Misión Visión Deberes Organigrama Cuadro comparativo

La institución educativa colegio Santa María formara al estudiante desde PRE-escolar hasta la media técnica en la educación para el trabajo, profundización, académica, teórico-practico de acuerdo a las necesidades del entorno articulado de una manera integral con valores éticos y morales (respecto, responsabilidad, honestidad y solidaridad) para afrontar con eficiencia y eficacia los retos propuestos por el nuevo milenio.

La familia Marianista es una entidad privada de educación formal en los niveles, básica y media que se proyecta como un establecimiento de avanzada fundamento en el educando con enfoques humanísticos integrales y de educación para el trabajo, comprometidos con el desarrollo de si mismo, su núcleo familiar, social, técnico, científico y cultura con sus metodologías educativas pertenecientes al Plan Nacional de Educación.

1-se les respeta sus creencias y convicciones de acuerdo a los principios y valores que enmarcan el P.E.I. y la constitución política de Colombia.2-recibir educación y orientación académica que garantice una formación integral de acuerdo con los programas académicos y objetivos institucionales.3-conocer los resultados de todas sus evaluaciones y juicios valorativos de cada periodo antes de ser entregados a la secretaria de plantel.4-ser escuchado en sus reclamos relacionados con calificaciones escolares.5-resevir por parte de directivos docentes y además empleados un trato adecuado serio y responsable.6-pagar oportunamente las pensiones los cinco primeros días de cada mes .7-recibir información completa y clara sobre la situación académica y disciplinaria.8-presentar por escrito y a tiempo los reclamos de índole académico y disciplinaria que considere necesarios (3 días hábiles ) despues de la acción.

9-ser oido antes de ser sancionado siempre que lo haga con cultura y con respeto.10-presentar las evaluaciones realizadas durante su ausencia, siempre y cuando estas hayan sido justificadas.11-mantener el interés académico en todas las asignaturas a lo largo de el año escolar 12- Justificar sus ausencias dentro de un plazo máximo de (15) días hábiles despues de la acción y presentar las evaluaciones que durante dichos días se hallan realizado.13- Obtener de cada profesor el mínimo numero de logros señalados por el MEN según la intensidad horaria semanal y conocerlos antes de consignarlos en las plantillas correspondientes ( Numero de horas = Numero de notas) 14- participar en las actividades deportivas, culturales y sociales que se llevan a cabo en el plantel interviniendo en su preparación y ejecución (lúdicas) 15- solicitar asesoría para desarrollar mis actividades e incentivos y espíritu investigativo 16- ser atentado oportunamente y debidamente por parte del personal administrativo (secretaria y pagaduría)

17-conocer las anotaciones que sobre su comportamiento hagan los consejos directivos de grupo, profesores y coordinador en el anecdotario para hacer las observaciones de los descargos respectivos 18- presentar a las directivas y profesores las sugerencias; iniciativas o peticiones que tiendan a mejorar mi bienestar y el de la institución 19- solicitar orientación y asesoría, cuando por cuenta propia no he logrado superar mis dificultades académicas y personales20-ser respetuoso como persona por todos y cada uno de los miembros de la institución