Primera Encuesta Nacional

sobre Mujer y Trabajo en Chilesobre Mujer y Trabajo en Chile

Principales Resultados

Presentación

I. Aspectos Metodológicos

II. Carácterísticas de las Mujeres Entrevistadas y sus Hogares

III. Mujeres y Mercado Laboral

IV. Mujeres y vida familiar

V M j t id id i f til V. Mujeres, maternidadd y cuidaddo infantil

VI. Programas Sociales

VII. Algunas conclusiones

I. Aspectos metodológicos

•Encuesta a 2.992 mujeres

•Representativa de la población femenina urbana a nivel nacional en el segmento 18 a 65 años;

•Diseño muestral probabilístico, estratificado geográficamente y por tamaño poblacional, multietápico;

•Multietápico: se selecciona la comuna dentro del estrato geográfico; luego una manzana censal dentro de la comuna; luego un conglomerado o segmento compacto de viviendas dentro de una manzana; finalmente se selecciona a una mujer de 18 a 65 años al interior del hogar por medio de una Tabla de Kish.

I. Aspectos metodológicos

•Márgenes de error para análisis a nivel nacional: 2%.

•Encuesta aplicada entre el 16 de septiembre y el 16 de noviembre de 2009.

•Cuestionario desarrollado por ComunidadMujer y el Centro de Microdatos, con la colaboración del BID. Temas abordados: composición del hogar; educación; mercado laboral (finanzas, ingresos, ocupación, capacitación, etc.); cuidado familiar; roles al interior de la familia; salud; percepción de los programas sociales.

•La encuesta fue levantada por la Unidad de Encuestas del Centro de Microdatos de la Universidad de Chile.

II. Características de las mujeres entrevistadas y sus hogares

II. Características de las mujeres entrevistadas y sus hogares

II. Características de las mujeres entrevistadas y sus hogares

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

Condiciones bajos las cuales las mujeres inactivas estarían dispuestas a trabajar (%)

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

Horario de trabajo que prefieren mujeres inactivas con experiencia laboral (%)

III. Mujeres y mercado laboral Contrato según quintil de ingreso de mujeres ocupadas (%)

DiDisttribib ució ión dde mujjeres ocupaddas por titipo dde trabajo,para cada quintil de ingreso (%)

III. Mujeres y mercado laboral

Flexibilidad en jornada laboral de mujeres ocupadas (%)

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

IV. Mujeres y vida familiar

•La mayor parte del tiempo¿quién administra los ingresos del hogar?: la mujer entrevistada (56%); el cónyuge (16%); luego viene la madre de la entrevistada (14%).

•La mayor parte del tiempo ¿quién toma las decisiones sobre los gastos del hogar?: la mujer entrevistada (57%); el cónyuge (15%); la madre (15%).

•Una gran proporción de las mujeres no hace distinción entre labores domésticas femeninas o masculinas y tiene una visión que es coherente con una valoración del trabajo femenino en el mercado laboral y con la idea que las labores domésticas pueden ser realizadas por todos los miembros del hogar y no solo por las mujjeres.

IV. Mujeres y vida familiar

IV. Mujeres y vida familiar

En su hogar, ¿quién se encarga de las siguientes actividades la mayor parte del tiempo?

IV. Mujeres y vida familiar

V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil

V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil

V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil

¿El acceso a jardín infantil ha facilitado su opción de salir a trabajar? (%)

V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil

Reinserción al mercado laboral según edad del hijo y quintil de ingreso (%)

V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil

V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil

•Un 58% de las mujeres estaría dispuesta a traspasar días del prenatal al post natal (27% estaría en contra y 15% no sabe);

•Dentro de las mujeres que están dispuestas al traspaso desde prenatal al postnatal un 24% traspasaría 20 días; 20% traspasaría hasta 30 días; 13% 10 días; 11% 15 días.

•69% de las mujeres está de acuerdo con que la propuesta de extender el postnatal a 6 meses generaría un desincentivo para la contratación de mujeres. Esta proporción aumenta con el nivel de ingreso del hogar de las mujeres.

VI. Programas sociales

Primera Encuesta Nacional

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Nuestros agradecimientos a:

www.comunidadmujer.cl