Post on 28-Mar-2016
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¿Cuál es tu motivo?
Luis Eduardo Pérez Mata
Hay muchas cosas en la
vida que cautivan tu
vista…
Pero solo unas cuantas que cautivan tu corazón
Búscalas
Pero… ¿Qué diablos Significa
MOTIVAR?
¿CREAR MOTIVOS?
¿Motivar es Con-Vencer?
¿Motivar es imponer?
¿Motivar es manipular?
Motivar es inspirar a la gente para
que verdaderamente…
…DESEE HACER
ALGO
La gente no hace lo que usted
QUIERE que haga…
…Pero seguramente hará
lo que espera
que sean
CAPACES de hacer.
¿Cómo despertar en la gente
los MOTIVOS?
Dicho de otra forma:
¿Cómo logramos que la gente
QUIERA…?
Distintas Alternativas:
Pedírselo.
Ordenarle que lo haga, o si no… (El Garrote)
Un plan de incentivos… (La Zanahoria)
¿Otras opciones?
Sin duda lo que más funciona:
ick
n
he
ss
Diversos tipos de KITA
1-. KITA Física Negativa
2-. KITA Psicológica Negativa
3-. KITA Positiva
Dicho de otra forma…
Se necesita un perro grande corriendo
detrás de nosotros.
Diversos elementos implícitos en el
proceso de motivación
Sentido de la importancia
Información adecuada
Objetivos y metas claras e identificables
Conocimiento del Progreso
Comunión con los valores
Liderazgo Inspirador
El trabajo debe ser una actividad DURA
Sentido de la importancia ¿Donde trabaja?
¿Cuál es la función que desempeña?
¿Por qué es importante?
El Espíritu de la Ardilla
“Trabajo que vale la pena” Ken Blanchard “Gung Ho”
No es lo que haces para vivir
Sino lo que haces para sentirte vivo
Información adecuada
El CONTROL de la información es una forma muy
directa de ostentar el poder.
Informe CLARAMENTE.
ABATA la incertidumbre y haga sentir a su equipo PARTE del proceso.
OBJETIVOS Y METAS CLARAS
Quien no sabe a donde va…
Seguro que no llega.
Quien tiene un por que para vivir, siempre encuentra el como.
Victor E. Frankl
Metas basadas en valores compartidos por el grupo.
Misión y visión deben ser compartidos y no patrimonio exclusivo de la gerencia.
Conocimiento del Progreso
El conocimiento del progreso es el combustible de la
motivación.
Ayude a su equipo a orientar mejor su esfuerzo.
Aún las malas noticias le dan una KITA a su equipo.
Liderazgo inspirador
El líder COMUNICA El líder MOTIVA El líder FACILITA
El líder INTEGRA EQUIPOS
El líder MARCA el paso,
pero es el equipo el que TRIUNFA.
Valores del líder que motiva
Con una piel de dos pulgadas de espesor y un espíritu a prueba de torpedos
Honestidad
Congruencia
Empatía
El líder debe ser como el Rinoceronte :
Scott Alexander
El trabajo debe ser una
actividad…
esafiante
til
ecompensante
tractiva
La Fórmula
R = c x m
Rendimiento igual a capacidad por
motivación.
Necesitamos pasar del Empowerment
Al auto-empowerment
Urge tener iniciativa
Pelea desde tu trinchera
Toma la iniciativa
Lánzate a la carga
El principal reto a vencer Eres TÚ…
Una vez más…
¿Cuál es tú motivo?
Nada grande se ha logrado sin entusiasmo Solo recuerda que lo que vas a ser mañana
lo estas llegando a ser hoy mismo.
Existen ilimitadas oportunidades en cada industria,
en donde hay una mente abierta, siempre habrá una
frontera.
El hombre no parece entender sus riquezas ni su fuerza.
De las primeras creen mayores cosas de lo que debieran,
de las segundas menos.
Aún en los trabajos mas mínimos toda el alma del ser humano
se organiza en una armonía real en el instante que se decide a
trabajar.
El carácter no se hace en las
crisis, solo se muestra
El negocio de nuestra vida no es el de triunfar,
sino el de continuar fracasando con buen ánimo.
Tu no te puedes soñar a ti mismo un carácter, tienes que forjártelo y martillártelo para ti mismo.
Quien tiene un por qué para vivir, regularmente encontrará el como
La vida no es mas que un breve parpadeo entre dos eternidades
Hoy es el primer día del resto de tu existencia
El camino del éxito está pavimentado de esfuerzo En un epitafio se puede leer la frase “Aquí yace un hombre que
iba a ser feliz… mañana”
La grandeza del ser humano se mide en función de lo que está
dispuesto a dar.
Acepta el reto de vivir en grande
No se trata solo de pensar en grande, sino de
empezar a actuar
¿Haz encontrado lo que
buscas?
Quizá no podamos CAMBIAR la
dirección del viento...
Pero podemos
AJUSTAR las
velas
Eres Tú!!
Y el Velero…
¡¡ MUCHAS GRACIAS !!
Luis Eduardo Pérez Mata
luis_eduardopm@icmcredit.com