Post on 18-Dec-2014
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VERSIÓN C
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UTORES
Ximo Salas Pablo Adán Pablo Alonso
Colaboran: Oscar Del Santoy Pedro Rojas
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Ximo Salas / Pablo Adán / Pablo Alonso
Colaboran: Oscar Del Santo y Pedro Rojas
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1.1 El porqué del personal branding1.2 Beneficios que otorga el personal branding Cuestionario tema 1
2.1 Profesional “commodit y ” o profesional “diferenciado”2.2 La marca personal como ventaja competitiva frente a la competencia profesional2.3 La marca personal y el modelo AIDA (Atención, Interés, Deseo y Acción) Cuestionario tema 2
3.1 Componentes del análisis dafo3.2 Análisis dafo aplicado al contexto laboral3.3 Conclusiones de nuestro dafo Cuestionario tema 3
4.1 La gestión de la percepción en la marca4.2 La construcción de un mensaje coherente4.3 El packaging y la presentación de nuestra marca4.4 Visibilidad y selección de entornos4.5 El networking y la marca personal Cuestionario tema 4
5.1 Internet como fenómeno social 2.05.2 Blogs y microblogs5.3 Otras plataformas para nuestra marca: Podcast, video y video cv5.4 Las redes sociales y redes profesionales5.5 Nuestra reputación en el entorno web 2.0 Cuestionario tema 5
6.1 Conocer nuestro perfil como profesional6.2 Aptitudes e inteligencia emocional6.3 Nuestro posicionamiento en el mercado de trabajo Cuestionario tema 6
1 Origen y concepto del personal branding
2 Creación de nuestra propia marca personal
3 Diagnóstico de la situación laboral mediante análisis dafo
4 Comunicación de nuestra marca personal
5 El fenómeno web 2.0 como aliado en la comunicación y expansión de nuestra marca
6 Estudio interno de nuestro perfil profesional
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7.1 Fijación de Objetivos7.2 Público objetivo7.3 Competencia de mi marca personal7.4 Plan de Acción de mi Marca Personal Cuestionario tema 7
8.1 Oferta y demanda en el mercado de trabajo8.2 Estudio de los perfiles más demandados8.3 Definición de nuestros objetivos profesionales8.4 Definición de nuestro target8.5 Estrategias y gestión de carrera Cuestionario tema 8
9.1 Elaboración de nuestra agenda de búsqueda de empleo9.2 seguimiento y estatus de procesos Cuestionario tema 9
10.1 CV customizado para cada vacante 10.2. La cartas de motivación y presentación10.3 Las Recomendaciones Cuestionario tema 10
11.1 Ejemplos de los test psicotécnicos11.2 Imagen y marca personal 11.3 Las dinámicas de grupo11.4 La entrevista personal Cuestionario tema 11
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7 Estrategia y Plan de Acción
8 Estudio externo del entorno de trabajo
9 Gestión de nuestro plan de marketing operativo
10 El diseño del CV y la carta de presentación como acción de marketing personal
11 Afrontar el proceso de selección con garantías de éxito
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Hoy tenemos una buena noticia: a partir de ahora somos responsables de nosotros mismos. Esta afirmación no es una frase hueca, más al contrario encierra toda una realidad, basada en una filosofía de vida muy sencilla,. Y acorde para todos aquellos que quieren tomar el control su carrera profesional, aumentar su valor en el mercado y ser más influyentes.
Las condiciones laborales han cambiado, y con ellas el valor de las personas en el tablero de la economía. Seguro que lo has notado o lo has padecido. El fantasma de la incertidumbre, una de las peores circunstancias para nuestra mente, ha vuelto tras casi 20 años desaparecido de nuestro diccionario.
Así pues, necesitas reorganizar tu planteamiento de vida personal y profesional (a partir de ahora de la mano), y dejar un espacio para el marketing personal.
El marketing personal viene como una herramienta a tu servicio que, bien manejada, puede ayudarte a llevar a buen puerto tu nave mientas dure la tormenta, y después de ella ser un profesional mejor considerado, y de éxito.
El marketing personal se nos brinda para dar soluciones a aquellas personas que han dedicado los últimos años a trabajar encorsetados en puestos de trabajo y empresas que el tiempo ha disecado y dejado sin identidad, así como para aquellos que están empezando; los que nunca han trabajado y quieren desarrollar su propia marca.
Realmente el marketing personal no es un invento reciente, ni siquiera es un invento. Hace cientos de años las familias ya disponían de sus escudos nobiliarios. En ellos reflejaban mediante símbolos su vocación por el arte o las armas y honraban su linaje. También en los antiguos libros de caballería los caballeros medievales reflejan los valores que regían sus vidas y su código de honor.
En el año 1997, Tom Peters, con su libro “50 claves para hacer de usted una marca” dio el anuncio de salida de la marca personal. Ese año la revista TIME le dedicó la portada como el hombre del año “You”; el descubrimiento del desarrollo del posicionamiento personal.
Origen y conceptodel personal branding
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Acerca de los autores:
Ximo SalasLicenciado en Matemáticas, con posgrados en Community Manager, Dirección de Empresas y de RRHH. Conferenciante, formador y experto de RRHH 2.0 y Social Media (Sistemas Humanos 2.0). Con 20 años de experiencia como Consultor y Director de RRHH en diferentes sectores, como Social Media Manager apuesta por los nuevos Departamentos de Sistemas Humanos en la empresa. Emprendedor y Co-fundador de @CreaCommunity
Blog: www.ximosalas.com Twitter @xsalas
Pablo AdánDocente y Conferenciante de Habilidades Directivas y Sociales, Marketing Personal, Liderazgo, Marketing, Comunicación y Coaching para organizaciones empresariales y escuelas de negocio (Cámara de Comercio, la Confederación Empresarial Valenciana, en EDE Consulting, IED Máster of Institute European of Design). Director de Expansión del Colegio de Publicitarios y director Soymimarca Delegación Valencia (personal branding). Director General Equipo B12
Blog: www.pabloadan.es Twitter @PabloAdanMico
Pablo AlonsoDiplomado en Relaciones Laborales y Máster en Gestión y Dirección de RRHH por el Centro de Estudios Financieros. Formador y consultor en RRHH2.0 y Social Media. Especializado en Reclutamiento 2.0 y técnicas de desarrollo profesional a través de internet, entrena y asesora a profesionales independientes, empresas y departamentos de RRHH. Ponente y conferenciante en diversos foros y eventos. Autor del blog RRHHconexion.com
Blog: www.rrhhconexion.comtwitter @palonso1981
Twitter: @MejorayGana Hashtag: #MejorayGanaUtiliza este hashtag para leer y aportar comentarios sobre el contenido de este libro.
Acerca del diseño
Borja Paúl Técnico publicitario, ha trabajado como creativo en importantes agencias nacionales e internacionales. Desde 1999 dirige su propio gabinete, colaborando con empresas e instituciones en el ámbito de la comunicación, el diseño y la creatividad. Es co-fundador junto con Ximo Salas de @CreaCommunity.
portfolio: www.borjapaul.com E-mail: info@borjapaul.com
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#mejoraygana
“Un libro que descubre las claves para desarrollar tu marca personal y enfocarla a la
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Ximo Salas Pablo Adán Pablo Alonso