EXPEDIR LAS DIRECTRICES PARA LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA ATRAVÉS DEL RETORNO PROGRESIVO AL TRABAJO DEL SECTOR

PRIVADO

A fin de permitir el desarrollo de las actividades laboralesdurante el proceso de reactivación económica del país,será potestad del empleador, de acuerdo a lasactividades laborales que prestan sus trabajadores,adoptar la implementación de las modalidades previstaspara lo cual el empleador deberá cumplir con loestablecido en la Guía y plan general para el retornoprogresivo a las actividades laborales MTT6-003 de 2020.

ACUERDO MINISTERIAL NRO.MDT-2020-093

Le corresponde al empleador tomar las medidas deseguridad y salud en el trabajo acorde con losriesgos laborales propios de sus actividades, yprever la movilidad de los trabajadores, así como lalogística requerida que les permita cumplir susjornadas presenciales, teniendo como prioridad laprevención del contagio del COVID-19

Los trabajadores que pertenezcan a los grupos deatención prioritaria, mantendrán o se acogerán a lamodalidad de teletrabajo emergente en susdomicilios, adaptando sus actividades laborales aesta modalidad.

El empleador adaptará las actividades laborales de los trabajadores, paraque estas se realicen desde su domicilio considerando el grado dediscapacidad del trabajador y/o la naturaleza de sus labores.

Los trabajadores que se encuentren laborandodentro de la modalidad de teletrabajo emergente ocuyas actividades sean aplicables a teletrabajoemergente, continuarán bajo esta modalidad a fincumplir con sus actividades diarias

TELETRABAJO EMERGENTE

TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD

Los empleadores se asegurarán que en las áreas comunes del centro detrabajo se cumplan los protocolos de distanciamiento social establecidos.

Será obligación de lostrabajadores acatar todas lasnormas y procedimientos deprevención establecidos por elempleador para brindar susservicios.

El Ministerio del Trabajo realizarálos controles y verificacionesnecesarias para precautelar elcumplimiento de los derechos delos trabajadores y la ley.

El empleador que incumpla las normas de Seguridad y Salud enel centro de trabajo será sancionado de conformidad con elartículo 436 del Código de Trabajo o con lo determinado en elartículo 7 del Mandato Constituyente número 8, dependiendo dela transgresión; y, en el caso de los trabajadores, el empleadorpodrá dar por terminado el contrato de trabajo, previo visto bueno,en aplicación del artículo 172, numeral 7, del Código del Trabajo

DE LA SANCIÓN