LIDERAZGO GLOBAL, EL RETODE LAS COMPETENCIASY EL EMPRENDIMIENTO

Mario Ríos Quispemriosquispe@gmail.com

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MAESTRIA ON LINE:DOCENCIA UNIVERSITARIA

Liderazgo Universitario

““Los cambios sociales hoy son más Los cambios sociales hoy son más importantes que el éxito o fracaso importantes que el éxito o fracaso empresarial y de sus ejecutivos así empresarial y de sus ejecutivos así

como los hechos económicos”como los hechos económicos”

PeterPeter Drucker Drucker

LOS UNIVERSITARIOS, LA UNIVERSIDAD

• Lección:– Nunca debí dejar la universidad (ingratitud

académica)

• La Universidad en 25 años ha cambiado– Factores

• Internet• Nuevas Formas de Organización del trabajo

Universitario• ………..

• Dilema– Universidad Científica Humanista– Universidad Profesionalizante

• Reto– Universidad Elitizada– Universidad Masiva….. y profunda– Ejem. 1920 Universidad Popular– Hoy: Universidad No Gubernamental (UNG)– Universidad por ranking

• Factor a considerar :– Nivel Educacional – Cultura Política

Estudio del Dr. Piscoya, Universidad por Ranking

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Importancia de la Formación para el Desarrollo y la Innovación

• Física Médica

• Econofísica

• Epistemología

• Genómica

• Teledetección

• Nanociencia, Nanotecnología

• ……….

Papel de La Universidad Nacional Democrática y Científica

• Producir Conocimiento

• Transferir Conocimiento

• Impulsar Tecnología, Hacerla pertinente

• Evaluar los Valores Agregados (pueden ser superfluos)

Tarea de los Jovenes• Revolución Cultural• La tarea mas noble de un joven dentro del concepto

de Liderazgo Global y el reto de la competencias es MOVILIZAR A LA SOCIEDAD– Ejemplo:_

• Salud Comunitaria• Alfabetización• Orientación Comunal• Promoción de Pymes

– EN OTRAS PALABRAS : FUNDIRSE EN LA POBLACION

Problema Actual

• La Revolución del Conocimiento o el conocimiento de la revolución.

• Guerra de Ideas: Psicología de masas

• La Globalización lleva su carga ideológica y orientación determina el tipo de globalización

• El crecimiento descomunal de los países “desarrollados” que hace uso de tecnología de punta y se tecnifican, genera el despido laboral esto nos ha llevado a formas de empleo:– Empleo dinámico– Empleo Polivalente

• El reto es estudiar, viajar, regresar con grados académicos y hacer patria.– Hay trabajo en el tercer mundo?– El problema es la calidad de trabajo

Alternativa ante ello• LIDERAZGO PARA INFLUENCIAR

EMPRENDIMIENTO

• Def. Emprendimiento– Una persona proactiva e innovadora que se convierte

en agente de cambio de su entorno capaz de generar valor a favor de la sociedad ya sea colaborando con el sector productivo o mediante la creación de su propia empresa, para ello es necesario una CULTURA EMPRENDEDORA (esta última e sla tendencia internacional)

Triángulo del Éxito del Emprendedor

PODER (Empresas)

SABER (Proyectos)DECISIONES (Querer)

Perfil Emprendedor:• Conocimientos

• Voluntad, decisión, coraje

• Capacidad para conjuntar los recursos materiales, humanos, tecnológicos y financieros

La necesidad de los emprendimientos, es para los nuevos escenarios

• Innovación

• Competitividad

• Proyección de Mercados Nacional e internacional

Características de un Emprendedor

• Deben estar entrenados y acostumbrados a seguir un enfoque práctico a la solución de problemas.

• Fracasar es parte del proceso de aprendizaje

• Gran capacidad de trabajo (cultura del esfuerzo)

• Promover una especie de incubadora de negocios entre los jóvenes universitarios (proyectar los salones de clase y laboratorios).

Jóvenes Universitarios Emprendedores

• Cómo puede la juventud peruana participar en la solución de problemas nacionales

• Acercarse a Incubadoras de empresas – Condiciones: Tener recursos – ideas –

Productos y orientarlo a al comercio– Objetivo: Promover el desarrollo competitivo

de las empresas

• Acercarse a parques tecnológicos– Que es el lugar donde los jóvenes participan al

lado de los científicos

Modelo de Parque Científico Tecnológico

Iniciativa privada

Gobierno Universidad

Visión y Misión de un Liderazgo Emprendedor• Impulsar la investigación tecnológica y la

transferencia de tecnología entre el sector académico y el sector empresarial

• Fomentar el desarrollo de nuevas empresas que sean innovadores

• Objetivos de un Liderazgo emprendedor– Contribuir a atraer empresas

internacionales con base tecnológica– Ayudar a crear trabajo de alto valor– Promover la incubación de negocios

orientados a nuevas tecnologías.

Un Consejo para terminar• Hay que buscar las oportunidades (puede estar a

la vuelta de la esquina) aprovecharlos marca la diferencia entre llegar a ser o no un emprendedor

• Por último jóvenes– Cuídense de la Cultura Red Bull

– Fire Fire Fire

• El mundo es nuestro pero principalmente vuestro ………..

Apuntar a ser Lider Reconocido

antes que orgánico

GRACIAS