servicios domiciliarios realizan entrevistas con candidatos sin o con pocos conocimientos de alemán y contratan a partir del nivel A2
Existen diferentes modelos de selección, contratación e incorporación
A mayor inversión de tiempo y dinero por parte de la empresa, mayores serán los compromisos adquiridos (compensación, indemnización, permanencia)
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De la selección a la contratación (modelo más común)
Primer contacto •A través de un anuncio (ZAV/SEPE/EURES/otros)•En el cuadro de una selección personal
Prese-lección •Curso intensivo de alemán en España hasta A2•Entrevista en Alemania
Contra- tación1 •Contratación como „auxiliar“ hasta el reconocimiento•Asistencia paralela a cursos de alemán (4-6 meses)
Contra-tación2 •Contratación como „Gesundheits- und Krankenpfleger“ (enfermero) una vez obtenido el reconocimiento
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Cómo solicitar un empleo: La candidatura
La Carta de Presentación (nunca manuscrita)
¡En una carpeta tamaño DIN A 4!
Curriculum Vitae (cronológico)
(Foto)
Anexos (documentación acreditativa):
- Copias de los títulos de estudio
- Copias de los Certificados de Trabajo
Alternativa > europass CV
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Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales
(Bundesministerium für Arbeit und Soziales – BMAS)
Se dirige a jóvenes interesados en formación profesional y jóvenes profesionales en situación de desempleo
Objetivos
Fomentar la movilidad profesional en el marco de la libertad de circulación garantizada en la UE
Contribuir a la reducción del desempleo juvenil en la UE
Cubrir puestos vacantes de profesionales en Alemania
“The Job of my Life” (MobiPro-EU)
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“The Job of my Life: Requisitos
Poseer un título de las profesiones en escasez (profesiones de la salud: DUEs y médicos, referencia: “whitelist”)Ser ciudadano/a comunitario/a o no comunitario con certificado de residencia permanente en la UEEdad entre 18 y 35 años (40 años profesiones salud)Estar desocupado al presentar la solicitudEl solicitante debe anticipar los costes (principio de reembolso Presentar la solicitud antes de viajar a Alemania!
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“The Job of my Life”: Prestaciones
Ayuda para los gastos de viaje para una o varias entrevistas de trabajo en Alemania (300 € )Ayuda para los gastos de mudanza con el fin de incorporarse al trabajo en Alemania (890 €)Ayuda para los gastos de reconocimiento del título de estudio (hasta 1000 €)Curso de alemán en país de orígen (máx. 1.700 €, máx. 170 unidades lectivas de 45 minutos c/u, precio máx. 10 € c/u)Curso de alemán en Alemania (máx. 510 unidades lectivas de 45 minutos c/u, precio de mercado)
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Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Team Incoming Gesundheit (132)
Bonn, Alemania
Hotline: 0049 / 228 / 713-2132E-Mail: incoming@arbeitsagentur.de
Curriculum Vitae/EuropassBewerberbogen
Contactar con el Equipo de Salud (ZAV 132)
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¡Muchas gracias por su atención!
www.make-it-in-germany.com