Post on 06-Feb-2018
GC-F-004 V.01
Dra. Yuly Guarin
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
GC-F-004 V.01
Que es?
El programa de medicinapreventiva busca velar por la salud ybienestar de los trabajadores tantoen su lugar de trabajo como en sucomn vivir ya que las medidaspreventivas son encaminadas engran parte en la reduccin de laprobabilidad de ocurrencia deriesgos laborales
GC-F-004 V.01
1. Exmenes mdicos ocupacionales
2. Elaborar informes de condiciones de salud ymedicina preventiva
3. Programas de vigilancia epidemiolgica
4. Actividades de promocin y prevencin
5. Seguimiento de los nuevos casos deenfermedad reportados por la ARL yReubicacin laboral.
6. Ausentismo laboral (Reportes)
Los componentes que se trabajaran
GC-F-004 V.01
1. Exmenes mdicos ocupacionales
Se realizaran:
-Examen Medico de Ingreso
-Examen medico peridico
-Examen medico Egreso
-Examen medico post incapacidad
-Examen medico de reubicacin laboral
-Examen de cambio de ocupacin
-Examen medico brigadistas
-Examen medico Deportistas
-Paraclnicos y Anexos
GC-F-004 V.01
2. Informes de condiciones de salud
El presente informe tiene como universo de anlisis los servidores pblicos,contratistas, aprendices con contrato, que en virtud al Decreto 1072 de 2015del Ministerio del Trabajo, sobre sus condiciones de salud, debe comprendercomo mnimo segn RESOLUCION 2346 DE 2007, lo siguiente:
1. Informacin sociodemogrfica de la poblacin trabajadora
2. Informacin de antecedentes de exposicin laboral previa.
3. Informacin de exposicin laboral actual
4. Sintomatologa reportada por los trabajadores.
5. Resultados generales de las pruebas clnicas o paraclnicas complementarias a los exmenes fsicos realizados.
6. Diagnsticos encontrados en la poblacin trabajadora.
7. Anlisis y conclusiones de la evaluacin.
8. Recomendaciones.
GC-F-004 V.01
1. Programa de vigilancia epidemiolgica para riesgo Biomecnico.
2. Programa de vigilancia epidemiolgica para riesgo Cardiovascular
3. Programa de vigilancia epidemiolgica para riesgo Auditivo y Voz.
4. Programa de vigilancia epidemiolgica para riesgo Visual.
5. Programa de vigilancia epidemiolgica para riesgo Qumico.
6. Programa de vigilancia epidemiolgica para riesgo Biolgico.
3. Programas de vigilancia epidemiolgica
GC-F-004 V.01
El manual de Seguridad y Salud en el Trabajodel SENA actualmente representa una de lasherramientas de gestin importantes paramejorar la calidad de vida laboral. Por lo quese promueve y estimula en todo momento ala creacin de una cultura en seguridad y saluden el trabajo que debe estar sincronizada conlos planes de calidad, mejoramiento de losprocesos y puestos de trabajo.
4. Actividades de promocin y prevencin
GC-F-004 V.01
Segn el articulo la ley 1562 del 11 de julio de 2012 el siguiente es el concepto de enfermedad laboral:
Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar Art 4
Este concepto fue inicialmente
establecido por la ley 1295
de 1994
5. Seguimiento de los nuevos casos de enfermedad reportados por la ARL y Reubicacin laboral
GC-F-004 V.01
Luego de diagnosticada, la empresa enviar el Reporte de la Enfermedad Laboral a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y a la Entidad Promotora de Salud (EPS), en forma simultnea, dentro de los dos (2) das hbiles siguientes al diagnstico de la enfermedad.
Qu hacer en caso de una Enfermedad Laboral?
GC-F-004 V.01
En primer lugar debemos tener en cuenta que toda patologa o accidente, que no hayan sido calificada como de origen profesional se consideran de origen comn, segn el art. 12 del Decreto 1295 de 1994.
Pargrafo 3 del artculo 5 de la Ley 1562 de 2012 (Riesgos Laborales) menciona que durante la controversia sobre el origen se continuar cubriendo "dicha incapacidad temporal. Hasta que exista un dictamen en firme por parte de la Junta Regional o Nacional...".
Qu hacer en caso de una Enfermedad Laboral?
GC-F-004 V.01
En caso de que el interesado no est deacuerdo con Ia calificacin debermanifestar su inconformidad dentro delos diez das siguientes y Ia entidaddeber remitirlo a las Juntas Regionalesde Calificacin de Invalidez del ordenregional dentro de los cinco dassiguientes, cuya decisin ser apelableante Ia Junta Nacional de Calificacin deInvalidez, Ia cual decidir en un trminode cinco das.artculo 41 de la Ley 100 de 1993
Qu hacer en caso de una Enfermedad Laboral?
GC-F-004 V.01
El Decreto 614 de 1984 obliga, dentro de los contenidos mnimos del Programa de seguridad y Salud en el trabajo, a desarrollar actividades de vigilancia del ausentismo a causa de enfermedades profesionales y patologa relacionada con el trabajo .
6. Investigacin del ausentismo laboral
GC-F-004 V.01
PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO
GC-F-004 V.01
Que es?
Son programas de accin conformado por un conjuntode estrategias y acciones que permiten identificar ydetectar los daos y riesgos para la salud.
Como herramienta nos permite una correctarecoleccin de los datos de enfermedades y casos aestudiar as como su procesamiento y presentacin parauna clara difusin de los mismos.
Permite una toma de decisin al momento de ejecutarlos diversos programas de prevencin y tratamiento deenfermedades en la poblacin.
GC-F-004 V.01
PRE EMPLEO / CAMBIO DE CARGO
PRUEBAS PARACLINICAS A REALIZAR ***
Erg
on
m
ico
Psico
so
cia
l
Fsico
Qu
m
ico
Bio
l
gico
Se
gu
rid
ad
Sa
ne
am
ie
nto
y M
ed
io
A
mb
ie
nte
Mu
scu
lo
e
sq
ue
l
tico
Ca
rd
io
va
scu
la
r
Re
sp
ira
to
rio
Ne
uro
l
gico
(P
ru
eb
as ve
stib
ula
re
s y v
rtig
o)
Psico
so
cia
l (N
eu
ro
psico
l
gico
)
De
rm
ato
l
gico
Op
to
me
tra
Au
dio
me
tra
Fo
no
au
dio
lo
ga
Esp
iro
me
tria
Glice
mia
Pe
rfil lip
id
ico
Pa
rcia
l d
e o
rin
a
Cu
ad
ro
h
em
tico
Ele
ctro
ca
rd
io
gra
ma
( a
>
4
5 a
o
s)
AN
TI-H
Bs (A
nticu
erp
os fre
nte
a
l a
ntg
en
o d
e
su
pe
rficie
d
el viru
s d
e la
H
ep
atitis B
)
An
ticu
erp
os a
nti-b
ru
ce
llo
sis
Co
lin
este
ra
sa
(A
ce
tilco
lin
este
ra
sa
e
ritro
cita
ria
)
Cu
ltivo
fa
rn
ge
o
KO
H d
e u
a
s
Co
lin
este
ra
sa
Co
pro
l
gico
M
scu
lo
e
sq
ue
l
tico
Ca
rd
io
va
scu
la
r
Re
sp
ira
to
rio
Ne
uro
l
gico
Psico
so
cia
l
De
rm
ato
l
gico
Op
to
me
tra
Au
dio
me
tra
Fo
no
au
dio
lo
ga
Esp
iro
me
tria
Glice
mia
Pe
rfil lip
id
ico
Pa
rcia
l d
e o
rin
a
Cu
ad
ro
h
em
tico
AN
TI-H
Bs (A
nticu
erp
os fre
nte
a
l a
ntg
en
o d
e
su
pe
rficie
d
el viru
s d
e la
H
ep
atitis B
)
An
ticu
erp
os a
nti-b
ru
ce
llo
sis
Fro
tis d
e Sa
ng
re
P
erif
rica
Pru
eb
as H
ep
tica
s (T
GO
-T
GP
)
Cu
ltivo
fa
rn
ge
o
KO
H d
e u
a
s
Co
lin
este
ra
sa
Co
pro
lo
gico
Mu
scu
lo
e
sq
ue
l
tico
Ca
rd
io
va
scu
la
r
Re
sp
ira
to
rio
Ne
uro
l
gico
Psico
so
cia
l
De
rm
ato
l
gico
Au
dio
me
tra
Fo
no
au
dio
lo
ga
Esp
iro
me
tria
1 Aseadora O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O 1 O O O O O O
2 Asesor O O O O O O O O O O O O O O O O 2 O O
3 Auxiliar de Cocina O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O 1 O O O
4 Auxiliar de Enfermera O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O 1 O O O
5 Auxiliar de Odontologa O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O 1 O O O
6 Auxiliar de Oficina O O O O O O O O O O O O O O O O 2 O O
7 Conductor de Embarcaciones O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O 1 O O O O O
8 Conductor de Vehculo O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O 1 O O O O
9 Director de rea O O O O O O O O O O O O O O O O 2 O O
10 Director General O O O O O O O O O O O O O O O O 2 O O
11 Instructor rea de Alimentos O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O 2 O O O O O
12 Instructor rea Hospitalaria O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O 2 O O O O O
13
Instructor de Area de Servicios
Personales (Peluqueria y
Decoracion de Manos y pies)
O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O 2 O O O O O
PROFESIOGRAMATIPO DE RIESGO *
(Ver abajo el detallado)
PERIDICO
PE
RIO
DIC
ID
AD
(C
AD
A _
_ A
O
S/M
ESE
S)
RETIRO
NFASIS AL EXAMEN
CLNICO **
NFASIS AL EXAMEN
CLNICO **PRUEBAS PARACLINICAS A REALIZAR ***
NFASIS AL EXAMEN
CLNICO **
PRUEBAS
***
CARGO
GC-F-004 V.01
GRADO DE
RIESGO FECHA
TIPO DE
EXAMEN
APELLIDOS Y
NOMBRESDOCUMENTO
TIPO DE
CONTRATACI
ON
REGIONAL CENTRO CELULAR IP EPS ARLFONDO DE
PENSIONESEDAD
RANGO DE
EDADGENERO ESTADO CIVIL ESCOLARIDAD ESTRATO
DATOS PERSONALES
CARGO AREAANTIGEDAD
EN EL CARGO
ACCIDENTE
LABORAL
REPORTADO
A LA ARLFECHA DESCRIPCION
ENFERMEDAD
LABORALCUAL?
FECHA DE
CALIFICACION
IL
UM
IN
AC
IO
N
RA
DIA
CIO
N
RA
DIA
CIO
NE
S
IO
NIZ
AN
TE
S
RA
DIA
CIO
NE
S
NO
IO
NIZ
AN
TE
S
RU
ID
O
TE
MP
ER
AT
UR
A
VIB
RA
CIO
N
PR
ES
IO
N
GA
SE
S
HU
MO
S
FIB
RA
S
MA
TE
RIA
L
PA
RT
IC
UL
AD
O
PO
LV
OS
ES
FU
ER
ZO
S
MO
VM
IE
NT
OS
RE
PE
TIT
IV
OS
PO
ST
UR
AS
PR
OL
ON
GA
DA
S
MA
NIP
UL
AC
IO
N
MA
NU
AL
D
E
CA
RG
AS
HISTORIA LABORAL RIESGOS FISICOS RIESGOS QUIMICOS BIOMECANICOS
TALLA PESO IMC
DIAGNOSTICO
INDICE DE
MASA
CORPORAL
TENSION
ARTERIAL
INTERPRETAC
ION1 2 3 4 5
RECOMENDACIONES
GENERALES
CONCEPTO DE
APTITUTDVISUAL CARDIOVASCULAR BIOMECANICO BIOLOGICO QUIMICO
AUDITIVO Y
VOZ
EXAMEN FISICO DIAGNOSTICOS CERTIFICADO DE APTITUD PROGRAMA DE VIGILANCIA AL QUE DEBEN INGRESAR SEGN PATOLOGIAS
Base de Informes
GC-F-004 V.01
Teniendo en cuenta las patologas de origen biomecnico, y el perfil de cargo desempeado por el funcionario para ello se realiza:
1. Definicin de las condiciones del trabajador
2. Examen mdico laboral con nfasis osteomuscular
3. Remisin a EPS
4. Inspeccin del puesto de trabajo.
5. Actividades dirigidas al trabajador
6.Actividades dirigidas al ambiente
4. Programa de vigilancia epidemiolgica para riesgo Biomecnico
GC-F-004 V.01
INSPECCION DE PUESTOS DE TRABAJO
Fecha evaluacin: dd mm aa
Nombre del trabajador:
Edad: Sexo:
Estado civil:
Escolaridad:
Dependencia a la que pertenece:
Cargo:
Antigedad en la empresa:
Diagnstico Mdico:
Objetivos de la evaluacin:
ANTECEDENTES OCUPACIONALES.
ACTIVIDADES EXTRALABORALES
INSPECCIN DEL PUESTO DE TRABAJO
1. DESCRIPCIN DEL PROCESO POR SUBACTIVIDAD
DESCRIPCIN DEL PROCESO POR SUBACTIVIDAD OBSERVACIN DEL DESEMPEO DEL TRABAJADOR
GC-F-004 V.01
2. CONDICIONES AMBIENTALES
CONDICIN DESCRIPCIN PERCEPCIN
Temperatura
Iluminacin
Ruido
Orden y aseo
Locativas
Ergonmico
Vibracin
Elementos de Proteccin personal
3. ASPECTOS ORGANIZACIONALES
JORNADA:
DESCANSOS:
RITMO:
4. DISEO DEL PUESTO DE TRABAJO.
4.1 CARACTERSTICAS ERGONMICAS
De acuerdo con las actividades laborales realizadas en el trabajo se clasifica en:
TIPO DE TRABAJO NIVEL DE ESFUERZO
Manual Sedentario
MecnicoLiviano(menor 5Kg)
SemiautomticoModerado(5 a 10 Kg)
AutomticoPesado(10 a 25kg)
Muy pesado(ms de 25kg)
GC-F-004 V.01
5. EVALUACION DE CARGA FISICA
5.1 DESCRIPCIN DE LAS DEMANDAS POSTURALES.
Definicin % durante la jornada Descripcin
Principal SEDENTE
Secundaria DEAMBULACIN
5.2. DESCRIPCIN DE LAS DEMANDAS DE FUERZA.
5.3. DESCRIPCIN DE LAS DEMANDAS DE MOVIMIENTO
MOVIMIENTOS FRECUENTES
SEGMENTO DIRECCIN DEL MOVIMIENTO REQUIERE FUERZA? FRECUENCIA
Cuello
Miembros superiores
Hombro
Codo
Antebrazos
Muecas
Dedos
Tronco
Columna
Miembros Inferiores
Pies
5.4. EVALUACIN DEL PERFIL OCUPACIONAL
CATEGORAS DE ESCALA
0 0% - 25% de la jornada laboral.
1 26% - 50% de la jornada laboral.
2 51% - 75% de la jornada laboral.
3 76% - 100% de la jornada laboral.
GC-F-004 V.01
CATEGORAS DE ESCALA 0 1 2 3
FACTORES MOTORES: POSICIN
Postura bpeda (de pie)
Postura sedente (sentado)
Postura Cuclillas (agachado)
Equilibrio
DESPLAZAMIENTO CORPORAL
Caminar
Subir Bajar
TRANSPORTE
Levantar
Llevar (cargar)
AMPLITUD ARTICULAR
Alcanza
Empuja
Hala
Presin
Agarre
Pinza
Pinza Fina
EXACTITUD
Precisin motriz
Pulso
Agilidad
Rapidez Motriz
Destreza manual
ARMONA
Uso de ambas manos
Coordinacin bimanual
Coordinacin viso-motriz
Coordinacin mano-pie
GC-F-004 V.01
FACTORES SENSOPERCEPTIVOS
Discriminacin tctil
Discriminacin olfatoria
Discriminacin de color
Discriminacin de forma
Percepcin espacial
Agudeza visual
Percepcin de distancia y profundidad
Percepcin de herramienta
6. NIVEL DE SEVERIDAD DE CARGA FSICA
POSTURA 1 2 3
CARGA FSICA 75% de la jornada C
A. Adopta la postura principal < de 1 hora Entre 1 y 2 horas > de 2 horas
B. Mantiene la misma postura sin cambios Nunca u ocasional Frecuente siempre 2
C. La postura principal es forzada o antigravitatoria 0
CALIFICACIN DE POSTURA
FUERZA 1 2 3
CARGA FSICA< de 10 kg Entre 10 y 25 kg > de 25 kg
C
0D. Manipula pesos < 2 veces/hora Entre 2 y 6 veces/hora > de 6 veces/hora
E. La frecuencia del esfuerzo Correctos Mixtos Siempre correctos 0
F. Los mtodos mtodos de calificacin de pesos o esfuerzos son: 0
CALIFICACIN DE FUERZA
GC-F-004 V.01
MOVIMIENTO 1 2 3
CARGA FSICA Son variadosRealiza los mismos hasta el60% del ciclo o jornadalaboral
Los realiza por ms del 60%del ciclo o de la jornadalaboral
C
G. Los movimientos de trabajoNo requiere fuerza ni cargade pesos al realizarmovimiento
Realiza esfuerzos ligeros omanipula pesosunimanuales hasta 2.7 kg obimanuales hasta 4 kgasociado al movimiento
Realiza esfuerzosimportantes o manipulapesos unimanualessuperiores a 2.7 kg obimanuales superiores a 4kg
3
H. Asociacin de movimientos y fuerzaEs correcta y solo muyocasionalmente lo realizasobre posturas incorrectas
Realiza el movimiento sobreposturas forzadas oantigravitatorios frecuentes60% realizamovimiento sobre posturasincorrectas.
0
I. Postura que adopta al realizar el movimiento 3
CALIFICACIN DE MOVIMIENTO
POSTURA + FUERZA +MOVIMIENTO
8
CALIFICACIN DE CARGA FSICA
GC-F-004 V.01
7. CONCLUSIONES
DEFINICIN DE FUENTES
DEFINICIN Y DESCRIPCIN DEL FACTOR DE RIESGO
8. RECOMENDACIONES DE CONTROL
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
CONDICIONES DE LA ORGANIZACIN
CONDICIONES INDIVIDUALES
CONCEPTO.
ELABORO: EVALUADO
GC-F-004 V.01
1. Datos Personales
Nombres : Apel l idos : N Identi ficacin:
Edad: Regional - Centro Telfono:
2. Antecedentes Laborales O.M
M ayo r a 25 Kg C aminando
3. Revisin Sistmica
Derecho Izquierda
4. Dominancia Derecha Izquierda
5. Valoracin Columna Vertebral
Vista Lateral Normal Ci fos is Lordosis Plana
Vista Posterior Al ineada Escol ios is Dorsa l Escoliosis Lumbar
Marcha Normal Anormal Observaciones:
Flex. Lateral Normal Anormal
Rotacin Normal Anormal
Lassegue Derecho Lassegue Izquierdo
NIVEL DEL RIESGO ASINTOMATICOS LEVE MODERADA ALTA
CRITERIOS DE CLASIFICACION
Dolor en Epitroclea
Dolor en Epicondilo
Signo de Neer
ANEXO OSTEOMUSCULAR FECHA :
Empresa Carga Fsica Posturas Frecuentes
M eno r 20 Kg 20 - 25 Kg. Sedente M o v. R epet it ivo s B ipedestaci n Otras C ual?
Superior Inferior Columna OBSERVACIONES
Izquierda Derecho
Dolor Muscular
Limitacin Funcional
Positivo NegativoNormal Anormal
Dolor Articular
Parestesia
Normal Anormal
Derecha IzquierdaSIGNOS
Phalen
Tinel
Codo Finkelstein
Hombro
Cadera
Antebrazo
Mano
6. Extremidades
Brazo
ANEXO BIOMECANICO
GC-F-004 V.01
Rodilla
Allis
Mc Murray
Lachman
CLASIFICACION DEL TRABAJADOR ASINTOMATICO RIESGO BAJO RIESGO MEDIO RIESGO ALTO
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
CONDUCTA
TIPO DE RECOMENDACIONES
CONTROL
CONCEPTO ADECUADO ALTERADO
FIRMA MEDICO ESPECIALISTA FIRMA PACIENTE
LSO C.C
Test de Yergason
Pierna Signo de Yocum
Pie
GC-F-004 V.01
Fase inicial del programa se desarrollan las siguientes actividades:
1 Definicin de las condiciones del trabajador
2 Examen mdico laboral con nfasis Auditivo y voz
3 Remisin a EPS
4 Inspeccin del puesto de trabajo.
5 Actividades dirigidas al trabajador
1. Programa de vigilancia epidemiolgica para riesgo Auditivo y Voz
GC-F-004 V.01
Ciudad: Fecha:
Empresa:
Regional: Centro:
Si No 3,1 Alteraciones en voz Si No
Resultado:
Considera su audicion Buena: Considera su audicion: Buena: Mala Considera su fonacion:
Buena:
Buena: Mala
Clinicos SI NO SI NO
Diabetes: Otitis
HTA: Rinitis/sinusitis
Exantematicas: Acufenos/tinitus
Alteracion del sistema fonatorio Ruido Ambiental
Perforacion Timpanica Exposicion a
temperaturas
extremas
Paralisis facial Ventilacion Artificial
SI NO
Otros
8. Otoscopia
OD OI Etapa 1 Sensorial Etapa 2 Sensorial Etapa 3 Sensorial Etapa 1 Auditiva Etapa 2 Auditivo
AUDICION NORMAL AUDICION NORMAL
Leve dolor o irritacin tras
el empleo prolongado de la
vozFrecuente carraspera Rpida fatiga vocal tras el
breve uso de la vozLigera ronquera
HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE Tensin larngea. Irritacin larngea
Sensacin de cuerpo
extrao o bulto en la
garganta Laringitis leve
Sexo: F M Exposicin a ruido: SI NO
Cargo:
CONTROL DE PVE AUDITIVO Y VOZ
D M A
2. Datos Personales
Uso de EPP: SI NO Cual? Antigedad en la empresa:
Seccin: Antigedad en el cargo:
3. Audiometras previas
Nombres: Apellidos:
Documento de Identificacin: C.C T.I C.E N:
Edad: Aos
Fecha de ltimo examen auditivo: Motivo:
4. Antecedentes Familiares
Algn familiar tiene problemas auditivos o de voz?: SI NO Quien: Cual:
5. Antecedentes Patolgicos
Otros:
6. Exposiciones Extralaborales Frecuencia
Servicio militar
Uso de audifonos (iPOD, Celulares, etc)
Uso de motos
Bares / Discotecas
Poligonos
Practica de Tejo
Cual:
7. Historia Laboral
En los anteriores trabajos estuvo expuesto a ruido? SI NO
EMPRESA CARGO TIEMPO TIPO DE E.P.P
Otoscopia Oido Derecho OD Odo Izquierdo
INDICADORES DE MAL USO Y ABUSO VOCAL Marque con una XNIVEL DE HIPOACUSIA
Interrupciones de la
voz
Etapa 3 Auditivo
Ronquera y/o laringitis recurrente
Saltos de la voz constante
ANEXO AUDITIVO Y VOZ
GC-F-004 V.01
AUDICION NORMAL AUDICION NORMAL
Leve dolor o irritacin tras
el empleo prolongado de la
vozFrecuente carraspera Rpida fatiga vocal tras el
breve uso de la vozLigera ronquera
HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE Tensin larngea. Irritacin larngea
Sensacin de cuerpo
extrao o bulto en la
garganta Laringitis leve
HIPOACUSIA MODERADA HIPOACUSIA MODERADASecrecin de moco aunque
poco abundante Dolor de garganta Constante carraspera
HIPOACUSIA SEVERA HIPOACUSIA SEVERA Dificultad para hablar
HIPOACUSIA PROFUNDA HIPOACUSIA PROFUNDA Excesiva secrecin de moco
dB OD _________ Dolores de garganta a repeticin
dB OI _________Ruidos en el pecho
Remisin
Otorrinolaringologia
SI NO Motivo
Impresin Diagnostica
CLASIFICACION DEL
TRABAJADOR
ASINTOMATICORIESGO BAJO RIESGO MEDIO RIESGO ALTO
ACTIVIDADES A
DESARROLLAR
CONDUCTA
TIPO DE
RECOMENDACIONES
CONTROL
CONCEPTO
PROFESIONAL:
Registro: CC N
Nombre del trabajador
PTA:
_________________________________
Recomendaciones del
Especialista
Sensacin raspante o
pruriginosa en la laringe o
faringe
Carraspera y dolor de
garganta ocasional
Sensacin de que
cuesta hablar
Fatiga vocal despus
de un uso prolongado
de la voz
Cierta reduccin en
el volumen de la voz
Debilitamiento de la
voz a medida que
avanza el da
Trastornos ms
pronunciados durante
el da
Moderada ronquera
Interrupciones de la
voz
Falta de intensidad vocal
Insuficiencia vocal desde la maana
Ronquera y/o laringitis recurrente
Saltos de la voz constante
Reduccin de la produccin vocal
Prdida de la voz
Dificultades para hacerse entender
ANEXO AUDITIVO Y VOZ
GC-F-004 V.01
5. Programa de vigilancia epidemiolgica para riesgo Cardiovascular
El programa se ha estructurado en cinco componentes:
Definicin de las condiciones del trabajador
Examen mdico laboral con nfasis cardiovascular
Remisin a EPS
Fase de acompaamiento y seguimiento
GC-F-004 V.01
REGIONAL
CENTRO
FECHA
Nombre y Apel l idos
No Identi ficacion de
Cargo de
Telfono Fi jo /Cel . Sexo Mascul ino Femenino
Edad: aos
Tens ion Arteria l Fc Fr
Perimetro Abdominal Ta l la Peso
Imc
Cardiovascular
Respiratorio
Edad Puntaje No tratada Tratada Edad Puntaje No tratada Tratada
20-34 -7 160 2 3
55-59 8 55-59 8
60-64 10 60-64 10
65-69 12 65-69 11
70-74 14 70-74 12
75-80 16 75-80 13
20-39 40-49 50-59 60-69 70-79 20-39 40-49 50-59 60-69 70-79
280 11 8 5 3 1
20-39 40-49 50-59 60-69 70-79 20-39 40-49 50-59 60-69 70-79
NO FUMA 0 0 0 0 0 NO FUMA 0 0 0 0 0
FUMA 9 7 4 2 1 FUMA 8 5 3 1 1
HDL PUNTOS HDL PUNTOS
60 -1 60 -1
50-59 0 50-59 0
40-49 1 40-49 1
GC-F-004 V.01
10 1 19 8 1 1 11 8
11 1 20 11 2 1 12 10
12 1 21 14 3 1 13 12
13 2 22 17 4 1 14 16
14 2 23 22 5 2 15 20
15 3 24 27 6 2 16 25
16 4 20 > 20
Puntaje Puntaje
MODIFICADO NO MODIFICADO TIPO DE RECOMENDACIONES
NIVEL DEL RIESGO
CONTROL
CONCEPTO ADECUADO INADECUADO
FIRMA MEDICO ESPECIALISTA FIRMA PACIENTE
C.C
RIESGO CARDIOVASCULAR
LEVE LEVE
MODERADO MODERADO
SEVERO SEVERO
TIPO RECOMENDACIONES
Cri terios Mayores modificables
Obes idad
Inactividad Fis ica
Dis l ipidemia
Diabetes mel l i tus
Tabaquismo
Hipertens ion Arteria l
CONDUCTAS:
LSST
Consumo de Licores
Estrs
Dieta
GC-F-004 V.01GC-F--004 V.01
GRACIAS